პროფესიების კლასიფიკაცია სხვადასხვა კრიტერიუმების მიხედვით

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

როგორც საბავშვო ანდაზა ამბობს: "ყველა პროფესია საჭიროა, ყველა პროფესია მნიშვნელოვანია". რა თქმა უნდა, ეს მართალია. ძნელი წარმოსადგენია თანამედროვე ადამიანის ცხოვრება რომელიმე პროფესიაში მუშაობის გარეშე. ერთი შეხედვით ყველაზე უსარგებლო ნამუშევარიც კი უდიდესი წვლილი შეაქვს თითოეული ჩვენგანის ცხოვრებაში. რა არის პროფესიების კლასიფიკაცია?

ზოგადი კონცეფცია

კლასიფიკაცია არის გარკვეული საგნების მნიშვნელოვანი დაყოფა ჯგუფებად და ტიპებად გარკვეული მახასიათებლების მიხედვით. "პროფესიის" და "პროფესიების კლასიფიკაციის" ცნებები მჭიდრო კავშირშია. პროფესია არის ადამიანის ერთგვარი საქმიანობა, რომელიც ფლობს როგორც სპეციალური თეორიული ცოდნის კომპლექსს, ასევე ტრენინგისა და პრაქტიკული სავარჯიშოების შედეგად შეძენილ უნარებს. საქმიანობის სახეობიდან გამომდინარე, პროფესიები ექვემდებარება დაჯგუფებას. დაყოფაში მნიშვნელოვან როლს ასრულებს პროფესიების კლასიფიკაციაც შრომის საგნის მიხედვით. ეს საკითხი დეტალურად იქნება განხილული ამ სტატიაში.

სამუშაო პროფესიების კლასიფიკაციის სახეები

პროფესიების სამყარო მრავალფეროვანია, მასში შვიდი ათასზე მეტი ნივთია. 1957 წელს იყომიიღო პროფესიების საერთაშორისო სტანდარტული კლასიფიკაცია (ISCO), რომელიც შეიქმნა იუნესკოს, გაეროს და ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაციის წარმომადგენლების ერთობლივი ძალისხმევით. ეს არის პროფესიების ჯგუფებად დაყოფა. ჯგუფებად დაყოფის პროცესი შეიძლება განვითარდეს სხვადასხვა გზით, საფუძვლად აღებული მახასიათებლის მიხედვით. ეს შეიძლება იყოს კლასიფიკაცია:

• აქტივობის ტიპის დასახელების პირველი ასოს მიხედვით (მაგალითად ანბანის მიხედვით).
• შრომის ბუნებით (ინტელექტუალური ან ფიზიკური).
• ეკონომიკის სექტორების მიხედვით (მრეწველობა, მეცნიერება, მშენებლობა, მეცხოველეობა და მოსავლის წარმოება, სატყეო მეურნეობა, ტრანსპორტი და კომუნიკაციები, ჯანდაცვა, მენეჯმენტი, ვაჭრობა და ა.შ.).
• მატერიალური წარმოების საფუძველზე (მაგალითად, სოფლის მეურნეობა, მრეწველობა, მეტყევეობა, მშენებლობა და ა.შ. ჯანდაცვა, მეცნიერება, ვაჭრობა, მედია და ა.შ. არ არის მატერიალური წარმოება).
• საჭირო კვალიფიკაციის დონისა და ხასიათის მიხედვით: მაღალკვალიფიციური (ფინანსური აუდიტორი, ქიმიკოსი, ბროკერი, ინჟინერი და სხვა); კვალიფიციური (დაზღვევის მუშაკი, პერსონალის ოფიცერი, ადმინისტრატორი, შემფასებელი, ტექნოლოგი და სხვა); დაბალი კვალიფიკაციის მქონე (ფოსტალიონი, მაღაზიის მუშა და ა.შ.); არაკვალიფიციური (დამლაგებელი, ქუჩის გამყიდველი, დამლაგებელი, კურიერი და სხვა).

