შეიძლება თუ არა ინდივიდუალური მეწარმე იყოს შპს-ს დამფუძნებელი: ნიუანსები და გადასახადები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ინდივიდუალური მეწარმე და შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება ბიზნესის მფლობელობის ყველაზე გავრცელებული ფორმებია რუსეთში. მაგრამ შეიძლება თუ არა ინდივიდუალური მეწარმე იყოს შპს-ს დამფუძნებელი? კანონიერია? რა შედეგები მოჰყვება ამას მეწარმეზე? და შეიძლება იყოს რაიმე პრეტენზია მარეგულირებლებისგან? ღირს ამ კითხვებზე პასუხის გაცემა ახალი ორგანიზაციული ფორმის შემუშავების ნაბიჯების გადადგმამდე.

ეს კანონიერად შესაძლებელია?

შპს-ის შესახებ ფედერალური კანონის No14 მეშვიდე მუხლში ნათქვამია, რომ მოქალაქე ან იურიდიული პირი შეიძლება გახდეს ასეთის დამფუძნებელი. რაც შეეხება ინდივიდუალურ მეწარმეებს? აქვთ თუ არა მათ ასეთი უფლება? კანონში წერია, რომ ორგანიზაციის რეზიდენტი არ შეიძლება იყოს დეპუტატი, ნებისმიერი წოდების სამხედრო, სახელმწიფო დაწესებულების, ერთწევრიანი კომპანიის თანამშრომელი, ადგილობრივი თვითმმართველობა და სახელმწიფო ორგანო. მაშასადამე, პასუხი პროცედურის კითხვაზე, შეიძლება თუ არა ინდივიდუალური მეწარმე იყოს შპს-ს დამფუძნებელი - დიახ, შეუძლია, მაგრამ იმოქმედებსროგორც FL. ადამიანს, სურვილისამებრ, შეუძლია შეინარჩუნოს ორივე იურიდიული ფორმა, ხოლო, თითქოსდა, „ორმაგი ბიზნესის“წარმართვისას, ანუ მეწარმისა და კომპანიის წევრის საქმიანობას ექნება მკაფიო საზღვრები..

შპს-ის დოკუმენტებში, მაგალითად, იურიდიულ პირთა ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის ამონაწერში მეწარმეობის შესახებ ინფორმაცია არ იქნება ასახული, იქ აისახება მხოლოდ პირის, როგორც ფიზიკური პირის მონაცემები.

რატომ შეიძლება იყოს ეს საჭირო?

შესაძლებელია თუ არა ინდივიდუალური მეწარმე იყოს შპს-ს დამფუძნებელი, რა თქმა უნდა. მაგრამ რატომ შეიძლება იყოს ეს საჭირო? მიზეზები მრავალფეროვანია. ყველაზე გავრცელებული ის არის, რომ ადამიანმა დაიწყო ბიზნესი, როგორც მეწარმე, მოგვიანებით საწარმო გაფართოვდა, „მადა გაიზარდა“და საჭირო გახდა ბანკებიდან ინვესტიციების, შთამბეჭდავი სესხების მოზიდვა. ყველამ იცის, რომ იურიდიული პირისთვის ამის გაკეთება უფრო ადვილია.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების პრესტიჟს უფრო მეტი წონა აქვს ცალკეულ ბიზნესმენებთან შედარებით. ორგანიზაციებს უადვილდებათ პარტნიორის პოვნა, ტენდერებში და სამთავრობო დაკვეთებში მონაწილეობა, გარდა ამისა, მეწარმეებს არ ეკრძალებათ გარკვეული ტიპის საქმიანობაში (ალკოჰოლის წარმოება, დაზღვევა და სხვა), აწარმოონ ერთობლივი ბიზნესი ან უბრალოდ დანიშნონ დირექტორი.. თუ გსურთ ფინანსურად დიდი გარიგების დადება, ერთი ადამიანი აგებს ორგანიზაციას კონტრაქტში ასეთი პოტენციური პარტნიორის დამტკიცების საკითხში.

