GCSS - თანამშრომლების მიმოხილვები. FSUE GTSSS: მიმოხილვები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ასე რომ, დღეს ჩვენ უნდა გავარკვიოთ რა არის GVC. ამ დამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვები ახლახან უფრო და უფრო ხშირად ჩნდება მიმოხილვის საიტებზე და სპეციალიზებულ ვირტუალურ საიტებზე. მართალია, იქ რაიმე კონკრეტულის პოვნა ძალიან რთულია. მიუხედავად ამისა, ჩვენ შევეცდებით შევისწავლოთ ყველა მოსაზრება, ასევე გამოვიტანოთ დასკვნები იმის შესახებ, თუ რამდენად კეთილსინდისიერია ჩვენი დამსაქმებელი. და მხოლოდ ამის შემდეგ ყველა გადაწყვეტს, ითანამშრომლოს თუ არა GTSSS-თან, რომლის მიმოხილვებიც ცოტა მოგვიანებით იქნება წარმოდგენილი, თუ არა.

რა არის ეს

რა არის GVC? ფაქტობრივად, ეს ადგილი ითვლება ძალიან ელიტარულ სამუშაო ადგილად. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს საწარმო ეწევა სხვა არაფერი, თუ არა რუსეთში საიდუმლო და ძვირფასი საქონლის, ასევე იარაღის ტრანსპორტირება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის სპეციალური მიტანის სერვისი.

GTSSS-ის ფილიალები, რომელთა მიმოხილვებს დღეს შევისწავლით, ხელმისაწვდომია რუსეთის ყველა ქალაქში. ასე რომ, ყველა მაცხოვრებელს აქვს შესაძლებლობა იქ დასაქმდეს. მხოლოდ აქ არჩევანი ძალიან რთულია. ბოლოს და ბოლოს, ასეთი თანამშრომლები ასევე იქნებიან შეხება ფულადი გზავნილებთან და ნარკოტიკულ (ხშირად სამედიცინო) საშუალებებთან. ასე რომ, GTsSS მანქანის საცავი, რომლის მიმოხილვები ახლა ჩვენ დავიწყებთ შესწავლას,არის, ფაქტობრივად, ადგილი, სადაც ყველას სურს დასახლება. მაგრამ ღირს? შევეცადოთ გავიგოთ ეს რთული საკითხი.

ვაკანსიები

სიმართლეა, ამ ადგილას ყოველთვის არის ვაკანსიები. და ისინი დიდად არ განსხვავდებიან. როგორც წესი, ყველაფერი შემოიფარგლება ბუღალტერებით, კომერციული სპეციალისტებით, ეკონომისტებით, მძღოლებითა და კურიერებით. ყველა ეს თანამდებობა ზოგადად არ განიხილება ელიტურად ან განსაკუთრებულად.

თუმცა, ბევრი ამბობს, რომ ამ გზით პროფესიის არჩევა უფრო ადვილია. არჩევანის გაკეთება დიდი ხნის განმავლობაში არ მოგიწევთ, რადგან ვაკანსიების სია არც თუ ისე გრძელია. და შესრულებული დავალებები თითქმის იგივეა. ბუღალტერი და ეკონომისტი მუშაობენ ფინანსებთან, კომერციული სპეციალისტები ძირითადად კლიენტების შეკვეთებთან არიან დაკავებულნი, ხოლო მძღოლები და კურიერები საქონლის ტრანსპორტირებასა და მიწოდებას. ასე რომ, აქ კომპანიის შესახებ გამოხმაურება საკმაოდ დადებითია. უბრალოდ არ იჩქაროთ ამ მანქანის საცავში სამუშაოს შოვნა. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არ არის ყველაფერი, რაც მნიშვნელოვანია იცოდეთ მის შესახებ. არსებობს უამრავი ფუნქცია, რომელიც ჯერ არ არის გათვალისწინებული. მაგრამ ახლა ჩვენ გამოვასწორებთ ამ სიტუაციას.

