თანამშრომლების მიმოხილვები დამსაქმებლის შესახებ RSK "Molotok": მუშაობა სარემონტო და სამშენებლო კომპანიაში

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

"Hammer" - კომპანია, რომელიც ცნობილია ძირითადად მოსკოვში. ის, ისევე როგორც ორგანიზაციების უმეტესობა, ყველას სთავაზობს თანამშრომლობას დასაქმების სახით. მაგრამ ღირს თუ არა აქ განაცხადის დასაწყებად? თანამშრომლების მრავალი მიმოხილვა დამსაქმებლის RSK Molotok-ის შესახებ დაგეხმარებათ ამ კითხვაზე პასუხის გაცემაში. რა არის ეს ორგანიზაცია? რამდენად არის ის კეთილსინდისიერი დამსაქმებელი? რა არის დადებითი და უარყოფითი მხარეები? ეს ყველაფერი მოგვიანებით იქნება განხილული. სინამდვილეში, არც ისე რთულია ყველა ამ საკითხის გაგება. მითუმეტეს თუ არ გჯერა ყველაფრის, რაც სხვადასხვა „მიმოხილვებზე“წერია. ყოველივე ამის შემდეგ, არ არსებობს გარანტია, რომ მომხმარებელი არ მოტყუვდება. რა სასარგებლო და ჭეშმარიტი ინფორმაციის მოძიება შეგიძლიათ RAC "Molotok"-ის შესახებ?

აქტივობის აღწერა

ეს კომპანია არის სარემონტო და სამშენებლო ორგანიზაცია. ის მოსკოვისა და რეგიონის მაცხოვრებლებს სთავაზობს მრავალფეროვან სამშენებლო და დასრულების მომსახურებას. ძალიან სასარგებლოა ხალხისთვისორგანიზაცია.

გჭირდებათ კარის დაყენება? შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ Hammer-ს. გსურთ მხოლოდ პროფესიონალების დახმარებით მოაწყოთ რემონტი? შემდეგ კვლავ შემოთავაზებულია კომპანიასთან დაკავშირება. გატეხილი საყოფაცხოვრებო ტექნიკა? ჩაქუჩი ისევ დაგეხმარება!

ორგანიზაცია მუდმივად ვითარდება და ფართოვდება. ამიტომ მას ყოველთვის სჭირდება ახალი თანამშრომლები. მაგრამ რას ფიქრობენ განმცხადებლები და უკვე მომუშავე პერსონალი ამ დამსაქმებელზე? რამდენად კარგია კომპანია?

დაპირებები და პერსპექტივები

სარემონტო და სამშენებლო კომპანია RSK "Molotok" გთავაზობთ უამრავ ვაკანსიას დასაქმებისთვის. უფრო მეტიც, მათ ხშირად იზიდავთ დამსაქმებლის დაპირებები. რა იზიდავს კომპანიას?

დასაქმებამდე ყველა დასაქმებულს, განურჩევლად არჩეული ვაკანსიისა, სთავაზობენ:

• ოფიციალური დასაქმება;
• სტაბილური და ღირსეული შემოსავალი;
• მუშაობა მზარდ კომპანიაში;
• პერსპექტივები თვითგანვითარებისა და კარიერული ზრდისთვის;
• სოციალური პაკეტი;
• მოხერხებული და მოქნილი განრიგი;
• ბონუსები კომპანიის სერვისებით სარგებლობისას;
• მეგობრული გუნდი.

ნამდვილად შესრულებულია ეს დაპირებები? თუ ზოგიერთი მათგანი მხოლოდ ცარიელი ფრაზაა საჭირო ახალი კადრების მოსაზიდად? თანამშრომლების მიმოხილვები დამსაქმებლის RSK "Molotok"-ის შესახებ დაგეხმარებათ ამ ყველაფრის გაგებაში.

ვაკანსიები

აუცილებელია ყურადღება მიაქციოთ იმას, რომ თავდაპირველად კომპანია ყველა მოქალაქეს სთავაზობს თანამშრომლობას. მაგრამ, როგორც ბევრი ამბობს, "ჰამერი" პრაქტიკულად არ თანამშრომლობს ქალებთან. ძირითადად იმისთვისსამუშაოები კაცების დაქირავებაა. კერძოდ: ხელოსნები, მშენებლები, ელექტრიკოსები, გადამყვანები. ყველა ეს სამუშაო ძირითადად მამრობითია. ქალებს ქირაობენ ქოლ-ცენტრად, ოფისის მუშაკებად და მენეჯერებად.

