ხელფასი გადასახადში: საშუალო ხელფასი რეგიონის მიხედვით, დანამატები, პრემიები, სტაჟი, გადასახადის გამოქვითვა და მთლიანი თანხა

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

პოპულარული რწმენის საწინააღმდეგოდ, საგადასახადო ოფისში ხელფასი არც ისე მაღალია, როგორც ეს ბევრ ჩვეულებრივ ადამიანს ეჩვენება. რა თქმა უნდა, ეს ეწინააღმდეგება მოსაზრებას, რომ პრესტიჟულია ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში მუშაობა. საგადასახადო მოხელეებს, სხვა საჯარო მოხელეებისგან განსხვავებით, კარგა ხანია ხელფასები არ გაუზრდიათ. ამავდროულად, შესამჩნევად შემცირდა დასაქმებულთა რაოდენობა და დანარჩენებს შორის გადანაწილდა სხვისი მოვალეობები. თავდაპირველად ისინი დაპირდნენ, რომ საგადასახადო ტვირთის ზრდას დამატებითი გადასახადებითა და დანამატებით ანაზღაურებენ. თუმცა, ეს ილუზია აღმოჩნდა.

საშუალო გადასახადის გადამხდელი

მედია ხშირად ავრცელებს ცრუ ინფორმაციას. მაგალითად, საგადასახადო ოფიცრების საშუალო ხელფასი 90 ათასი რუბლია. ეს მონაცემები, რბილად რომ ვთქვათ, შორს არის სიმართლისგან. ეს მაჩვენებლები შეიძლება იყოს მართალი მხოლოდ მაღალ თანამდებობებზე. ასეთ შემოსავალზე ჩვეულებრივ საგადასახადო ინსპექტორებს მხოლოდ ოცნება შეუძლიათ.

შემოსავლები ფედერალური საგადასახადო სამსახურშიგავლენას ახდენს რამდენიმე ფაქტორი. მაგრამ თუ ვსაუბრობთ საშუალოზე, მაშინ მოსკოვსა და პეტერბურგში მცხოვრები საგადასახადო მოხელეები შეიძლება დაიკვეხნონ ყველაზე მაღალი ხელფასებით. მათ თვეში დაახლოებით 70 ათასი რუბლი უხდიან.

მათ ვინც მუშაობს რეგიონებში, საშუალოდ, შეუძლია 30 ათასი რუბლის დათვლა. თუმცა, თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ ეს მაჩვენებლები შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს. დიდიც და პატარაც. დაკავებულ თანამდებობაზეა დამოკიდებული. რიგითი საგადასახადო სპეციალისტისა და უფროსის ხელფასი შეიძლება რამდენჯერმე განსხვავდებოდეს.

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პუნქტია ბონუსებისა და დამატებითი გადახდების ხელმისაწვდომობა. სწორედ მათი დამსახურებაა, რომ გადასახადში ხელფასი მეტ-ნაკლებად ღირსეულად ითვლება. თუმცა, ხელფასები დიდად არ განსხვავდება რეგიონების მიხედვით მინიმალური განაკვეთებისგან.

საგადასახადო ოფისში მუშაობის თავისებურებები

დაბალი ხელფასების ფონზე გასაკვირი არ არის, რომ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში კადრების ბრუნვაა. გარდა ამისა, გაიზარდა საშუალო საგადასახადო მოხელის ასაკი. ეს გამოწვეულია იმით, რომ ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ვაკანსიები არ არის მიმზიდველი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის. ამასთან, მკაცრი მოთხოვნები დაწესებულია მომავალ საგადასახადო ოფიცრებზე. გუშინდელ კურსდამთავრებულებს სხვებზე უფრო უჭირთ. ბოლოს და ბოლოს, უპირატესობა ენიჭება მათ, ვისაც გამოცდილება აქვს.

ახალგაზრდებს უჭირთ. ძლივს დატოვეს უნივერსიტეტის კედლები, გამოცდილება არ აქვთ. მაშასადამე, ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს შეუძლია 10-11 ათასი რუბლის ხელფასების იმედი ჰქონდეს. მაშინაც კი, თუ ახალგაზრდა პროფესიონალები საგადასახადო ინსპექტორად დასაქმდებიან, ურჩევნიათ დიდხანს არ დარჩეს. პრესტიჟულ, მაგრამ მძიმე სამუშაოზე ორი-სამი წლის მუშაობის შემდეგ, ისინი ტოვებენ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს და ამჯობინებენ სამუშაოს კერძო კომპანიებში. ასეთიდამსაქმებლები გვთავაზობენ ნაკლებად მძიმე პირობებს და უკეთეს ანაზღაურებას.

უფროსი თანამშრომლები, პირიქით, არ ჩქარობენ თანამდებობის დატოვებას. ამას მრავალი თვალსაზრისით ხელს უწყობს გადასახადის სახელფასო სისტემა. ის ისეა მოწყობილი, რომ ყოველი წლის გამოცდილებისთვის გათვალისწინებულია დამატებითი გადასახადები. ამიტომ ფედერალური საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლებს შორის ბევრი პენსიონერია. არავის სურს უარი თქვას ღირსეულ ხელფასზე, რომელიც წლების განმავლობაში მუშაობდა.

რატომ არ იზრდება ხელფასები?

მიუხედავად მრავალი დაპირებისა, ფედერალური საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლების შემოსავალი არ იზრდება. ეს გამოწვეულია იმით, რომ სახელმწიფო ბიუჯეტს არ გააჩნია საკმარისი სახსრები ყველა მიზნის შესასრულებლად. იმ საჯარო მოხელეთა სიაში, რომლებიც ხელფასების გაზრდას გეგმავენ, საგადასახადო ორგანო, როგორც ჩანს, ბოლომდე დარჩა. თუმცა, სახელმწიფო ბიუჯეტის რეგულარული შევსება სწორედ ამ სპეციალისტებზეა დამოკიდებული.

ამ ფონზე გასაგებია ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ინტერესი ახალგაზრდა პროფესიონალების შემოდინებით. გამოუცდელი საგადასახადო ინსპექტორი მიიღებს გაცილებით ნაკლებ ხელფასს, ვიდრე მისი უფრო გამოცდილი კოლეგა. ყოველივე ამის შემდეგ, რაც მეტი გამოცდილებაა, მით უფრო მაღალია შემოსავალი. სწორედ ამიტომ, სამუშაო ძალის გაახალგაზრდავება დაზოგავს ხელფასებს.

მთავრობა ასევე განიხილავს ფედერალური საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაზრდის ალტერნატივას - ინდექსაციას 4-5%-იანი ინფლაციის გათვალისწინებით. თუმცა, საგადასახადო ორგანოები უკმაყოფილონი არიან ამ ღონისძიებით. ისინი დარწმუნებულნი არიან, რომ რუბლი ბევრად უფრო გაუფასურდა. გარდა ამისა, ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში ხელფასები რამდენიმე წელია არ გაიზარდა. შესაბამისად, გადახდების 4-5%-ით ზრდა არ არისშეცვლის სიტუაციას. მათ ეხმიანება ოფიციალური პირები, რომლებიც ოპტიმისტურად არიან განწყობილნი, რომ ეს არის ინფლაციის რეალური მაჩვენებელი.

რა განსაზღვრავს საგადასახადო ოფიცრის შემოსავალს?

კომპლექტური სახელფასო სისტემის ფორმირებით, ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ხელისუფლება ახერხებს დაზოგოს ახალგაზრდა თანამშრომლებისთვის გადასახადები. მაღალ შემოსავალამდე „გასაზრდელად“მოგიწევთ მუშაობა რამდენიმე წლის განმავლობაში.

საგადასახადო ოფიცრის ხელფასი დამოკიდებულია:

• ხელფასი;
• სირთული;
• გამოცდილება;
• პრიზები;
• პოზიციები;
• სიგრილე.

უფრო მეტიც, ყველა თანამშრომელი არ იღებს ბონუსებს. ამიტომაც ბევრი უჩივის საგადასახადო სამსახურში დაბალ ხელფასებს. ამავე მიზეზით, ცოტა ადამიანი მიიჩნევს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს სამუშაოდ ღირსეულ ადგილად.

ხელფასი გადასახადში რეგიონებში

არსებობს ინფორმაცია, რომ კრასნოიარსკი და ხანტი-მანსიისკი შეიძლება დაიკვეხნონ ყველაზე მაღალი შემოსავლით. ყველაზე ნაკლებად იღბლიანები არიან ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ის თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ ნიჟნი ნოვგოროდში, ყაბარდო-ბალყარეთში და კემეროვოს რეგიონში.

საჯარო წყაროებს აქვთ ინფორმაცია რამდენიმე რეგიონის შესახებ. ხელფასი მითითებულია ათასი რუბლით.

• ნორილსკი – 39.
• მურმანსკი – 23.
• მოსკოვი – 21.
• ანადირი – 26.
• სამარა – 20.

ხელფასი პოზიციის მიხედვით

ბოსების შემოსავალი შეიძლება იყოს ასობით ათასი და თუნდაც მილიონი. ამავდროულად, რიგითი თანამშრომლები იღებენ უკიდურესად დაბალ ხელფასს:

• ინსპექტორი - 12-15 ათასი რუბლი.
• უფროსი საგადასახადო ოფიცერი – 22-24 ათასი რუბლი.
• უფროსიინსპექტორი - დაახლოებით 25 ათასი რუბლი.

მაგრამ თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ დაწინაურების მისაღწევად, მოგიწევთ იმუშაოთ უმცროს პოზიციაზე რამდენიმე წლის განმავლობაში, საოცრად დაბალი შემოსავლით კმაყოფილი.

