შპს-ს სტრუქტურა და მმართველი ორგანო

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება არის იურიდიული პირი, რომელიც ორგანიზებულია ერთი ან მეტი დამფუძნებლის მიერ. მისი საწესდებო კაპიტალი შედგება დამფუძნებლების წილებისაგან, რაც აღირიცხება დოკუმენტაციაში. კანონმდებლობა არეგულირებს კომპანიის შექმნისა და მართვის პროცედურას.

შპს-ის მთავარი მმართველი ორგანო წარმოდგენილი ტიპის იურიდიული პირების უმეტესობისთვის ხშირად შემოიფარგლება ორი პოზიციით. ეს არის კომპანიის გენერალური დირექტორი და მთავარი ბუღალტერი. მაგრამ სრული სტრუქტურა გამოიყურება ბევრად უფრო ვრცელი. მმართველი ორგანოები ინიშნებიან ან ირჩევენ დაარსების დროს. მათი სტრუქტურა მითითებულია კანონმდებლობით. ამაზე შემდგომში იქნება საუბარი.

მართვის სტრუქტურა

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სახით იურიდიული პირის შექმნისას არსებობს კანონით დადგენილი გარკვეული მოთხოვნები. საწესდებო კაპიტალში თავიანთი წილების შეტანის გარდა, დამფუძნებლები ვალდებულნი არიან დანიშნონ ან აირჩიონ ძირითადი ორგანოები, რომლებიც მართავენ მათ საწარმოს.

მათი სტრუქტურა საკმაოდ ვრცელია, თუმცა ბევრ საზოგადოებაში მისი გამარტივება შესაძლებელია.

შპს-ის მმართველი ორგანოები არიან შემდეგი სტრუქტურული ერთეულები:

1. პირველ რიგში, მონაწილეები (ან ერთი დამფუძნებელი, თუ მხოლოდ მისი სახსრები გამოიყენებოდა საწესდებო კაპიტალის ფორმირებისთვის) ახორციელებენ კონტროლს მათ ორგანიზაციაზე.
2. დამფუძნებლების გარდა, მენეჯერულ პოზიციებზე დასაქმებულნი არიან გამოცდილი სპეციალისტები. თუ რამდენიმე მათგანია, ქმნიან დირექტორთა საბჭოს (სამეთვალყურეო საბჭო). ზოგიერთ საწარმოში ეს პოზიციები შესაძლოა გაუქმდეს. ისინი არჩევითია.
3. სხვა მმართველი ორგანოა კოლეგიური საბჭო.
4. სხვა მენეჯერებზე კონტროლის განსახორციელებლად, კომპანიის დამფუძნებლებს შეუძლიათ ისარგებლონ აუდიტორის ან აუდიტორის მომსახურებით.

თქვენ უნდა გაიგოთ მეტი თითოეული ამ სტრუქტურული ერთეულის შესახებ. თითოეული მათგანი ასრულებს როლს კომპანიის ეფექტურ ფუნქციონირებაში.

დამფუძნებელთა საერთო კრება

შპს-ის უმაღლესი მმართველი ორგანოა დამფუძნებელთა კრება. თითოეულ მონაწილეს, რომელმაც თავისი წილი შეიტანა საწარმოს საწესდებო კაპიტალში, უფლება აქვს მიიღოს გადაწყვეტილება თავისი კომპანიის საქმიანობის მიმართულებაზე. თუ რამდენიმე დამფუძნებელია, ისინი იკრიბებიან გარკვეული სიხშირით, რათა გადაწყვიტონ მათი ორგანიზაციის ფუნქციონირებასთან დაკავშირებული ძირითადი საკითხები.

ასეთი გადასახადი შეიძლება იყოს რეგულარული ან საგანგებო. თითოეულ დამფუძნებელს აქვს ხმის უფლება, რომლის წონა განისაზღვრება საწარმოს დაარსების პროცესში მის მიერ შეტანილი წილის ოდენობით.

მარეგულირებელი მთავარი დოკუმენტიდამფუძნებელთა კრების მართვის საქმიანობის წესდებაა. იგი განსაზღვრავს ამ ორგანოს, ისევე როგორც სხვა სტრუქტურული ერთეულების კომპეტენციას.

