ქრონომეტრაჟი: სამუშაო პასუხისმგებლობები, საჭირო განათლება, დაშვების პირობები და შესრულებული სამუშაოს მახასიათებლები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

პირველად პროფესიის ხსენება მე-18 საუკუნის ბოლოს დაიწყო უმსხვილესი საწარმოებისა და დიდი კადრების ჩამოყალიბებასთან დაკავშირებით. საჭირო იყო სპეციალისტი, რომელიც მონიტორინგს გაუწევდა თანამშრომლების სამსახურში დასწრებას. ქრონომეტრაჟის მოვალეობებში მოიცავდა საწარმოში მუშების ყოფნის მონიტორინგს.

მოკლედ მუშაობის მახასიათებლების შესახებ

ქრონომეტრაჟის მოვალეობების ჩამონათვალში შეიძლება მოიცავდეს ყოველდღიური მოხსენება ორგანიზაციის ხელმძღვანელს საწარმოში თანამშრომლების არყოფნის, ავადმყოფობის ან დაგეგმილი შვებულების გამოჩენის ან მიზეზის შესახებ. ის ასევე აწვდის დოკუმენტაციას ხელმოწერისთვის, კოორდინაციას უწევს პერსონალის შვებულების თარიღებს და დამატებითი თანამშრომლების წასვლის აუცილებლობას, წარმოების საჭიროებიდან გამომდინარე.

შესრულებული სამუშაოების ძირითადი სია

ქრონომეტრის მოვალეობები სამუშაო საათების ჩაწერისთვის შორს არის ყველა იმ ფუნქციისგან, რომელსაც ეს სპეციალისტი ასრულებს. ერთი შეხედვით მარტივი პროფესიის მიუხედავად, სამუშაოს მოცულობა საკმაოდ დიდია:

1. მუშაობის ორგანიზებასაწარმოში, მენეჯმენტის მიერ დასახული ამოცანების საფუძველზე.
2. შემავალი დოკუმენტაციის კონტროლი.
3. შეინახე შემომავალი დოკუმენტაციის ჟურნალი.
4. შეინახეთ პერსონალის ჩანაწერები, დროულად დაამატეთ ახლად დაქირავებული ან ამოიღეთ პენსიაზე გასული თანამშრომლები დროის ფურცელში.

დასაქმებული ასევე ასრულებს შემდეგ ფუნქციებს:

1. პირდაპირ მონაწილეობს თანამშრომლის სხვა თანამდებობაზე გადაყვანაში.
2. აწვდის დასრულებულ დოკუმენტაციას სხვა თანამდებობაზე გადაყვანილ ან დამოუკიდებელ სამუშაოზე დროულად დაშვებულ თანამშრომლებს.
3. დროის დამკვირვებლის მოვალეობა მოიცავს პერიოდულ (კომპანიის წესდების შესაბამისად) ანგარიშის წარდგენას პერსონალის რაოდენობისა და მისი ცვლილების მიზეზების შესახებ.
4. ახორციელებს კონტროლს პერსონალის მიერ სამუშაო საათებზე, აცნობებს ხელმძღვანელობას მათი არყოფნის მიზეზებს დოკუმენტური მტკიცებულებების სავალდებულო მიწოდებით.
5. ხარისხობრივად, საიმედოდ და დროულად ამზადებს სხვადასხვა ანგარიშებს თანამშრომელთა დასწრებისა და ხელფასის შესახებ.
6. აკონტროლებს მუშაკების მიერ შრომისუუნარობის, გამოძახების, ცნობების და სხვა დოკუმენტების დროულ გაცემას, რომლებიც ადასტურებენ არ დასწრების საფუძველს.
7. საწარმოში ქრონომეტრაჟის მოვალეობებში ასევე შედის ავადმყოფობის შვებულების, მოწმობების, გამოძახების და სხვა საბუთების მომზადება და გადაცემა თანამშრომლისგან სხვა განყოფილებებში შემდგომი დამუშავებისთვის.
8. აწარმოებს შემთხვევების პერიოდულ ანალიზს საანგარიშო პერიოდისთვის (თვე, ნახევარი წელი, წელი).
9. წლიურად აწვდის საწარმოს გეგმიურ სამედიცინო შემოწმებას დაქვემდებარებული თანამშრომელთა სიებს.
10. უზრუნველყოფს თანამშრომლების მიმართულებას და ზედამხედველობას სამედიცინო შემოწმების სიაში.
11. მონაწილეობს ახლად დაქირავებული თანამშრომლებისთვის საშვის გაცემაში და არსებული პერსონალისთვის დოკუმენტის დაკარგვის შემთხვევაში.
12. დროის დამკვირვებლის სამუშაო პასუხისმგებლობა მოიცავს საწარმოს თანამშრომლებისთვის პრემიების აღრიცხვას.
13. აწვდის თანამშრომელთა განაცხადებს წლიური ანაზღაურებადი (ან ანაზღაურებადი) შვებულებისთვის დროულად, წინასწარ დაგეგმილი შვებულების განრიგის საფუძველზე.
14. უზრუნველყოფს მისთვის მინდობილი ქონების უსაფრთხოებას.
15. შეესაბამება შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო დებულებებს, შიდა წესდების წესებს და ასევე უზრუნველყოფს შესაბამისი ჟურნალების შენარჩუნებას თანამშრომლების ხელმოწერებით გაცნობაზე.
16. უნდა იცოდეს დაზარალებულისთვის პირველადი დახმარების გაწევის წესები სასწრაფოს მოსვლამდე. მონაწილეობს სამრეწველო ავარიების გამოძიებაში.
17. შეინახეთ თანამშრომლების არასამუშაო დაზიანებების ჟურნალი და უზრუნველყავით მათი უსაფრთხოება.
18. ინარჩუნებს წესრიგს და სისუფთავეს სამუშაო ადგილზე და სასადილო ოთახში.

ვის შეუძლია იმუშაოს დროის მრიცხველად?

ქრონომეტრაჟის სამუშაო აღწერილობის შესაბამისად, პირი, რომელსაც აქვს სრული საშუალო განათლება, შეიძლება კარგად იმუშაოს საწარმოში. თანამედროვე დროში არსებობს ფასიანი სასწავლო კურსები. ასეთი ტრენინგის ღირებულება დაბალია, მაგრამ ხანგრძლივობამინიმუმი არაუმეტეს 140 საათისა. დასასრულს ტარდება გამოცდა და დადებითი ჩაბარების შემთხვევაში გაიცემა ერთი ნიმუშის სპეციალური სერტიფიკატი.

თუმცა, ხშირად პროფესიის გაცნობა შესაძლებელია უშუალოდ საწარმოში საცდელი პერიოდის განმავლობაში.

დასაქმება

პირველ რიგში, კანდიდატმა უნდა დანიშნოს შეხვედრა გასაუბრებაზე იმ ორგანიზაციის ხელმძღვანელობასთან, რომელშიც მას სურს მუშაობა. მისი დადებითი გადაწყვეტილების შემდეგ გადის შესაბამისი სამედიცინო კომისია, სადაც ექიმი აკეთებს დასკვნას პოტენციური თანამშრომლის სააპლიკაციო პოზიციაზე ვარგისიანობის შესახებ.

საწარმოში ქრონომეტრაჟის დანიშვნა ხორციელდება ორგანიზაციის პერსონალის განყოფილებაში. სადაც გასცემენ განსახილველად და ხელმოწერას, ასევე შრომით ხელშეკრულებას 2 ეგზემპლარად. და, რა თქმა უნდა, ქრონომეტრაჟის სამუშაო მოვალეობების ჩამონათვალი. ერთი შრომითი ხელშეკრულება თანამშრომლისთვისაა, მეორე რჩება ორგანიზაციის HR დეპარტამენტში.

ამის შემდეგ, თქვენ უნდა შეხვიდეთ სამსახურში.

დროის მეკარის კარიერა

დროთა განმავლობაში, გარკვეული უნარებისა და გამოცდილების შეძენის შემდეგ, ნებისმიერ თანამშრომელს შეუძლია დაწინაურების იმედი ჰქონდეს. ქრონომეტრაჟის თანამდებობაზე ყოფნისას შეგიძლიათ მიმართოთ პერსონალის მენეჯერს ან სახელფასო ბუღალტერს.

აქცია

ზოგიერთ კომპანიაში არის სპეციალური გამოკითხვები და ტესტები, რომლებიც მიზნად ისახავს ნამდვილი პროფესიონალების პოტენციური რეზერვის იდენტიფიცირებას ან თანამდებობასთან შესაბამისობას. მაგრამ ჯდომა და ლოდინი ასეთ მოძრაობებს არ არისრეკომენდებულია. ნუ შეგეშინდებათ საკუთარი თავის გამოხატვის. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მენეჯმენტი არ იყოს დაინტერესებული თავისი თანამშრომლების კარიერულ კიბეზე დაწინაურებით.

რამდენიმე რჩევა

თუ თანამშრომელი შინაგანად „მომწიფებულია“დაწინაურებისთვის, მაგრამ რატომღაც მენეჯერი ამას ვერ ამჩნევს, თქვენ თვითონ უნდა დაიწყოთ მოქმედება:

1. არ მოგერიდოთ ლაპარაკი. ხელისუფლების დატვირთვის გამო, ქვეშევრდომების მუშაობის შედეგი ზოგჯერ არ შეიმჩნევა. შესაძლებელია და აუცილებელია ლიდერის ყურადღების მიქცევა პირად მიღწევებზე. შეხვედრებზე ზედმეტი არ იქნება კოლეგის საჯაროდ შექება - ეს გაამახვილებს ყურადღებას იმაზე, რომ თანამშრომელი შეიძლება იყოს ლიდერი გუნდში.
2. სთხოვეთ დახმარება კოლეგას. თვალყური ადევნეთ უფრო მაღალი რანგის თანამშრომლების მუშაობას, რომლებიც მოგვიანებით შეძლებენ დადებითი რეკომენდაციის მიცემას დროის მეკარისთვის.
3. თქვენ სრულად უნდა გაამახვილოთ ყურადღება დასახულ დავალებაზე. ნუ დაკარგავთ დროს სწავლაზე, გვერდით პროექტებზე, რომლებიც მთელ თქვენს ენერგიას ხარჯავს.
4. იყავით მოთმინება. შეცდომა იქნება ვივარაუდოთ, რომ პერსპექტიული თანამშრომელი ერთ კვირაში ან თვეში შეამჩნევს. ზოგჯერ ადამიანები წლების განმავლობაში ოცნებობენ და მიდიან სასურველ პოზიციაზე.

საწარმოში ქრონომეტრაჟი არის თანამშრომელი, რომელიც ახორციელებს მუდმივ კონტროლს. ყოველდღიური დაგეგმილი და დაუგეგმავი ანგარიშების საფუძველზე მენეჯმენტს შეუძლია მიიღოს დასკვნები ორგანიზაციაში შრომის პროდუქტიულობის შესახებ და შეიტანოს შესაბამისი ცვლილებები. ამის საფუძველზე შესრულებული სამუშაო კარგად ანაზღაურდება.