კრიზისის მენეჯერი: პროფესიის მახასიათებლები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

თანამედროვე ბიზნესი მკაცრი რეალობაა, სადაც ყველაზე ძლიერი გადარჩება. ყოველდღიურად ასობით ან თუნდაც ათასობით კომპანია გაკოტრების ან ხელში ჩაგდების ზღვარზეა. ასეთ რეალობებში მხოლოდ კომპეტენტურ სპეციალისტს, კრიზისის მენეჯერს შეუძლია გადაარჩინოს „ჩაძირული“ორგანიზაცია. ამიტომ, გასაკვირი არ არის, რომ რთულ მომენტში დირექტორები მზად არიან ყოველგვარი ხარჯებისთვის, მხოლოდ იმისთვის, რომ ასეთი თანამშრომელი საკუთარ შტატში მოხვდნენ.

ბუნებრივია, ასეთმა მოთხოვნამ განაპირობა ის, რომ დღეს ბევრ ამბიციურ ადამიანს სურს ამ კონკრეტული პროფესიის დაუფლება. თუმცა, შეუძლია თუ არა მას მიანიჭოს მათ ფინანსური დამოუკიდებლობა, რაზეც ოცნებობენ? ამის გასაგებად, მოდით გადავხედოთ ამ პროფესიის ყველა სირთულეს.

ვინ არის კრიზისის მენეჯერი?

ეს პროფესია შედარებით ცოტა ხნის წინ მოვიდა თანამედროვე ბიზნესში. ეს განპირობებულია ეკონომიკის, როგორც მეცნიერების სწრაფი განვითარებით 21-ე საუკუნეში. ეს იყო თეორიებისა და კანონების განზოგადება ფულის შესახებ, რამაც საშუალება მისცა კვალიფიციურ სპეციალისტებს აეღოთ კომპეტენციაფინანსური ნაკადების მართვა სხვადასხვა ორგანიზაციაში.

რაც შეეხება თავად პროფესიას, კრიზისის მენეჯერი არის ადამიანი, რომელსაც შეუძლია გამოიყვანოს კომპანია წაგებული მდგომარეობიდან. ხშირად მას ასაქმებენ ისეთ სიტუაციებში, როდესაც კომპანია გაკოტრების ზღვარზეა ან ფინანსურ უფსკრულში სრიალებს.

ვის სჭირდება კრიზისის მენეჯერი?

კრიზის მენეჯერის მომსახურება აქტუალურია არა მხოლოდ კომპანიისთვის რთულ დროს. კომპანიის გაუმჯობესების აღებით, ასეთ ადამიანს შეუძლია მიიყვანოს იგი გაყიდვების ლიდერებთან, რითაც გაზარდოს მისი შემოსავალი. ამიტომ საზღვარგარეთ ბევრ მსხვილ ორგანიზაციას აქვს კრიზისული მენეჯერის პოზიცია, რათა არა მხოლოდ წარმოების პროცესი გააუმჯობესოს, არამედ შესაძლო რისკებიც იწინასწარმეტყველოს.

რუსეთში, სამწუხაროდ, ეს იშვიათია. აქ ამ სპეციალისტის დახმარებას მხოლოდ იმ შემთხვევებში მიმართავენ, როცა ბიზნესი უკვე კრახის პირას არის. სავარაუდოდ, ეს გამოწვეულია რუსი მეწარმეების გამოუცდელობით, რომლებიც ხშირად უგულებელყოფენ დასავლელი პარტნიორების გამოცდილებას.

ამავდროულად, ყველაზე ხშირად კრიზისის მენეჯერს ქირაობენ ინვესტორები, რომლებიც იმედგაცრუებულნი არიან თავიანთი ინვესტიციებით. ასეთი ნაბიჯი საჭიროა არა მხოლოდ შემოსავლების სტაბილურობის აღსადგენად, არამედ სამომავლო რისკების შესაფასებლად. და თუ ასეთი სპეციალისტი გადაწყვეტს, რომ მათ ინვესტიციას საფრთხე ემუქრება, მაშინ ისინი უფრო მეტად დაუჯერებენ მას, ვიდრე აღმასრულებელ დირექტორს.

როგორ გავხდეთ კრიზისის მენეჯერი?

დღეს ბევრი ეკონომიკური უნივერსიტეტი თავის სტუდენტებს სთავაზობს სპეციალობას "კრიზისის მენეჯმენტი". ბაკალავრის ხარისხის მიღების შემდეგ ადამიანს შეუძლია უსაფრთხოდ გააგრძელოსმათი მოვალეობების შესრულება. მაგრამ ამ სფეროში განათლების ღირებულება ხშირად რამდენჯერმე მაღალია, ვიდრე სხვა ეკონომიკური პროფესიებისთვის.

