უფროსი მოლარე: კონცეფცია, განმარტება, საჭირო განათლება, დაშვების პირობები, სამუშაო პასუხისმგებლობა და შესრულებული სამუშაოს მახასიათებლები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ორგანიზაციიდან გამომდინარე, უფროსი მოლარის სამუშაო პასუხისმგებლობას აქვს თავისი განსხვავებები და სპეციფიკა. დასაქმებულს შეუძლია უბრალოდ იმუშაოს სალაროში, ან დამატებით დააკავშიროს კონსულტანტის, გამყიდველის, ფინანსისტის და ა.შ. კონკრეტული პოზიციის სპეციფიკაცია, როგორც წესი, ნაჩვენებია დამსაქმებლის მიერ ინსტრუქციებში. მაგრამ ზოგადად, ბევრი მოთხოვნა ზოგადი იქნება.

პროფესიის შესახებ

უფროსი მოლარე არის თანამშრომელი, რომელსაც აქვს მრავალი პირდაპირი პასუხისმგებლობა. მის კომპეტენციაში შედის:

• დოკუმენტაციასთან მუშაობა;
• ნაღდი ფული (როგორც ნაღდი, ასევე უნაღდო) ნებისმიერ ვალუტაში;
• დაქვემდებარებულებთან მუშაობა, მათი მომზადება;
• მოლაპარაკებები კონტრაქტორებთან.

სხვა პასუხისმგებლობა შესაძლებელია. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია კონკრეტულ კომპანიაზე.სადაც თანამშრომელი მუშაობს უფროს მოლარედ.

ამ თანამშრომელს ჰყავს რამდენიმე დაქვემდებარებული, ამიტომ დამსაქმებელმა ძალიან სერიოზულად უნდა მიიღოს სამუშაოს აღწერა. მნიშვნელოვანია საწარმოს სპეციფიკის გათვალისწინება და ამის საფუძველზე უფროსი მოლარის მუშაობის სპეციალიზაციის იდენტიფიცირება. როგორც წესი, სპეციალისტის მიმართ გამოიყენება მთელი რიგი მოთხოვნები:

• სწორი განათლება;
• სამუშაო გამოცდილება;
• უნარები;
• მარეგულირებელი დოკუმენტების ცოდნა.

რატომ გვჭირდება სამუშაოს აღწერა

იგი ხაზს უსვამს თანამშრომლის მოვალეობებს, უფლებებს, მოვალეობებს. ამ დოკუმენტის სწორად შედგენა გულისხმობს მკაფიოდ ჩამოყალიბებულ ტექსტს, რომელსაც არ გააჩნია ორმაგი მნიშვნელობა, რაც ხელს უშლის დავების და კონფლიქტური სიტუაციების წარმოქმნას. სასარგებლო იქნება ორგანიზაციის კონკრეტული იერარქიის დადგენა და თითოეული თანამშრომლის დაქვემდებარება კონკრეტული პირის მიმართ.

უფროსი მოლარის სამუშაო აღწერილობა შეიცავს პუნქტებს მისი აყვანისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების მექანიზმზე, ასევე არყოფნის დროს მისი შეცვლის წესებზე (შვებულება, ავადმყოფობის შვებულება, მივლინებები და ა.შ.). ასევე, ეს დოკუმენტი ასრულებს უამრავ მნიშვნელოვან ამოცანას როგორც დამსაქმებლისთვის, ასევე დასაქმებულისთვის, რაც ამარტივებს მუშაობის პროცესში წარმოქმნილი მრავალი საკითხის გადაწყვეტას.

საკანონმდებლო ბაზა

სამუშაო აღწერილობების სტრუქტურა და შინაარსი არ რეგულირდება სამართლებრივი აქტებით. ეს მომენტი საშუალებას იძლევა, მისი შექმნისას, გავითვალისწინოთ შრომის ორგანიზაციის გარკვეული სპეციფიკასაქმიანობა დამსაქმებელთან.

