გერმანიის სახელფასო გადასახადი. საშუალო ხელფასი გერმანიაში გადასახადების შემდეგ

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-17 18:57

ანაზღაურებადი გადასახადი გერმანიაში იბეგრება, როგორც საშემოსავლო გადასახადის ფორმა თვითდასაქმებიდან მიღებული შემოსავალზე. თუ პირი სამუშაო ადგილზე დასაქმებულად არის დარეგისტრირებული, მაშინ ის მოგებას უხდის სახელმწიფოს შესაბამის თანხას. უფრო ზუსტად, დამსაქმებელი ანგარიშებს გადახდებს დასაქმებულის შემოსავლებიდან და შესაბამის თანხას პირდაპირ გადარიცხავს საგადასახადო სამსახურში.

ამ სტატიის ფარგლებში განვიხილავთ პასუხს კითხვაზე: "რა არის გადასახადი გერმანიაში ხელფასზე?"

ზოგადი ინფორმაცია

გერმანიაში საშემოსავლო გადასახადი შეიძლება ეწოდოს ბიუჯეტის შემოსავლების ყველაზე პოპულარულ წყაროს. ის უზრუნველყოფს მთელი ბიუჯეტის შემოსავლების თითქმის 40%-ს. ამ რაოდენობების გამოთვლის თანმიმდევრობა ჩვენს სისტემასთან არაფერ შუაშია. მათი განსაზღვრისას გამოიყენება შემდეგი ფაქტორები:

• შვილების გაჩენა;
• ოჯახური მდგომარეობა;
• ორივე მეუღლის ხელფასი.

ყველა ფიზიკური პირი, რომელიც ცხოვრობს გერმანიაში 180 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში, არის საგადასახადო რეზიდენტი. თუ შემოსავალს იღებენ, უნდაგააკეთონ შესაბამისი გამოქვითვები მათი ხელფასიდან.

გერმანიაში ეს გადასახადი ნაწილდება ბიუჯეტებს შორის შემდეგნაირად:

• 42, 5% - სახელმწიფოსთვის;
• 42, 5% სახელმწიფო ხაზინაში;
• 15% - ადგილობრივ ბიუჯეტში.

გერმანიის სახელფასო საგადასახადო კანონში ნათქვამია, რომ ყველა მუშაკმა, რომელიც იღებს ანაზღაურებას სამუშაო ადგილზე და ცხოვრობს გერმანიაში, უნდა გადარიცხოს დადგენილი თანხები შემოსავლიდან. არსებობს სახელფასო გადასახადის ექვსი ტიპი, რომლებშიც მუშები შეიძლება დაიყოს დანამატებისა და გამოქვითვების მიხედვით.

მოდით განვიხილოთ, რა გადასახადებს იხდიან გერმანიაში ხელფასებიდან:

• პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი;
• საეკლესიო გადასახადი;
• სოლიდარობის გადასახადი;
• ჯანმრთელობის დაზღვევა;
• საპენსიო დაზღვევა;
• მოვლის დაზღვევა;
• უმუშევრობის დაზღვევის გადახდა.

დარიცხვის საგადასახადო ბაზა არის შემდეგი კატეგორიები:

• ხელფასი;
• საქმის კეთება;
• თვითდასაქმებული შემოსავალი;
• თევზაობა და სოფლის მეურნეობა;
• კაპიტალის ტრანზაქციები;
• ქირავდება ქონება;
• ქონების გაყიდვა.

ფსონების დადგენა შესაძლებელია შემდეგი ქულების მიხედვით:

1. იმისთვის, რომ გამოვთვალოთ რამდენი გადასახადები უნდა გადაიხადონ მომუშავე ადამიანებმა, გერმანიაში შემოიღეს სპეციალური კლასები (გრადაციები).
2. სულ არის ექვსი ფსონი.
3. ელექტრონული გადახდის პროცედურა მიმდინარეობს.

წმინდა ხელფასის გაანგარიშება: მთლიანი და წმინდა

მოდით ვნახოთ, როგორ განისაზღვრება ხელფასები გერმანიაში გადასახადების შემდეგ.