თუმცა, უკვე ჩამოყალიბებული პროფესიონალები გვირჩევენ, რომ დამწყებთათვის ამით თავი არ შეიწუხონ. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ შეგიძლიათ გახდეთ კრიზისის მენეჯერი სპეციალისტის დიპლომის გარეშეც. მთავარია, ადამიანს ჰქონდეს უმაღლესი განათლება და კარგად ფლობდეს ეკონომიკურ და სამართლებრივ კანონებს. ასეთი განცხადება განპირობებულია იმით, რომ ამ სფეროში პირველ რიგში არის ადამიანის უნარები და მხოლოდ ამის შემდეგ - მისი განათლება.

პრიორიტეტული უნარები

კრიზის მენეჯერი არის სპეციალისტი, რომელიც მუშაობს ეკონომიკურ სფეროში. ამიტომ, ის კარგად უნდა ფლობდეს ფინანსურ თეორიებსა და სტრატეგიებს. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არის ერთადერთი გზა კომპანიის ანგარიშგებაში არსებული ხარვეზების დასანახად და მათი დახურვის გზების პოვნაში.

ამის გარდა, მენეჯერმა უნდა გაიგოს სამართლებრივი აქტები და კანონები. თორემ როგორ მოერიდოს სახიფათო გარიგებებს და კონტრაქტებს მოწინააღმდეგის იურიდიულ გაუნათლებლობაზე? ბუნებრივია, მას არ სჭირდება მთელი იურიდიული კოდექსის დამახსოვრება, რადგან ამისთვის არიან ადვოკატები. მაგრამ მან უნდა იცოდეს ძირითადი ცნებები.

კიდევ ერთმა კრიზისულმა მენეჯერმა უნდა გაიგოს კომპანიის სტრუქტურა. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არის ერთადერთი გზა, რათა შეიქმნას დეპარტამენტების კომპეტენტური მუშაობა, ასევე თვალყური ადევნოთ, თუ რომელი მათგანია ყველაზე "ჰაკი". ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია დიდ ორგანიზაციებში, სადაც ცალკეული დეპარტამენტი ან გუნდი პასუხისმგებელია თითოეულ ოპერაციაზე.

პიროვნული თვისებები

ახლა მოდითმოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ როგორი ადამიანი უნდა იყოს კრიზისის მენეჯერი. ტრენინგი მხოლოდ ნახევარი გზაა, რადგან თქვენ ჯერ კიდევ გჭირდებათ საიმედო სპეციალისტად ჩამოყალიბება. და გარკვეული მონაცემების გარეშე, ამის მიღწევა უბრალოდ შეუძლებელია.

ალბათ ყველას სმენია გამონათქვამი "მიზანი ამართლებს საშუალებებს". ასე რომ, კრიზისის მენეჯერისთვის ეს გამონათქვამი ცხოვრებისეული კრედოა. ყოველივე ამის შემდეგ, მისი ამოცანაა ნებისმიერი საშუალებით გამოიყვანოს კომპანია გაკოტრებიდან. მაგალითად, თუ მისი თანამშრომლები კარგად არ მუშაობენ ან ძალიან ბევრია, მაშინ სპეციალისტმა უნდა გაათავისუფლოს ისინი, განურჩევლად მათი თხოვნისა თუ პირადი პრობლემებისა. მაშასადამე, კარგი კრიზისის მენეჯერი არის ცივსისხლიანი და ურყევი ადამიანი.

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პიროვნული თვისება არის დაკვირვება. ამის გარეშე სპეციალისტი ვერ შეძლებს იმ ინფორმაციის დაჭერას, რომელიც აუცილებელია სწორი სტრატეგიის შესაქმნელად. სხვათა შორის, გამოცდილი კრიზისული მენეჯერები ირწმუნებიან, რომ 2-3 კვირაში შეძლებენ კომპანიის ყველა ნაკლის აღმოჩენას.

პროფესიის თავისებურებები

ბევრს მიაჩნია, რომ მთავარი უპირატესობა არის ხელფასი, რომელსაც იღებს კრიზისის მენეჯერი. ამ სპეციალისტის სამუშაოს აღწერილობამ და კონტრაქტმა შეიძლება სწრაფად გააქარწყლოს ეს მითი. მართლაც, დღეს ბევრი ბიზნესმენი კრიზისის მენეჯერის შემოსავალს უკავშირებს მისი მუშაობის შედეგებს. ანუ თუ სპეციალისტმა კომპანია გამოიყვანა კრიზისიდან, მაშინ ის მიიღებს კარგ პრემიას, თუ არა, მაშინ მისი შრომა დაიხარჯება.

რა თქმა უნდა, გამოცდილმა მენეჯერებმა იციან, როგორ აირიდონ ასეთი სამართლებრივი ხაფანგები, მაგრამ ახალბედები ხშირად ხვდებიან მათში. გარდა ამისა, დიდი მინუსი არის დაბალისაჭიროება შრომის ბაზარზე. უფრო ზუსტად, მცირე გამოცდილების მქონე სპეციალისტებისთვის წინადადებების სრული ნაკლებობა. ამიტომ, თავიდან მოგიწევთ ნებისმიერი შეკვეთის მიღება, მიუხედავად მისი სირთულისა და გადახდის დონისა.