საჯარო სამსახური

SCSS ფედერალური სახელმწიფო უნიტარული საწარმო იღებს საკმაოდ დადებით გამოხმაურებას თანამშრომლებისგან სამუშაო ადგილის შესახებ. Რაზეა? დიახ, ამ ავტობაზის თანამშრომლები საჯარო სამსახურში არიან. და ასეთი სამუშაო დაფასებულია. კერძოდ, მომავალი პენსიის გამო.

მხოლოდ ახლა ჩვენს დროში არც თუ ისე ბევრია SCSS FSUE-ს პენსიონერი. ეს კი იმას ნიშნავს, რომ ასეთ ადამიანებზე პენსიების გადახდის ძველი ნორმები კვლავ ვრცელდება. ახალი ტარიფები“და გათვლები ჯერრომლებიც არ იქნა გამოყენებული. ზოგადად, პენსიონერთა და ყოფილი თანამშრომლების მდგომარეობა დამაკმაყოფილებელია. მაგრამ იქნება ასე რამდენიმე წელიწადში, როცა დარიცხვისა და გადახდების ახალი პირობები გამოჩნდება? სავარაუდოდ, მოსაზრებები შეიცვლება. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველაზე დიდი პენსიაც კი, ამჟამინდელი გათვლებით, უნდა შემცირდეს.

თუ გავითვალისწინებთ პასუხისმგებლობას და საჯარო სამსახურს, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მცირე საპენსიო გადახდები მოერგოს თანამშრომლებს. ბოლოს და ბოლოს, ხშირად ასეთი მუშები გადაღლილები არიან და ზეგანაკვეთურად მუშაობენ. და ეს როგორმე უნდა დაჯილდოვდეს მომავალში.

ხელფასი

FGUP GTSSS მიმოხილვები არ არის ყველაზე მაამებელი ხელფასებთან დაკავშირებით. რატომ არის ასე? მოდით ვცადოთ ამის გარკვევა.

პირველი, რასაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ, არის საწარმოს სტატუსი. ზოგადად მიღებულია, რომ საჯარო სამსახურში ისინი კარგ შემოსავალს გადაიხდიან. როგორც წესი, ის მიიღება პოზიციებზე პასუხისმგებლობის შედეგად. მაგრამ სინამდვილეში, GVC-ებში ყველაფერი ცოტა განსხვავებულია.

იღებ სამსახურს - გპირდებიან კარგ ხელფასს, მაგრამ გაფრთხილებენ სამუშაო ადგილზე უზარმაზარი პასუხისმგებლობისა და სტრესის შესახებ. როგორც წესი, ეს ფაქტორები კანდიდატებს არ აშინებს და ისინი ნებით იწყებენ მუშაობას. მაგრამ თვის ბოლოს ირკვევა, რომ მოგატყუეს. თანამშრომლები დაუღალავად მუშაობენ, მაგრამ ამისთვის მიზერულ ხელფასს იღებენ. და ეს არ უხდება ჩვეულებრივ თანამშრომლებს. "ზევით" საქმე ცოტა სხვაგვარადაა - იქ სამუშაო "არ არის მტვრიანი", ხელფასი კი მაღალია (2-3-ჯერ მეტი)..

როგორც ხედავთ, FSUE GTSSS (მანქანების საცავი) იწყებს მიღებას ყველაზე მაამებელი შეფასებებისგან, თუმცა ეს ადგილი არის საჯარო სამსახურის გარანტი. მაგრამ მართლა ასეთი ცუდია? ეს არის ის, რის გარკვევას ვაპირებთ შემდეგში. მართლაც, ხელფასების გარდა, არსებობს სხვა ფაქტორებიც, რომლებიც გავლენას ახდენენ თანამშრომლების აზრზე მათი დამსაქმებლის შესახებ.

სახელმძღვანელო

SCSS იღებს არც თუ ისე კარგ შეფასებებს საწარმოს მენეჯმენტთან დაკავშირებით. რატომ? საქმე ის არის, რომ ამ კომპანიის "ტოპ" არ არის ძალიან მეგობრული ხალხი.

და პრაქტიკაში ზუსტად იგივე სიტუაციაა, რასაც თანამშრომლები ამბობენ - ჩვეულებრივი მუშების დატვირთვა უბრალოდ კოლოსალურია. ზოგადად, მათთვის, ვისაც არანაირი კავშირი არ აქვს GTSSS-ში, სამუშაო არ იქნება ძალიან მიმზიდველი.

