როგორ დავიწყოთ წარმატებული კარიერა? პირველი ნაბიჯი არის საწარმოდან პრაქტიკის ხელმძღვანელის გაწვევა

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19

არის ერთი მარადიული პრობლემა ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის: როგორ მივიღოთ სამსახური სამუშაო გამოცდილების გარეშე? პარადოქსი და მეტი არაფერი. გამოცდილების გარეშე სამუშაოს ვერ იშოვი და ამ უკანასკნელს ოფიციალური დასაქმების გარეშე ვერ მიიღებ. როგორ მოვაგვაროთ ასეთი უცნაური პარადოქსი, საკმაოდ გავრცელებული რეალურ ცხოვრებაში? გამოდის, რომ ეს შეიძლება გაკეთდეს ძალიან მარტივად.

ოქროს გასაღები კარიერის

ყველა სტუდენტისთვის სავალდებულო პირობა საბოლოო საკვალიფიკაციო ნაშრომის დაწერამდე და დაცვამდე არის საბაკალავრო პრაქტიკის გავლა. მის პროცესში მსმენელი ვალდებულია აჩვენოს თავისი საწყისი ცოდნა საქმიანობის სფეროში. სტუდენტის ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების ხარისხი აისახება საწარმოდან პრაქტიკის ხელმძღვანელის მოსაზრებას. სამწუხაროდ, ძალიან ხშირად ეს მოთხოვნა ფორმალურად განიხილება. დაროგორც პრაქტიკოსი ლიდერები, ასევე სტუდენტები სტაჟიორები. და სრულიად უშედეგოდ. სათანადო ორგანიზებით და ამ ეტაპის გავლის შემთხვევაში, შეგიძლიათ მიიღოთ საერთო სარგებელი. სტუდენტი შეიძლება იყოს პერსპექტიული თანამშრომელი. პრაქტიკის შედეგები კი კარიერის ოქროს გასაღებია.

როგორ წარმატებით დავიწყოთ კარიერა სამუშაო გამოცდილების გარეშე

იმისთვის, რომ პრაქტიკამ გააღოს "ჯადოსნური კარი" წარმატებისკენ, ღირს ამ პროცესის სერიოზულად მიღება. აქ არის რამოდენიმე რჩევა სტუდენტებისთვის:

1. საწარმოს არჩევა სტაჟირებისთვის. ადგილი წინასწარ უნდა აირჩიოთ. გააკეთეთ შეკითხვები საწარმოში პერსონალის საჭიროების შესახებ. შეიტყვეთ ორგანიზაციაში არსებული უპირატესობებისა და შესაძლო გამოწვევების შესახებ.
2. პრაქტიკული ლიდერის არჩევანი. სტაჟიორთა შეცდომა არის სურვილი, რომ მხოლოდ სტაჟირების შესახებ აღინიშნებოდნენ. ამას არ უნდა აკეთებდეს. ჯობია მენეჯერთან განიხილოთ პირობები და გაარკვიოთ, როგორ შეიძლება პრაქტიკა გამოადგეს ადმინისტრაციას. ისაუბრეთ პიროვნულ შესაძლებლობებზე, რომლებიც შეიძლება იყოს სასარგებლო და ისარგებლოს მათი პრაქტიკული გამოყენებისგან საწარმოში.
3. შეფასების კრიტერიუმების განხილვა. პირობების წინასწარი განხილვისას უნდა განისაზღვროს შედეგების შეფასების კრიტერიუმები. მათზე დაყრდნობით საწარმოს პრაქტიკის ხელმძღვანელი მიმოიხილავს სტუდენტის მუშაობას.

თუ საკითხი დადებითად მოგვარდება, ეს ეტაპები გახდება ღირებული ინვესტიცია მომავალი სამუშაოს მაძიებლის გამოცდილებასა და პორტფელში.

როგორ დაამტკიცოთ საკუთარი თავი პრაქტიკაში: სასარგებლო რჩევები

მიმდინარეობსჩაბარებისას აუცილებელია სტაჟიორის დღიურის შენახვა, რომლის მონაცემები გამოდგება საწარმოდან პრაქტიკის ხელმძღვანელის მიმოხილვის დასაწერად. შემდგომში ის გახდება საბოლოო საკვალიფიკაციო სამუშაოს პრაქტიკული ნაწილი და მაღალი ხარისხის რეზიუმეს დაწერის საფუძველი.

