"საცდელი ბაზარი": თანამშრომლების მიმოხილვები დამსაქმებლის, კომპანიის მისამართის, პროდუქტის მიმოხილვის შესახებ

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-07 20:59

კომპანია "ტრიალ მარკეტი" ეწევა სახარჯო მასალების საბითუმო ვაჭრობას. ეს მოიცავს დასუფთავების საქონელს, სასტუმროებს, ოფისებს, კვების პროდუქტებს, საკანცელარიო ნივთებს. რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე 15-ზე მეტი რეგიონალური წარმომადგენლობაა.

მოკლე ისტორია

კომპანია რუსეთის ბაზარზე 18 წლის წინ გამოჩნდა. დღეს ის არის უმსხვილესი ლიდერი მრავალრიცხოვან ბიზნეს სფეროებში შეფუთვით და სახარჯო მასალებით. რუსეთის რეგიონებში წარმომადგენლობითი ოფისების გარდა, არის უცხოურიც.

მომხმარებლები კმაყოფილი არიან "ტრიალ მარკეტთან" თანამშრომლობით, კომპანია ჩამოყალიბდა როგორც სანდო მიმწოდებელი. ის ემორჩილება დროს, სტაბილურად ვითარდება, ხელს უწყობს თავის სერვისებს, მოიცავს ახალ რეგიონებს. გაფართოებასთან დაკავშირებით საჭიროა თანამშრომლები, ამის შესახებ „ტრიალ მარკეტის“ოფიციალურ ვებგვერდზეა ნათქვამი.

პროდუქტის მიმოხილვა

ზემოთ არის ის, რასაც კომპანია აკეთებს. ძირითადი სახარჯო მასალებიმასალები მის ფარგლებში არის შემდეგი:

• ერთჯერადი ჭურჭელი;
• დასუფთავების საშუალებები;
• საკვების შეფუთვა;

• საყოფაცხოვრებო ქიმიკატები;

• ჰიგიენური საშუალებები;
• პერსონალური დამცავი მოწყობილობა;
• ოფისი;
• მოჰერის ჩუსტები და პირსახოცები;
• პროდუქტები სილამაზის სალონებისა და სამედიცინო ორგანიზაციებისთვის;
• საჭმელი: სოუსები, ტოპინგები და სიროფები, ჩაი, ყავა, მარილი, პილპილი, სანელებლები;
• საქონელი საბავშვო წვეულებისთვის.

ყველაზე პოპულარული შესაფუთი პროდუქტები, ქაღალდის ჩანთები და სასტუმროს მარაგი (კოსმეტიკა, პირსახოცები, ხალათები).

როგორ გავარკვიოთ ფასი

რაც შეეხება კონკრეტული სახარჯო მასალის ღირებულებას, შეგიძლიათ გაიგოთ კომპანიაში ელექტრონული ფოსტის გაგზავნით. ზოგიერთ პროდუქტზე, მაგალითად - დასუფთავების აღჭურვილობისთვის, ფასები ხელმისაწვდომია ოფიციალურ ვებგვერდზე რეგისტრაციის შემდეგ.

სად მდებარეობს კომპანია

სათაო ოფისი "ტრიალ მარკეტი" მოსკოვში. ზუსტი მისამართი დაწერეთ: აკადემიკოს ტუპოლევის სანაპირო, სახლი 15, კორპუსი 22. ეს არის Tupolev Plaza 2 ბიზნეს ცენტრი.

კომპანიის საწყობები

საწყობებს "ტრიალ მარკეტს" უზარმაზარი ფართობი აქვს. ერთად 10000 კვადრატულ მეტრს აღწევს. მდებარეობს მთელ რუსეთში, კომპანიის ოფისებთან ერთად.

დასაქმება

„ტრიალ მარკეტის“მიერ დაწინაურებული პროდუქციის ასორტიმენტი მრავალფეროვანია: სასტუმროს პირსახოცები და სხვა აქსესუარები, საყოფაცხოვრებო ქიმიკატები, საკვები. მიმოხილვა წარმოდგენილია ზემოთ, გამეორებას აზრი არ აქვს. მოდით ვისაუბროთ ამ კომპანიაში დასაქმებაზე.

ოფიციალურ ვებსაიტზე არის შესაბამისი ქვეგანყოფილება, სადაც წარმოდგენილია ვაკანსიები. ამ დროისთვის კომპანია ეძებს გაყიდვების მენეჯერებს მოსკოვში, ეკატერინბურგში, ჩელიაბინსკში და სხვა ქალაქებში. ხელფასი 40000 რუბლიდან, ოფიციალური დასაქმება, სოციალური პაკეტი. კომპანია გარანტიას იძლევა მომავლის ნდობის, კარიერული პერსპექტივების, შიდა ტრენინგების შესახებ.

განმცხადებელს მოეთხოვება მუშაობის სურვილი, ისწავლოს ახალი რამ და დინამიურად განვითარდეს ორგანიზაციასთან ერთად. შეთავაზება მაცდურია, ვაკანსიაზე კანდიდატი სავარაუდოდ გამოგიგზავნით რეზიუმეს. დაუთმეთ დრო, ჯობია წაიკითხოთ მიმოხილვები დამსაქმებლის შესახებ "Trial Market".

ქალაქის ინტერვიუების შესახებ

ჩვენ შევეხეთ "ტრიალ მარკეტის" მოსკოვის მისამართს. ახლა გადავიდეთ საუბარზე, თუ რა ხდება რუსეთის სხვა ქალაქებში.

პირველი შთაბეჭდილება კომპანიაზე ყალიბდება გასაუბრების ეტაპზე. რა პირობებში ხდება ეს, რას ეკითხებიან განმცხადებელს, როგორ არის პოზიციონირებული ორგანიზაცია. „ტრიალ ბაზრის“და ვაკანსიის კანდიდატების შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურების მიხედვით, გასაუბრება ტარდება სათაო ოფისში, თუ საუბარია მოსკოვზე. რაც შეეხება სხვა ქალაქებს, აქ რამდენიმე დახვეწილობა აღინიშნება:

• მოიწვიონ განმცხადებელიინტერვიუში მას მოსკოვის ტელეფონიდან ურეკავენ. გჭირდებათ თქვენი დამსაქმებლის დარეკვა? მერვე თანხას უნდა დავემშვიდობოთ, რადგან ზარები ფასიანია. მიუხედავად იმისა, რომ ვაკანსიაზე ნათქვამია, რომ ისინი სრულიად უფასოა.

• ინტერვიუ დაყოფილია ორ დონეზე. პირველის გავლის შემდეგ განმცხადებელს სთავაზობენ მოსკოვში წასვლას ფინალისთვის. წარმატებული დასაქმების შემთხვევაში მგზავრობის კომპენსაციას გპირდებიან.

მოსკოვის ინტერვიუ

სახარჯი და შეფუთვა "ტრიალ მარკეტში" კარგი ხარისხის, სასიამოვნოა კომპანიასთან მუშაობა როგორც მყიდველი. აქ დასაქმების მსურველებს პრობლემები უკვე გასაუბრების ეტაპზე აქვთ.

განმცხადებელი მოდის მთავარ ოფისში, რომლის ინტერიერი ძალიან სავალალოა. თუ ვიმსჯელებთ თანამშრომლების მიმოხილვით "ტრიალ ბაზრის" შესახებ, შენობა საჭიროებს შეკეთებას. ეს არის ყვავილები, კენკრა წინ:

• პერსონალის ოფიცერი ყოველთვის არ იმყოფება სამუშაო ადგილზე. ლოდინის დრო შეიძლება გაგრძელდეს ერთ საათამდე.
• პოტენციური დასაქმების კანდიდატს წარბშეკრული მიესალმება. HR ლაპარაკობს, თითქოს მას სიკეთეს აკეთებენ.
• ბევრი პრეტენზია ინტერვიუს სტილთან დაკავშირებით. საუბრობენ კომპანიაზე, განმცხადებლის უნარები არავის აინტერესებს.
• პრიმიტიული კითხვების დასმა, რომელიც არ არის დაკავშირებული კანდიდატის უნარებთან.
• ბევრს ექმნება შთაბეჭდილება, რომ მათ თრგუნავენ სამსახურის შოვნაში.
• გასაუბრების გავლის შემდეგ კანდიდატს დაპირდებიანდარეკეთ ორი დღის განმავლობაში. განსაზღვრული ვადის გასვლის შემდეგ განმცხადებელს ავიწყდებათ. ღირს თავად დაურეკოთ პერსონალს, რადგან ირკვევა, რომ რეზიუმე მენეჯერს ჯერ არ უჩვენებია. განხილვა გადაიდო სამიდან ოთხ კვირამდე.

მუშაობა მოსკოვში

თანამშრომლების მიმოხილვები "საცდელი ბაზრის" შესახებ სასურველს ტოვებს. აი რას წერენ მოსკოვის ფილიალებში მომუშავე ადამიანები:

• კომპანიის ხელმძღვანელი პირადად ეკონტაქტება განმცხადებლებს. ჰპირდება კარგ ხელფასს, იღიმება და საუბრობს კარიერულ ზრდაზე. კონკრეტულ ვაკანსიაზე კანდიდატებისთვის შესაძლებელია ერთ შემთხვევაში: დირექტორთან ინტიმური ურთიერთობა. აქ მისი მეგობრები, ნაცნობები და საყვარლები ადიან კარიერულ კიბეზე. დანარჩენები დიდხანს არ ჩერდებიან, მიდიან ან ათავისუფლებენ,
• დენონსაციები, დამცირება, კულისებში დისკუსიები ფართოდ არის გავრცელებული კომპანიაში.
• სამუშაო დატვირთვა ძალიან მძიმეა, მოყვანილია რეალური შემთხვევა, როდესაც თანამშრომელი სამუშაო ადგილიდან ფსიქიატრიულ საავადმყოფოში გადაიყვანეს.
• ხელფასები, დაპირებების მიუხედავად, მინიმალური იქნება.
• ჩვეულებრივი მუშები ჯარიმდებიან წვრილმანებისთვის. რისთვის დაჯარიმდა ესა თუ ის ჯარიმა, ბუღალტრულ სამსახურში ვერ ხსნიან, ხელმძღვანელობა ურჩევნია გაჩუმდეს ან უხეშობას კითხვის მიმართ.
• გუნდი საზიზღარია, ვერავის ენდობი. წარმატებული თანამშრომლები იბრძვიან „საჭეზე ჩასვათ“, შეადგინონ იგავ-არაკები მათ შესახებ და უამბონ მენეჯმენტს.
• ბუღალტერია სხვა ამბავია.თანამშრომლები ძირითადად უხამსობებზე საუბრობენ. მთავარი ბუღალტერი არ ერიდება ხელქვეითების ყვირილს და გინებას.
• თანამშრომლების თქმით, "ტრიალ მარკეტის" გენერალურ დირექტორზე არსებობს მოსაზრება, რომ მას შეუძლია ხელქვეითისკენ აწიოს ხელი, ყვირილი, გამონათქვამებში არ დარცხვენია.
• საოფისე გარემო ყველა გაგებით სასურველს ტოვებს. სასადილო ოთახი და „აზრის კუთხეები“სავალალო მდგომარეობაშია. მუშები უჩივიან ჭუჭყს, ცუდ სუნს და შებოჭილობას. ნაგვის ქაღალდის პარკებიც კი არ არის მოწოდებული, რომ აღარაფერი ვთქვათ სტანდარტულზე.

მუშაობა მოსკოვის რეგიონში (მაღაზია)

კომპანია „ტრიალ მარკეტის“ოფიციალურ ვებგვერდზე, თანამშრომლების გამოხმაურების მიხედვით, ხშირად ჩნდება განცხადება მაღაზიების ვაკანსიების შესახებ. მუშებს ძირითადად მოსკოვის მახლობლად მდებარე ქალაქებში მდებარე საწყობებში იღებენ.

მიმოხილვები საწყობში მუშაობის შესახებ საშინლად გამოიყურება:

• ოთახები ცივია.
• გასახდელი ჭუჭყიანია, ძირითადი ფუნქციების გარდა, ის სასადილოს ფუნქციას ასრულებს. ამაზრზენი სუნი, ტარაკნების არსებობა, ელემენტარული კეთილმოწყობის ნაკლებობა - ეს ყველაფერი პერსონალის მიმართ ცუდ დამოკიდებულებაზე მიუთითებს.
• საწყობებში თაროები არასტაბილურია, მოხრილი თაროებით. როგორც ჩანს, ერთ დღესაც იქნება კოლაფსი, ხალხი დაზარალდება.
• თანამშრომლები ასრულებენ სამმაგი შრომის ნორმას. ეს ნიშნავს, რომ არასაკმარისი პერსონალის გამო ადამიანები იძულებულნი არიან იმუშაონ სამზე.
• ხელფასი,დამუშავების მიუხედავად, სტაბილურია. კომპანიაში ბონუსები არ არის გათვალისწინებული.
• სამუშაო დღის ხანგრძლივობა - 12 საათი, გასაუბრებაზე დაპირებული 8 საათის ნაცვლად.

მუშაობა რუსეთის ქალაქებში

კომპანია Trial Market-ის ფილიალებში, თანამშრომლების თქმით, ისეთივე ამაზრზენი მდგომარეობაა, როგორც მოსკოვში. ადამიანებს პირუტყვზე უარესად ექცევიან: ამცირებენ, უხეშად, ამცირებენ ხელფასს, აჯარიმებენ ახსნა-განმარტების გარეშე.

კომპანიის ვლადიმირის ფილიალის ყოფილი თანამშრომლები ამაზე ასე საუბრობენ:

• კადრების განყოფილებაში - ნამდვილი ბორები. აუწიეთ ხმა განმცხადებელს? ადვილად. უყვირე თანამშრომელს, რადგან მან სთხოვა სამუშაო წიგნის ასლის გადაღება? კითხვები არ არის. პერსონალის ოფიცრები თავს არიდებენ კონტაქტის დამყარებას, ურჩევნიათ ყველა პრობლემის მოგვარება ყვირილითა და გინებათ.
• ხელფასები მუდმივად დაგვიანებულია.

ეკატერინბურგი რეგულარულ ჯარიმებს უჩივის. ღირს იმის გარკვევა, თუ რის საფუძველზე დააკავეს შემოსავლის უმეტესი ნაწილი, თანამშრომელს სთავაზობენ დაწეროს განცხადება საკუთარი ნებით. მუშაობის მსურველებს ზედმეტი კითხვები არ უნდა დაუსვათ. თუ თანამშრომელმა მოითხოვა თავისი უფლებები, მას სთხოვენ დატოვოს.

აღმასრულებელი დირექტორის, ფინანსური დირექტორისა და კომერციული დირექტორების შესახებ

კომპანიას ხელმძღვანელობს ალექსანდრე ვლადიმროვიჩ რეზნიკი. „ტრიალ მარკეტში“არსებულ ვითარებაზე საუბრისას, ამ ადამიანზე გაჩუმება არ შეიძლება. ის ქმნის ატმოსფეროს ორგანიზაციაში.

ზემოთ არის რასაც გენერალიდირექტორი, მისი დამოკიდებულება თანამშრომლების მიმართ და მათი კარიერული კიბეზე ასვლა. მაგრამ ეს ყველაფერი არ არის, ვიმსჯელებთ კომპანიის თანამშრომლების გამოხმაურებით:

• ყველაფერი იწყება პირადი საუბრით. ბ-ნი რეზნიკი იწვევს განმცხადებელს თავის კაბინეტში, სადაც განიხილება სამუშაო პირობები. თუ პოტენციური კანდიდატი მასზე უარს იტყვის, სამუშაოს მიღების შანსი მცირდება. რაც შეეხება მამაკაცებს, ეს პროცედურა მათზე არ ვრცელდება.
• რეჟისორი ხელს უწყობს ჭორებს და ინტრიგებს. მას შეუძლია დარეკოს ქვეშევრდომი ოფისში და შეუკვეთოს კოლეგის გადაღება სამუშაო ადგილზე. შემდეგ ეს კოლეგა იღებს ელ.წერილს, რომელიც შეიცავს მის ფოტოსურათს და ბ-ნი რეზნიკისა და მისი თანამოაზრეების მრავალრიცხოვან დისკუსიას. რას იგრძნობს ადამიანი, ადვილი მისახვედრია. ფსიქოლოგიურად, ამის ატანა ძნელია, ბევრი თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილს წერს იმავე დღეს.
• სხვათა შორის, თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ. ალექსანდრე ვლადიმროვიჩს შეუძლია ხელქვეითს ხუთ წუთში ჩამოართვას სამუშაო. ურეკავს მას, აიძულებს დაწეროს განცხადება, არ საჭიროებს ორკვირიან მუშაობას.
• რაც შეეხება ფინანსურ და კომერციულ დირექტორებს - ეს ცალკე საკითხია. ორივე ქალბატონი დირექტორის ძველი მეგობარია, ყოფილი თანამშრომლები უარყოფითად პასუხობენ. მცირე ცოდნა - ბევრი პათოსი, მარტივად რომ ვთქვათ. ფინანსური დირექტორი პასუხისმგებელია თანამშრომლის საბოლოო გაანგარიშებაზე - უცნაური, მაგრამ მართალია. ისინი, ვინც გადაიხადეს მისი ხელებიდან, იხსენებენ ყვირილს და დამცირებას. ქალბატონი თანხის ნაწილს ინახავს იმ მოტივით, რომ თანამშრომელი ამას არ იმსახურებდა.

შეჯამება

გინდათ მიიღოთ "შავი" ხელფასი, კერძი თქვენი მისამართით შერჩევითი გინებათა და დამცირებით, გაუძლოთ დაცინვას და ზურგს უკან დისკუსიებს? მაშინ კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება კომპანია "ტრიალ მარკეტში". აქ რამდენიმე თვის მუშაობის შემდეგ დასაქმებულს პრობლემები შეექმნება ფსიქიკაზე, ნერვებზე და თვითშეფასებაზე. განსაკუთრებით შთამბეჭდავია ფსიქიატრიულ საავადმყოფოში გადაყვანილი სამუშაო ადგილიდან.

დასკვნა

"საცდელი ბაზარი" - ერთ-ერთი ყველაზე ცუდი კომპანია, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო. ჩვენ გირჩევთ, წაიკითხოთ მიმოხილვები ამის შესახებ, გამოიტანოთ დასკვნები და მოძებნოთ სხვა ადგილი დასაქმებისთვის. არ არსებობს თანამშრომლების პატივისცემა, კარიერა ვერ აშენდება გარკვეული პირობების დაცვით, სამუშაო პირობები უკიდურესად უარყოფითია.