ინდრა ნოი: ბიოგრაფია, პირადი ცხოვრება, განათლება, კარიერა, მუშაობა PepsiCo-ში

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ინდრა ნოის კარიერას შეიძლება ეწოდოს ბრწყინვალე. ის მუდმივად შედის მსოფლიოს 100 ყველაზე გავლენიან ქალთა შორის. 2014 წელს ის იყო მე-13 ადგილი Forbes-ის სიაში მსოფლიოს 100 ყველაზე გავლენიანი ქალის სიაში და მეორე ადგილზე Fortune-ის ანალოგიურ სიაში 2015 წელს..

2018 წლის თებერვალში, კრიკეტის საერთაშორისო საბჭომ გამოაცხადა, რომ ინდრა კრიშნამურთი ნოი შეუერთდებოდა ICC საბჭოს ივნისში, როგორც პირველი ქალი დამოუკიდებელი დირექტორი. ეს დანიშვნა კიდევ ერთი მიღწევა იყო მის უკვე გამარჯვებულ ცხოვრებაში.

დაბადება და ადრეული წლები

ინდრა ნუის ბიოგრაფია იწყება შორეულ, მხურვალე და იდუმალ ინდოეთში. იგი დაიბადა ტამილის ოჯახში მადრასში (ახლა ცნობილია როგორც ჩენაი), ტამილ ნადუ, ინდოეთი. გოგონა ინგლისურ-ინდური საშუალო სკოლაში სწავლობდა.

გოგონების განათლება

ინდრა ნუი ყოველთვის იყო წესების დამრღვევი მისი კონსერვატიული საშუალო კლასის ინდოეთის სამყაროში. დაიჭირა ეპოქა, როდესაც ახალგაზრდა ინდოელი გოგონებისთვის მიუღებელი იყო საკუთარი თავის რაიმე ფორმით ჩვენება, იგი შეუერთდა ქალთა გუნდს.კრიკეტზე. მადრასის ქრისტიანულ კოლეჯში სწავლისას ის გიტარაზეც კი უკრავდა ქალთა როკ ჯგუფში. ქიმიის, ფიზიკისა და მათემატიკის ბაკალავრის ხარისხის მიღების შემდეგ იგი ჩაირიცხა კალკუტაში ინდოეთის მენეჯმენტის ინსტიტუტში. იმ დროს, ეს იყო ერთ-ერთი იმ ორი სკოლიდან ქვეყანაში, რომელიც სთავაზობდა მაგისტრის ხარისხს ბიზნესის ადმინისტრირებაში, ან M. B. A. გოგოსთვის ძალიან მნიშვნელოვანი იყო კარგი განათლების მიღება.

ინდრა ნუიმ მიიღო ბაკალავრის ხარისხი ფიზიკაში, ქიმიასა და მათემატიკაში მადრასის უნივერსიტეტის მადრასის ქრისტიანული კოლეჯიდან 1974 წელს და დაასრულა ასპირანტურა (MBA) ინდოეთის მთავრობის ინსტიტუტის კალკუტაში 1976 წელს. 1978 წელს ნოი ჩაირიცხა იელის სამთავრობო სკოლაში, სადაც 1980 წელს მიიღო საჯარო და კერძო ადმინისტრირების მაგისტრის ხარისხი.

კარიერული დასაწყისი

დაიწყო კარიერის ინდოეთში, ინდრა ნუი მუშაობდა გაყიდვების მენეჯერად Johnson & Johnson-ისა და ტექსტილის ფირმა Mettur Beardsell-ში. იელის მენეჯმენტის სკოლაში სწავლისას, ნოიმ გაიარა საზაფხულო სტაჟირება ბუზ ალენ ჰემილტონთან. იგი შეუერთდა Boston Consulting Group-ს (BCG) 1980 წელს და მოგვიანებით დაიკავა სტრატეგიული პოზიციები Motorola-სა და Asea Brown Boveri-ში.

Nooyi-ის პირველი დიპლომისშემდგომი სამუშაო იყო ბრიტანულ ტექსტილის კომპანია Tootal-ში. იგი დაარსდა მანჩესტერში, ინგლისში 1799 წელს, მაგრამ ჰქონდა ფართო ფილიალები ინდოეთში. ამის შემდეგ, ინდრა ნუი დაიქირავეს ბრენდის მენეჯერად Johnson & Johnson-ის ბომბეის ოფისებში, პირადი მოვლის საშუალებების მწარმოებელი. მას მიეცა Stayfree ანგარიში, რომელიცშეიძლება სერიოზული პრობლემა იყოს გამოცდილი მარკეტინგის აღმასრულებელისთვისაც კი. ხაზი ახლახან გამოჩნდა ინდოეთის ბაზარზე და იბრძოდა პირადი მოვლის პროდუქტების პოპულარიზაციისთვის სამიზნე მომხმარებლებისთვის. „ეს იყო ამაღელვებელი გამოცდილება, რადგან იმ დროს თქვენ არ შეგეძლოთ პირადი მოვლის რეკლამირება ინდოეთში“, იხსენებს ის Financial Times-ის სარა მიურეის ინტერვიუში.

ნოი გრძნობდა, რომ შესაძლოა ის არ იყო საკმარისად მომზადებული ბიზნეს სამყაროსთვის. გადაწყვიტა ესწავლა შეერთებულ შტატებში, მან მიმართა და მიიღო იელის უნივერსიტეტის მენეჯმენტის სამაგისტრო სკოლა ნიუ ჰევენში, კონექტიკუტი. მისდა გასაკვირად, მშობლებმა დათანხმდნენ მას ამერიკაში გადასვლაზე. მან ეს 1978 წელს გააკეთა. ეს გაუგონარი იყო კარგი, კონსერვატიული სამხრეთ ინდოელი ბრაჰმანი გოგონასთვის.

მენეჯმენტის ტრენინგი

Nooyi სწრაფად შეეგუა თავის ახალ ცხოვრებას, მაგრამ იბრძოდა, რათა თავი დაენებებინა მომდევნო ორი წლის განმავლობაში. მიუხედავად იმისა, რომ იელის უნივერსიტეტიდან იღებდა ფინანსურ დახმარებას, მას ასევე მოუწია ღამის პორტირად მუშაობა, რათა თავი დაეჭირა. "მთელი ჩემი საზაფხულო სამუშაო სარისში კეთდებოდა, რადგან ტანსაცმლის საყიდელი ფული არ მქონდა", - იხსენებს ის. მაშინაც კი, როდესაც ის მიდიოდა ინტერვიუებზე პრესტიჟულ ბიზნეს საკონსულტაციო ფირმებში, რომლებიც ქირაობდნენ სტუდენტებს ბიზნეს სკოლებიდან, ის ეცვა სარი, რადგან მას არ შეეძლო საქმიანი კოსტუმის შეძენა. შეგახსენებთ, რომ მენეჯმენტის სამაგისტრო სკოლამ მოითხოვა ყველა პირველი კურსის სტუდენტი მიეღო და დაესრულებინა ეფექტური კომუნიკაციის კურსი, მან Financial Times-თან ინტერვიუში განაცხადა, რომის, რაც მან მისგან ისწავლა, ფასდაუდებელი იყო მათთვის, ვინც მოდის კულტურიდან, სადაც კომუნიკაცია არ იყო ბიზნესის ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტი, ყოველ შემთხვევაში, ჩემს დროს.

პეპსი vs Cola

პეპსის და კოკა-კოლას შორის კონკურენცია ერთ-ერთი ყველაზე გრძელი მარკეტინგული ბრძოლაა აშშ-ს კორპორატიულ ისტორიაში. მხოლოდ შეერთებულ შტატებში გამაგრილებელი სასმელების ინდუსტრია 60 მილიარდი დოლარი ღირს, საშუალო ამერიკელი ყოველწლიურად მოიხმარს ორმოცდასამ გალონ გაზიან გაზიან სასმელს..

