სამუშაო დღის ფოტო - უნივერსალური ინსტრუმენტი NOT

სამუშაო დღის ფოტო - უნივერსალური ინსტრუმენტი NOT
სამუშაო დღის ფოტო - უნივერსალური ინსტრუმენტი NOT
Anonymous

შრომის პროცესების შესწავლას მრავალი მიზანი აქვს. ერთ-ერთი მეთოდია სამუშაო დღის ფოტოსურათი (FRD), რომელიც წარმოადგენს ცვლის დროს თანამშრომლის ან მათი ჯგუფის მიერ გატარებული დროის დაკვირვებას და აღრიცხვას. FRD საჭიროა შრომის ორგანიზაციაში არსებული ხარვეზების იდენტიფიცირებისა და აღმოსაფხვრელად, რაც იწვევს სამუშაო დროის ფლანგვას.

სამუშაო დღის ფოტოსურათი ობიექტურად განსაზღვრავს მოსამზადებელ და საბოლოო დროის ხარჯებს, სამუშაო ადგილის მოვლის პერიოდებს. ეს შესაძლებელს ხდის პირადი საჭიროებებისა და დასვენებისთვის საჭირო დროის გამოთვლას, საოპერაციო დროის ანალიზისთვის წყაროს მასალის მოპოვებას და შრომის სტანდარტების შემუშავებას. სამუშაო დღის ფოტო უნდა გამოირჩეოდეს დროის აღრიცხვისაგან, რომლის დროსაც აღირიცხება მხოლოდ ოპერაციული დრო.

სამუშაო დღის ფოტო
სამუშაო დღის ფოტო

ეს მეთოდი გამოიყენება ნებისმიერი კატეგორიის მუშაკებისთვის, მისი ეფექტურობა დადასტურებულია შრომის სამეცნიერო ორგანიზაციის მიერ. მენეჯერის სამუშაო დღის ფოტოსურათი საშუალებას მოგცემთ ობიექტურად შეაფასოთ მისი დატვირთვა და გამოიტანოთ შესაბამისი დასკვნები. თანამშრომლებისთვის, მუშებისგან განსხვავებით, რომლებისთვისაც არსებობს ნორმები გამომუშავების, მომსახურების ან რაოდენობის შესახებ, ეს ხშირად ერთადერთია.მეთოდი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ სამუშაო პროცესის ობიექტური სურათი.

სამუშაო დღის გადაღება ხდება სტანდარტული ალგორითმის მიხედვით სამ ეტაპად. პირველი არის მომზადება დაკვირვების პროცესისთვის. ამისათვის ვსწავლობთ შესასწავლ პროცესის აღწერის დოკუმენტაციას (ტექნოლოგიური, სამუშაო, შრომის დაცვის ინსტრუქციები, სამუშაოს აღწერილობები). გარდა ამისა, აუცილებელია გაეცნოთ სამუშაოს ორგანიზაციულ-ტექნიკურ პირობებს, გამოყენებულ აღჭურვილობას, აღჭურვილობას, ხელსაწყოებს, სპეცტანსაცმელს და PPE-ს. თუ, მაგალითად, გადაღებულია მდივნის სამუშაო დღის ფოტო, მაშინ უნდა შეისწავლოთ დოკუმენტთან მუშაობის ინსტრუქცია. დაკვირვებისთვის მომზადება აუცილებელია იმისთვის, რომ სწორად გამოვავლინოთ დაკვირვების შედეგად მიღებული ქმედებები და გავიგოთ, ნამდვილად უკავშირდება თუ არა ისინი სამუშაო დროს.

მდივნის სამუშაო დღის ფოტო
მდივნის სამუშაო დღის ფოტო

მეორე ეტაპი არის თავად დაკვირვებები. ისინი შეიძლება განხორციელდეს როგორც უწყვეტად მთელი ცვლაში, ასევე დისკრეტულად. სამუშაო დღის გადაღების მეორე ტექნიკა გამოიყენება, როგორც წესი, მუშების დასაკვირვებლად, რომლებსაც არ აქვთ სტაციონარული სამუშაო ადგილი. დაკვირვების პროცესში გამოიყენება პლანშეტი, ფოტო ბარათი, წამზომი (საათი). სამუშაოების დიდი რაოდენობის დასაფარად შესაძლებელია სამუშაო დღის ფოტოს გადაღება თვითფოტოგრაფიის სახით, რომელშიც თანამშრომლები დამოუკიდებლად ითვალისწინებენ სამუშაო დროს და აფიქსირებენ დანაკარგებს. ფოტო რუკაზე ჩანაწერების სიზუსტე და დეტალი დამოკიდებულია მისი განხორციელების მიზანზე.

მენეჯერის დღის სურათი
მენეჯერის დღის სურათი

შესწავლის დასკვნითი ეტაპია რუკების დამუშავებაფოტოები. შედეგად, სამუშაო დროის პერიოდების ინდექსირება, ყველა ელემენტის ხანგრძლივობის გაანგარიშება და მათი შეჯამება. რამდენიმე დაკვირვებით მიღებული შედეგების შეჯამება (შეცდომის შესამცირებლად) და მონაცემთა ანალიზი დაკვირვების მიზნებზე დაყრდნობით. კერძოდ, შეიძლება შემუშავდეს ორგანიზაციული და ტექნიკური ღონისძიებები სამუშაო დროის ფუჭების შესამცირებლად და შეიძლება გამოითვალოს დროის, მომსახურების ან გამომუშავების საერთო ნორმები.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ცვლის განრიგის შედგენა: ნიმუში. ცვლის განრიგის შეცვლის შეკვეთა: ნიმუში

პროფესიული, პიროვნული თვისებების მოტივირებული შეფასება: მაგალითები, ანგარიშის ნიმუში

დასაქმებულთა რაოდენობა არის განმარტება, გაანგარიშების მეთოდები

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები