სამუშაო დღის ფოტო - უნივერსალური ინსტრუმენტი NOT

სამუშაო დღის ფოტო - უნივერსალური ინსტრუმენტი NOT
სამუშაო დღის ფოტო - უნივერსალური ინსტრუმენტი NOT
Anonymous

შრომის პროცესების შესწავლას მრავალი მიზანი აქვს. ერთ-ერთი მეთოდია სამუშაო დღის ფოტოსურათი (FRD), რომელიც წარმოადგენს ცვლის დროს თანამშრომლის ან მათი ჯგუფის მიერ გატარებული დროის დაკვირვებას და აღრიცხვას. FRD საჭიროა შრომის ორგანიზაციაში არსებული ხარვეზების იდენტიფიცირებისა და აღმოსაფხვრელად, რაც იწვევს სამუშაო დროის ფლანგვას.

სამუშაო დღის ფოტოსურათი ობიექტურად განსაზღვრავს მოსამზადებელ და საბოლოო დროის ხარჯებს, სამუშაო ადგილის მოვლის პერიოდებს. ეს შესაძლებელს ხდის პირადი საჭიროებებისა და დასვენებისთვის საჭირო დროის გამოთვლას, საოპერაციო დროის ანალიზისთვის წყაროს მასალის მოპოვებას და შრომის სტანდარტების შემუშავებას. სამუშაო დღის ფოტო უნდა გამოირჩეოდეს დროის აღრიცხვისაგან, რომლის დროსაც აღირიცხება მხოლოდ ოპერაციული დრო.

სამუშაო დღის ფოტო
სამუშაო დღის ფოტო

ეს მეთოდი გამოიყენება ნებისმიერი კატეგორიის მუშაკებისთვის, მისი ეფექტურობა დადასტურებულია შრომის სამეცნიერო ორგანიზაციის მიერ. მენეჯერის სამუშაო დღის ფოტოსურათი საშუალებას მოგცემთ ობიექტურად შეაფასოთ მისი დატვირთვა და გამოიტანოთ შესაბამისი დასკვნები. თანამშრომლებისთვის, მუშებისგან განსხვავებით, რომლებისთვისაც არსებობს ნორმები გამომუშავების, მომსახურების ან რაოდენობის შესახებ, ეს ხშირად ერთადერთია.მეთოდი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ სამუშაო პროცესის ობიექტური სურათი.

სამუშაო დღის გადაღება ხდება სტანდარტული ალგორითმის მიხედვით სამ ეტაპად. პირველი არის მომზადება დაკვირვების პროცესისთვის. ამისათვის ვსწავლობთ შესასწავლ პროცესის აღწერის დოკუმენტაციას (ტექნოლოგიური, სამუშაო, შრომის დაცვის ინსტრუქციები, სამუშაოს აღწერილობები). გარდა ამისა, აუცილებელია გაეცნოთ სამუშაოს ორგანიზაციულ-ტექნიკურ პირობებს, გამოყენებულ აღჭურვილობას, აღჭურვილობას, ხელსაწყოებს, სპეცტანსაცმელს და PPE-ს. თუ, მაგალითად, გადაღებულია მდივნის სამუშაო დღის ფოტო, მაშინ უნდა შეისწავლოთ დოკუმენტთან მუშაობის ინსტრუქცია. დაკვირვებისთვის მომზადება აუცილებელია იმისთვის, რომ სწორად გამოვავლინოთ დაკვირვების შედეგად მიღებული ქმედებები და გავიგოთ, ნამდვილად უკავშირდება თუ არა ისინი სამუშაო დროს.

მდივნის სამუშაო დღის ფოტო
მდივნის სამუშაო დღის ფოტო

მეორე ეტაპი არის თავად დაკვირვებები. ისინი შეიძლება განხორციელდეს როგორც უწყვეტად მთელი ცვლაში, ასევე დისკრეტულად. სამუშაო დღის გადაღების მეორე ტექნიკა გამოიყენება, როგორც წესი, მუშების დასაკვირვებლად, რომლებსაც არ აქვთ სტაციონარული სამუშაო ადგილი. დაკვირვების პროცესში გამოიყენება პლანშეტი, ფოტო ბარათი, წამზომი (საათი). სამუშაოების დიდი რაოდენობის დასაფარად შესაძლებელია სამუშაო დღის ფოტოს გადაღება თვითფოტოგრაფიის სახით, რომელშიც თანამშრომლები დამოუკიდებლად ითვალისწინებენ სამუშაო დროს და აფიქსირებენ დანაკარგებს. ფოტო რუკაზე ჩანაწერების სიზუსტე და დეტალი დამოკიდებულია მისი განხორციელების მიზანზე.

მენეჯერის დღის სურათი
მენეჯერის დღის სურათი

შესწავლის დასკვნითი ეტაპია რუკების დამუშავებაფოტოები. შედეგად, სამუშაო დროის პერიოდების ინდექსირება, ყველა ელემენტის ხანგრძლივობის გაანგარიშება და მათი შეჯამება. რამდენიმე დაკვირვებით მიღებული შედეგების შეჯამება (შეცდომის შესამცირებლად) და მონაცემთა ანალიზი დაკვირვების მიზნებზე დაყრდნობით. კერძოდ, შეიძლება შემუშავდეს ორგანიზაციული და ტექნიკური ღონისძიებები სამუშაო დროის ფუჭების შესამცირებლად და შეიძლება გამოითვალოს დროის, მომსახურების ან გამომუშავების საერთო ნორმები.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

წესდება საწარმოში შიდა ხარისხის კონტროლის შესახებ

გეგმის შესრულების პროცენტი: გაანგარიშება, მაგალითები

განაცხადი ფინანსური დახმარებისთვის: ნიმუში და წერის ფორმა მაგალითით, ფინანსური დახმარების სახეები

რა არის მივლინება: კონცეფცია, განმარტება, სამართლებრივი ჩარჩო, მივლინების წესები და რეგისტრაციის წესები

როგორ გამოითვლება ქირა: სტრუქტურა, დარიცხვის წესები, რა შეადგენს გაანგარიშებას

როგორ შევაჩეროთ ბავშვის დახმარება ხელფასიდან: მაგალითი, გამოქვითვის პროცედურა, რჩევები

კოდი 104; გამოქვითვა, თანხა და აღწერა

ინვენტარიზაცია სავალდებულოა: საქმეები, შეკვეთა, დრო

ბუღალტრული აღრიცხვის აუთსორსინგი არის მახასიათებლები, ტიპები, უპირატესობები და ფასები

დირექტორის გადადგომა საკუთარი მოთხოვნით: სამსახურიდან გათავისუფლების პროცედურა, რეგისტრაციის წესი, მატერიალური ფასეულობების გადაცემა

მშობიარობის შემწეობა: როგორ გამოითვლება, გაანგარიშების პროცედურა, რეგისტრაციის, დარიცხვისა და გადახდის წესები და მახასიათებლები

როგორ გამოითვლება სასწავლო შვებულება: გაანგარიშების პროცედურა, რეგისტრაციის წესები და მახასიათებლები, დარიცხვა და გადახდა

როგორ გადავიხადო ავადმყოფობის შვებულება, თუ თანამშრომელი სამსახურში წავიდა

წლიური ანგარიშგება: ფორმები და ვადები