კონგლომერატი არის მკაცრი კონტროლი მოგების გაზრდის მიზნით

2026 ავტორი: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19:16

კონგლომერატი არის საწარმოთა ინტეგრაციის ორგანიზაციული ფორმა, რომელიც აერთიანებს ჰეტეროგენული კომპანიების ქსელს ერთი ფინანსური კონტროლის ქვეშ. ფირმების გაერთიანებისას, ვერტიკალურ და ჰორიზონტალურ ინტეგრაციას, ისევე როგორც სამრეწველო საერთოობას, მნიშვნელობა არ აქვს. კონგლომერატი არის სხვადასხვა ფირმის გაერთიანების პირდაპირი შედეგი.

კონგლომერატები და შეშფოთება: რა განსხვავებაა?

კონცერნი არის ფინანსური კონგლომერატი, რომელიც წარმოიშვა ძალიან მოკლე დროში რიგი ფუნქციურად დამოუკიდებელი ფირმების შთანთქმის შედეგად.

დღესდღეობით, ტრანსნაციონალური საზრუნავი სულ უფრო და უფრო ყალიბდება, მაგრამ მხოლოდ განვითარებულ ქვეყნებში. მათი მთავარი მიზანია მაღალი გადასახადების მქონე ქვეყნებში უფრო მცირე მოგების დაგროვება და დაბალი გადასახადების მქონე ქვეყნებში კარგი მოგების მიღება. ტრანსნაციონალურ კონცერნებს აკონტროლებენ მეწარმეები ერთი ქვეყნიდან, ხოლო მრავალეროვნული კონცერნი მოიცავს კაპიტალის საერთაშორისო განაწილებას.

ფუნქციები

კომპანიებს, რომლებიც გაერთიანებულია, არ აქვთ მიზნობრივი და ტექნოლოგიური ერთიანობა ინტეგრატორის საქმიანობის ძირითად სფეროსთან.

ასეთ ასოციაციებში ძირითად წარმოებას ან იძენსგაურკვეველი კონტურები, ან მთლიანად ქრება. კონგლომერატი არის გაერთიანებული კომპანია, რომელიც ინარჩუნებს წარმოებას, ეკონომიკურ და იურიდიულ დამოუკიდებლობას, მაგრამ ფინანსურად მთლიანად არის დამოკიდებული დედა კომპანიაზე. დივერსიფიცირებული კორპორაციების მსგავს სტრუქტურულ განყოფილებებთან შედარებით, კონგლომერატების განყოფილებები სარგებლობენ უფრო მეტი ავტონომიით და თავისუფლებით თავიანთი საქმიანობის ყველა ასპექტში. მშობელი ჰოლდინგის მიერ გამოყენებული ფინანსური და ეკონომიკური მეთოდები ირიბად არეგულირებს განყოფილებების საქმიანობას. კონგლომერატის სტრუქტურა ყალიბდება კონკრეტული ფინანსური ბირთვის საფუძველზე, რომელიც, გარდა ძირითადი ჰოლდინგისა, მოიცავს საინვესტიციო და ფინანსურ კომპანიებს.

კონგლომერატების შერწყმის მოტივები

მიღებების და კონგლომერატების შერწყმის მთავარი მოტივები:

• ფართო ეკონომიკური ბაზის უზრუნველყოფა;
• მრეწველობისა და ბაზრების სტრუქტურებში ცვლილებების ხარისხობრივი პროგნოზირება;
• წვდომა მნიშვნელოვან ახალ ტექნოლოგიებსა და რესურსებზე;
• შესაძლებლობა იყიდოთ იაფად და გაყიდოთ ძვირად;
• შანსი გააძლიეროს ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის იმიჯი;
• უფროსი პერსონალის სურვილი გაზარდონ საკუთარი შემოსავალი;
• მიიღეთ სინერგიული ეფექტი.

ამჟამად ნიუ-იორკის საფონდო ბირჟაზე ჩამოთვლილ კომპანიებს შორის ორმოცი კომპანია ოფიციალურად კლასიფიცირებულია როგორც კონგლომერატები.

ცნობილი მაგალითები

ამჟამად წარმატებული კონგლომერატებია, მაგალითად, BTR, Mitsubishi, Hanson, Raytheon.

მაგალითად,ჰანსონის მთავარი სპეციალიზაციაა სტაბილური ბაზრის სექტორებში ტექნოლოგიურად მარტივი საწარმოების შეძენა. ეს ჰოლდინგი სამიზნე ორგანიზაციაში აღწევს ხარჯების მნიშვნელოვან ეკონომიას და ზედამხედველობს მენეჯმენტის პერსონალის მუშაობას, რათა არ გადააჭარბოს დაგეგმილ ბიუჯეტს. მხოლოდ მკაცრი კონტროლისა და მკაცრი ზომების მეშვეობით კონგლომერატი აღწევს მაღალ შედეგებს ოდესღაც წამგებიანი ბიზნესებისგან.