პროფესიის კრიზისული მენეჯერი: აღწერა, მოთხოვნები, სადაც ასწავლიან

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ალბათ ყველა საწარმოს ჰქონდა ფინანსური სირთულეები და პრობლემები. აქ მოდის კრიზისის მენეჯერი. ყველაფერი ამ სპეციალისტის შესახებ იქნება განხილული ამ სტატიაში.

პროფესიის შესახებ

ანტიკრიზისული მენეჯერი იმყოფება თითქმის ყველა დიდ საწარმოში. ამ სპეციალისტის ყველა საქმიანობა მიზნად ისახავს ორგანიზაციის საქმიანობის თვისებრივი ანალიზის ჩატარებას. Რისთვის არის? უპირველეს ყოვლისა, სისუსტეების იდენტიფიცირება. ფინანსური ხვრელების, გაუნათლებელი მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების, სხვადასხვა სახის თანხმობის და ა.შ. საწარმოს შეიძლება ჰქონდეს დიდი პრობლემები კრიზისის, გაკოტრების ან სხვა სახის ფინანსური გაუარესების სახით. სწორედ ამ პროფესიის წარმომადგენელმა უნდა გადაარჩინოს ორგანიზაცია.

როგორც წესი, ბევრი ფირმა ბრძანებს ანტიკრიზისულ მენეჯერს ბოლო მომენტში - როცა ვითარების გადარჩენა ვეღარ ხერხდება. უფრო კომპეტენტური მენეჯმენტის მქონე ორგანიზაციები შეიცავენ მენეჯერებისა და მენეჯერების მთელ ბლოკს, რომელთა საქმიანობა მიმართულია საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის გაუარესების თავიდან ასაცილებლად.

ალბათ არც უნდა აღვნიშნორომ ანტიკრიზისული მენეჯერის მუშაობა ძალიან რთული და საპასუხისმგებლოა. ყველა ადამიანს არ შეუძლია მიიღოს სადავო პროფესია. მხოლოდ ძალიან კომპეტენტურ ადამიანს, რომელიც დაჯილდოვებულია მთელი რიგი თვისებებით, შეუძლია თავისი სამუშაო მაღალი ხარისხით წარმართოს.

ანტიკრიზისული მენეჯერის ფუნქციები

იმისათვის, რომ უკეთ გავიგოთ ვინ არის ანტიკრიზისული მენეჯერი, აუცილებელია ვისაუბროთ ამ სპეციალისტის ყველაზე ძირითად ფუნქციებსა და პასუხისმგებლობებზე.

ეს ეხება:

• საწარმოს გაკოტრების ნიშნების იდენტიფიცირება.
• ქონების შეფასება და ანგარიშგება.
• ზომების მიღება საწარმოს ქონების დასაცავად.
• საჭიროების შემთხვევაში გაკოტრების პროცესის დაწყება.
• მუშაობა კრედიტორებთან. მათგან მოთხოვნების მიღება, მათი განხილვა და ანალიზი.
• კონფლიქტების გამკლავება ადამიანთა მრავალ ჯგუფთან.
• ინვენტარიზაციის სამუშაო.
• ყველა საჭირო სამუშაოს შესრულება ფინანსური და ეკონომიკური ნაკადების ოპტიმიზაციისთვის.
• საარბიტრაჟო სასამართლოების მოთხოვნებისა და გადაწყვეტილებების შესაბამისად და მრავალი სხვა.

მიუხედავად მრავალი ფუნქციისა, რომელსაც ასრულებს კრიზისების მართვის მენეჯერი, ამ სპეციალისტის მუშაობაში მხოლოდ ორი ძირითადი მითითებაა შესაძლებელი:

• რეგრესიის პრევენცია ორგანიზაციის ფინანსურ სფეროში. ეს მიმართულება თანდაყოლილია იმ საწარმოებისთვის, სადაც სპეციალისტების მთელი ბლოკი მუშაობს ორგანიზაციის კრიზისისგან დაცვის პროგრამაზე.
• საწარმოს გადარჩენა კრიზისისა და გაკოტრებისგან. მოცემულიმიმართულება ტიპიურია ძირითადად იმ ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც მხოლოდ კრიტიკულ შემთხვევებში ქირაობენ მოცემული პროფესიის წარმომადგენლებს.

ხარისხი საჭიროა სამუშაოსთვის

როგორც ზემოთ აღინიშნა, ანტიკრიზისული მენეჯერის პროფესია წარმოუდგენლად რთული და საპასუხისმგებლოა. და შესაბამისად, ყველას არ შეუძლია ამ სფეროში შრომითი საქმიანობის განხორციელება.