მართალია, ამ შემთხვევებში, როცა ბიზნესი ფართოვდება, მაგრამ საქმიანობის სფერო არ იცვლება, უმჯობესია დახუროთ IP. ჯერ ერთი, უფრო ადვილი იქნება საქმეებისა და დოკუმენტაციის მართვა, მეორეც, ნაკლები კითხვები იქნება მარეგულირებელი ორგანოებიდან.

გამათავისუფლებს მოვალეობისგან?

ბიზნესის გაფართოებისას იურიდიული პირის გახსნის უპირატესობებში ეჭვგარეშეა. მაგრამ გაათავისუფლებს თუ არა ეს მეწარმეს ხარჯებისგან? კომპანიის წევრი პასუხისმგებელია მხოლოდ საწესდებო კაპიტალის თავის ნაწილზე, ხოლო ინდივიდუალური მეწარმე სრულად არის პასუხისმგებელი მთელ თავის ქონებაზე (რა თქმა უნდა, ერთადერთი საცხოვრებელი ფართის გამოკლებით). ვინაიდან საქმეები ცალკე წარიმართება, არავითარ შემთხვევაში არ გაათავისუფლებს. ეს იქნება ორი სრულიად განსხვავებული ბიზნესი და მოქალაქე სხვადასხვანაირად წარმართავს ბიზნესს და შეასრულებს ვალდებულებებს. მაშასადამე, შეიძლება თუ არა ინდივიდუალური მეწარმე იყოს შპს-ს დამფუძნებელი - დიახ, მეწარმეც იქნება პასუხისმგებელი თავისი პირადი დანაზოგით - დიახ.

დამფუძნებელმა გადაწყვიტა გახსნა IP

რაც შეეხება შპს-ს დამფუძნებელს შეუძლია თუ არა IP-ის გახსნა? იურიდიული ფორმები შეიძლება გაიხსნას ნებისმიერი თანმიმდევრობით, ისინი არ არის ურთიერთგამომრიცხავი. ამ შემთხვევაში პირს ექნება იგივე უფლება-მოვალეობები, როგორც საპირისპირო წესით რეგისტრაციისას, ანუ ეს იქნება საქმიანობის ორი განსხვავებული სფერო. მხოლოდ ქვედა უნდა დაემატოს: თუ იურიდიული პირის მონაწილემ დაარეგისტრირა მეწარმეობა ორგანიზაციის მიმდინარე ანგარიშიდან თანხის განუსაზღვრელი ვადით გასატანად, არაფერი გამოდგება. IP-ს და მის შესაძლებლობებს არანაირი კავშირი არ აქვს შპს-სთან. ეს ორი განსხვავებული ბიზნესია. ანუ დივიდენდების გადახდა განხორციელდება სტანდარტული თანმიმდევრობით: არა უმეტეს კვარტალში ერთხელ (ან უკეთესი წელიწადში ერთხელ) და მხოლოდ მაშინ, როცა კომპანიას აქვს მოგება და ის არ განიცდის ზარალს.

რა არის რისკები?

შესაძლებელია ორი სამართლებრივი ნორმის ურთიერთქმედების პრობლემები, საგადასახადო ორგანოები ასეთ სიტუაციებში იყენებენ "ურთიერთდამოკიდებული პირების" კონცეფციას. იმ შემთხვევაში, როდესაც ინდივიდუალურ მეწარმეებსა და შპს-ებს შორის ხდება ტრანზაქციები, რომელთა ფასები საბაზრო ფასებზე გაცილებით დაბალია, დაჯარიმდება. მაგალითად, ორგანიზაციას მიეწოდება პროდუქცია მეწარმისგან და მისი ფასი აშკარად არ არის შეფასებული. თუმცა, როდესაც არ არის ეკონომიკური ურთიერთობები, მაშინ არ არის პრობლემები.