მნიშვნელოვანია იყოთ ზედმიწევნითი და რაც შეიძლება ეფექტური შედეგის მისაღწევად. თუ მითითებულია პროდუქციის შესახებ სარეკლამო მასალების მომზადება, მაშინ აუცილებელია მიეთითოს რამდენი, მაგალითად, ბროშურაა მომზადებული, როგორია მასალის ხარისხი, მესამე მხარის მიმოხილვის მიხედვით და ა.შ. ამდენად, შეფასება უნდა მოხდეს. გამოსახული იყოს თვისობრივ და რაოდენობრივ მახასიათებლებში. საწარმოს პრაქტიკის ლიდერის გამოხმაურება მასზე იქნება დაფუძნებული.

ლიდერი, რომლის პატრონაჟითაც ხდება სამუშაო გამოცდილება, არ არის შემთხვევითი ადამიანი ამ პროცესში. სტაჟირების წარმატებით გავლის მნიშვნელოვანი ნაბიჯი იქნება სტუდენტისთვის ურთიერთსასარგებლო კონტაქტის დამყარება. მაგრამ არა იმ მიზნით, რომ მიიღოთ კარგი მიმოხილვა. აუცილებელია, რომ ლიდერს ჰქონდეს ფასდაუდებელი გამოცდილება ამ სფეროში, ამის შესახებ სახელმძღვანელოებში წაკითხვა შეუძლებელია და მას მსმენელი მრავალი წლის შემდეგ დააგროვებს.

პრაქტიკის შედეგები არის საწყისი წერტილი პირად კარიერაში წარმატებისთვის

მაგალითად, ავიღოთ საწარმოს პრაქტიკის ხელმძღვანელის მიმოხილვა სტუდენტური მენეჯერის მუშაობის შესახებ:

გამოხმაურება B-214 ჯგუფის სტუდენტის პრაქტიკაზე ივანოვა ოქსანა.

ივანოვა ოქსანა 2014 წლის 1 მარტიდან 2014 წლის 20 აპრილამდე გაიარა სტაჟირება შპს ვერნისაჟში მენეჯერის ასისტენტად.წლის. პრაქტიკის დროს მან აჩვენა თავისი ცოდნა ინფორმაციის შეგროვებისა და კომპეტენტური სისტემატიზაციის სფეროში. დაეუფლა კლიენტების დარეკვის უნარს საწარმოსთვის სტატისტიკურად მნიშვნელოვანი მასალის მოსაპოვებლად. იგი აღმოჩნდა მოწესრიგებული და პასუხისმგებელი თანამშრომელი. პრაქტიკის შედეგების მიხედვით, ის იმსახურებს "შესანიშნავ" შეფასებას. რეკომენდირებულია სპეციალიზებულ საწარმოში სამუშაოდ.

ეს არის მიმოხილვის ანონიმური ვერსია. ის შეიძლება ივსებოდეს მნიშვნელოვანი მეტრიკებით სტაჟიორისთვის და იყოს სამუშაოს რეკომენდაცია.

პრაქტიკა არის ჭეშმარიტების კრიტერიუმი და პირადი წარმატების საწყისი წერტილი

პრაქტიკის შედეგების მიხედვით, პრაქტიკის ხელმძღვანელი საწარმოდან წერს მიმოხილვას სტუდენტის მუშაობის შესახებ. ოფციონის მაგალითს ჩვეულებრივ გვთავაზობენ საგანმანათლებლო დაწესებულებასა და ორგანიზაციას შორის სტაჟირების ხელშეკრულების გაფორმებისას. მაგრამ ნუ შემოიფარგლებით ამ სტანდარტით. შეეცადეთ უზრუნველყოთ, რომ საწარმოს პრაქტიკის ლიდერის გამოხმაურება ცოცხალი იყოს, შაბლონებისგან განსხვავებით და შეიცავდეს რეალურ შედეგებს, რაც საფუძველს იძლევა პირველი პროფესიული გამოცდილების არასტანდარტული შეფასებისთვის. ამის მიღწევა შესაძლებელია მხოლოდ სამუშაოსადმი ჭეშმარიტად პასუხისმგებელი დამოკიდებულების შემთხვევაში. მიმოხილვის შენახვა შესაძლებელია და ის იქნება რეკომენდაცია დასაქმებისთვის.