აუცილებელია გარკვეული თვისებები და ხასიათის თვისებები, რათა შეძლოთ დაკისრებული ამოცანების კომპეტენტურად შესრულება. რა თვისებები უნდა ჰქონდეს კარგ კრიზისულ მენეჯერს?

შეგიძლიათ დაუსრულებლად ისაუბროთ პასუხისმგებლობის მაღალ გრძნობაზე, სტრესის წინააღმდეგობაზე, კომუნიკაბელურობაზე, მოთმინებაზე და სხვა ძალიან ზოგად ცნებებზე. თუმცა, გასათვალისწინებელია ის ფაქტი, რომ თითქმის ყველა მომუშავე ადამიანი, განურჩევლად პროფესიისა, უნდა იყოს დაჯილდოებული ამ თვისებებით. ანტიკრიზისული მენეჯერი ექვემდებარება უფრო რთულ, თუნდაც სპეციფიკურ მოთხოვნებს. ეს მოიცავს:

• სწრაფად და ეფექტურად აზროვნების, გაუთვალისწინებელ სიტუაციაში ეფექტურად ნავიგაციის უნარი;
• მომავალზე დაფუძნებული სიტუაციის კომპეტენტური ანალიზის უნარი;
• უნარი ხარისხობრივად ამოიცნოს გარე და შიდა ფაქტორების გავლენა არსებულ სიტუაციაზე;
• უნარი სწორად შეაფასოს ორგანიზაციის პერსპექტივები;
• უნარი სწრაფად ამოიცნო ძლიერი და სუსტი მხარეები რაღაცაში;
• ადეკვატური რეაგირების უნარი ყველაზე გაუთვალისწინებელ გარემოებებზეც კი;
• ხელმისაწვდომობადოკუმენტებთან პროდუქტიული და ხარისხიანი მუშაობის უნარი;
• პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრის უნარი;
• უნარი გადასცეს თუნდაც ყველაზე რთული ინფორმაცია მარტივი გზით და ბევრად მეტი.

რა თქმა უნდა, ეს არ არის ყველა ის თვისება, რაც ანტიკრიზისულ მენეჯერს უნდა ჰქონდეს. პროფესია გულისხმობს სხვა სხვადასხვა უნარებისა და შესაძლებლობების დიდ რაოდენობას. აქ და კონფლიქტის გარეშე, პროდუქტიულობა და შიდა ბალანსი. საქმე ისაა, რომ ადამიანი, რომელიც აპირებს სიცოცხლე დაუთმოს ანტიკრიზისულ მენეჯმენტს, თავადაც მშვენივრად უნდა ესმოდეს და გააცნობიეროს მოცემული პროფესიის მნიშვნელობა და სირთულე. იმუშავეთ საკუთარ თავზე, ხასიათზე - აი, რა არის ნამდვილად მნიშვნელოვანი პროფესიული ზრდისთვის.

პირველი მიმართულება პროფესიაში

პროფესია დაყოფილია ორ ძირითად მიმართულებად. პირველი მათგანი შემდგომში იქნება განხილული.

არბიტრაჟის კონსულტანტი - ასე ჰქვია ერთ-ერთ მიმართულებას ანტიკრიზისული მენეჯმენტის პროფესიაში. კონკრეტულად რა გამოარჩევს ამ სპეციალისტს, რა არის მისთვის დამახასიათებელი? პირველი, რაც განასხვავებს საარბიტრაჟო კონსულტანტს, არის არაკომერციული პარტნიორობა. მენეჯერთა და ანტიკრიზისულ მენეჯერთა გაერთიანება, რაც არ უნდა უცნაური იყოს, მოიცავს საარბიტრაჟო სასამართლოსაც. თუ საწარმო აღმოჩნდება კრიზისულ მდგომარეობაში და გადაწყვეტს გამოაცხადოს გაკოტრებული, საარბიტრაჟო სასამართლო გადასცემს შესაბამის სპეციალისტს ასეთ ორგანიზაციას.

საარბიტრაჟო კონსულტანტი არის ფიზიკური პირი, რომელიც რეგისტრირებულია როგორც ინდივიდუალური მეწარმე. სხვა პროფესიონალებისგან განსხვავებითანტიკრიზისული მენეჯმენტის სფეროში, აღნიშნული პროფესიის წარმომადგენელი არ არის დაინტერესებული პირი იმ საწარმოსთან მიმართებაში, რომელსაც იგი დავალებული აქვს. ამ სპეციალისტს მოეთხოვება შესაბამისი სამთავრობო უწყების საქმიანობის განხორციელების ლიცენზია.