GOST R 6.30 - 2003, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტანდარტის 2003 წლის 03.03.2003 No. 65-ს დადგენილებით, სამუშაო აღწერილობებზე დაწესებულია შემდეგი მოთხოვნები:

• დოკუმენტი უნდა იყოს შედგენილი რუსეთის კანონმდებლობის შესაბამისად;
• სახელმწიფო ენაზე.

რუსეთის ფედერაციის კულტურის სამინისტროს 2005 წლის 8 ნოემბრის ბრძანებით No536 დადგინდა, რომ ინსტრუქციის ტექსტი წარმოდგენილი უნდა იყოს მესამე პირში, ხოლო შინაარსის გამონათქვამები: „უნდა "", "უნდა", "აუცილებელი", "დაუშვებელია", "აკრძალულია".

ზემოაღნიშნული სტანდარტები ასევე განსაზღვრავს, რომ სამუშაოს აღწერილობის განმსაზღვრელი ნაწილი უნდა დაიკავოს განყოფილებით, რომელსაც ეწოდება "ზოგადი დებულებები". იგი ასახავს დოკუმენტის დანიშნულებას, მისი შემუშავების საფუძვლებს, დარღვევისთვის პასუხისმგებლობას, ფარგლებს.

მოგეხსენებათ, ამ დოკუმენტის ძირითადი ტექსტი დაყოფილია თავებად, აბზაცებად, ქვეპუნქტებად. ძირითადი სექციები:

• ინსტრუქციის ზოგადი დებულებები;
• სპეციალისტის მოვალეობები;
• თანამშრომლის უფლებები;
• თანამშრომლის პასუხისმგებლობა.

დასაქმების აღწერილობის დამატებითი სექციები

ხშირად არის საჭირო დამატებითი სექციების დამატება:

• კრიტერიუმი სამუშაო აქტივობების ხარისხის შესაფასებლად;
• სერთიფიკაციის პროცედურა;
• შეკვეთა ინსტრუქციის შეცვლისას და ა.შ.

მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ ამ დოკუმენტის შინაარსში შეიძლება შევიდეს მხოლოდ ის მოთხოვნები, რომლებიც არ ეწინააღმდეგება რუსეთის ფედერაციის ფედერალურ კანონმდებლობას. შრომის კოდექსი არ იძლევა საშუალებასპრიორიტეტი ან შეზღუდვები, რომლებიც დაკავშირებულია დასაქმებულის ენასთან, ეროვნებასთან, სოციალურ სტატუსთან, რასასთან, საცხოვრებელ ადგილთან, ასევე მის პოლიტიკურ შეხედულებებთან, ასაკთან, რელიგიასთან.

უფლებები და მოვალეობები

დასაქმებულს უფლება აქვს:

• გააკეთე წინადადებები, რომლებიც მიზნად ისახავს სამუშაოს გაუმჯობესებას;
• გააკეთეთ მოთხოვნა და გადახედეთ მის საქმიანობასთან დაკავშირებულ დოკუმენტაციას;
• მიიღეთ დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებები კონფლიქტური სიტუაციების მოსაგვარებლად;
• მოითხოვს მენეჯმენტს მისი საქმიანობისთვის აუცილებელ სამუშაო პირობებს.

უფროსი მოლარე პასუხისმგებელია როგორც მოვალეობის შეუსრულებლობაზე, ასევე მატერიალურ პასუხისმგებლობაზე, რაც მისგან განსაკუთრებულ ყურადღებას, სწრაფ და სწორ გადაწყვეტილებებს და დისციპლინას მოითხოვს. ის პასუხისმგებელია ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის სახიფათო პირობების შექმნაზე, ინსტრუქციების არასათანადო შესრულებაზე, მნიშვნელოვანი საჭირო ინფორმაციის მენეჯმენტისთვის გადაცემაზე.

ვაკანსიის აღწერილობის ამოცანები

ინსტრუქციის შინაარსი უნდა შეიცავდეს შემდეგ პუნქტებს:

• კვალიფიკაციის მოთხოვნების დაყენება (უნარები, განათლება, სამუშაო გამოცდილება და ა.შ.);
• სპეციალისტის პასუხისმგებლობის საზღვრების განსაზღვრა;
• სამუშაო ფუნქციების განსაზღვრა (სამუშაოს სფერო, სამუშაო პირობები, ტომები და ა.შ.).

დამსაქმებლისთვის, სამუშაოს აღწერა იძლევა უფლებებს:

• დაასაბუთეთ თანამდებობაზე უარის თქმაგანმცხადებლის განათლების, კვალიფიკაციის, სამუშაო გამოცდილების და სხვა პარამეტრების შეუსაბამობის შემთხვევაში;
• ობიექტურად შეაფასეთ თანამშრომლის მუშაობა გამოსაცდელი პერიოდის განმავლობაში;
• მკაფიოდ განახორციელოს შრომითი ფუნქციების განაწილება თანამშრომლებს შორის;
• შეაფასეთ თანამშრომლის მიერ შრომითი ფუნქციების შესრულების სისრულე;
• დაასაბუთეთ თანამშრომლის თანამდებობასთან შეუსაბამობის ატესტაციის ჩატარებისას;
• შეაფასეთ და დაასაბუთეთ დისციპლინური სახდელის კანონიერება თანამშრომლის მიერ სამსახურებრივი მოვალეობის არაჯეროვანი შესრულებისთვის.

პროფესიული მოთხოვნები და ფუნქციები ბანკში

სპეციალისტმა მუდმივად უნდა აკონტროლოს კანონმდებლობის ცვლილებები, რომლებიც უშუალოდ ეხება მის პროფესიულ მოვალეობებს. ბანკში უფროსი მოლარე მუშაობს არა მხოლოდ ფულით, არამედ სხვა ძვირფასი ნივთებით, ფასიანი ქაღალდებით.

ამ სპეციალისტის მოვალეობები მოიცავს:

• ნაღდი ფულის ბალანსის ლიმიტის დაცვა, ყოველდღიური ანგარიშების შედგენა, ფულადი წიგნაკის და სხვა შემოსავალი/დანახარჯების დოკუმენტაციის შენახვა.
• მიღება, სამუშაო დღის განმავლობაში მოლარეებისთვის ნაღდი ფულის გაცემა, სახსრების უსაფრთხოების შემოწმება, სპეციალისტის სალაროში თანხის რეალური ხელმისაწვდომობის შემოწმება დოკუმენტაციაში დაფიქსირებული მონაცემებით.
• შეასრულეთ ოპერაციები ფულის გადარიცხვით, ასევე ვალუტის გადამცვლელი ხასიათის ოპერაციები, გადასცეთ ნაღდი ფული კოლექციონერებს, მოამზადეთ დოკუმენტაცია, რომელიც შედის მათ კომპეტენციაში.

უფროსის მოვალეობებშიმოლარე ასევე მოიცავს სხვადასხვა საბანკო პროგრამებთან მუშაობის უნარს, იყოს კომპიუტერის გამოცდილი მომხმარებელი, აქვს ნაღდი ფულის დამუშავების გამოცდილება (გაცემა, მიღება, დაცვა), შეუძლია ფულადი დოკუმენტების შედგენა, სალარო აპარატებზე, კომპიუტერებზე მუშაობა. გარდა ზემოაღნიშნულისა, ამ სპეციალისტს უნდა შეეძლოს ბანკის მომხმარებლებთან ანგარიშსწორების ოპერაციების განხორციელება, ანუ მუშაობა იურიდიულ, ფიზიკურ პირებთან, ჩეკების წიგნაკებთან, პლასტიკურ ბარათებთან და ა.შ.

უფროს მოლარეს უნდა შეეძლოს განსაზღვროს ნაღდი ფულის, ფასიანი ქაღალდების ავთენტურობა და უზრუნველყოს მათი უსაფრთხოება. სალარო აპარატების, კომპიუტერული ტექნიკის, ხანძარსაწინააღმდეგო, სანიტარული, ჰიგიენური, შრომის დაცვის წესების ცოდნა აუცილებელია ბანკის თანამშრომლებისთვის შრომითი პროცესის სწორი უწყვეტი ორგანიზების უზრუნველსაყოფად..

