როგორ შევაჩეროთ ბავშვის დახმარება ხელფასიდან: მაგალითი, გამოქვითვის პროცედურა, რჩევები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

დასაქმებულზე გადახდილი ხელფასი მას ეკუთვნის საკუთრების უფლებით. მას შეუძლია ამ ფულის განკარგვა როგორც სურს. მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში, გარკვეული თანხები ხელფასს იკავებენ. მათ შორისაა დავალიანება სახელმწიფოს, ასევე იურიდიული და ფიზიკური პირების მიმართ. მაგალითად, როგორ დავიკავოთ ალიმენტი ხელფასიდან (მაგალითი თან ერთვის), შემდეგი სტატია.

სხვადასხვა სახელფასო გამოქვითვები

არსებობს გარკვეული თანხების გამოქვითვის გარკვეული თანმიმდევრობა დარჩენილი ხელფასიდან გადასახადების დაკლების შემდეგ. ასე გამოიყურება:

• ანაზღაურება ადამიანის ჯანმრთელობისთვის მიყენებული ზიანისათვის;
• კომპენსაცია გადარჩენილთათვის;
• კომპენსაცია მორალური ზიანისათვის;
• საგადასახადო კომპენსაცია (იგულისხმება ჯარიმები, ასევე დამატებით დარიცხული თანხები მოსაკრებლებზე);
• სხვა გამოქვითვები.

არსებობსგარკვეული წესები იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა შეიკავოთ ბავშვის დახმარება ხელფასზე (მაგალითი წარმოდგენილია ქვემოთ სტატიაში). განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია პროცესის სირთულეების გაგება ფიქსირებული ოდენობით გადახდების გაანგარიშებისას, რადგან საწარმოს ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილება, სადაც მუშაობს ალიმენტის გადამხდელი, პერიოდულად უნდა ინდექსირება მოახდინოს. გარდა ამისა, გასათვალისწინებელია, რომ ახალი პრეტენზიები დაკმაყოფილდება ძველის დაფარვის შემდეგ.

პროცედურა ბავშვის მხარდაჭერის შეკავებისა და მაქსიმალური თანხა

ძირითადი დოკუმენტი, რომლის საფუძველზეც ხდება ბავშვის მხარდაჭერის შეკავება, არის სააღსრულებო ფურცელი. როგორც წესი, მაქსიმალური თანხა, რომელიც შეიძლება გამოიქვითოს ხელფასიდან არის 50%. ხოლო თუ ასეთი დავალიანება ჩამოყალიბდა, რომელიც აღემატება ყოველთვიური ხელფასის 50%-ს, მაშინ ნაშთი გადაირიცხება მომდევნო თვეებზე.

თუ თანხის დაკავება ხდება სხვადასხვა საბუთების მიხედვით და თანამშრომელი ერთ თვეზე ნაკლებია მუშაობს ახალ ადგილზე, მაშინ აუცილებელია შეკვეთის დაცვა. ზოგიერთ შემთხვევაში, მათ შორის ალიმენტთან დაკავშირებით, მოქმედებს სხვა შეზღუდვა: 70%. ეს არის ხელფასის მაქსიმალური ექვივალენტი თანხა, რომელიც შეიძლება გამოიქვითოს მისგან. ამის შესახებ ნათქვამია No229-FZ კანონის 99-ე მუხლის მე-3 პუნქტში. ეს შესაძლებელია შემდეგ შემთხვევებში:

• გადახდილი ალიმენტის დავალიანება გასული პერიოდებისთვის;
• ანაზღაურებს ჯანმრთელობისთვის მიყენებულ ზიანს, ასევე იმ პირებს, რომლებმაც დაკარგეს მარჩენალი;
• ჩადენილი დანაშაულით მიყენებული ზიანის კომპენსაცია.

დაახლოებით რამდენი ბავშვის დახმარება დაზემოაღნიშნული სხვა კომპენსაცია ნათლად არის მითითებული სააღსრულებო ფურცელში, რომელსაც გასცემს სასამართლო მისი გადაწყვეტილების შემდეგ. ასე რომ, თუ არსებობს რამდენიმე სააღსრულებო ფურცელი 70%-იანი გამოქვითვით, მაშინ გაზრდილი ლიმიტი არ ვრცელდება დანარჩენზე. მაგალითად, თუ ჯანმრთელობისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურების შესახებ სასამართლოს გადაწყვეტილებით გამოცემული სააღსრულებო ფურცელი ითვალისწინებს 60%-ის დაკავებას, მაშინ სხვა სააღსრულებო ფურცლით ანგარიშსწორება გადაიხდება მხოლოდ ამ ზიანის ანაზღაურების სრული დაფარვის შემდეგ. ჯანმრთელობა.

კიდევ ერთი ფუნდამენტური დოკუმენტი, რომლის მიხედვითაც ხდება გამოქვითვა ხელფასიდან, არის ყოფილ მეუღლეებს შორის დადებული და ნოტარიუსის მიერ დამოწმებული ხელშეკრულება. ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებაში შესაბამისი საბუთების მიღების შემდეგ ხდება შესაბამისი გაანგარიშება.

ბავშვთა მხარდაჭერის შეკავების საფუძვლები მხარეთა შეთანხმებით

ეს შეთანხმება დადებულია ყოფილ მეუღლეებს შორის ნებაყოფლობით საფუძველზე. მოქმედების შეუცვლელი პირობაა მისი დამოწმება ნოტარიუსის მიერ. ხელშეკრულება ითვალისწინებს ალიმენტისთვის ხელფასს რა თანხა ან რამდენი პროცენტი უკავდება, თანხის დარიცხვის წესი, სიხშირე, ასევე პასუხისმგებლობა ალიმენტის გადამხდელს მისი ვალდებულებების დარღვევისთვის. დოკუმენტს დამსაქმებელს გადასცემს უშუალოდ გადამხდელი, აღმასრულებელი ან ალიმენტის მიმღები. პერსონალური გადაცემის გარდა, ხელშეკრულება შეიძლება გაიგზავნოს ფოსტით. წერილს უნდა დაერთოს შემდეგი ნაშრომები:

• აპლიკაცია ალიმენტისთვის;
• დაბადების დოკუმენტის ასლიბავშვი;
• შეთანხმება (ორიგინალი);
• ბენეფიციარის საბანკო დეტალები.

ამ დოკუმენტების საფუძველზე დამსაქმებელი ვალდებულია გადაურიცხოს მომჩივანს შესაბამისი თანხები.

აღმასრულებელი წარმოება აღმასრულებლების მიერ

შეთანხმება, ისევე როგორც სააღსრულებო ფურცელი, მოქმედებს როგორც სააღსრულებო ფურცელი, რომლის საფუძველზეც აღმასრულებელი იწყებს სააღსრულებო წარმოებას. მომჩივანმა ამ საბუთით უნდა მიმართოს სამსახურს საცხოვრებელი ადგილის პასპორტით და ბავშვის დაბადების მოწმობით. თქვენ ასევე უნდა მიაწოდოთ ინფორმაცია მოვალის შესახებ (მისი საცხოვრებელი მისამართი, კონტაქტები და სამუშაო ადგილი).

მომავალში აღმასრულებელი ალიმენტის გადამხდელის სამუშაო ადგილზე აგზავნის შემდეგ დოკუმენტებს:

• აღსრულების ფურცლის ან შეთანხმების ასლი;
• აღდგენის ორდერი;
• შენიშვნა ბუღალტერს ხელფასიდან გამოქვითვის დარიცხვის შესახებ.

ამის შემდეგ, გადახდის თავიდან აცილების, შეცდომების ან ალიმენტის დაგვიანებით დარიცხვაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება ალიმენტის გადამხდელის დამსაქმებლის მენეჯმენტსა და ბუღალტრულ განყოფილებას.

შემოსავლის წყაროები, საიდანაც იკავებენ ალიმენტს და არ იკავებენ

მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ არა მხოლოდ იმის შესახებ, თუ როგორ იკავებენ ბავშვების დახმარებას ხელფასზე. არსებობს მთელი რიგი სხვა შემოსავალი, საიდანაც ხდება შესაბამისი გამოქვითვა. ეს მოიცავს შემდეგს:

• ხელფასი საჯარო მოხელეებისთვის;
• ანაზღაურება მედიის თანამშრომლებსა და თანამშრომლებსხელოვნება;
• უნარების ბონუსი;
• დამატებები ღამის ცვლებზე და ზეგანაკვეთებზე;
• პრემიუმი;
• დასვენება;
• სხვა შეღავათები (როგორიცაა სტიპენდიები და ქირით შემოსავალი).

ეს სია მოცემულია RF GD No. 841-ში. მაგრამ No229-FZ კანონში, კერძოდ ხელოვნებაში. 101, ეს ეხება შემოსავალს, საიდანაც ალიმენტი არ არის დაკავებული. ეს არის:

• ფინანსური დახმარება ბავშვის გაჩენისთვის, აგრეთვე ნათესავების ქორწინების ან გარდაცვალების მიზნით;
• პენსიის გადახდა;
• ალიმენტი;
• კომპენსაცია.

ძირითადად, ალიმენტი გადაირიცხება არასრულწლოვანთა სასარგებლოდ. მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში, ისინი ტარდება მშობლებთან და სხვა ნათესავებთან მიმართებაში.

თუ თანამშრომელი მიდის, დამსაქმებელმა უნდა აცნობოს მანდატურებს. ასევე, ალიმენტის გადამხდელსა და დამსაქმებელს (თუ ასეთი ინფორმაცია არსებობს) პასუხისმგებელია ახალი სამუშაოს და საცხოვრებელი ადგილის შესახებ ინფორმაციის მიწოდება.

როდესაც ბავშვის დახმარება გადაირიცხება წინასწარი გადახდიდან

იმისათვის, რომ გაარკვიოთ, თუ როგორ უნდა შეიკავოთ ბავშვის დახმარება ხელფასიდან, მაგალითი მოცემულია ქვემოთ, თქვენ უნდა გესმოდეთ რა არის ეს გადახდები. ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის IC 98, წინასწარი გადახდები მოიცავს გადახდებს ყოველთვიურად გადარიცხული ხელფასის ნაწილის სახით. გაანგარიშების ბაზას ადგენს დამსაქმებელი გასული თვის შედეგების მიხედვით. თუ წინასწარი გადახდა არის 50%, ხოლო გადამხდელის გამოქვითვა 70%, მაშინ ხელფასის ძირითადი ნაწილი არ იქნება საკმარისი ვალის დასაფარად. ამ შემთხვევაში, თანხის ნაწილიგადარიცხვა მოუწევს წინასწარ.

მაგალითი დაგეხმარებათ გაიგოთ, როგორ შეაჩეროთ ბავშვის დახმარება თქვენი ხელფასიდან. კომპანიაში ფული გაიცემა თვეში ორჯერ: 15 და 5 50/50 თანაფარდობით. თანამშრომლის წინასწარი ანაზღაურება შეადგენს 20000 რუბლს. მაგრამ მისთვის მიიღეს აღმასრულებელი დოკუმენტი, რომლის მიხედვითაც გამოქვითვის ოდენობა 100,000 რუბლს შეადგენს. ამ შემთხვევაში გამოქვითვების გაანგარიშება იქნება შემდეგი:

• 40 000 რუბლი. – 13%=34,800 რუბლი;
• 34 800 რუბლი.70%=24,360 რუბლი

ამ შემთხვევაში, 24,360 რუბლი. - ეს არის ალიმენტის მაქსიმალური ოდენობა, რომელიც შეიძლება დაიკავოს ხელფასიდან.

ვინაიდან მიღებული თანხა აღემატება იმ ხელფასს, რომელსაც თანამშრომელი იღებს თვის მე-2 ნახევარში, თანხის ნაწილი იკავებება ძირითადი ხელფასიდან, დანარჩენი კი მომდევნო თვის ავანსიდან. ეს არის წესი, რომელიც კომპანიამ უნდა დაიცვას მანამ, სანამ მთელი დავალიანება არ გადაიხდება.

გადარიცხვის ეს თანმიმდევრობა ყველაზე შესაფერისია იმ შემთხვევებში, როდესაც გამოქვითვები აღემატება შემოსავლის 1/3-ს. ამის წყალობით, არ იქნება ისეთი სიტუაცია, რომ დასაქმებულს საერთოდ არ ჰქონდეს საარსებო საშუალება.

გამოქვითვა არასრულწლოვანთათვის

ძირითადად, გადამხდელსაც და მიმღებსაც აინტერესებს კითხვა, თუ როგორ იკავებენ ბავშვის დახმარებას ხელფასს არასრულწლოვანთა სასარგებლოდ. როგორც წესი, აღმასრულებელ დოკუმენტებში მითითებულია მოვალის მიერ ყოველთვიურად მიღებული შემოსავლის პროცენტი. როგორც წესი, უზრუნველყოფილია 20-დან 30%-მდე.