ყველაფერს აქვს თავისი ნაკლი

პროფესიების ზემოთ ჩამოთვლილ თითოეულ კლასიფიკაციას აქვს თავისი ნაკლი.

პირველი ვარიანტი მოუხერხებელია, რადგან აქტივობის უამრავი სფეროა (დაახლოებით შვიდი ათასი) და თითოეული უნდა განაწილდესანბანური თანმიმდევრობით რთული იქნება და საბოლოოდ წარმოუდგენლად უზარმაზარი სია გამოგივა.

მეორე მეთოდის მინუსი ის არის, რომ ჩამოთვლა ავტომატურად შლის გონებრივი და ფიზიკური შრომის საზღვრებს.

მესამე მეთოდს ორი ნაკლი აქვს:

1. არის პროფესიები, რომლებიც ეკონომიკის რამდენიმე დარგს განეკუთვნება (მაგალითად, ზეინკალი. სახალხო ეკონომიკის რამდენიმე სექტორში გავრცელებულია საქმიანობის სფერო)..

2. არაზუსტია, რადგან ზოგიერთი აქტივობა გადადის სხვა სფეროებში (მაგ. სკოლის მედდა, ჯანდაცვის მუშაკი, მაგრამ მაინც მუშაობს სამეცნიერო სფეროში).

მეოთხე გზა ასევე სადავოა. ყველა პროფესია დაკავშირებულია წარმოებასთან, მხოლოდ ერთ შემთხვევაში ეს არის მატერიალური საგნები (მაგალითად, მრეწველობის სფერო, მშენებლობა), ხოლო მეორე შემთხვევაში ეს არის არამატერიალური ფასეულობები (მაგალითად, მეცნიერება, მედია). მიუხედავად იმისა, შესაძლებელია თუ არა წარმოებულის „შეგრძნება“, კაცობრიობისთვის მნიშვნელოვანია საქმიანობის ყველა სფერო.

მეხუთე შემთხვევასაც აქვს თავისი ნიუანსი. ხშირად არის ისეთი სიტუაცია, როცა ადამიანი ყველა პროფესიის ჯიშია და თავის საქმეს ნამდვილად მაღალი ხარისხით აკეთებს, მაგრამ სახელმწიფოში მას ვერ მიიღებენ, რადგან განათლებაში „ქერქი“არ არსებობს. ამავე დროს, მოდის კურსდამთავრებული, რომელმაც რეალურად არაფერი იცის.

პროფესიების დაყოფა სამუშაო პირობების მიხედვით

ასევე არსებობს პროფესიების კლასიფიკაცია სამუშაო პირობების მიხედვით. იგი მოიცავს მხოლოდ ოთხ ტიპს:

1. მიკროკლიმატისაყოფაცხოვრებო ტიპი. ეს არის პროფესია, რომლის მუშები მუშაობენ შენობაში ნაცნობ პირობებში (ან ოფისში). მაგალითად, პროგრამისტი, ბუღალტერი, ექიმი, მასწავლებელი და სხვები.
2. გარე სამუშაო. მუშა დროის უმეტეს ნაწილს გარეთ ატარებს და არა შენობაში. მაგალითად, გაყიდვების წარმომადგენელი, ფოსტალიონი, დამლაგებელი, მეტყევე და სხვები.
3. პატარა დახურული ფართები, კაბინები. მუშის დროის უმეტეს ნაწილს პატარა ოთახში ატარებს. მაგალითად, მძღოლი, კონსიერჟი, ოპერატორი და ასე შემდეგ.
4. არაჩვეულებრივი სამუშაო პირობები. არაჩვეულებრივი სამუშაო პირობები მოიცავს მიწისქვეშა სამუშაოებს, სამუშაოებს წყლის პირობებში ან მაღალ სიმაღლეზე. მაგალითად, მაღაროელი, სამრეწველო მთამსვლელი, მთის მაშველი, მყვინთავი და სხვები.

ნებისმიერ შემთხვევაში, იმის მიხედვით, თუ როგორ გსურთ პროფესიების ტიპების კლასიფიკაცია, არჩეულია ზემოთ ჩამოთვლილი რომელიმე მეთოდი. მაგრამ ამის შესახებ თანმიმდევრობით.