უფროსი მოლარის პროფესია ავალდებულებს, რომ შეძლოთ დროულად ორიენტირება და სწრაფად იპოვოთ გამოსავალი წარმოქმნილი პრობლემისგან, იქნება ეს საკონტროლო და გამოთვლითი ტექნიკის ავარია თუ დავა, კონფლიქტი, როდესაც კლიენტთან მუშაობა.

პროფესიული მოთხოვნები და მაღაზიის მახასიათებლები

ახალი სამუშაო დღის დასაწყისში უფროსი მოლარე, ინსტრუქციის მიხედვით, გასცემს ფულს ყველა მოლარეს მომხმარებლებთან მუშაობის ორგანიზებისთვის. დღის განმავლობაში მან უნდა აკონტროლოს სამუშაოს შეუფერხებელი და სწორი პროცესი სალაროში. თუ რაიმე კონფლიქტური სიტუაცია წარმოიქმნება, ეს სპეციალისტი ვალდებულია მიიღოს გადაწყვეტილება მის აღმოფხვრაზე.

ნაღდი ტექნიკის გაფუჭების შემთხვევაში, უფროსმა მოლარემ უნდა შექმნას განაცხადი და გამოაგზავნოს აღჭურვილობა შესაკეთებლად. ATსამუშაო ცვლის ბოლოს ან საჭიროების შემთხვევაში, მან მკაფიოდ და სწრაფად უნდა მიიღოს ფული ოპერატორებისგან და მოახდინოს გაფუჭებული ბანკნოტების ინვენტარიზაცია. ასევე, სამუშაო დღის ბოლოს აუცილებელია მთვლელებმა შეამოწმონ ანგარიშები მათ მიერ მოწოდებული ნომრების ქაღალდზე თანხის რეალურ ხელმისაწვდომობასთან შესაბამისობაში. დეფიციტის, ნაკლოვანების შემთხვევაში აუცილებელია მიზეზის დადგენა და ზომების მიღება.

უფროსი მოლარე ასევე მონაწილეობს საინკასო დოკუმენტაციის მომზადებაში, ბანკში გასაგზავნად ნაღდ ფულს, ახორციელებს ინკასოციას, ნაღდი ფულის ამოღებას სამუშაო დღის ბოლოს, მთავარ ბუღალტერთან ანგარიშების წარდგენაში, ბანკნოტების გაცემაში. გაცვლა. ხშირად მას ასევე უწევს ოპერატორების სამუშაო განრიგის შენარჩუნება და კონტროლი (ავადმყოფობის შვებულება, შვებულება, შვებულება), მოამზადოს ახალი სპეციალისტები და ასევე აკონტროლოს ქვეშევრდომების მიერ შრომის დისციპლინის დაცვა.

მაღაზიაში უფროსი მოლარის მოვალეობებში შედის მომხმარებელთა მომსახურების წესების ცოდნა და გამოყენება, ამ ცოდნის მიწოდება ყველა თანამშრომლისთვის, რომელიც მის დაქვემდებარებაშია და ეტიკეტის საფუძვლების ცოდნა. ამ თანამშრომელს უნდა ესმოდეს და შეეძლოს იმუშაოს ყველა ცვლილებასთან, ინოვაციასთან მოქმედი კანონების, შეკვეთების, შიდა რეგლამენტებისა და მაღაზიის წესების შესაბამისად.

მთავარ მოლარეს უნდა ჰქონდეს ისეთი თვისებები, რომლებიც ეხმარება გაიგოს ადამიანები, რომლებსაც ის დაიქირავებს. ამრიგად, ის დამოუკიდებლად ირჩევს თავის ქვეშევრდომებს, აიყვანს გუნდს, ვისთან ერთადაც იმუშავებს. სამომავლოდ მას დასჭირდება გასაუბრების ჩატარება და მოლარეების მომზადება.ოპერატორები. იგი ექვემდებარება მთავარ ბუღალტერს, შესაბამისად, მას სჭირდება ანგარიშის შედგენა მისთვის გაწეული სამუშაოს შესახებ ყველა მოთხოვნის დაკმაყოფილებით.