წმინდა ხელფასი განისაზღვრება, როგორც თანხა, რომელიც რჩება თანამშრომლის ხელში სოციალური ხარჯებისა და გადასახადების გამოკლების შემდეგ. ამ სოციალური უზრუნველყოფის შენატანებს დამსაქმებელი უხდის პასუხისმგებელ ორგანოებს. სახელმწიფოში შენატანების ოდენობა არის სხვაობა მთლიან და წმინდა ხელფასს შორის.

გერმანიაში საშუალო შემოსავალი სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებისთვის არის დაახლოებით 40,000 ევრო წელიწადში. ამასთან, წმინდა ხელფასის გაანგარიშებისას ამ თანხას აკლდება სოციალური შენატანები და გადასახადები დაახლოებით 15000 ევროს ოდენობით. სოციალური უზრუნველყოფისა და დაბეგვრის დონეს ხშირად აკრიტიკებენ და განსაკუთრებით მძიმეა საშუალო ფენისთვის. განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა სახელფასო გადასახადს, როგორც შემოსავლის შეგროვების ფორმას. ამრიგად, გერმანიაში სამუშაო მოსახლეობისთვის საშუალო გადასახადები, გამოქვითვების გათვალისწინებით, შეადგენს დაახლოებით 25000 ევროს..

ქვეყანას აქვს ხელფასებიდან დაბეგვრის პროგრესული მასშტაბი, ანუ რაც მეტია გადასახადები დასაქმებულებზე, მით მეტია გამოქვითვები სახელმწიფოს სასარგებლოდ.

ფსონები შეიძლება განსხვავდებოდეს. გერმანიაში გადასახადის პროცენტი იწყება 14%-დან და მთავრდება 45%-ით..

დამსაქმებლის ანგარიშსწორება

გერმანიის საგადასახადო სისტემა ნიშნავს, რომ წმინდა ანაზღაურების გამოთვლას თავად დამსაქმებელი აკეთებს. სწორედ ის გადარიცხავს შენატანებსსოციალური უზრუნველყოფისა და ჯანმრთელობის დაზღვევა პასუხისმგებელ ორგანოს. საგადასახადო გამოქვითვას ადგილობრივ ინსპექციასაც უხდის საწარმო, სადაც თანამშრომელი მუშაობს. მთლიანი და წმინდა ხელფასი ანგარიშგებაში მითითებულია გადახდილი სოციალური და საგადასახადო შენატანებით. დამსაქმებელი იყენებს სპეციალიზებულ კომპიუტერულ პროგრამებს წმინდა თანხის გამოსათვლელად და გადასცემს ამ ღირებულებებს სახელფასო ანგარიშზე.

ხელფასი - შენიშვნა

დასაქმების შეღავათების მნიშვნელოვანი კომპონენტებია არა მხოლოდ დარიცხვები და შეღავათები, არამედ ოფიციალური ინფორმაცია, რომელიც ეხება დამსაქმებელს და დასაქმებულ ურთიერთობას. განცხადებაში ასევე უნდა იყოს მითითებული ორგანიზაციის სახელი და მისამართი, ასევე დაბადების თარიღი და თანამშრომლის საიდენტიფიკაციო ნომერი. მნიშვნელოვანი მონაცემები, რომლებიც არასოდეს უნდა გამოტოვოთ, მოიცავს პოლისის ნომერს და დასაქმების დაწყებას. საანგარიშო ბილინგის პერიოდი უნდა შეიცავდეს მონაცემებს სოციალური დაზღვევის, საგადასახადო დღეების შესახებ, ასევე ბავშვის შემწეობის კლასისა და ოდენობის მითითებას.

სტანდარტული სახელფასო სია გვაწვდის ინფორმაციას ზოგადი სოციალური უზრუნველყოფის შენატანების მიმღების შესახებ. ყველა თანხის გამოკლების შემდეგ სხვაობა აჩვენებს დასაქმებულის წმინდა შემოსავალს.

საშუალო ხელფასი გერმანიაში გადასახადების შემდეგ

ქვემოთ მოცემულ ცხრილში შეგიძლიათ იხილოთ ინფორმაცია გერმანიაში მიმდინარე საშუალო ხელფასის შესახებ. ის აღებულია გერმანიის სტატისტიკის ფედერალური სამსახურის წყაროდან. ცხრილში მოცემულია მთლიანი თანხა გადასახადებისა და მოსაკრებლების წინაშე სრული დასაქმებით. გამოთვლები მონაცემების საფუძველზექვეყნის მოქალაქეების ერთი თვის მუშაობის შემოსავლის ოდენობაზე, რომელიც 3771,00 ევროს შეადგენს. საშუალო ხელფასი გამოითვლება გერმანიის ეკონომიკის მეორადი სექტორისთვის, რომელიც მოიცავს წარმოებას, მშენებლობას და მომსახურებას. გამოთვლებში, თანხები არ მოიცავს ერთჯერად გადასახადებს და სარგებელს.

საშუალო ხელფასი გერმანიაში გადასახადების შემდეგ 2018 ევროში

პერიოდი	თანხა, ევრო
მთლიანი ხელფასი წელიწადში	45252
მთვიური მთლიანი ხელფასი	3771
მთლიანი ხელფასი კვირაში	942, 75
მთლიანი საათობრივი ხელფასი	23, 57

საშუალო ხელფასი გერმანიაში გადასახადის შემდეგ მწარმოებელ სექტორში სრულ განაკვეთზე მუშაკთან არის 3,771.00 ევრო.

წარმოვიდგინოთ წმინდა ხელფასი, თანამშრომლებისთვის წმინდა გადახდების ოდენობა სოციალური და საგადასახადო გამოქვითვის შემდეგ. გერმანიის სტატისტიკის ფედერალური სამსახურის თანახმად, 2018 წელს გერმანიაში წმინდა გადასახადები სრული დასაქმებით მერყეობს მთლიანი ღირებულების 59%-დან 67%-მდე, იმის მიხედვით, ჰყავს თუ არა დასაქმებულს შვილები. საშუალო მაჩვენებელი შეიძლება მივიღოთ, როგორც 64%. ქვემოთ მოყვანილი ცხრილი აჩვენებს ქვეყანაში საშუალო წმინდა ხელფასს.

წმინდა გადახდები გერმანიაში მომუშავე მოქალაქეებისთვის 2018 წლისთვის ევროში

პერიოდი	თანხა, ევრო
წლიური წმინდა ხელფასი	28961, 28
წმინდა ხელფასი თვეში	2413, 44
წმინდა ხელფასი კვირაში	603, 36
წმინდა საათობრივი ხელფასი	15, 08

ცხრილების ახსნა:

• წლიური თანხა - ღირებულება გამრავლებული 12-ზე;
• კვირაში - ხელფასი გაყოფილი 4-ზე;
• საათში - ანაზღაურება გაყოფილი 160-ზე.

კლასის ინფორმაცია

2013 წლის 1 იანვრიდან, საშემოსავლო გადასახადის ელექტრონული გაანგარიშების ფუნქციებში დარეგისტრირდა გერმანიაში სახელფასო გადასახადის შესაბამისი კლასი. ამ პროცედურამ შეცვალა თანხების ქაღალდზე დაფუძნებული გამოთვლები.

ავტომატური გაანგარიშების პროცედურებისა და გადასახადების გამოქვითვის ცხრილის დახმარებით შესაძლებელია დადგინდეს გერმანიაში დასაქმებულის შესაბამისი კლასი, ასევე სახელმწიფოსთვის გადახდების ოდენობა. ეს ცხრილი გვიჩვენებს, თუ რომელი სახელფასო გადასახადი უნდა დაეკისროს დასაქმებულს გერმანიაში, რომელ საგადასახადო კლასს შეესაბამება შემოსავალი.

კლასის მიმოხილვა

გადასახადი გერმანიაში ხელფასზე პროცენტულად დამოკიდებულია დადგენილ კლასზე.

ექვსი კლასიდან თითოეული ორიენტირებულია ადამიანთა სხვადასხვა ჯგუფზე. ზუსტი დაყოფა წარმოდგენილია ქვემოთ მოცემულ ცხრილში.