პროფესიების ფსიქოლოგიური კლასიფიკაცია

როგორები არიან ისინი? პროფესიების კლასიფიკაციის ზემოაღნიშნული ვარიანტების გარდა, არსებობს ჯგუფებად ფსიქოლოგიური დაყოფის კიდევ ერთი გზა. აქტივობების ჯგუფებად დაყოფა ფსიქოლოგიური პრინციპის მიხედვით გამიზნულია კარიერული ხელმძღვანელობისთვის. ამ ტიპის განაწილება მნიშვნელოვანია შრომის ფსიქოლოგიის თეორიისთვის, ასევე ფსიქოლოგიური ფაქტორების როლის გასაგებად შრომის კონკრეტულ სახეობაში.

ნებისმიერ პროფესიაში შრომითი საქმიანობის ფსიქოლოგიური ანალიზი შრომის ფსიქოლოგიის სფეროში მუშაობის განუყოფელი ნაწილი და პირველადი ეტაპია. ანალიზი ხელს უწყობსროგორც საფუძველი, რომელზედაც აგებულია ნებისმიერი შემდგომი კვლევა.

პროფესიების მრავალფეროვნება ადგენს პროფესიების კლასიფიკაციის ამოცანას, შრომის ფსიქოლოგიის პროფესიებსა და საქმიანობას შორის საერთო მახასიათებლებისა და განსხვავებების გამოვლენას. შრომითი საქმიანობის გარკვეული სახეობების ფსიქოლოგიურ შესწავლას პროფესიების აღწერა (პროფესიოგრაფია), ხოლო მიღებულ შედეგს - პროფესიოგრამა ეწოდება. პროფესიოგრამა მოიცავს მთელ რიგ მახასიათებლებს, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაოს სახეებთან: ტექნიკური და ეკონომიკური, სოციალური, ფსიქოლოგიური და ჰიგიენური სამუშაო პირობები. შედეგზე გავლენას ახდენს პიროვნული თვისებებისა და ფსიქიკური პროცესების ერთობლიობა, რომლებიც აქტიურდება გარკვეული ტიპის მშობიარობის დროს.

პროფესიულად მნიშვნელოვანი მახასიათებლების კონცეფცია

პროფესიულად მნიშვნელოვანი თვისებები არის პიროვნების ხასიათისა და პიროვნების ინდივიდუალური თვისებები, გონებრივი და ფიზიკური თვისებები, რომლებიც აკმაყოფილებს პროფესიაში კონკრეტული თანამდებობის დაკავების მოთხოვნებს..

პროფესიონალის ხუთი მნიშვნელოვანი თვისებაა:

1. დამოკიდებულება პროფესიის, სამუშაოს, საქმიანობის ამ სფეროსთან დაკავშირებული ინტერესების მიმართ.
2. ადამიანის მორალური იმიჯი, როგორც გუნდის ნაწილი.
3. უნარიანობა, რომელიც დაკავშირებულია გარკვეულ პოზიციასთან (გონების მოქნილობა, მარაგი, საკუთარი თავის განვითარების უნარი - ინტელექტუალური აქტივობის სფერო; ფიზიოლოგიური განვითარება, გამძლეობა - ფიზიკური შრომისთვის).
4. მარტოხელა, პირადი, სპეციალური შესაძლებლობები, ასეთის არსებობის შემთხვევაში, საჭირო თანამდებობის ან ზოგადად პროფესიისთვის.
5. ცოდნა, უნარები, შესაძლებლობები დაგამოცდილება მსგავს პოზიციაზე.