Coca-Cola-სა და Pepsi-ს შორის ბრძოლა ორივე კომპანიის ადრეული დღეებიდან იწყება. ორივე გახდა მთავარი მოთამაშე მეოცე საუკუნის ადრეულ ათწლეულებში, როდესაც გამაგრილებელი სასმელები პირველად გამოჩნდა შეერთებულ შტატებში. 1920-იან წლებში კოკა-კოლა აქტიურად გაფართოვდა უცხოურ ბაზრებზე და ქარხნებიც კი გახსნა იმ ადგილების მახლობლად, სადაც აშშ-ს მომსახურე პერსონალი მეორე მსოფლიო ომის დროს მსახურობდა. პეპსი მსოფლიო ბაზარზე მხოლოდ 1950-იან წლებში შევიდა, მაგრამ 1972 წელს მოახდინა დიდი გადატრიალება, როდესაც ხელი მოაწერა ხელშეკრულებას საბჭოთა კავშირთან. ამ გარიგებამ პეპსი გახადა ერთადერთ დასავლურ პროდუქტად, რომელიც ოდესმე გაიყიდა საბჭოთა მომხმარებლებისთვის.

ბრძოლა ბაზრის წილის მოსაპოვებლად 1975 წლის შემდეგ განახლდა, როდესაც ორივე კომპანიამ გააძლიერა უკვე გულუხვად დაფინანსებული მარკეტინგული კამპანიები ახალი მომხმარებლების მოსაპოვებლად. სტანდარტული პეპსის პროდუქტებს ოდნავ უფრო ტკბილი გემო ჰქონდათ, რამაც გამოიწვია ერთ-ერთი ყველაზე სერიოზული შეცდომაკორპორატიული სტრატეგია აშშ-ს ბიზნეს ისტორიაში: 1985 წელს Coca-Cola-მ გამოუშვა ახალი კოკა, დამზადებული ახალი რეცეპტით, რომელიც მოიცავდა მეტ შაქარს. კოკას მომხმარებლები აღშფოთდნენ. ძველი რეცეპტი ჯერ კიდევ ხელმისაწვდომია სახელწოდებით Coca-Cola Classic, მაგრამ ახალი კოკას იდეა სწრაფად გააკრიტიკეს ყველამ. ეს ინციდენტი ხშირად არის შესწავლილი ამერიკის შეერთებულ შტატებში და სხვაგან სკოლის სასწავლო გეგმებში, ეგრეთ წოდებული "კოლას ომების" ბევრ სხვა ასპექტთან ერთად.

"კოკა-კოლა" გაზიანი სასმელების ბაზრის ლიდერია. მეორეს მხრივ, პეპსიმ სხვა ბიზნესის შეძენა 1965 წელს დაიწყო ტეხასის ფრიტო-ლეის შეძენის შემდეგ და აქვს დიდი წილი კვების მრეწველობაში (იუმ ბრენდები)..

რას აკეთებდა ინდრა ამასობაში?

Nooyi-ს, როგორც სტრატეგიული ლიდერის წარმატებამ მიიპყრო ჯენერალ ელექტრიკის აღმასრულებელი დირექტორის ჯეკ უელსის ყურადღება. მან სამუშაო შესთავაზა 1994 წელს და იმავე წელს მან მიიღო მსგავსი შეთავაზება PepsiCo-ს აღმასრულებელი დირექტორის, უეინ კალოუეისგან. როდესაც მან ამის შესახებ Business Week-ს განუცხადა, ორი მამაკაცი უკვე იცნობდა ერთმანეთს, მაგრამ კალოვეიმ შეძლო უფრო მეტად დაეინტერესებინა ნუი. მან უთხრა მას: "უელსი საუკეთესო აღმასრულებელი დირექტორია, რომელსაც ვიცნობ… მაგრამ მე მჭირდება შენნაირი ვინმე და PepsiCo-ს შენთვის განსაკუთრებულ ადგილად გავაკეთებ."

Nooyi საბოლოოდ აირჩია Pepsi კომპანიის მთავარ სტრატეგად. მან მალევე მოუწოდა PepsiCo-ს შეცვალოს თავისი კორპორატიული იდენტობა და აქტივები და მოიპოვა გავლენარამდენიმე მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილების მიღება. ის ასევე იყო წამყვანი მაღალი დონის გარიგების მომლაპარაკებელი. მაგალითად, კომპანიამ 1997 წელს გადაწყვიტა თავისი რესტორნების განყოფილების დაშლა, რამაც გამოიწვია შვილობილი კომპანიები, როგორიცაა KFC, Pizza Hut და Taco Bell. მან ასევე შეისწავლა პეპსის კონკურენტი კოკა-კოლას წარმატებული გეგმა, რომელმაც თავისი აქციები ათი წლის წინ გაყიდა და გადაადგილების შედეგად შთამბეჭდავი მოგებით დაჯილდოვდა. პეპსი მოჰყვა მას, სადაც პეპსის პირველადი საჯარო შეთავაზება 1999 წელს 2,3 მილიარდ დოლარად შეფასდა. თუმცა, კომპანიას აქციების დიდი წილი ეკავა.

მუშაობა PepsiCo-ში

Nooyi შეუერთდა PepsiCo-ს 1994 წელს და გახდა კომპანიის მთავარი ფინანსური დირექტორი 2001 წელს. 2006 წელს იგი დაინიშნა პრეზიდენტად და აღმასრულებელ დირექტორად, შეცვალა სტივენ რეინმუნდი და გახდა მეხუთე აღმასრულებელი დირექტორი PepsiCo-ს 44-წლიან ისტორიაში. Indra Nooyi ხელმძღვანელობდა კომპანიის გლობალურ სტრატეგიას ათ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში და ხელმძღვანელობდა PepsiCo-ს რესტრუქტურიზაციას, მათ შორის Tricon-ის დახურვას 1997 წელს. Nooyi ასევე ხელმძღვანელობდა Tropicana-ს შეძენას 1998 წელს და გაერთიანდა Quaker Oats Company-თან, რომელმაც ასევე მიიყვანა Gatorade Pepsi Co. ის 2014 წელს ჟურნალმა Fortune-მა დასახელდა მესამე ყველაზე გავლენიან ქალად ბიზნესში.

მას შემდეგ, რაც მან დაიწყო ფინანსური დირექტორის თანამდებობა 2001 წელს, კომპანიის წლიური წმინდა შემოსავალი გაიზარდა 2,7 მილიარდი დოლარიდან 6,5 მილიარდ დოლარამდე.

როგორც PepsiCo Holdings-ის ხელმძღვანელი, იგი 50-ე ადგილზე იყოყველაზე ცნობილი ქალები 2007 და 2008 წლებში (უოლ სტრიტ ჯორნალის მიხედვით) და შემდგომში მოხვდა 2007 და 2008 წლებში მსოფლიოს 100 ყველაზე გავლენიანი ადამიანის სიაში. 2008 წელს Forbes-მა იგი მსოფლიოს ყველაზე გავლენიან ქალთა სიაში მესამე ადგილზე დაასახელა. ის 2014 წელს Forbes-ის მე-13 ადგილზე იყო.

ჰეროინის სტრატეგიული გადამისამართება PepsiCo-ზე დიდწილად წარმატებული იყო. მან PepsiCo-ს პროდუქტები (ძირითადად საჭმელები ან გემრიელი ბრენდები) სამ კატეგორიად გადაანაწილა: „კარგი“(როგორიცაა კარტოფილის ჩიფსი), „კიდევ უკეთესი“(დიეტური ან უცხიმო ვარიანტები საჭმლისა და გაზიანი სასმელებისთვის) და „საუკეთესო“(ასეთი პროდუქტები. შვრიის ფაფის მსგავსად). მისმა ინიციატივამ კარგი ფინანსური მხარდაჭერა მიიღო. მან გადაიტანა კორპორატიული ხარჯები უსარგებლო საკვებიდან უფრო ჯანსაღ ალტერნატივებზე, რათა გააუმჯობესოს თუნდაც "კარგი" საკვების კვებითი სარგებელი.

Nooyi-მ ასევე გამოაცხადა თავისი განზრახვა შექმნას საჭმლის ხაზი, რომელიც სპეციალურად ქალბატონებისთვისაა გაყიდული, რადგან გრძნობდა, რომ ეს შეუსწავლელი კატეგორია იყო. რადიო ინტერვიუში მან ისაუბრა იმაზე, თუ როგორ ემზადება PepsiCo გამოუშვას პროდუქტები, შექმნილი და შეფუთული ქალების პრეფერენციების მიხედვით და ეფუძნება ქცევით განსხვავებას მამაკაცებსა და ქალებს შორის საკვების მოხმარებაში.