კლასები	ჯგუფები
1	მარტოხელა დაქორწინებული შეზღუდული საგადასახადო ვალდებულება განქორწინებულია
2	მარტოხელა მშობლები
3	რეგისტრირებული პარტნიორები, დაქორწინებული ადამიანები, რომლებიც არ არიან განცალკევებულნი ერთმანეთისგან და იღებენ განსხვავებულ ხელფასს (პარტნიორი, რომელიც მეტს გამოიმუშავებს, იღებს საგადასახადო კლასს 3)
4	რეგისტრირებული პარტნიორები ან დაქორწინებული ადამიანები, რომლებიც არ ცხოვრობენ ერთად, იღებენ ერთსა და იმავე ხელფასს
5	რეგისტრირებული ცხოვრების პარტნიორები, ისევე როგორც დაქორწინებული ადამიანები, რომლებიც არ არიან სამუდამოდ განცალკევებულნი და იღებენ ძალიან განსხვავებულ ხელფასს (პარტნიორი, რომელიც ნაკლებ შემოსავალს იღებს, იღებს გადასახადის კლასს 5)
6	სხვა ტიპის სამუშაოებისთვის

ახალი კლასის მისაღებად, წერილობით უნდა წარუდგინოთ განცხადება საგადასახადო ორგანოს.

ერთი წოდებიდან მეორეზე გადასვლა, როგორც წესი, შესაძლებელია მხოლოდ წელიწადში ერთხელ ინსპექტირების მონახულებით.

ცხრილიდან ყველა კლასს აქვს განსხვავებული მახასიათებლები. განიხილეთ ისინი უფრო დეტალურად.

გადახდა კლასი 1

მოდით ვნახოთ, რამდენს იხდიან გერმანული სახელფასო გადასახადი 1 კლასში.

იგივე გამოქვითვები ვრცელდება საგადასახადო კლასებზე 1 და 4. ესკატეგორია განკუთვნილია მარტოხელა ან განქორწინებული მუშაკებისთვის. დაქორწინებული ადამიანებიც კი, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ მეუღლისგან განცალკევებით, ან ჰყავთ საზღვარგარეთ მცხოვრები მეუღლე, მიეკუთვნებიან ამ საშემოსავლო გადასახადის ჯგუფს.

თანამშრომლები, რომელთა ქმარი/ცოლი გარდაიცვალა 2014 წლის 1 იანვრამდე, ასევე არიან საგადასახადო 1 კლასი 2015 წლიდან. იგივე ეხება თანამშრომლებს, რომლებიც ცხოვრობენ რეგისტრირებულ პარტნიორობაში ან ექვემდებარებიან შეზღუდული საშემოსავლო გადასახადს. კვლავ, გადასახადის 1 კლასის გამოქვითვები იდენტურია საშემოსავლო გადასახადის 4 კლასიდან.

გადახდა კლასი 2

მოდით ვნახოთ რამდენ გადასახადს იხდიან გერმანიაში მეორე კლასის ხელფასზე.

მეორე კლასი სიიდან არის მუშებისთვის, რომლებიც ერთი მშობელია. მათ შეუძლიათ გათავისუფლების უფლება, ამიტომ ისინი არიან საგადასახადო კლასში 2.

იმისთვის, რომ ასეთი შემწეობა მიეცეს ერთ მუშაკს, მას ერთი შვილი მაინც უნდა ჰყავდეს. ასეთ ვითარებაში დასაქმებულს უფლება აქვს გადაიხადოს გადასახადები ბავშვისთვის, რომელიც უნდა იცხოვროს მშობელთან. გარდა ამისა, ეს ბავშვი უნდა იყოს რეგისტრირებული მუშაკის ძირითად საცხოვრებელ სახლში.

გადახდა კლასი 3

ხელფასს გერმანიაში, მესამე კლასის გადასახადების შემდეგ, თავისი კრიტერიუმები აქვს. გადასახადების მესამე ჯგუფი ეხება დაქორწინებულ მუშაკებს, რომლებიც ორივე ქვეყნის მუდმივი მაცხოვრებლები არიან და მუდმივად არ ცხოვრობენ ერთმანეთისგან განცალკევებით. თუ რომელიმე მათგანი არ იღებს ხელფასს ან ხელფასს, მაშინ ის უნდა დაინიშნოს საგადასახადო კლასში5, მეორე მეუღლე ავტომატურად არის მე-3 კლასი.