პროფესიული კლასიფიკაციის ახალი სახე

კლიმოვი ევგენი ალექსანდროვიჩმა, აკადემიკოსმა, შრომის ფსიქოლოგიის სპეციალისტმა, ფსიქოლოგიის მეცნიერებათა პროფესორმა, ბევრი აღმოჩენა გააკეთა ფსიქოლოგიის სფეროში და არ უგულებელყო შრომის ფსიქოლოგია. 1970 წელს მან დააპატენტა პროფესიების კლასიფიკაცია შრომის საგნის მიხედვით, რომელიც დღემდე გამოიყენება. მისი სუბიექტური საქმიანობის კონცეფცია პროფესიული შრომის შესახებ ვრცელია და მოიცავს თითქმის ყველა პროფესიას, ყოფს მათ გარკვეულ ჯგუფებად. თავად კლიმოვის თქმით, თითოეულ ადამიანს შეუძლია იპოვოს ის პროფესია, რომელშიც კომფორტული იქნება, შრომითი საქმიანობა კი სიამოვნებას მოუტანს. კლიმოვის კონცეფციით შეგიძლიათ შეადგინოთ სასურველი პროფესიის სავარაუდო ფორმულა, ასევე განსაზღვროთ თქვენი ოცნების სამუშაო.

კლიმოვის პროფესიების გავრცელება

პროფესიოგრამების სწორად შედგენა და შემდგომი გამოყენება მოითხოვს გარკვეულ ცოდნას კლასიფიკაციის გამოყენებისას. კარიერული ხელმძღვანელობისთვის ყველაზე გავრცელებულია პროფესიების კლასიფიკაცია კლიმოვის მიხედვით. შრომის ობიექტის მიხედვით გამოყოფენ ხუთ ტიპს.

ადამიანი - ბუნება

ამ ტიპში შედიან ადამიანები, რომელთა შრომითი საქმიანობა დაკავშირებულია ცხოველთა და მცენარეთა სამყაროსთან, აგრეთვე მიკროორგანიზმებთან და მათი არსებობის პირობებთან. ამ პროფესიის მუშაკი სამყაროს ხედავს ამ სფეროში ბიოლოგიური განვითარების, ინოვაციების და დანაკარგების მხრიდან. ამ პროფესიის წარმომადგენლებიტიპებს შეუძლიათ შექმნან და დაარეგულირონ ცოცხალი ორგანიზმების სიცოცხლისა და განვითარების პირობები, სხვადასხვა ტექნიკური საშუალებების გამოყენებით. თუ სოფლის მეურნეობას გავითვალისწინებთ, მაშინ ყველა მოშორებული ადგილი არ არის აღჭურვილი საჭირო ინვენტარით, ამიტომ ფიზიკური შრომაც ამ სფეროში ხდება. და ასევე ნუ შეაფასებთ პროფესიების ამ კლასიფიკაციის ინტელექტუალურ ასპექტს. ვინაიდან სამუშაო პირობები არასტანდარტულია, ხშირად საჭიროა ცოცხალ ორგანიზმებში ყველაზე დახვეწილი, მაგრამ ძალიან მნიშვნელოვანი ცვლილებების შემჩნევა. მოთხოვნები ამ სტრუქტურის თანამშრომლისთვის ასევე არასტანდარტულია: სპეციალური უნარებიდან (მაგალითად, ხატვა, რათა შეასწოროთ ის, რაც ჩანს მიკროსკოპით) აღჭურვილობის მართვამდე. რაც შეეხება პროფესიულ თვისებებს, თანამშრომელს უნდა უყვარდეს ბუნება, ჰქონდეს გამძლეობა მიზნების მიღწევაში, შემოქმედებითი აზროვნება და მოთმინება. "ადამიანი - ბუნება" სფეროს პროფესიებს მიეკუთვნება: ვეტერინარი, აგრონომი, ბიოლოგი, მეფუტკრე და მრავალი სხვა.

ადამიანის ტექნიკა

ეს ტიპი მოიცავს საქმიანობებს, რომლებიც დაკავშირებულია ტექნიკური მოწყობილობების შეკეთებასა და შენარჩუნებასთან და მათ ექსპლუატაციასთან, აგრეთვე მოწყობილობების და ტექნიკური სისტემების, მექანიზმის ცალკეული ნაწილების შექმნას, მონტაჟსა და აწყობას, დიზაინსა და მშენებლობას. დაკვირვება, მწვავე სმენა და მხედველობა ამ სფეროში მუშაკის მთავარ პროფესიულ თვისებებს შორისაა. ასევე წარმატებული მუშაობისთვის საჭიროა ტექნიკური დარგის ზუსტი და მაღალი ცოდნა. "ჰუმან-ტექნიკის" ტიპის პროფესიებს მიეკუთვნება ზეინკალი, შემკეთებელი, მძღოლი, ტექნიკოსი და სხვა.