დამსახურება და მიღწევები

PepsiCo-ში, Nooyi იყო კომპანიის ორი ყველაზე მნიშვნელოვანი შენაძენის მთავარი კურატორი: მან 1998 წელს დახურა 3,3 მილიარდი დოლარის ხელშეკრულება Tropicana ფორთოხლის წვენის ბრენდის შესაძენად და ორი წლის შემდეგ იყო იმ გუნდის ნაწილი, რომელიცმოაწყო Oves-ის შეძენა 14 მილიარდ დოლარად. გარიგება იყო ერთ-ერთი ყველაზე ძვირი კორპორატიულ ისტორიაში და PepsiCo-ს იმპერიას დაამატა მარცვლეულისა და საჭმლის უზარმაზარი ასორტიმენტი. მან ასევე ხელი შეუწყო სასმელების მწარმოებელ SoBe-ს შეძენას მხოლოდ 337 მილიონ დოლარად, გარიგება, რომელიც აჯობა მეტოქე Coca-Cola-ს.

თავისი შთამბეჭდავი ორგანიზაციული და დიპლომატიური უნარებისთვის, იგი დაინიშნა PepsiCo-ს მთავარ ფინანსურ დირექტორად 2000 წლის თებერვალში. ამან ის გახადა ყველაზე მაღალი რანგის ინდოელი ქალი ამერიკის კორპორატიულ ისტორიაში. ერთი წლის შემდეგ იგი დასახელდა კომპანიის პრეზიდენტად, ხოლო მისი დიდი ხნის კოლეგა სტივენ ს. რეინმუნდი გახდა თავმჯდომარე და აღმასრულებელი დირექტორი.

მას შემდეგ, რაც იგი გახდა კომპანიის პრეზიდენტი და მთავარი ფინანსური დირექტორი 2001 წლის მაისში, ინდრა ნუი მუშაობდა იმის უზრუნველსაყოფად, რომ კომპანია თვალყურს ადევნებდა პროდუქციის ასორტიმენტს. კომპანიამ შესთავაზა საჭმლისა და სასმელების კაშკაშა ასორტიმენტი Mountain Dew-დან Rice-a-Roni-მდე, Captain Crunch მარცვლეულიდან Gatorade სპორტული სასმელებით დამთავრებული. მან ასევე აიღო Doritos საჭმლის მწარმოებელი და Aquafina ჩამოსხმული წყალი.

აღიარება

ნოეს წარმატება ბიზნეს სამყაროში ასევე აღიარეს Time Magazine Contenders-მა 2003 წლის Global Business Influentials-ის რეიტინგში. ბევრი დამკვირვებელი დიდი ხანია იწინასწარმეტყველა, რომ ის ოდესმე უხელმძღვანელებს კომპანიის ერთ-ერთ განყოფილებას, როგორიცაა Frito-Lay ან მისიPepsiCo Holdings-ის მთავარი ბრენდი. 2004 წლის დასაწყისში პრესაში გავრცელდა ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ ნუი, რომელიც ჯერ კიდევ სარის ატარებს სამსახურში, განიხილებოდა Gucci Group-ის საუკეთესო თანამდებობაზე, მაგრამ მან უარყო ყველა ჭორი, რომ მას რაიმე კავშირი ჰქონდა იტალიურ მოდის გიგანტთან.

ინდრა ნოის პირადი ცხოვრება

Nooyi არის იელის კორპორაციის, იელის უნივერსიტეტის სპეციალური მმართველი ორგანოს სამეურვეო საბჭოში. ის ცხოვრობს გრინვიჩში, კონექტიკუტის შტატში, პეპსიკოს შტაბ-ბინასთან, ნიუ-იორკში. სახლში ის ინახავს პუჯას, ტრადიციულ ინდუისტურ სალოცავს და ერთხელაც კი გაფრინდა პიტსბურგში Quaker Oats-ის აღმასრულებლებთან რთული მოლაპარაკებების შემდეგ, რათა სალოცავში ელოცა თავისი ოჯახის ღვთაებასთან ერთად.