დამფუძნებელთა კრების კომპეტენცია

შპს-ის უზენაეს მმართველ ორგანოს აქვს მთელი რიგი უფლებები, რომლებიც შედის მათ ექსკლუზიურ კომპეტენციაში. უპირველეს ყოვლისა, ეს მოიცავს კითხვებს კომპანიის ფუნქციონირების ძირითად მიმართულებასთან დაკავშირებით, გადაწყვეტილების მიღებას, ასოცირდეს თუ მონაწილეობა მიიღოს სხვა ორგანიზაციებთან.

დამფუძნებელთა კრებას ასევე შეუძლია შეცვალოს წესდების დებულებები, მათ შორის კომპანიის ბალანსის სტრუქტურა. ისინი ცვლიან ორგანიზაციის შექმნის ხელშეკრულებას. ეს ორგანო ნიშნავს აღმასრულებლებს, რომლებიც განახორციელებენ კონტროლს კომპანიის დანარჩენ პერსონალზე.

დამფუძნებელთა საბჭო ირჩევს და წყვეტს აუდიტორისა და აუდიტორის მუშაობას, ამტკიცებს წლიურ ანგარიშებში მოცემულ ინფორმაციას. ამ მონაცემებზე დაყრდნობით, საანგარიშო პერიოდის შედეგებზე დაყრდნობით, მიიღება გადაწყვეტილება წმინდა მოგების განაწილებაზე.

უმაღლესი მმართველი ორგანო არეგულირებს მათი კომპანიის შიდა საქმეებს. მას შეუძლია ობლიგაციების და სხვა ფასიანი ქაღალდების განთავსება.

საჭიროების შემთხვევაში დამფუძნებელთა საბჭოს უფლება აქვს მოახდინოს კომპანიის რეორგანიზაცია ან ლიკვიდაცია, დანიშნოს სალიკვიდაციო კომისიის წევრები და დაამტკიცოს ფინანსური საკითხები ამ პირობებში.

დირექტორთა საბჭო

შპს-ის მართვის ორგანოების სტრუქტურა მოიცავს ისეთ ერთეულს, როგორიცაა დირექტორთა საბჭო. წესდების შექმნისას დამფუძნებლები აყალიბებენ მას. ასევე, ეს დოკუმენტი აზუსტებსწარმოდგენილ პოზიციაზე შემსრულებლების დანიშვნის პროცედურა.

დამფუძნებლები ადგენენ სამეთვალყურეო საბჭოს მუშაობის პირობებს და პროცედურებს. მთავარია გადაწყვეტილებების მიღება კომპანიის მუშაობის შემდგომი მიმართულების შესახებ, შიდა დოკუმენტების მიღება და დამტკიცება, გარიგებების დადება, რომლითაც კანონით დაინტერესებულია მათზე მინდობილი კომპანია..

ასევე, სამეთვალყურეო საბჭო აწყობს მორიგი ან რიგგარეშე სხდომას, წყვეტს მის ჩატარებას და მონაწილეთა მოწვევას. დირექტორთა საბჭო ამზადებს დოკუმენტაციას, რომელიც გადაეცემა დამფუძნებლებს. სხდომაზე ამ ორგანოს შეუძლია ძირითადი საკითხების განხილვაში მონაწილეობა საკონსულტაციო ხმით.

დირექტორთა საბჭოს უფლებამოსილებები

შპს-ის ისეთ მმართველ ორგანოს, როგორიცაა დირექტორთა საბჭო, აქვს რამდენიმე უფლებამოსილება. გარდა ზემოთ ჩამოთვლილი უფლებებისა, მას შეუძლია შექმნას აღმასრულებელი ორგანოები, ასევე ვადამდე შეწყვიტოს მათი საქმიანობა. ასევე, სამეთვალყურეო საბჭო განსაზღვრავს მათ უფლებამოსილებებს. ის ანაზღაურების ოდენობას ანიჭებს ერთპიროვნულ კონტრაქტორს, კოლეგიურ მენეჯერებს.

დირექტორთა საბჭომ შეიძლება მიიღოს გადაწყვეტილება სხვა კომერციულ ორგანიზაციებთან შერწყმის შესახებ. მას ასევე აქვს უფლება შექმნას ფილიალები, წარმომადგენლობები.