მენეჯერებისა და ანტიკრიზისული მენეჯერების გაერთიანება აუცილებელია, რა თქმა უნდა, ყველა საწარმოსთვის. თუმცა, თუ ამა თუ იმ ორგანიზაციას, უსახსრობის გამო, არ შეუძლია თუნდაც კერძო ანტიკრიზისული მენეჯერის შეძენა, სერიოზულად უნდა იფიქროთ საარბიტრაჟო სასამართლოსთვის მიმართვაზე. საარბიტრაჟო კონსულტანტს აქვს ყველა საჭირო ცოდნა, თუ როგორ უნდა დაეხმაროს კომპანიას კრიზისიდან გამოსვლაში. ანტიკრიზისული მენეჯერის რჩევა, თუნდაც არაკომერციული, ყოველთვის გამოგადგებათ.

მეორე მიმართულება პროფესიაში

შემდეგი ფილიალი, რომელიც მოიცავს ანტიკრიზისული მენეჯმენტის სფეროს, არის კონსულტაციები სხვადასხვა დონეზე.

განსხვავებით საარბიტრაჟო კონსულტანტისგან, სპეციალისტი, რომელიც ქვემოთ იქნება განხილული, არის სრულად კომერციული სუბიექტი. ეს არის მართლაც დამოუკიდებელი ექსპერტი, რომელიც საფასურის სანაცვლოდ დაეხმარება ორგანიზაციას კრიზისიდან გამოყვანაში.

სხვადასხვა დონის კონსულტანტი ვალდებულია არა მხოლოდ შეაფასოს საწარმოს შესაძლო აღდგენა, არამედ:

• მიიღე მონაწილეობა საატესტაციო კომისიებში;
• ჩართული იყოს კომპანიის გადახდისუნარიანობის შეფასებაში;
• დაიხმარეთ ყველა შესაძლო ძალისხმევა კრედიტორების წინაშე დავალიანების დასაფარად;
• დაეხმარეთ ორგანიზაციებს შენარჩუნებაშითქვენი პრესტიჟი, პროფესიული პოტენციალი და მრავალი სხვა.

მთავარი განსხვავება საარბიტრაჟო კონსულტანტსა და კონკრეტულ სპეციალისტს შორის არის ის, რომ ეს უკანასკნელი ნამდვილად დაინტერესებული ადამიანია. ეს, რა თქმა უნდა, დაკავშირებულია კომერციულ კომპონენტთან. მიუხედავად ამისა, ბევრი საწარმო, თუნდაც დაშლის პირას მყოფი, მაინც ურჩევნია სხვადასხვა დონის კონსულტანტთან ურთიერთობა. მენეჯმენტის სხვადასხვა დონეზე ჩართული ანტიკრიზისული მენეჯერის რჩევა გაცილებით ეფექტური და ნაყოფიერია, ვიდრე უინტერესო ადამიანის რჩევა.

პროფესიული ტრენინგი

სამსახურის მისაღებად, თქვენ უნდა ისწავლოთ თქვენი სპეციალობა უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში. როგორ შეიძლება "კრიზისის მენეჯერის" პროფესიის მოპოვება? სად ისწავლება ეს ნამუშევარი? ეს შემდგომში იქნება განხილული.

ფაქტობრივად, არაფერია რთული ამ პროფესიის მოპოვებაში. დიდი რაოდენობით უნივერსიტეტები და ინსტიტუტები დსთ-ს ქვეყნებში შეიცავს სპეციალობას, რომელსაც ეწოდება "ანტიკრიზისული მენეჯმენტი". ეს ფაკულტეტები მისცემს მაღალხარისხიან ცოდნას კრიზისთან დაძლევის სფეროში. ეს მოიცავს დიაგნოსტიკას, ფინანსური და ეკონომიკური აღდგენის პოლიტიკას, გაკოტრების საფუძვლებს კანონის თვალსაზრისით, ბიზნესის დაგეგმვასა და ბევრ სხვა დისციპლინას.

ალბათ, ღირს ჩამოვთვალოთ ძირითადი საგანმანათლებლო დაწესებულებები, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ მაღალი ხარისხის ცოდნა სამომავლოდ სამუშაოს მოსაპოვებლად. ეს მოიცავს ისეთ რუსულ უნივერსიტეტებს, როგორიცაა:

• MESI (აღსანიშნავია ესსაგანმანათლებლო დაწესებულება, როგორც სპეციალობის წინაპარი).
• რუსეთის სახელმწიფო ჰუმანიტარული უნივერსიტეტი.
• მოსკოვის საბანკო ინსტიტუტი.
• MGU.
• მენეჯმენტის სახელმწიფო უნივერსიტეტი.
• რუსეთის ფედერაციის მთავრობასთან არსებული ფინანსური აკადემია და მრავალი სხვა უნივერსიტეტი.