მიუხედავად ამისა, ზოგადად მიღებულია, რომ Molotok-ში დასაქმება ძირითადად მამაკაცის სამუშაოა. მიმოხილვებიც ძირითადად მამაკაცებს ტოვებენ. თუმცა, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, არსებობს გოგონების თანამშრომლობის პერსპექტივები.

დასაქმების ფორმალობა

RSK "Molotok" იღებს არაერთგვაროვან მიმოხილვებს პირდაპირ დასაქმებასთან დაკავშირებულ კითხვებზე. მთავარი პრობლემა ის არის, რომ ზოგიერთი მუშაკი საუბრობს ფორმალური შრომითი ხელშეკრულების არარსებობაზე. სავარაუდოდ, აქ არაფორმალური დასაქმებაა.

ამავდროულად, თანამშრომლების დიდი ნაწილი ხაზს უსვამს, რომ კომპანიაში ყველაფერი ოფიციალურად და ლეგალურად არის გაფორმებული. მოქალაქესთან დასაქმებისას დადებენ ხელშეკრულებას რამდენიმე ეგზემპლარად, ჩააწერენ შესაბამის ჩანაწერს სამუშაო წიგნში.

რისი დავიჯერო? თანამშრომლების გამოხმაურება დამსაქმებლის RSK "Molotok"-ის შესახებ ორაზროვანია, მაგრამ რეკომენდებულია ზუსტად ენდოთ იმას, რასაც ისინი ამბობენ კომპანიაში ოფიციალური დასაქმების შესახებ. ეს ორგანიზაცია ძალიან დიდია. და ყველა დაქვემდებარებულის ოფიციალური რეგისტრაციის არარსებობის შემთხვევაში, მას სერიოზული პრობლემები შეექმნება საქმიანობის შეწყვეტამდე. აქედან გამომდინარე, აქ სამუშაოს შოვით, შეიძლება იმედი გქონდეთ, რომ მიიღებთ გამოცდილებას დიდ სამშენებლო და სარემონტო კომპანიაში ყველა დადგენილი წესის შესაბამისად,ოფიციალური შეკვეთა.

სოციალური პაკეტი

დამსაქმებელი RSK "Hammer" ყველა თავის ქვეშევრდომს სთავაზობს სრულ სოციალურ პაკეტს დასაქმებისთვის. Მართალია? მოსაზრებები განსხვავებულია. მიმოხილვების უმეტესობა მიუთითებს, რომ ყველა პერსონალს ნამდვილად სთავაზობენ სრულ სოციალურ პაკეტს. არის შვებულება, ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება და ლანჩის შესვენება.

ზოგი პირიქით, უარყოფს ამგვარ ინფორმაციას და Molotok-ს ადანაშაულებს განმცხადებლების მოტყუებაში. ფაქტობრივად, კომპანიას აქვს სოციალური პაკეტი, მაგრამ ახალ თანამშრომლებს მის სრულად მიღებას მოუწევთ ლოდინი. მაგალითად, წესების მიხედვით, ანაზღაურებადი შვებულების მიღება მარტივად შეიძლება მხოლოდ ორგანიზაციაში ერთი წლის მუშაობის შემდეგ. თუმცა, ასეთი ღონისძიება არ არღვევს დადგენილ კანონმდებლობას, ყველაფერი შეესაბამება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსს. უბრალოდ, ყველამ არ იცის, რომ სოციალური პაკეტის სრულად მისაღებად საჭიროა გარკვეული დროით იმუშაოთ ამა თუ იმ ორგანიზაციაში.

ხელფასი

როგორია CSG "მოლოტოკის" მოსაზრებები? თანამშრომლების გამოხმაურება დამსაქმებლის შესახებ მრავალფეროვანია. ამ ორგანიზაციას აქვს როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი მხარეები. მთავარ უპირატესობებს შორის ბევრი მოქალაქე ხაზს უსვამს ფულის შოვნის შესაძლებლობას.

"ჰამერი" არის დამსაქმებელი, რომელიც ნამდვილად იხდის. შესაძლოა ხელფასი თავდაპირველად დასაქმებამდე დაპირებულზე ნაკლები იყოს, მაგრამ ორგანიზაციას ფულის შოვნის ოფიციალური გზები აქვს. მაგალითად, დასრულებული სამუშაოს პროცენტულად.

ფული ირიცხება სახელფასო ბარათებზე,დროულად და დაუყოვნებლად. ეს სასიამოვნოდ აოცებს ბევრ განმცხადებელს. RSK "Molotok"-ის თანამშრომლების მიმოხილვები ძირითადად დადებითად გამოიმუშავებს ხელფასებს და გადახდებს.

თუმცა, ზოგჯერ არის მოსაზრებები, რომლებიც მიუთითებენ მნიშვნელოვან დაგვიანებაზე, დავალიანებაზე და დაბალ ხელფასზე. ასეთი გამონათქვამები იშვიათია. მათ არაფრით არ ადასტურებენ და სტერეოტიპულად გამოიყურებიან. მინიმალური ინფორმაცია დამსახურების შესახებ. აქედან გამომდინარე, უნდა ვივარაუდოთ, რომ ეს ყველაფერი მხოლოდ ხუმრობაა. ბოლოს და ბოლოს, უფრო მეტი პოზიტიური მოსაზრებაა, გაფართოებული და სიმართლის მსგავსი. ეს კარგი ნიშანია კომპანიისთვის, როგორც დამსაქმებლისთვის.

კოლექტივი

RSK "Hammer"-ის გამოხმაურება დადებითი ხასიათის თანამშრომლებისგან ასევე შრომის ძალას მოაქვს. ის ნამდვილად მეგობრულია. ყოველ შემთხვევაში, მოსაზრებების უმეტესობა ამაზე მიუთითებს. კოლეგები ყოველთვის მოვლენ სამაშველოში და მხარს დაუჭერენ. მართალია, ამისთვის აუცილებელია გუნდში "გადადგმა". ეს არც ისე რთულია, როგორც ჩანს.

არის ზოგიერთი არამეგობრული პიროვნება. მაგრამ მათგან ძალიან ცოტაა. დავის შემთხვევაში, ხელისუფლება არ ჩაერევა ხალხის ურთიერთობაში. ორგანიზაციას აქვს პრინციპი „დაე გაარკვიონ“, რომელიც ყოველთვის არ არის სწორი.

თუმცა, არ არის საჭირო არამეგობრული გუნდის შიში. RAC "მოლოტოკში" დასაქმებულია ძირითადად მეგობრული და დამხმარე პერსონალი, რომლებიც ყოველთვის მზად არიან დასახმარებლად და დასახმარებლად. მართალია, თუ თქვენ ცდილობთ თავი გამოიჩინოთ ხელისუფლების წინაშე, მაშინ ადამიანი უბრალოდ არ გაიღებს ფესვებს. და შემდეგ იმუშავე ნებისმიერ ვაკანსიაზესერიოზულად შეფერხდება.

სამუშაო განრიგი

RSK "Hammer" იღებს სხვადასხვა ტიპის მიმოხილვებს. ხშირად თანამშრომლები აღნიშნავენ, რომ კომპანიაში სამუშაო გრაფიკი დატვირთულია, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც შეკვეთები ბევრია. ცოტა დრო დაისვენოთ და დავჯდეთ. მაგრამ ამავე დროს, არც ზეგანაკვეთური სამუშაოა. თუ დაინიშნენ, მაშინ პირდაპირ ხელფასით.

აღსანიშნავია ისიც, რომ შაბათ-კვირა და არდადეგები სრულად არის გათვალისწინებული. თუ თანამშრომელს სთხოვენ სამუშაოდ ნახევარ განაკვეთზე წასვლას, მაშინ ან გადაიდება დასვენების დღე, ან დამატებით უხდიან ან სხვაგვარად აჯილდოვდებიან დახმარებისთვის.

თუმცა, ზოგიერთი თანამშრომელი ამბობს რაღაცას, როგორიცაა "შაბათ-კვირა და არდადეგები შეიძლება გაატაროთ ოჯახთან ერთად" განრიგის შესახებ. ეს ნიშნავს, რომ შრომითი ხელშეკრულების პირობები სრულად იქნება დაცული.

არიან ისეთებიც, რომლებიც მოლოტოკს ადანაშაულებენ დადგენილი შრომის რეჟიმის დარღვევაში. მაგრამ ეს, როგორც პრეტენზიების უმეტესობა, იზოლირებული შემთხვევებია. და ისინი არანაირად არ არის დადასტურებული. ასეთი განცხადებები, როგორც წესი, არ იწვევს ნდობას.

თვითგანვითარება

გასაგებია, როგორი მიმოხილვებია შემორჩენილი RAC "მოლოტოკზე" (მოსკოვი). თანამშრომელთა მიმოხილვები, სხვა საკითხებთან ერთად, ხაზს უსვამს იმას, რომ ამ დამსაქმებელს აქვს თვითგანვითარების რეალური პერსპექტივები. აქ კარიერის ზრდა თითქმის ნულის ტოლია, მაგრამ პროფესიონალიზმი და უნარები შეიძლება გაუმჯობესდეს.

სარემონტო და სამშენებლო სამუშაოების დროს, ყველა პერსონალი დახვეწავს თავის უნარებს, ასევე ისწავლის რაიმე ახალს. კომპანია იდეალურიაადგილი სამშენებლო და სარემონტო ინდუსტრიაში გამოცდილების მისაღებად, ასევე სამუშაოსთვის საჭირო უნარების გასაუმჯობესებლად. კარიერის შესანიშნავი დასაწყისი.

ტრენინგი

რაკ "მოლოტოკის" თანამშრომლები მიუთითებენ, რომ კომპანიის მენეჯმენტი დასაქმებამდე უშუალოდ გთავაზობთ უფასო ტრენინგს. ეს ბევრს ახარებს - შეგიძლიათ გაეცნოთ მომავალ მოვალეობებს, გუნდს და სამუშაო პირობებს, შეაფასოთ თქვენი ძლიერი მხარეები და მთლიანად დამსაქმებელი.

ტრენინგი კარგად არის მიღებული. სტაჟიორები აღზრდილნი არიან და ცდილობენ დაეხმარონ ახალ სამუშაო პირობებთან შეგუებაში. ტრენინგი საშუალოდ 40 საათს გრძელდება. მისი დასრულების შემდეგ, შეგიძლიათ დადოთ შრომითი ხელშეკრულება ორგანიზაციასთან შემდგომი თანამშრომლობისთვის, ან მოძებნოთ სხვა სამუშაო ადგილი. არ არის საჭირო სწავლის გადახდა, მაშინაც კი, თუ ადამიანი გადაწყვეტს უარი თქვას RAC "Molotok"-ში მუშაობაზე.

უცნაური ხელნაკეთობა

კიდევ ერთი ფუნქცია, რომლითაც თანამშრომლები გამოირჩევიან, არის მუშაობა მრავალი სახელით. საქმე იმაშია, რომ „მოლოტოკი“მოქმედებს როგორც ორგანიზაცია, რომელიც არა მხოლოდ სამშენებლო საქმიანობით, არამედ რემონტითაც არის დაკავებული. კერძოდ, ტექნოლოგია. რამდენიმე განსხვავებული სახელი აქვს. მაგალითად, "ჩაქუჩი ერთი საათის განმავლობაში".

ზოგიერთი სამუშაოს მაძიებელი, თანამშრომელი და კლიენტიც კი არ კმაყოფილდება ასეთი "თევზაობით" (ასე ეძახიან). ორგანიზაცია იწყებს ბრალს კლიენტებისა და თანამშრომლების არაკეთილსინდისიერებაში, თაღლითობასა და მოტყუებაში.

გამორჩეულია კადრების ძლიერი ბრუნვა. ეს არის ის, რაც ხშირად ხდებაახსენეთ რამდენიმე ყოფილი თანამშრომელი, ისევე როგორც ადამიანები, რომლებმაც გასაუბრების ეტაპზე შეწყვიტეს მუშაობა Molotok-თან.

ეს ყველაფერი მართალია? არ არსებობს დადასტურება, მაგრამ ხალხს მიაჩნია, რომ კომპანია რამდენიმე სახელს ატარებს. ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს არ არის დასაქმებაზე უარის თქმის მიზეზი. ბოლოს და ბოლოს, დამსაქმებლის მიმართ რეალური პრეტენზიები პრაქტიკულად არ არსებობს.

სახელმძღვანელო

RSK "Molotok" თანამშრომლების მიმოხილვები დამსაქმებლის შესახებ შერეულია. არ არსებობს კონსენსუსი ლიდერობაზეც. საქმე იმაშია, რომ ზოგიერთი დაქვემდებარებული უფროსს თავაზიანს, სამართლიანს და გაგებას უწოდებს. თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ მასთან მოლაპარაკება. არის მოსაზრებები, რომლებშიც ამბობენ, რომ თითქმის 100% გამოშვებულია საოჯახო არდადეგებზე და ღონისძიებებზე. მაგალითად, წლისთავისთვის.

ამის პარალელურად, ზოგი, პირიქით, ადანაშაულებს მენეჯმენტს ქვეშევრდომების არაკეთილსინდისიერ, არაკეთილსინდისიერ და უსამართლო მოპყრობაში. შეთანხმება შეუძლებელია, ნებისმიერ თანამშრომელს, რომელიც არ არის დაკავშირებული მენეჯმენტთან, არც მოუსმენენ. მაგრამ დასჯა და შრომით დატვირთვა ყოველთვის პირველ ადგილზეა.

რისი დავიჯერო? უფრო სწორად, უმჯობესია ნეიტრალური თვალსაზრისი. ზოგიერთი თანამშრომელი ამბობს, რომ RSK Molotok-ის მენეჯმენტი მკაცრი, დისციპლინირებული და მომთხოვნია. მაგრამ თუ არ არღვევთ დადგენილ წესებს, მაშინ ყოველთვის შეგიძლიათ დაეთანხმოთ. კეთილსინდისიერ ქვეშევრდომებს ნამდვილად მიესალმებიან, მაგრამ ამავე დროს მათ არ აძლევენ მოდუნების უფლებას.

შედეგები

დასაქმებულთა მიმოხილვები დამსაქმებლის შესახებ RSK "Molotok" მრავალფეროვანიადარჩა მიმოხილვის საიტებზე. თუ დაიჯერებ ყველაფერს, რაც წერია, მაშინ ვერ გამოიტან დასკვნას კომპანიის კეთილსინდისიერების შესახებ.

ზოგადად, "ჰამერი" კარგი ადგილია დასაქმებისთვის. მაგრამ იქ თქვენ ნამდვილად უნდა იმუშაოთ და იმუშაოთ, რომ მიიღოთ. პროფესიული განვითარების კარგი პერსპექტივები, მეგობრული გუნდი და ოფიციალური დასაქმება ღირსეული ხელფასით - ეს ყველაფერი მხოლოდ განმცხადებლებს იზიდავს. გარდა ამისა, ეს არის სიმართლე და არა ცარიელი დაპირებები.

ზოგიერთი თანამშრომელი ამბობს, რომ ისინი სერიოზულად და კეთილსინდისიერად უყურებენ სამუშაოს. მაშინ პრობლემები არ იქნება RAC "მოლოტოკთან" თანამშრომლობით. ეს ორგანიზაცია არ არის მათთვის, ვინც არაფრის გაკეთებას და ამაში ფულს იღებს. აქ თქვენ უნდა გამოიჩინოთ თავი, როგორც მოწესრიგებული თანამშრომელი. ზოგიერთ ქალაქში ორგანიზაცია შავ სიაშია დამსაქმებლების მიერ არაკეთილსინდისიერების ბრალდებებისა და საუკეთესო ხელმძღვანელობის არარსებობის გამო. ეს ყველაფერი სტანდარტული ბრალდებებია, რომლებიც თითქმის ნებისმიერ კომპანიას აყენებენ. ახლა გასაგებია რა არის RAC "Hammer". დამსაქმებლის შესახებ გამოხმაურება მრავალფეროვანია, მაგრამ მათი უმრავლესობა დადებითია.