გარდა ამისა, სამეთვალყურეო საბჭო ნიშნავს აუდიტს, ამტკიცებს მათ მიერ მთავარ თანამდებობებზე არჩეულ კანდიდატებს. ის ამტკიცებს მათი ანაზღაურების ოდენობას გაწეული აუდიტის მომსახურებისთვის.

აღმასრულებელი ორგანო

კოლეგიალური მმართველი ორგანო შპს-შიდირექტორებისა და გამგეობის მიერ წარმოდგენილი. მაგრამ კომპანიის ამჟამინდელი საქმიანობის მართვა ასევე შეუძლია ერთპიროვნულ კონტრაქტორს. ეს ორგანო ანგარიშვალდებულია დამფუძნებლების კრებისა და სამეთვალყურეო საბჭოს წინაშე. ერთადერთი შემსრულებელი შეიძლება იყოს პრეზიდენტი, გენერალური დირექტორი ან სხვა მენეჯერი. მას ირჩევენ საერთო კრებაზე. მისი უფლებამოსილების ხანგრძლივობა განისაზღვრება წესდებით.

კომპანიასა და ერთადერთი აღმასრულებელი საქმიანობის განმახორციელებელ პირს შორის იდება ხელშეკრულება. კოლეგიურ ორგანოს დამფუძნებელი საბჭო ასევე ადგენს მათ უფლებამოსილებებს, რაოდენობრივ შემადგენლობას. ამ მიზნით გაიცემა შიდა დოკუმენტებიც.

კოლეგიური ორგანო შეიძლება შედგებოდეს მხოლოდ ფიზიკური პირებისგან. ისინი არ უნდა იყვნენ საზოგადოების წევრები. კოლეგიური მართვის ორგანოს თავმჯდომარე არის ერთადერთი კონტრაქტორი. ზოგჯერ ეს ფუნქციები გადაეცემა მენეჯერს.

აღმასრულებელი ორგანოს უფლებამოსილებები

შპს-ის მმართველი ორგანოების პასუხისმგებლობა რეგულირდება წესდებითა და შიდა დოკუმენტაციით. აღმასრულებელ ორგანოს აქვს მთელი რიგი უფლებამოსილებები. ვინაიდან კოლეგიალურ მენეჯერებს ხელმძღვანელობს თავმჯდომარე, მას აქვს რამდენიმე სპეციალური უფლებამოსილება.

ერთპიროვნულ კონტრაქტორს შეუძლია წარმოადგინოს კომპანიის ინტერესები მინდობილობის გარეშე, იმოქმედოს მისი სახელით და განახორციელოს გარიგებები. გარდა ამისა, იგი აძლევს უფლებამოსილებას წარმომადგენლობითი საქმიანობისთვის.

აღმასრულებელ ორგანოს, რომელსაც წარმოადგენს თავმჯდომარე, დირექტორი, შეუძლია გამოსცეს ბრძანებები დანიშვნასთან დაკავშირებითსხვადასხვა მუშაკების პოზიციები. ისიც წყვეტს მათ გადაყვანას, გათავისუფლებას. ერთადერთ კონტრაქტორს შეუძლია მიიღოს ზომები დისციპლინური სანქციების ან ჯილდოების დაწესების მიზნით.

ინსპექტორი და აუდიტორი

დამფუძნებლების კრებაზე აირჩევა შპს-ს მაკონტროლებელი ორგანო, რომელსაც ეწოდება აუდიტორი ან აუდიტორი. მისი წევრების რაოდენობა განისაზღვრება წესდებით. ამ ორგანოს შეუძლია ნებისმიერ დროს განახორციელოს ფინანსური და ეკონომიკური აუდიტი და აქვს წვდომა შესაბამის დოკუმენტაციაზე.

აუდიტორმა უნდა შეამოწმოს წლიური ანგარიშები, ბალანსი საერთო კრებაზე დამტკიცებამდე. დამფუძნებელთა კრება ვერ მიიღებს ასეთ დოკუმენტებს აუდიტის გარეშე.

შპს-ის თითოეული მმართველი ორგანოს შემოწმების შემდეგ, შეიძლება გაიგოთ მათი კომპეტენციის სფერო. თითოეულ კომპანიაში სტრუქტურა შეიძლება გამარტივდეს, მაგრამ მთლიანობაში ის მოიცავს ყველა ზემოთ ჩამოთვლილ სერვისს.