შეიძლება თუ არა ინდივიდუალური მეწარმე იყოს შპს-ს დამფუძნებელი და დირექტორი?

კითხვა აქტუალურია და ბევრ მეწარმეს აწუხებს. შეიძლება თუ არა ინდივიდუალური მეწარმე გახდეს შპს-ს დამფუძნებელი - დიახ, მაგრამ არის თუ არა მისი დირექტორად დანიშვნის შანსი? მეწარმე შეიძლება იყოს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, მაგრამ ასეთი ურთიერთქმედებიდან რამდენიმე ნიუანსია. რეგისტრაცია შესაძლებელია ორი გზით: შრომითი ხელშეკრულებით (დასაქმებულად) ან მეწარმე ინდმეწარმესთან შეთანხმებით, რომელიც უზრუნველყოფს მენეჯმენტის მომსახურებას.

საგადასახადო ორგანოების თვალსაზრისით, პირველი გზა არის ერთადერთი შესაძლებელი. ეს ლოგიკა ადვილი გასაგებია – საგადასახადო ტვირთი უფრო დიდია. ორგანიზაციას მოუწევს ხელფასზე დააკავოს პირადი საშემოსავლო გადასახადის სტანდარტული ცამეტი პროცენტი და გადაიხადოს სადაზღვევო შენატანის ოცდაათი პროცენტი თავად საპენსიო ფონდში. რა თქმა უნდა, მომსახურების მიწოდების ხელშეკრულებით მომუშავე მეწარმის საგადასახადო ვალდებულებები ბევრჯერ ნაკლები იქნება, მაგრამ ფედერალური საგადასახადო სამსახურის მიერ ადგილზე შემოწმება გარდაუვალია.

დასკვნა: სჯობს არ სცადოთ კომპანიის მენეჯმენტის გადაცემა ინდივიდუალურ მეწარმეზე, მით უმეტეს, რომ მას მიანდოთ ბუღალტრული აღრიცხვა, ეს აუცილებლად იქნება აღქმული, როგორც საგადასახადო სქემა.

აუცილებელია გარკვევა, თვით ის ფაქტი, რომ ინდივიდუალური მეწარმის სტატუსის მქონე პირი მართავს ორგანიზაციას შესაძლებელია. ასეთი რეგისტრაციის შესაძლებლობა გამორიცხულია, თუ ის ასევე არის დამფუძნებელი. ანუ, თუ ეს ნამდვილად არის დაქირავებული მესამე მხარის ბიზნესმენი, წარმოება არ იქნება და მისი ანაზღაურება მოხვდება "ხარჯების" სააღრიცხვო პუნქტში. არ არის საჭირო პირადი საშემოსავლო გადასახადის და სადაზღვევო პრემიების გადახდა და მეწარმე გადაიხდის საკუთარ გადასახადებს.

ეს ვარიანტი შესაძლებელია მხოლოდ შემდეგ პირობებში:

• ეს არ იქნება პირი, რომელიც ადრე იყო დარეგისტრირებული ფირმაში შრომითი ხელშეკრულებით.
• ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაცია გარიგებაზე გაცილებით ადრე დასრულდა.
• ბიზნესმენის OKVED კოდებში საქმიანობის ძირითადი ტიპია მენეჯმენტი.
• ანაზღაურებადი მომსახურების ხელშეკრულების შინაარსი განსხვავდება შრომითი ხელშეკრულების დებულებებისგან, არ არის მიბმული საათობრივ ხელფასთან, ორგანიზაცია არ უქმნის სამუშაო პირობებს და სამუშაო ადგილს მენეჯერისთვის და არ არის სამუშაო. განრიგი.

გადასახადები

საგადასახადო ვალდებულებები მკაცრად არის გამიჯნული ორგანიზაციისა და მეწარმისგან. ეს ნიშნავს, რომ ინდივიდუალური მეწარმეების მიერ განხორციელებულ საქმიანობაზე გადასახადები დარჩება იმავე სისტემაზე, როგორიც იყო კომპანიის გახსნამდე. ანალოგიურად, შპს-დან ბიუჯეტში გადახდები სრულად იქნება რეპროდუცირებული არჩეული საგადასახადო სისტემის მიხედვით, მის შემადგენლობაში მყოფი ფიზიკური პირებისთვის გადახდილი ყველა სადაზღვევო პრემია. გადასახადის შემცირების გზა არ არსებობს და აქ არ შეიძლება იყოს გამონაკლისი.

დოკუმენტაციის მახასიათებლები

გასაგებია, შეიძლება თუ არა ინდივიდუალური მეწარმე იყოს შპს-ს დამფუძნებელი, ამისათვის მას უნდა შეავსოს და წარადგინოს ფორმა P11001, რომელიც, სხვათა შორის, არ შეიცავს პუნქტს, სადაც შეიძლებოდა მისი სტატუსის მითითება. როგორც ბიზნესმენი ივსება მოქალაქის სახელით. საჯარო რეესტრში, როგორც ზემოთ აღინიშნა, პირი ასევე იმოქმედებს როგორც ინდივიდუალური.

შესაძლებელია თუ არა IP-ის გახსნა შპს-ს დამფუძნებლისთვის - დიახ, ამისათვის თქვენ უნდა შეავსოთ ფორმა P21001, რომელშიც ისევ არსად არის მითითებული ბიზნეს სუბიექტში დაარსების ფაქტი.

მომავალში სასურველია უზრუნველყოფილ იქნეს, რომ ორი განსხვავებული სამართლებრივი ფორმით განხორციელებული აქტივობები არავითარ შემთხვევაში არ მოვიდეს ერთმანეთთან კონტაქტში, კერძოდ, მათ შორის არ იყოს გარიგებები, რათა მარეგულირებლები არ აქვს ურთიერთდამოკიდებულების ეჭვი.

შეიძლება თუ არა ინდივიდუალური მეწარმე იყოს შპს-ს დამფუძნებელი და გენერალური დირექტორი ერთ ადამიანში - მხოლოდ როგორც ინდივიდი. ანუ მოქალაქე ამ თანამდებობაზე უნდა იყოს მიღებული სტანდარტული შრომითი ხელშეკრულებით, ის მიიღებს ხელფასს, რომელიც აკმაყოფილებს შრომის ბაზრის სტანდარტებს და ორგანიზაციამ უნდა ჩამოაჭრას პირადი საშემოსავლო გადასახადი და გადაიხადოს სადაზღვევო პრემიები. მხოლოდ ამ შემთხვევაში იქნება შესაძლებელი ორი აქტივობის უსაფრთხოდ გაერთიანება.

საგადასახადო ანგარიშები და შენატანები წარედგინება ორჯერ - ინდივიდუალური მეწარმესგან და შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებისგან, დაბეგვრის არჩეული ფორმის მიხედვით და თითოეულ დეკლარაციაში იქნება ინფორმაცია.სრულიად განსხვავებული, მეორე ბიზნესის გარეშე.

დასკვნა

კანონმდებლობას არ აქვს რაიმე აკრძალვა იმის შესახებ, შეიძლება თუ არა ინდივიდუალური მეწარმე იყოს შპს-ს დამფუძნებელი. მთავარი კითხვაა, რატომ დასჭირდა ადამიანს საკუთრების ორი ფორმის გაერთიანება. იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქე უბრალოდ ეწევა ბიზნესს, როგორც მეწარმე, ხოლო სხვა ბიზნესიდან დივიდენდებს იღებს, პრობლემა არ იქნება. მაგრამ თუ ის შეეცდება ამ გზით შეამციროს საგადასახადო ტვირთი ან ჩაერთოს რაიმე ფინანსურ სქემაში, მარეგულირებელი ორგანოების კითხვების თავიდან აცილება შეუძლებელია.