ხელისუფლებიდან მილიონობით დოლარის შემოსავლის ფონზე განსაკუთრებით დამამცირებლად გამოიყურება საშუალო საგადასახადო მოხელეების ხელფასი.

სარგებელი

თუ ფედერალური საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლებს შევადარებთ სხვა საჯარო მოხელეებს, მაგალითად, პოლიციელებს, მაშინ უპირატესობა აშკარად არ იქნება პირველის მხარეზე. კერძოდ, საკმაო რაოდენობის შეღავათები გათვალისწინებულია შსს-ს თანამშრომლებისთვის, რაც მიმზიდველს ხდის ვაკანსიას. ფედერალური საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლები პრაქტიკულად არ იღებენ პრივილეგიებს სახელმწიფოსგან.

ამიტომაც არავის აკვირვებს დღევანდელი საკადრო კრიზისი. ზოგიერთი გამოცდილი თანამშრომელი სამსახურიდან გათავისუფლებას არ აჩერებს ხანდაზმულობისთვის გათვალისწინებული პრემიებითაც კი. ახალგაზრდებს საერთოდ არ იზიდავთ შემოსავალი 10-11 ათასი რუბლის ოდენობით. ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში სამუშაოს ერთადერთი სტიმული არის გამოცდილების მიღება, რათა იპოვოთ უფრო მიმზიდველი სამუშაო.

დაჯილდოება

2016 წლამდე SMS-ების არსებობის გამო საგადასახადო სამსახურში ხელფასი ოდნავ მაღალი იყო. ამ ჯილდოს სახელწოდება ნიშნავს "მატერიალურ სტიმულს". თუმცა, ბიუჯეტში უსახსრობის გამო, მთავრობამ შეამცირა ეს შემწეობა, რამაც მაინც მოახერხა დაბალი ხელფასის კომპენსირება.

ამის პარალელურად, რათა არ გამოეწვია აღშფოთების ტალღა, მიიღეს კანონი, რომლის მიხედვითაც, საგადასახადო თანამშრომლებს ხელფასი ხუთი წლის განმავლობაში უნდა გაეზარდათ. თუმცა, ეს მორიგი თაღლითობა აღმოჩნდა.პროექტი სულ რამდენიმე წლის შემდეგ გაუქმდა. მორიგი კრიზისის გამო მთავრობამ კვლავ ვერ შეასრულა დაპირებები. პრემიების დაბრუნების შემდეგი იმედები 2018 წელს უკავშირდება.

ხანდაზმულობა და შემწეობა

საგადასახადო ოფისში მუშაობის ხანგრძლივობა პირდაპირ გავლენას ახდენს ხელფასზე. ყოველწლიურად იზრდება შემწეობის ოდენობა. მაქსიმალური განაკვეთი შეადგენს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში დაკავებული თანამდებობით გათვალისწინებული ხელფასის 30%-მდე.

ასეთი შემწეობის მისაღებად მოგიწევთ საგადასახადო სამსახურში მუშაობა 15 წლის განმავლობაში. რიგითი თანამშრომლების ხელფასების პენიდან გამომდინარე, ჩნდება კითხვა, რამდენად მიზანშეწონილია რამდენიმე წლის დაკარგვა, რომ ხელფასი 1-2 ათასი რუბლით გაიზარდოს.

საგადასახადო მოხელეებისთვის შეღავათების კიდევ ერთი სახეობა არის სპეციალური პირობები. მათი ზომა გაცილებით მაღალია - 80-დან 100%-მდე. ბოსი განსაზღვრავს ზუსტ მაჩვენებელს.

საგადასახადო გამოქვითვა

ფედერალური საგადასახადო სამსახურის თანამშრომლები, ისევე როგორც სხვა თანამშრომლები რუსეთის ფედერაციაში, ვალდებულნი არიან განახორციელონ შენატანები. კერძოდ, ეს არის 13%-იანი პირადი საშემოსავლო გადასახადი, რომელიც აკლდება დასაქმებულს ხელფასიდან. ამ ფონზე საგადასახადო ვაკანსიები კიდევ უფრო ნაკლებად მიმზიდველი ხდება. ისედაც დაბალი ხელფასები ხომ 13%-ით შემცირდება..

სულ თანხა

ვიცოდეთ რა ხელფასია საგადასახადო ოფისში, ადვილი მისახვედრია, რომ პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვის გამო ის კიდევ უფრო ნაკლები გახდება. შედეგად, ახალბედა სპეციალისტებს ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში 10-11 ათას რუბლზე მეტის გამომუშავება შეუძლიათ.

საგადასახადო სამსახურში მუშაობის მიმზიდველობის შეფასებისას თქვენ უნდა ჰკითხოთ ხელფასების დონეს. ისინი შეიძლება არ ემთხვეოდეს შენს.მოლოდინები.