პლუს, FSUE GTSSS იღებს უკიდურესად უარყოფით შეფასებებს მენეჯმენტის დამოკიდებულების შესახებ ჩვეულებრივი მუშაკების მიმართ. ისინი ჩვეულებრივ ადამიანებადაც კი არ განიხილებიან. ისინი ადვილად შეიძლება იყვნენ უხეში ან დაარღვიონ უფლებები. მაგრამ ბევრი მოითმენს ამ დამოკიდებულებას საჯარო სამსახურის გამო. თუ იცით, რომ არ მოითმენთ თქვენს მიმართ ასეთ დამოკიდებულებას, მაშინ შეგიძლიათ დაივიწყოთ ეს დამსაქმებელი.

სოციალური პაკეტი

ძალიან ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ ინფორმაცია ჩვენი დღევანდელი საწარმოს შესახებ "Rabotyaga.ru"-ზე. GTSSS მიმოხილვები აქ უკიდურესად უარყოფითია. განსაკუთრებით სოციალური პაკეტისა და გარანტიების გამო. მაგრამ რატომ არის ასე? საქმე ის არის, რომ თავდაპირველად გპირდებიან სრულ სოციალურ პაკეტს და ანაზღაურებად შვებულებას. სინამდვილეში ძალიან გამოდისსაინტერესო სიტუაცია.

თქვენ არ მიიღებთ სრულ სოციალურ პაკეტს ან ფასიან შვებულებას. თუ მოულოდნელად მოახერხებთ დანარჩენის ფაქტიურად „დაბრუნებას“და გადაიხდით, მაშინ ნაღდი ანგარიშსწორება ისეთი მწირი აღმოჩნდება, რომ შემდეგ ჯერზე არ ღირს მათი მოთხოვნა. გარდა ამისა, თუ მოულოდნელად დაგჭირდებათ ავადმყოფობის შვებულება ან ოპერაცია, მაშინ კომპანიისგან დახმარებას არ უნდა ელოდოთ. რა თქმა უნდა, თუ არ ხართ პრივილეგირებულ მდგომარეობაში.

განვითარება

GCSS ასევე იღებს შორს არის ყველაზე მაამებელი მიმოხილვები სამუშაო ადგილზე პიროვნული განვითარების შესახებ. ეს კომპანია აბსოლუტურად არ არის დაინტერესებული ამ მიდგომით. და ეს მაშინვე შესამჩნევია.

თავდაპირველად, რა თქმა უნდა, შეგპირდებიან კარიერულ ზრდას და პერსპექტივებს. მაგრამ სინამდვილეში ყველაფერი სხვაგვარად იქნება. თუ გავითვალისწინებთ იმ ფაქტს, რომ მენეჯმენტი მთლად კეთილგანწყობილი არ არის რიგითი თანამშრომლების მიმართ, მაშინ ჩვენ შეგვიძლია სრულიად დავივიწყოთ ნებისმიერი კარიერა ამ ადგილას. გსურთ დაიკავოთ პოზიცია ამ კომპანიაში მხოლოდ იმისთვის, რომ იმუშაოთ პერსპექტივისა და მიღწევების გარეშე? მაშინ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ წასვლა გასაუბრებაზე.

დასკვნა

დღეს ჩვენ შევხვდით GCSS-ს. ამ კომპანიის შესახებ მიმოხილვები, როგორც ხედავთ, შორს არის ყველაზე პოზიტიურისგან. ზოგადად, აქ მუშაობა ძალიან რთულია, ამისთვის სტრესის ტოლერანტობის მაღალი დონეა საჭირო.

თუ გსურთ მიიღოთ სამსახური საჯარო სამსახურში, სადაც გექნებათ პერსპექტივები და კარგი ხელფასი (ან თუნდაც მეგობრული გუნდი), მაშინ ჯობია ამ კომპანიას გვერდი აუაროთ. მაგრამროდესაც თქვენ გჭირდებათ ადგილი, რომ არ იჯდეთ უსაქმოდ, მაშინ შეგიძლიათ სრულად შეავსოთ არსებული ვაკანსიები GVC-ში.