დსთ-ს სხვა დიდ სახელმწიფოში, უკრაინაში, შეგიძლიათ ისწავლოთ მოცემული სპეციალობით ისეთ უნივერსიტეტებში, როგორიცაა:

• კიევის ვაჭრობისა და ეკონომიკის ეროვნული უნივერსიტეტი.
• ვინიცის საფინანსო და ეკონომიკური უნივერსიტეტი.
• უკრაინის ეკონომიკისა და ფინანსების უნივერსიტეტი.

პროფესიის პერსპექტივები

პროფესიის ერთ-ერთი მთავარი უპირატესობაა ადრეული კარიერული ზრდის შესაძლებლობა. მრავალი თვალსაზრისით, სწორედ ამის გამო ცდილობს ამ სფეროში მოხვედრას ამდენი ადამიანი, რომლებმაც მიიღეს სათანადო განათლება და მენეჯერებისა და ანტიკრიზისული მენეჯერების გაერთიანება გამუდმებით ივსება ახალი სახეებით.

მაშ, რა პერსპექტივები აქვთ უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებს, რომლებიც სწავლობდნენ შესაბამის სპეციალობაში?

პირველ რიგში, ღირს არბიტრაჟის მენეჯერად მუშაობა. არ ღირს გრანდიოზული გეგმების შედგენა საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრებისთანავე - ყოველივე ამის შემდეგ, საწარმოების ღრმა კრიზისიდან ხარისხობრივად გამოყვანის შესაძლებლობა მაშინვე არ მოდის. სასამართლო ფორმატის ფარგლებში არის გამოცდილების მიღების დიდი შესაძლებლობა. აუცილებელია გაეცნოთ უამრავ სამართლებრივ აქტს, გადახედოთ უმაღლესი რანგის სპეციალისტების მუშაობას. გარდა ამისასაარბიტრაჟო სასამართლოს საქმიანობა მჭიდროდ არის დაკავშირებული გაკოტრებასთან და ფინანსური პოლიტიკის სხვა ფორმებთან. ღირს რამდენიმე საჭირო დასკვნის გაკეთება თქვენთვის. კონფლიქტური სიტუაციების მოგვარების საქმე ძალიან რთული და საპასუხისმგებლოა. მუდმივი სტრესული სიტუაციები, წარუმატებლობები, ფუნქციებისა და პასუხისმგებლობების დიდი რაოდენობა - რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა გაიზარდოთ ეს ყველაფერი.

როგორც კი გაჩნდება მნიშვნელოვანი სამუშაო გამოცდილება და საჭირო სტაჟი, შესაძლებელი იქნება უფრო მაღლა ასვლა. შემდეგი ნაბიჯი არის სამუშაო, რომელიც უკვე პირდაპირ არის დაკავშირებული ანტიკრიზისულ მენეჯმენტთან. რა თქმა უნდა, ღირებული იქნებოდა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში უინტერესო ადამიანად მუშაობა. ამისათვის თქვენ უნდა მიიღოთ სამუშაო NP მენეჯერთა და ანტიკრიზისულ მენეჯერთა კავშირში. არაკომერციული პარტნიორობა ასევე უზრუნველყოფს საჭირო სამუშაო გამოცდილებას. გარდა ამისა, "დისტანციური პოზიცია" თავს იგრძნობს - აქ შესამჩნევად ნაკლები სტრესი იქნება.

ზოგიერთი ექსპერტი არ აპირებს გაჩერებას და კიდევ უფრო შორს წასვლას. შემდეგი ნაბიჯი არის საკუთარი თავის დარეგისტრირება, როგორც ინდივიდუალური მეწარმე და გახსნა საკუთარი განყოფილება: SRO "ანტიკრიზისული მენეჯერების კავშირი". აქ მუშაობა ბევრად უფრო რთული, მაგრამ ასევე შესამჩნევად პრესტიჟული იქნება.

სად შემიძლია ვიმუშაო?

2016 წლის მონაცემებით, ბევრი ბიზნესი რჩება გაკოტრების ზღვარზე. და სწორედ ასეთი საწარმოებია ყველაზე მეტად მზად ანტიკრიზისული მენეჯერები თავიანთ ცენტრალურ სააგენტოში წაიყვანონ.