გარდა ამისა, ალიმენტის დაწესება შესაძლებელია ფიქსირებული განაკვეთით. შემდეგ ეს თანხაშეესაბამება საარსებო მინიმუმს და ბუღალტერიას პერიოდულად მოუწევს თანხის ინდექსირება ცვალებად პირობებში. მაშინაც კი, თუ აღმასრულებელ დოკუმენტში არ არის მითითებული ინდექსაციის საჭიროება, ეს უნდა გაკეთდეს ხელოვნებაში მოცემული ზოგადი წესების მიხედვით. 117 RF IC. აღსანიშნავია, რომ საარსებო მინიმუმის შემცირების შემთხვევაში ინდექსაცია არ ტარდება.

ეს დაგეხმარება იმის გაგებაში, თუ როგორ უნდა შეიკავო ბავშვის დახმარება ხელფასისა და სხვა გამოქვითვისგან, მაგალითი, რომელიც წარმოდგენილია ქვემოთ. თანამშრომელი იხდის ბავშვის დახმარებას 2 საარსებო მინიმუმის ოდენობით. ოჯახი ცხოვრობს მოსკოვის რეგიონში. სააღსრულებო ფურცელი გაიცა 2014 წლის ბოლოს. 2015 წლის I კვარტალში თანხა გაიზარდა 6455 რუბლიდან. 6 580 რუბლამდე შემდეგი ფორმულა დაგეხმარებათ გამოთვალოთ მაქსიმალური შეკავება ამ პერიოდისთვის:

645526580/6455=13160 რუბლი

ეს თანხა ექვემდებარება დაკავებას, სანამ ადმინისტრაცია არ გადაწყვეტს საარსებო მინიმუმის ახალ გადახედვას.

ალიმენტის გადამხდელის უფლება გადასახადის კრედიტზე

ალიმენტის გადამხდელებს უფლება აქვთ დაითვალონ პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვა. განაცხადი იგზავნება მის მისაღებად. ამ შემთხვევაში, წლიური შემოსავალი არ უნდა აღემატებოდეს 280 ათას რუბლს. იმ თვიდან, როდესაც ლიმიტი გადააჭარბებს დადგენილ თანხას, გამოქვითვა არ მოქმედებს. უფლება დასტურდება ბავშვისთვის საბუთებით, განქორწინების მოწმობით, ასევე აღმასრულებელი დოკუმენტით, რომლის საფუძველზეც ხდება გადახდები.

გამოქვითვების გაანგარიშება საგადასახადო გამოქვითვების ჩათვლით

ალიმენტი ირიცხება მიმღების ანგარიშზეხელფასის გაცემიდან სამი დღის ვადაში. ხელოვნების მიხედვით. RF IC 109, გადარიცხვის ხარჯები ეკისრება ალიმენტის გადამხდელს. თუ გადახდის მიმღების დეტალები უცნობია, კომპანიამ უნდა აცნობოს აღმასრულებელ სამსახურს და დროულად გადარიცხოს თანხა სადეპოზიტო ანგარიშზე.

მაგალითად, თანამშრომელი იღებს ხელფასს 30000 რუბლს. მან დაწერა განცხადება სტანდარტული გამოქვითვისთვის 1400 რუბლის ოდენობით. იმის გასარკვევად, თუ როგორ უნდა დაიკავოთ ალიმენტი ხელფასიდან სააღსრულებო ფურცლის გარეშე ან ერთით, თქვენ უნდა გამოიყენოთ შემდეგი გაანგარიშება.

1. პირველ რიგში, პირადი საშემოსავლო გადასახადი გამოითვლება გამოქვითვის გათვალისწინებით: (30000 - 1400)13%=3718 რუბლი
2. ამის შემდეგ - ალიმენტის ოდენობა, რომლის გაანგარიშების პრინციპი ზემოთ არის მითითებული. ამ შემთხვევაში თანხა იქნება 13160 რუბლი.

გაანგარიშება 1С-ით

ახალბედა ბუღალტერს შეიძლება ჰქონდეს შეკითხვა, თუ როგორ უნდა შეიკავოს ალიმენტი ხელფასიდან 1C 8.2-ში. ეს კეთდება შემდეგნაირად:

1. გადადით სახელფასო ჩანართზე.
2. იპოვეთ Holds დირექტორია.
3. იპოვეთ სასურველი "შესრულების ჩანაწერი".
4. ჩანართი "სხვა" შეიცავს ინფორმაციას ანგარიშსწორების ბაზაზე დარიცხვების შესახებ.
5. დაამატეთ დამატებითი გადასახადი გაფართოებული სამუშაოსთვის.
6. ხელახლა დათვალეთ ყველაფერი.