ადამიანი - ნიშნების სისტემა

ამ ტიპის კლასიფიკაციის შრომის ობიექტია ნიშნები - რიცხვები, ფორმულები, ზეპირი და წერილობითი მეტყველება, ნახატები, ნახატები, რუკები და ა.შ. სამუშაო საქმიანობის საფუძველია ინტელექტუალური მუშაობა, რომლის დახმარებით იქმნება ყველა სახის ნიშანთა სისტემა. ამ ტიპის პროფესიის თანამშრომლის პროფესიული თვისებებია შეუპოვრობა, ყურადღებიანობა, დიდი ხნის განმავლობაში კონცენტრაციის უნარი, მარტოხელა საქმის სიყვარული. "ადამიანი - ნიშნების სისტემის" ტიპის პროფესიებს მიეკუთვნება პროგრამისტი, სისტემის ადმინისტრატორი, ბუღალტერი, სტენოგრაფი, რადიოოპერატორი, მხატვარი, მჭრელი, რედაქტორი და სხვები.

ადამიანი - ხელოვნების სურათი

ამ სფეროს მუშაკთა შრომის საგანია მხატვრული გამოსახულებები, რომლებიც ჩამოყალიბებულია ლიტერატურაში, სახვითი ხელოვნებაში, მუსიკასა და მსახიობობაში. ამ პროფესიის მიზნებია სილამაზის შექმნა, ჰარმონიის შემოტანა ჩვენს ირგვლივ სამყაროში, კაცობრიობის კულტურული მემკვიდრეობის შენარჩუნება და ესთეტიკის შექმნა. ამ დარგის პროფესიონალს უნდა ჰქონდეს უდავო თანდაყოლილი ნიჭი, სილამაზისა და ხელოვნების სიყვარული, მხატვრული გემოვნება და მდიდარი ფანტაზია. პროფესიები, როგორიცაა "ადამიანი - მხატვრული გამოსახულება" მოიცავს მსახიობს, ფოტოგრაფს, მხატვარს, ჟურნალისტს და თუნდაც იუველირს.

ადამიანი ადამიანია

ამ ტიპის პროფესიის მუშები უშუალოდ მუშაობენ ადამიანებთან. მთავარი ამოცანაა ადამიანებთან ურთიერთობა ან სხვა ადამიანების მომსახურება. გარკვეული ტიპის პროფესიები ურთიერთკავშირშია სამუშაოს არსით, თუმცა თავად შრომააქტივობები სრულიად განსხვავებულია. პროფესიების ამ კლასიფიკაციის მიზანი შეიძლება იყოს მკურნალობა, ტრენინგი, მენეჯმენტი, ინფორმაცია და ა.შ. პროფესიული თვისებები, რაც თანამშრომელს უნდა ჰქონდეს არის კომუნიკაციის უნარები და კომუნიკაციის კულტურა, ადამიანის განწყობისა და მისი საჭიროებების გაგება, განვითარებული შემეცნებითი აქტივობა. კეთილგანწყობა, მოსმენის უნარი და სტრესის წინააღმდეგობა. "კაცი - კაცის" ტიპის პროფესიებში შედის მასწავლებელი, პოლიციელი, ექიმი, გამყიდველი, მომსახურე, სადაზღვევო აგენტი და მრავალი სხვა.

მომავალი პროფესიის არჩევა ძალიან სერიოზულად უნდა იქნას მიღებული. საქმის სიყვარულის გარეშე, სიცოცხლის სიყვარული დაიკარგება. კლასიფიკაციის მიხედვით პროფესიის ტიპის შერჩევისას შეგიძლიათ გაიგოთ ზუსტად რა გჭირდებათ.