როგორ დავწეროთ კარგი რეზიუმე

ამ დოკუმენტის შედგენისას, უპირველეს ყოვლისა, აუცილებელია ამ პროფესიის სამუშაო აღწერილობის საფუძვლიანი შესწავლა. ღირს ყურადღება მიაქციოთ იმ მოთხოვნებს, რომლებსაც დამსაქმებელი აყენებს, ასევე მოვალეობების ჩამონათვალს, თუ რა პასუხისმგებლობა ეკისრება დასაქმებულს და რა უფლებები აქვს.

რეკომენდირებულია, რომ ჯერ წაიკითხოთ სავარაუდო სამუშაო აღწერილობები საჭირო პოზიციისთვის. ამ დოკუმენტაციის შინაარსიდან გამომდინარე, ადამიანს შეუძლია გაიგოს და თავად განსაზღვროს რომელი კონკრეტული ფაქტორებია შესაბამისი და რომელი არჩევითი. განმცხადებლის მთავარი ამოცანაა მიუთითოს ის უპირატესობები, რაც მას აქვს, რაც დაეხმარება მას განასხვავოს ყველა განმცხადებლისგან.

რა უნდა შეიტანოთ რეზიუმეს დაწერისას

ამ დოკუმენტის შედგენისას რეკომენდირებულია მიუთითოთ ინფორმაცია თქვენს შესახებ გარკვევით, ლაკონურად და არსებითად. უფროსი მოლარის რეზიუმეში უნდა მიუთითოთ:

• განათლება;
• ამ თანამდებობაზე სამსახურის ხანგრძლივობა, წინა სამუშაოები;
• შრომის უნარები, პიროვნული თვისებები;
• ხელმისაწვდომია მიღწევები.

თუ არსებობს დადასტურებები კვალიფიკაციის ამაღლების, ჯილდოების, წახალისების, დიპლომების და სხვა მსგავსი ფაქტების სამსახურში მიღწევების შესახებ, ისინი უნდა იყოს მითითებული.

რა უნდა ჰქონდეს უფროს მოლარეს

აუცილებელი უნარები და შესაძლებლობები:

• ცოდნა სასაქონლო მეცნიერების;
• ენერგია და კომუნიკაბელურობა;
• საწყობის ცოდნა;
• ცოდნა ეკონომიკის, ორგანიზაციისა და შრომის დაცვის, ეთიკის, ფსიქოლოგიის, მერჩენდაიზინგის, რუსეთის კანონმდებლობის, უსაფრთხოების, ხანძარსაწინააღმდეგო საფუძვლების შესახებ.

ეს თანამშრომელი პასუხისმგებელია მისი ქვეშევრდომების მუშაობის ხარისხზე, მან სწრაფად უნდა მოაგვაროს მუშაობის პროცესში წარმოშობილი პრობლემები.

დასკვნა

უფროსი მოლარის სამუშაო აღწერილობაში ზოგადი სია მთლიანობაში მოდის ორგანიზაციის ძირითადი წესების ცოდნაზე (ვაჭრობა, საბანკო საქმე და ა. ნამუშევარი.

კონკრეტული მოთხოვნები თანამდებობისთვის განისაზღვრება კონკრეტული ორგანიზაციის მიმართულებით. ამიტომ ძალზედ მნიშვნელოვანია სამუშაოს სპეციფიკის გათვალისწინება როგორც სამუშაო აღწერილობების, ასევე რეზიუმეს შედგენისას. პოზიციის თავდაპირველი შერჩევა ხშირად განისაზღვრება იმ ინფორმაციით, რომელიც განმცხადებელმა მიაწოდა თავის შესახებ. შემდეგ დამსაქმებელი ამოწმებს განმცხადებლის შესაბამისობას სამუშაოს აღწერილობის დებულებებთან და მთლიანად თანამდებობასთან.

მინდა ავღნიშნო, რომ ეს თანამშრომელი დაჯილდოებულია დიდი უფლებამოსილებით, პასუხისმგებლობით, უფლებებით, ამიტომ ძალზე მნიშვნელოვანია სამუშაოს აღწერილობის შედგენა რაც შეიძლება სრულად. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თანამშრომელმა შეიძლება არ გაამართლოს მენეჯმენტის მოლოდინი.