მათ, ვისაც სურს დასაქმდეს დიდ კომპანიებში, როგორც დაინტერესებულმა პირმა, ყურადღება უნდა მიაქციოსშემდეგი ორგანიზაციები:

• CJSC "VTB 24".
• "მოსკოვის საავიაციო ცენტრი".
• Audit B alt LLC.
• CJSC "KPMG".
• Expert Finance LLC.
• CJSC "Severstal-resurs" და სხვები.

დღეს ფინანსური და ეკონომიკური პრობლემების მქონე საწარმოს ამოცნობა არც ისე რთულია. ასეთი ორგანიზაციების სიები ყოველთვის ხელმისაწვდომია ინტერნეტში. დიახ, და საინფორმაციო კომპანიები ხშირად საუბრობენ ასეთ საწარმოებზე.

რა თქმა უნდა, სამუშაოს შოვნა ორგანიზაციაში, რომელმაც გაკოტრება გამოაცხადა, ბევრად უფრო ადვილია. სწორედ ამიტომ, ვაკანსიების ძიებისას, ღირს ყურადღება მიაქციოთ ე.წ პრობლემურ საწარმოებს; მათი ლიდერები სიამოვნებით მიიღებენ თავიანთ რიგებში იმ ადამიანს, რომლის პროფესიაც ანტიკრიზისული მენეჯერია. თუმცა, ასეთი სპეციალისტების მიმართ მოთხოვნებიც მაღალი იქნება.

პროფესიის მინუსები

მუშაობა მტრულ გარემოში - ასე შეიძლება მოკლედ აღწერილი პროფესია.

მუდმივი საუბრები და შეხვედრები ვალებზე, ბევრი უკმაყოფილო თანამშრომელი, ხშირად მენეჯმენტის პირისპირ ლანძღვა, პასიური სახის ომი კრედიტორებთან და სხვა პიროვნებებთან, რისი წყალობითაც საწარმო გაკოტრდა. ეს ყველაფერი თავისი ჯამით წარმოშობს პროფესიის ერთ, მაგრამ წარმოუდგენლად დიდ ნაკლს: მუდმივ სტრესს. ამიტომაც ბევრს საუბრობენ იმაზე, რომ „ანტიკრიზისული მენეჯერის“პროფესია შორს არის ყველასთვის შესაფერისი. საჭიროაამ სამუშაოს თვისებები აღემატება ყველა წარმოდგენას და წარმოუდგენელ ზღვარს. სამუშაოსთვის აუცილებელ ხასიათის თვისებებს შორის კი დომინირებს ერთი, ყველაზე მნიშვნელოვანი მოთხოვნა: სტრესისადმი წინააღმდეგობა. მხოლოდ გამაგრებული, ჭეშმარიტად მკაცრი და ცივსისხლიანი ხასიათის მქონე ადამიანები შეძლებენ პროფესიის ყველა გაჭირვების ატანას.

რა თქმა უნდა, ამ პროფესიას ბევრი სხვა მინუსი აქვს. ეს არის მაღალი პასუხისმგებლობა ყველა ქმედებაზე, უფროსებთან დაძაბული ურთიერთობა, მძიმე დატვირთვა და მრავალი სხვა. ალბათ ყველა სპეციალისტი შეძლებს ამ ნამუშევარში რაიმე უარყოფითი აღმოაჩინოს.

პროფესიის პროფესიები

თუმცა, აღსანიშნავია პროფესიის ღირსებები. რა თქმა უნდა, ისინი ბევრად მეტია, ვიდრე უარყოფითი მხარეები. ეს მოიცავს:

• მოთხოვნის მაღალი დონე შრომის ბაზარზე. სამუშაოს შოვნის მსურველებს უპრობლემოდ მიიღებენ.
• პრესტიჟი. ამ პროფესიას აქვს ჰუმანისტური კონოტაცია, რის წყალობითაც მისი პრესტიჟი ყოველწლიურად სტაბილურად იზრდება.
• მაღალი ხელფასი. ზედმეტია იმის თქმა, რომ ანტიკრიზისულ მენეჯერებს ძალიან კარგი შემოსავალი აქვთ. გარდა ამისა, ხელფასი გაიზრდება პროფესიული დაწინაურებით.
• კარიერის ადრეული ზრდის შესაძლებლობა.

ამ პროფესიას ბევრი სხვა უპირატესობა აქვს. თითოეული სპეციალისტი იპოვის თავის საქმეს, რომელიც აუცილებლად მიიზიდავს მას.

ამგვარად, კრიზისების მართვა ძალიან პრესტიჟული, მაგრამ ამავე დროს რთული და საპასუხისმგებლო სამუშაოა.