გრიგორი ავეტოვი: განათლება და კარიერა

გრიგორი ავეტოვი: განათლება და კარიერა
გრიგორი ავეტოვი: განათლება და კარიერა
Anonymous

პიროვნების ჩამოყალიბებისას ძალიან მნიშვნელოვანია მიღებული ცოდნის, შთაგონების და ენერგიის სწორი მიმართულებით წარმართვა. ამიტომ, ოცდამეერთე საუკუნეში სულ უფრო მეტი კრეატიული წრეები, სემინარები, ვებინარები და თვითგანვითარების სხვა შესაძლებლობები არსებობს. გრიგორი ავეტოვი აღზრდის პერსპექტიულ მეწარმეებს და ბიზნესმენებს. რატომ უნდა მოუსმინოთ მის რჩევებს და გაკვეთილებს - წაიკითხეთ ამ სტატიაში.

განათლება

გრიგორი ადრეული ასაკიდან იჩენდა ინტერესს კრეატიულობისა და გამოთვლების შერწყმის მიმართ. ეკონომიკური განათლება გახდა ინფორმაციისა და შთაგონების წყარო. გარდა უნივერსიტეტისა, ავეტოვის ცხოვრებაში ადგილი ჰქონდა როგორც ტაილანდურ კრივს, ასევე იუმორს.

გრიგორი ავეტოვი
გრიგორი ავეტოვი

გრიგორი ავეტოვი არის ეკონომიკურ მეცნიერებათა კანდიდატი. 2012 წელს კაცმა დაიცვა დისერტაცია. მისი სადიპლომო ნაშრომის თემა ასეთი იყო: „ეროვნული ეკონომიკის ეკონომიკა და მენეჯმენტი: ეთნოკონფესიური ფაქტორის როლი რუსული ბიზნეს სისტემის ჩამოყალიბებაში“. სახელწოდებით თუ ვიმსჯელებთ, ამის გაგება შეიძლებაახალგაზრდამ ღრმად შეისწავლა ბიზნეს გარემოს ფორმირების საფუძვლები და მეწარმეობის განვითარების თავისებურებები დსთ-ს ქვეყნების ტერიტორიაზე, კერძოდ რუსეთში..

პროფესიული გზა

ავეტოვი ითვლება რუსეთში კერძო განათლების ერთ-ერთ წამყვან წარმომადგენელად. გრიგორი ავეტოვის სინერგიის უნივერსიტეტი სულ უფრო და უფრო პოპულარული ხდება 2010 წლიდან.

ბიზნესის სკოლის შექმნამ სტიმული მისცა ადამიანს განევითარებინა და გაეფართოებინა თავისი სფერო. ამიტომ, გახსნიდან ხუთი წლის შემდეგ, გრიგორიმ მოაწყო უზარმაზარი მასშტაბის პირველი ბიზნეს ფორუმი სახელწოდებით Synergy Global Forum. ღონისძიებას ესწრებოდნენ საერთაშორისო ექსპერტები და ეკონომიკური ბესტსელერების ავტორები.

ავეტების ბიოგრაფია
ავეტების ბიოგრაფია

გრიგორი ამით არ გაჩერებულა. ასე რომ, გასულ წელს ფორუმმა დაამყარა რეკორდი და ოლიმპიისკის ოც ათასზე მეტი მეწარმე, ტოპ მენეჯერი, სტუდენტები და ვარსკვლავი შეკრიბა. ღონისძიებაზე გამოვიდნენ რიჩარდ ბრენსონი, ნიკ ვუიჩიჩი, მაიკ ტაისონი და სხვები.

პუბლიკაციები

გრიგორი, გარდა სკოლისა და შეუზღუდავი რაოდენობის სასარგებლო სემინარებისა, საზოგადოებას დაუტოვა და სამეცნიერო ჩანახატები ბიზნეს კულტურის განვითარებაზე ეთნიკური წარმომავლობისა და აღმსარებლობის გავლენის შესახებ. ზოგიერთი სტატია გამოქვეყნდა ძალიან პატივცემულ მედია წყაროებში (Forbes, Izvestia, Vedomosti და ა.შ.):

  • "კულისებში: როგორ შევიკრიბოთ სრული სახლი ბიზნეს ფორუმისთვის";
  • "რატომ არის გალიცკი უფრო წარმატებული ვიდრე ბრენსონი";
  • "რატომ არ არსებობს ნამდვილი ვარსკვლავები რუსულ ბიზნესში";
  • "ფსონი პრაქტიკულობაზე";
  • "ცენტრალური ბანკი, როგორც დადებითი: დაღმართი".
ავეტოვ გრიგორის განათლება
ავეტოვ გრიგორის განათლება

ავეტოვი სიამოვნებით უზიარებს საკუთარ ცოდნას და მნიშვნელოვან ინფორმაციას ყველას. მისი ნამუშევრები იძლევა ასახვის ადგილს და ეხმარება ეკონომიკური ურთიერთობების სხვა კუთხით შეხედვას.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ცვლის განრიგის შედგენა: ნიმუში. ცვლის განრიგის შეცვლის შეკვეთა: ნიმუში

პროფესიული, პიროვნული თვისებების მოტივირებული შეფასება: მაგალითები, ანგარიშის ნიმუში

დასაქმებულთა რაოდენობა არის განმარტება, გაანგარიშების მეთოდები

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები