2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32
მშრომელ ადამიანს საკმაოდ ხშირად უწევს საქმე „მინიმალური ხელფასის“კონცეფციასთან. ეს სიტყვა ჟღერს ეკრანებიდან, რადიო მიმღებებიდან, გვხვდება ბეჭდურ მედიაში და ინტერნეტში. ამ სტატიაში განხილული იქნება მინიმალური ხელფასი და ხელფასი. რა განსხვავებაა მათ შორის და როგორ ურთიერთობენ ისინი ერთმანეთთან.
ტერმინოლოგია
რომ გავიგოთ რა არის მინიმალური ხელფასი, მოდით მივმართოთ ღია წყაროებს. ეს განმარტება ეხება მინიმალურ ხელფასს. მითითებულ გამოქვითვას ახორციელებს დამსაქმებელი პერსონალზე. 01.09.2007 წლამდე მინიმალური ხელფასი უტოლდებოდა დასაქმებულის ყოველთვიურ ანაზღაურებას, რომელსაც არ გააჩნია სპეციალური კვალიფიკაცია, მაგრამ მუშაობდა სამუშაო დროის დადგენილი ნორმათ, დამსაქმებლის მიერ შესაბამისი სამუშაო პირობების უზრუნველყოფის პირობით. ამ გადახდის სტრუქტურა არ მოიცავდა ასეთ კომპონენტებს: სოციალური, კომპენსაციისა და წამახალისებელი გამოქვითვები. ხელფასის გადახდისას სავალდებულო პირობა იყო დაცული. იგი მდგომარეობდა იმაში, რომ საბაზისო ხელფასები, ტარიფის განაკვეთები, რომლებიც გამოიყენება ყოველთვიური ხელფასის გაანგარიშების პროცესში, სპეციალური განაკვეთები, რომლებიც გამოიყენება არასტანდარტული სამუშაოსთვის ანაზღაურების გამოსათვლელად, არ შეიძლება იყოს მინიმალურ ხელფასზე დაბალი. შემდგომში, მადლობაშიდა კანონმდებლობაში შეტანილი ცვლილებები, რომელთაგან მთავარი აისახა 2007 წლის 20.04.54 ფედერალურ კანონში, ეს პირობა გამოირიცხა შრომის კოდექსიდან..
მინიმალური ხელფასის გავლენა საბაზო განაკვეთებზე
საუბრისას რა არის მინიმალური ხელფასი, უნდა აღინიშნოს კანონმდებლობაში მოცემული მთელი რიგი მნიშვნელოვანი პუნქტები. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, დასაქმებულის ყოველთვიური ხელფასი, დადგენილი შრომისა და დროის სტანდარტების დაცვით, არ უნდა იყოს მინიმალურ ხელფასზე დაბალი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, ნაწილი 3, მუხლი 133).. ამ შემთხვევაში, ხელოვნება. 1331, შემოღებული ფედერალური კანონი No54. ის საშუალებას აძლევს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს დამოუკიდებლად დაადგინონ თავიანთ ტერიტორიაზე შრომის გამოქვითვების მინიმალური რაოდენობა. ამასთან, ამ წესით მიღებული მინიმალური ხელფასი არ ვრცელდება ფედერალურ საჯარო სამსახურში დასაქმებულ თანამშრომლებზე. აქ, ზოგადად, რამდენია მინიმალური ხელფასი. 2014 წელი მინიმალური ხელფასის ზრდით დაიწყო. 1 იანვრიდან შრომის ანაზღაურების ოდენობამ შეადგინა 5554 რუბლი..
როგორ არის მითითებული მინიმალური?
მოდით განვიხილოთ, რა არის 1 მინიმალური ხელფასი და როგორ მტკიცდება იგი. მინიმალური ხელფასის დაწესება რუსეთის ფედერაციის კონკრეტულ სუბიექტში თითოეული ორგანიზაციისთვის დაყოფილია რამდენიმე ეტაპად.
- პირველ ეტაპზე მუშავდება რეგიონული მნიშვნელობის შეთანხმება სუბიექტში ხელფასის დაქვითვის მინიმალური ზღვრულად დასაშვები ოდენობის შესახებ. ამის შემდეგ შეიმუშავებს სოციალური შრომითი ურთიერთობების რეგულირების რეგიონული კომისია (სამმხრივი) და დებს შესაბამის ხელშეკრულებას. Რაარის მინიმალური ხელფასი საგნებში? უპირველეს ყოვლისა, დასაქმებულზე გადახდის მინიმალური ოდენობა უნდა შეესაბამებოდეს სოციალურ-ეკონომიკურ პირობებს და სამომხმარებლო კალათის მოცულობას კონკრეტული რეგიონისთვის. ამავდროულად, მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით გათვალისწინებული დებულებები. ნორმების მიხედვით, რეგიონული მინიმალური ხელფასის ზომა არ უნდა იყოს ფედერალურ დონეზე დადგენილზე დაბალი.
- მეორე ეტაპზე რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის ხელისუფლების უფლებამოსილი წარმომადგენელი სთავაზობს ყველა დამსაქმებელს შეუერთდეს შემუშავებულ და ხელმოწერილ ხელშეკრულებას.
აუცილებელია ხელშეკრულებისა და წინადადების ორიგინალური ტექსტის გამოქვეყნება საჯარო წყაროებში. ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო შრომის კოდექსის 1331-ე მუხლის მე-7 ნაწილის საფუძველზე ასევე იღებს შესაბამის შეტყობინებას. ამ წინადადების განხილვისას დამსაქმებლები ხელმძღვანელობენ მინიმალური ხელფასით რუსეთის ფედერაციის ამ სუბიექტში. ხელშეკრულებაში გაწევრიანების მომენტიდან წინადადებაზე დადებითი პასუხის და მისი მიღების შემთხვევაში დგინდება რეგიონისთვის ერთიანი ტარიფი თანამშრომლებისთვის ხელმოწერილი დოკუმენტაციის შესაბამისად გამოქვითვაზე. მას შემდეგ რაც გავარკვიეთ რა არის მინიმალური ხელფასი, მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ხელშეკრულების ზოგიერთ პირობას.
ავტომატურად შეუერთდით გამოქვეყნებულ შეთანხმებას
სუბიექტის ტერიტორიაზე მოქმედი დამსაქმებლები არ შეუძლიათ დასაბუთებული უარი განაცხადონ თავიანთი სუბიექტის უფლებამოსილ აღმასრულებელ ორგანოს ოფიციალური წინადადების გამოქვეყნებიდან 30 დღის ვადაში. ამ შემთხვევაში ისინი ოფიციალურად განიხილებაშეუერთდა ამ შეთანხმებას. ამის შემდეგ მათ მიერ ხელშეკრულების პირობები ექვემდებარება სავალდებულო შესრულებას.
უარი შეერთება გამოქვეყნებულ შეთანხმებაზე
დამსაქმებელს შეუძლია არ შეუერთდეს ხელშეკრულებას. ამ შემთხვევაში სავალდებულოა, წერილობით უარი უნდა დაერთოს:
- ოქმი დამსაქმებელსა და პროფკავშირული ორგანიზაციის წარმომადგენლებს შორის კონსულტაციების შედეგების შესახებ;
- სთავაზობს დროის შეზღუდვის პირობებში პერსონალის ხელფასების გაზრდას აღნიშნული შეთანხმების დონეზე.
ამ შემთხვევაში, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის უფლებამოსილი ორგანოს ხელმძღვანელს უფლება აქვს მოიწვიოს დამსაქმებელი (ან მისი წარმომადგენლები) პროფკავშირული ორგანიზაციის წევრებთან ერთად საკონსულტაციო საქმიანობის განსახორციელებლად. ხელოვნების მე-9 ნაწილის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 1331, ორივე მხარე ვალდებულია მონაწილეობა მიიღოს ამ კონსულტაციებში.
გირჩევთ:
რა არის სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასი? სამხედროების საშუალო ხელფასი
ლეგენდარული და უძლეველი რუსული არმია, რომელმაც იცის გამარჯვების სიხარული, ასაზრდოებს რუსეთის მოქალაქეების ნახევარზე მეტს, რომლებიც დარწმუნებულნი არიან, რომ პატრიოტული განწყობა გააძლიერებს ქვეყნის პოზიციებს მსოფლიო დონეზე. ბოლო დროს თავდაცვაში განხორციელდა კაპიტალური ინვესტიციები, გაიზარდა სამხედროების ხელფასები, მნიშვნელოვნად გაიზარდა სამსახურის მიმზიდველობა
აშშ ექიმის ხელფასი: საშუალო და მინიმალური ხელფასი, შედარება
კარგი ანაზღაურება ამერიკის უდიდესი აქტივია. სწორედ მის გამო ყოველწლიურად ათასობით ემიგრანტი მოდის ქვეყანაში. პრესტიჟული და მაღალანაზღაურებადია ექიმის ხელფასი აშშ-ში. სტატისტიკის მიხედვით, ქვეყანაში ყოველი მეხუთე ექიმი უცხოელია
ხელფასი გადასახადში: საშუალო ხელფასი რეგიონის მიხედვით, დანამატები, პრემიები, სტაჟი, გადასახადის გამოქვითვა და მთლიანი თანხა
პოპულარული რწმენის საწინააღმდეგოდ, საგადასახადო ოფისში ხელფასი არც ისე მაღალია, როგორც ეს ბევრ ჩვეულებრივ ადამიანს ეჩვენება. რა თქმა უნდა, ეს ეწინააღმდეგება მოსაზრებას, რომ პრესტიჟულია ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში მუშაობა. საგადასახადო მოხელეებს, სხვა საჯარო მოხელეებისგან განსხვავებით, კარგა ხანია ხელფასები არ გაუზრდიათ. ამავდროულად, შესამჩნევად შემცირდა დასაქმებულთა რაოდენობა და დანარჩენებს შორის გადანაწილდა სხვისი მოვალეობები. თავდაპირველად ისინი დაპირდნენ, რომ საგადასახადო ტვირთის ზრდას დამატებითი გადასახადებითა და დანამატებით ანაზღაურებენ. თუმცა, ეს ილუზია აღმოჩნდა
ეკონომისტის ხელფასი. ეკონომისტის საშუალო ხელფასი რუსეთში
ეკონომისტის ხელფასი მრავალი კომპონენტისგან შედგება. არაკომერციული თანამშრომლების ხელფასი დამოკიდებულია კატეგორიებსა და კატეგორიებზე. კერძო საწარმოებში მომუშავე ეკონომისტების შრომის ანაზღაურება, უმეტეს შემთხვევაში, განსხვავდება სტაჟისა და რეპუტაციის მიხედვით
თეთრი ხელფასი. ოფიციალური და არაოფიციალური ხელფასი
ბევრი იცნობს ისეთ კონცეფციას, როგორიცაა თეთრი ხელფასი. გამიგია შავებისა და ნაცრისფერის შესახებ. ამ ფრაზების ზოგიერთი ნაწილი უცნობია, მაგრამ მათ ზუსტად იციან ხელფასების არსებობის შესახებ „კონვერტებში“. ხელფასების ასეთი ფერადი დაყოფა საკმაოდ დიდი ხანია შემოვიდა ჩვენს ცხოვრებაში. ამიტომ, მინდა კარგად ვიყო ამგვარ სქემებში, რათა გავიგო რა და როგორ მუშაობს