მისი პროგნოზები, რომ მისი ამერიკული კოლეჯის განათლება შეაფერხებდა მის ქორწინების პერსპექტივას, არასწორი აღმოჩნდა, რადგან იგი დაქორწინდა ინდოელ კაცზე, რაჯზე, რომელიც მუშაობს მენეჯმენტის კონსულტანტად. მათ ორი ქალიშვილი ჰყავთ. ნოის ხანდახან უმცროსი შვილი მოჰყავს სამსახურში. როგორც ყოფილი როკ გიტარისტი, დროდადრო მღერის და უკრავს ახლო ადამიანების წრეში. თუმცა, სამუშაო რჩება მის ნომერ პირველ პრიორიტეტად.

ჯილდოები და ნომინაციები

2008 წლის იანვარში ინდრა აირჩიეს აშშ-ს ინდოეთის ბიზნეს საბჭოს თავმჯდომარედ (USIBC). ის თავმჯდომარეობს USIBC-ის დირექტორთა საბჭოს, რომელიც აერთიანებს 60-ზე მეტ მაღალჩინოსანს აშშ-ს ინდუსტრიის სხვადასხვა სეგმენტიდან.

Nooyi დასახელდა 2009 წლის აღმასრულებელ დირექტორადგლობალური მიწოდების ჯაჭვის ლიდერების ჯგუფის მიერ.

2013 წელს NDTV-მ იგი დაასახელა "ჩვენი დროის 25 საუკეთესო გლობალურ ლეგენდად". 2013 წლის 14 დეკემბერი დაჯილდოვდა ინდოეთის პრეზიდენტის პრანაბ მუხერჯის მიერ რაშტრაპატი ბჰავანში.

იელის მენეჯმენტის სკოლამ დაასახელა თავისი დეკანისტური კურსი ინდრა ნოის საპატივცემულოდ, რადგან მან გაურკვეველი თანხა შესწირა უნივერსიტეტს, გახდა სკოლის ყველაზე დიდი კურსდამთავრებული დონორი და პირველი ქალი, რომელიც მსახურობდა ბიზნეს სკოლის დეკანის სამაგისტრო სკოლაში.

ბრძოლა ჯანსაღი საკვებისთვის

Nooyi ცდილობს პეპსი უბიძგოს ჯანსაღი შეთავაზებებისკენ "მწვანე" საკვების მიყიდვით მომხმარებლებისთვის, რომლებიც არ არიან მზად უარი თქვან საყვარელ სასმელებზე და საჭმელზე. მიუხედავად იმისა, რომ სოდის მოხმარება შეერთებულ შტატებში ათ წელზე მეტია მცირდება, ბიზნესის განვითარებისთვის სწორი მიდგომის პოვნა ადვილი არ არის. Pepsi-მ ცოტა ხნის წინ დაკარგა თავისი სოდიანი პროდუქტების საბაზრო წილი, რადგან მან სარეკლამო ხარჯები გადაიტანა ახალ ბრენდებზე, როგორიცაა LIFEWTR. თუმცა, Nooyi მუშაობს პეპსის ბევრ პროდუქტში შაქრის, მარილისა და ცხიმის შემცირებაზე, მიზნად ისახავს სამუშაოს დასრულებას 2025 წლისთვის. წელს კომპანიამ დაიწყო Simply Organic Doritos-ის გაყიდვა, პროდუქტის ტიპი, რომელიც შექმნილია Amazon/Whole Foods-ის შვილობილი კომპანიის საკმაოდ არაჯანსაღი მენიუს გასაუმჯობესებლად.

მიტოვებს ოფისს

2018 წლის 6 აგვისტოს, PepsiCo Inc-მა დაადასტურა, რომ Nooyi დატოვებს აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობას და მას 3 ოქტომბერს PepsiCo-ს 22 წლის ვეტერანი რამონ ლაგუარტა ჩაანაცვლებს. თუმცა, ინდრა გააგრძელებს სპექტაკლსროგორც კომპანიის თავმჯდომარე 2019 წლის დასაწყისამდე.

ინდრა ნოი: საინტერესო ფაქტები

მისი მოღვაწეობის პერიოდში კომპანიის გაყიდვები 80%-ით გაიზარდა. მთლიანობაში, იგი აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობაზე მუშაობდა 12 წლის განმავლობაში - 7 წლით მეტი, ვიდრე აღმასრულებელი დირექტორის საშუალო ვადა უმეტეს დიდ კომპანიებში.