ჯარიმები დარღვევებისთვის

თუ ალიმენტის გაანგარიშებისას გამოვლინდა გარკვეული დარღვევები, ბუღალტერს ემუქრება ჯარიმა 2500 რუბლის ოდენობით. ეს ნათქვამია ხელოვნებაში. 431 რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი. ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 17 ეხება შემდეგი ჯარიმების დარიცხვას, თუ სააღსრულებო ფურცლის მოთხოვნები არ დაკმაყოფილდება.ან თავად დოკუმენტი დაიკარგება:

• 2000-დან 2500 რუბლამდე. ფიზიკური პირები;
• 15000-დან 20000 რუბლამდე. ოფიციალური პირებისთვის;
• 50,000-დან 100,000 რუბლამდე. ლეგალურისთვის პირები.

თუ დაფიქსირდა სასამართლო გადაწყვეტილების მავნე შეუსრულებლობა, მაშინ გათვალისწინებულია შემდეგი სანქციები:

• 200,000 რუბლი ან რვა თვის შემოსავლის ოდენობა;
• 5 წლით ჩამორთმევა გარკვეულ თანამდებობაზე მუშაობის უფლების;
• სავალდებულო სამუშაო 480 საათი;
• დაპატიმრება ექვსი თვის განმავლობაში;
• 2 წლამდე თავისუფლების აღკვეთა.

დაიწყეთ გადახდა

ალიმენტი უნდა დაიკავოს სააღსრულებო ფურცლის გაცემის მომენტიდან. მაგალითად, თუ კომპანიამ მიიღო შეტყობინება 12 სექტემბერს, მაშინ ამ დღიდან უნდა გამოითვალოს მოგება, ანუ სექტემბრის თვისთვის - 12 სექტემბრიდან 30 სექტემბრამდე.

თუ ამ პერიოდის განმავლობაში თანამშრომელმა მიიღო პრემიები წინა კვარტალში, მაშინ ამ თანხიდან გამოქვითვა არ ხდება. ეს აიხსნება იმით, რომ ანაზღაურება გადახდილი იყო იმ პერიოდისთვის, როდესაც ალიმენტი ჯერ არ იყო ძალაში.

შენარჩუნების ვალდებულებების შეწყვეტა

RF IC ითვალისწინებს, რომ ალიმენტი წყდება, თუ მიმღები ან გადამხდელი გარდაიცვალა, აღმასრულებელი დოკუმენტის ვადის გასვლის შემდეგ ან სასამართლოს გადაწყვეტილებით შემდეგ შემთხვევებში:

• ბავშვი 18 წლის გახდა;
• გაშვილებული ან გაშვილებული ბავშვი;
• დახმარება აღარ არის საჭირო;
• მხარდაჭერის მიმღები ხელახლა დაქორწინდა.

შემდეგი მაგალითი საშუალებას გაძლევთ ნახოთ როგორუარი თქვით ბავშვის დახმარებაზე იმ თვის განმავლობაში, როდესაც ბავშვი ხდება 18 წლის. მაგალითად, ბიჭმა სრულწლოვანებამდე მიაღწია 25.10.2017. შემდეგ ხდება გამოქვითვა:

• 1-დან 25 ოქტომბრის ჩათვლით დარიცხული ხელფასიდან;
• პრემიები ბოლო კვარტალში, დარიცხული 25 ოქტომბრამდე;
• წლიური პრემია წლის დასაწყისიდან 25 ოქტომბრამდე.

დასკვნა

ეს არის საფუძვლები, თუ როგორ უნდა შეაჩეროთ ბავშვის დახმარება. ფიქსირებული თანხა, თუ არ არის საკმარისი ხელფასი, ან არის თუ არა გადახდები შეკავებული, როგორც შემოსავლის პროცენტი, არ აქვს მნიშვნელობა. ყველა პუნქტი კანონით არის გათვალისწინებული. მათი შესწავლის შემდეგ გადამხდელს და ალიმენტის მიმღებს შეეძლება გადარიცხვების სისწორის შემოწმება და ბუღალტერია არ დაუშვებს შეცდომებს.