შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი: სამუშაოს აღწერა. შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი: ძირითადი პასუხისმგებლობები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

მოგეხსენებათ, ნებისმიერ საწარმოში ყველა თანამშრომელს უნდა ჰქონდეს საკუთარი სამუშაო აღწერილობა. ამ წესიდან გამონაკლისი არც შრომის დაცვის სპეციალისტია. მას, ისევე როგორც სხვა თანამშრომლებს, აქვს მთელი რიგი მოვალეობები და ფუნქციები, რაც უდავოდ მოითხოვს დეტალურ პრეზენტაციას ქაღალდზე. ვნახოთ, რა სპეციფიკური თავისებურებებით გამოირჩევა ეს პოზიცია, რა უნდა იყოს გათვალისწინებული ორგანიზაციის თანამშრომლების უსაფრთხოების უზრუნველყოფის სფეროში მომუშავე მენეჯერების, სპეციალისტების სამუშაო აღწერილობების შედგენისას.

ვინ არის HSE ინჟინერი?

რასაც არ უნდა აკეთებდეს კომპანია, ჩვენი ქვეყნის კანონმდებლობა მის მფლობელებს ავალდებულებს, რომ იზრუნონ თანამშრომლების უსაფრთხოების უზრუნველყოფაზე მისი თანამშრომლების სასარგებლოდ. გასაგებია, რომ როდესაც პერსონალის რაოდენობა აღემატება 50 ადამიანს, საშტატო მაგიდაზე შემოდის სპეციალური დანაყოფი, რომელსაც ყველაზე ხშირად უწოდებენ შრომის უსაფრთხოების ინჟინერს, რისთვისაც ცალკეპირი ან რომელსაც აერთიანებს კომპანიაში უკვე მიღებული ერთ-ერთი ადამიანი, რომელსაც აქვს მთავარი სამუშაო. რაც უფრო დიდია საწარმოში დასაქმებულთა და მუშაკთა რაოდენობა, მით უფრო დიდი ხდება შრომის უსაფრთხოებაზე პასუხისმგებელი სამსახური.

უსაფრთხოების ინჟინერი (შრომის დაცვა) არის ტექნიკური სფეროს სპეციალისტი, რომელიც ეწევა საწარმოში შრომის დაცვის სისტემის მუშაობის გამართვას და მონიტორინგს და სამრეწველო ავარიების თავიდან აცილებას. ყველაზე ხშირად ის უშუალოდ ექვემდებარება განყოფილების ხელმძღვანელს, მთავარ ინჟინერს ან ორგანიზაციის დირექტორს (დამოკიდებულია მის სტრუქტურასა და ზომაზე).

მოთხოვნები განმცხადებლის თანამდებობაზე

სპეციალისტის, შრომის დაცვის ინჟინრის ტიპიური სამუშაო აღწერილობა, რომელსაც აქვს ნებისმიერი კატეგორია, როგორც წესი, შეიცავს შემდეგ პროფესიულ მახასიათებლებს, რომლებიც უნდა ფლობდეს თანამშრომელს.

I კატეგორიის პოზიციაზე მიღებულ სპეციალისტს უნდა ჰქონდეს უმაღლესი განათლება ტექნიკური პროფილით და სამუშაო გამოცდილება II კატეგორიის ინჟინრის ადგილზე. თანამშრომელს, რომელიც განიხილავს II კატეგორიას, ასევე მოეთხოვება უმაღლესი ტექნიკური განათლება და გამოცდილება HSE ინჟინრის ან სხვა საინჟინრო და ტექნიკური თანამშრომლის პოზიციაზე, მსგავსი ტრენინგის საჭირო დონის თვალსაზრისით.

რას გვეუბნება ტიპიური სამუშაოს აღწერა HSE სპეციალისტისთვის კატეგორიის გარეშე? ამ თანამდებობაზე რეკომენდებულია უმაღლესი საინჟინრო-ტექნიკური განათლების მქონე პირის დაქირავება, რომელსაც არ აქვს სამუშაო გამოცდილება, ანსაშუალო პროფესიული ტექნიკური განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულების კვალიფიკაციის დიპლომის მქონე სპეციალისტი და ამ კვალიფიკაციაში სამუშაო გამოცდილება.

რა წარმართავს მუშაობას?

კიდევ რა ელემენტი უნდა იყოს შეტანილი სამუშაოს აღწერილობაში? შრომის დაცვის სპეციალისტი, ისევე როგორც ყველა სხვა სპეციალისტი, რომელიც ასრულებს თავის ფუნქციებს, ხელმძღვანელობს გარკვეული დოკუმენტებით, კერძოდ:

1. მეთოდოლოგიური მასალები და რეკომენდაციები ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სფეროში, რომლებიც გავლენას ახდენენ ორგანიზაციის მუშაობის სფეროზე და მუშაკთა უსაფრთხოების უზრუნველყოფის ზოგად საკითხებზე.

2. კომპანიის წესდება.

3. კანონები და რეგულაციები შრომის ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებასთან დაკავშირებით.

4. შიდა ადგილობრივი რეგულაციები, კერძოდ კომპანიის შიდა შრომის დებულებები.

5. ბრძანებები, უფროსის ბრძანებები.

6. ფაქტობრივი ინფორმაცია, რომელიც შეიცავს შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ინჟინრის სამუშაოს აღწერას.

რა უნდა იცოდე?

როგორც შრომის უსაფრთხოების ინჟინრის სამუშაოს სტანდარტული აღწერილობა, რომლის ნიმუშსაც ჩვენ განვიხილავთ, გვიჩვენებს, რომ ამ სპეციალისტს უნდა ჰქონდეს შემდეგი ცოდნა:

• კანონმდებლობა შრომის დაცვის სფეროში;
• ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესახებ საქმიანობის ორგანიზების მეთოდები, შრომის დაცვის სტანდარტების სისტემა;
• გზა გაეცნოთ სამუშაო პირობებს სამუშაო ადგილზე;
• ადამიანის მდგომარეობის ფსიქო-ფიზიოლოგიური მაჩვენებლები, მისაღებია მისი დასაქმებისას, სამუშაოს სიმძიმის მიხედვით;
• შრომის ძირითადი დებულებებიკანონმდებლობა;
• წესები და პროცედურები OSH საქმიანობის შესახებ მოხსენებისთვის;
• საწარმოში გამოყენებული მანქანებისა და აღჭურვილობის მდგომარეობის უსაფრთხოების სტანდარტებთან შესაბამისობის მონიტორინგის საშუალებები და წესები;
• საწარმოში მოქმედი აღჭურვილობის მუშაობის თავისებურებები და მისი საქმიანობის მსვლელობისას განხორციელებული ძირითადი საწარმოო პროცესები.

მთავარი ფუნქცია

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტის ტიპიური სამუშაო აღწერილობა მოიცავს განყოფილებას სახელწოდებით "ფუნქციები". როგორც წესი, ამ თანამშრომლის მიზანია საწარმოში კანონმდებლობის, აგრეთვე შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების დაცვაზე ზედამხედველობის განხორციელება, მათ შორის შიდა ადგილობრივი..

გარდა ამისა, სპეციალისტის ფუნქციონირება მოიცავს სამუშაოს პროცესში წარმოქმნილი პროფესიული დაავადებების და შესაძლო უბედური შემთხვევების პრევენციასა და პროფილაქტიკას ღონისძიებების შემუშავებას, მომზადებას და განხორციელებას. HSE ინჟინერმა უნდა შეადგინოს ანგარიშები თავისი საქმიანობის შესახებ და წარადგინოს ისინი გამოყოფილ დროში, მიაწოდოს თანამშრომლებს მეთოდოლოგიური საფუძველი, რათა უზრუნველყონ მათი უსაფრთხოება.

შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტის ძირითადი მოვალეობები

თავისი ფუნქციების განსახორციელებლად ინჟინერი ასრულებს გარკვეულ მოვალეობებს. კერძოდ:

• ავლენს მავნე და სახიფათო წარმოების ფაქტორებს;
• აანალიზებს ავარიების მიზეზებს დადაზიანება სამუშაოზე, მუშების დაავადებები;
• იღებს აქტიურ მონაწილეობას და ეხმარება სპეციალისტებს, რომლებმაც მოაწყეს ეს ღონისძიებები სამუშაო ადგილების სერტიფიცირების, აღჭურვილობის უსაფრთხოების შეფასებისას, შენობების სერტიფიცირებისას;
• აცნობებს გუნდს მენეჯმენტის სახელით არსებული სამუშაო პირობების შესახებ, მიღებულ ზომებს მუშების დასაცავად მავნე ფაქტორების სახიფათო ზემოქმედებისაგან სფეროში.

OT ინჟინრის ძირითადი პასუხისმგებლობები ასევე მოიცავს:

• მონაწილეობა შრომის დაცვის შესახებ კოლექტიური ხელშეკრულებებისა და ხელშეკრულებების მომზადებაში;
• დაზიანებების, პროფესიული დაავადებების, უბედური შემთხვევების პრევენციის, უსაფრთხოების წესების დარღვევის აღმოფხვრის ღონისძიებების შემუშავება და განხორციელება დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან ერთად;
• სიების ფორმირება თანამშრომელთა პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევისთვის;
• პროფესიების სიის შედგენა, რომლებსაც უფლება აქვთ მიიღონ შეღავათები და კომპენსაცია მძიმე, სახიფათო და მავნე პირობებში მუშაობისთვის;
• საინდუქციო ბრიფინგების მომზადება და ჩატარება ახლად დაქირავებული თანამშრომლებისთვის;
• შრომის დაცვის შესახებ ანგარიშების მომზადება და წარდგენა საჭირო ფორმებით და პირობებით.

ინსტრუქცია ჩვეულებრივ ავსებს მოვალეობების ფართო სპექტრს, რომელსაც შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი ასრულებს განცხადებების, საჩივრებისა და წერილების მიღებით, რომლებიც მოდის თანამშრომლებისგან და ეხება ტექნიკურ საკითხებს.უსაფრთხოება და შრომის დაცვა, ადმინისტრაციისთვის წინადადებების დაწერა მათი აღმოფხვრისა და განმცხადებლებისთვის პასუხების ფორმირების მიზნით.

კონტროლის განხორციელება

მაგრამ ამ ინჟინრის მუშაობა ამით არ შემოიფარგლება. მისი უმეტესი ნაწილი მოიცავს საწარმოს უსაფრთხოების სფეროში ყოვლისმომცველი კონტროლის ღონისძიებების გატარებას, როგორც ამას სტანდარტული სამუშაო აღწერილობა გვეუბნება. შრომის დაცვის სპეციალისტი ვალდებულია გააკონტროლოს შემდეგი პუნქტები:

• რამდენად არის გათვალისწინებული შრომის დაცვის ზომები კოლექტიურ ხელშეკრულებებში, შრომის დაცვის ხელშეკრულებებში და სხვა, რომლებიც მიმართულია უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო პირობების შექმნაზე;
• არის უსაფრთხოების ინსტრუქციები ხელმისაწვდომი თითოეულ ერთეულში;
• ჩატარდა თუ არა საწარმოო აღჭურვილობის ტესტები და ტექნიკური შემოწმება დროულად;
• არის ასპირაციის და ვენტილაციის სისტემები, მექანიზმების უსაფრთხოების და დამცავი მოწყობილობები ეფექტურად ფუნქციონირებს;
• ტარდება ელექტრული დანადგარების დამიწების, ელექტროგაყვანილობის იზოლაციის ყოველწლიური დაგეგმილი ინსპექტირება;
• მომუშავეები უზრუნველყოფილნი არიან სათანადო კომბინეზონით და ფეხსაცმლით, რა მდგომარეობაშია, არის თუ არა დროულად გაწმენდილი, გარეცხილი და გარემონტებული.

უფლებათა ხელმისაწვდომობა

სხვა რა პუნქტებს უნდა შეიცავდეს სამუშაოს აღწერა? შრომის დაცვის სპეციალისტს, გარდა მოვალეობებისა, აქვს გარკვეული უფლებები. ეს მოიცავს ხელმძღვანელობის ბრძანებების პროექტების გაცნობას მის მუშაობასთან დაკავშირებით. მას შეუძლია წარუდგინოს თავის ხელმძღვანელსსაწარმოში მოქმედი შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების სისტემის გაუმჯობესების წინადადებები.

შრომის დაცვის ინჟინრის უფლებები მოიცავს ინფორმაციისა და დოკუმენტების მიღებას განყოფილებებიდან, რომლებიც განიხილავს მის კომპეტენციას, სპეციალისტების მოზიდვას ნებისმიერი განყოფილებიდან და განყოფილებიდან მისთვის დაკისრებული ამოცანების გადასაჭრელად (ხელმძღვანელის ნებართვით, ან თუ ამ მომენტში მოცემულია სტრუქტურული დანაყოფების შინაგანაწესი).

პასუხისმგებლობა

რა პასუხისმგებლობა ეკისრება შრომის დაცვის სპეციალისტს? სტანდარტული ნიმუშის ინსტრუქცია ითვალისწინებს, რომ იგი სრულად უნდა იყოს პასუხისმგებელი სამუშაოს აღწერილობაში მითითებული მოთხოვნების შეუსრულებლობის ან არასწორად შესრულებისთვის, რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობის ფარგლებში..

ასევე, HSE ინჟინერი პასუხისმგებელია მის მიერ მუშაობის პროცესში ჩადენილი დანაშაულებისთვის, საწარმოს ან მესამე პირებისთვის მიყენებული მატერიალური ზიანისთვის, მისი ფუნქციების შესრულებასთან დაკავშირებით ცრუ ინფორმაციის მიწოდებისთვის და შეუსრულებლობისთვის. მიიღოს ზომები გამოვლენილი დარღვევების აღმოსაფხვრელად უსაფრთხოების ინსტრუქციები.

სამუშაო დოკუმენტები

სამსახურებრივი მოვალეობების შესასრულებლად შრომის დაცვის სპეციალისტს ესაჭიროება შემდეგი დოკუმენტები:

• წესდება, რომელიც არეგულირებს საწარმოში შრომის დაცვის სისტემის ფუნქციონირებას;
• ხანძარსაწინააღმდეგო წესები;
• ინსტრუქცია ამისთვისჯანმრთელობა და უსაფრთხოება;
• ჟურნალები, პლაკატები, სტენდები, უსაფრთხოებისა და შრომის დაცვის ნიშნები;
• ინსტრუქცია მაღალი რისკის წარმოებაში მუშაობისთვის;
• ტექნოლოგიური და სხვა დოკუმენტები.

საწარმოს სპეციფიკიდან გამომდინარე, ეს სია შეიძლება დაემატოს სხვა ადმინისტრაციულ და მარეგულირებელ აქტებს.

სამუშაოს აღწერილობის სტრუქტურა

ზემოთ მოყვანილიდან გამომდინარე, აშკარაა, რომ შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტის ტიპიური სამუშაო აღწერილობა მოიცავს შემდეგ ნაწილებს:

1. ზოგადი დებულებები (პოზიციის მახასიათებლები; მოთხოვნები დაქირავებული თანამშრომლისთვის; მითითება, თუ ვის ემართება იგი უშუალოდ; დოკუმენტები, რომლებითაც თანამშრომელი ხელმძღვანელობს თავისი საქმიანობისას; ცოდნა, რომელიც უნდა ჰქონდეს სპეციალისტს).

2. ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სპეციალისტის ფუნქციები.

3. მისი სამუშაო პასუხისმგებლობები, მათ შორის კონტროლის ფუნქციები.

4. დასაქმებულის განუყოფელი უფლებები.

5. მისი პასუხისმგებლობის შემთხვევები.

სურვილის შემთხვევაში, დამსაქმებელს შეუძლია არსებული სექციები დაყოს დამატებით ნაწილებად, დაამატოს გამოტოვებული ელემენტები სამუშაოს აღწერილობის სტრუქტურაში. სხვა სიტყვებით, რედაქტირება ორგანიზაციის საჭიროებებისა და მახასიათებლების მიხედვით.