დაქორწინებულ წყვილებს 2010 წლიდან შეუძლიათ აირჩიონ საგადასახადო კოდების კომბინაცია 4/4, 3/5. თუმცა, ეს მეთოდი მხოლოდ მე-4 კლასისთვისაა შესაძლებელი. თუ არჩეულია კომბინაცია 3/5, მაშინ ეს შესაძლებლობა გამოირიცხება. შერჩევის პროცესში თითოეულ მეუღლეს აქვს უფლება მიიღოს ძირითადი შეღავათები მათი მთლიანი შემოსავლის მიხედვით.

ფაქტორი, რომელსაც ინდივიდუალურად განსაზღვრავს მეუღლეთა საგადასახადო სამსახური, გადამწყვეტია ამ განცალკევების პროცედურისთვის.

2013 წლიდან, ქვრივი მუშები ასევე შედიან ამ მე-3 კლასის ჯგუფში, თუ მეუღლე გარდაიცვალა 2011 წლის 31 დეკემბრის შემდეგ.

ანაზღაურება კლასი 4

მეოთხე კლასში ორივე მეუღლემ უნდა მიიღოს ხელფასი, მათ არ შეუძლიათ მუდმივად ერთმანეთისგან დამოუკიდებლად ცხოვრება და უნდა იცხოვრონ გერმანიაში.

მე-4 კლასს აქვს შედარებითი გამოქვითვები პირველი კლასის გადასახადთან. ამასთან, დამატებულია ბავშვის შემწეობა დაახლოებით 3,624 ევრო. საშემოსავლო გადასახადის ლიმიტი ბავშვების გარეშე 2018 წელს არის 11822,99 ევრო.

გადახდა კლასი 5

ხელფასის გადასახადის კლასი 5 არის მე-3 ჯგუფის ანალოგი. მიმოხილვის მეხუთე საგადასახადო კლასი ასევე არის მეუღლეებისთვის. თუ ორი პარტნიორიდან ერთ-ერთი ექვემდებარება მე-3 კლასის გადასახადს ორივე მეუღლის თხოვნით, მეორე გადადის მე-4 კატეგორიიდან მე-5 საგადასახადო ჯგუფში. ხელფასები მნიშვნელოვნად განსხვავდება.

კლასის ცხრილი მიუთითებს, რომ საგადასახადო კოდი 5 ვრცელდება იმ პარტნიორზე, რომელიც ყველაზე ნაკლებ შემოსავალს იღებს. შესაბამისად,გამოქვითვები საგადასახადო კატეგორიების მიხედვით მნიშვნელოვნად განსხვავდება: მე-5 კლასის სახელფასო გადასახადის ლიმიტი 2018 წელს არის 1272,99 ევრო.

ანაზღაურება კლასი 6

მეექვსე და ბოლო სახელფასო კლასი ცხრილში მოცემულია იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც იღებენ შემოსავალს ერთდროულად რამდენიმე დამსაქმებლისგან. დასაქმებულს უნდა ჩამოეჭრას გადასახადი დამსაქმებლის მიერ, რომელიც იხდის უფრო მცირე თანხას.

მეექვსე საგადასახადო კლასში არიან ის პენსიონერებიც კი, რომლებსაც სურთ გააგრძელონ მუშაობა და ერთდროულად მიიღონ პენსია. გადასახადები ამ კატეგორიაში განსაკუთრებით მაღალია, რადგან არ არის გამონაკლისი.

გამოქვითვა

გერმანია ასევე აწესებს სპეციალურ საგადასახადო გამოქვითვას, რომელიც ამცირებს თანამშრომლების ხელფასებზე ტვირთს.

ეს მოიცავს შემდეგ ხარჯებს:

• ალიმენტი;
• ხარჯები მარტოხელა მშობლის 16 წლამდე ბავშვის აღზრდისთვის;
• გადახდა თვითსწავლისა და პროფესიული განვითარებისთვის;
• დაზღვევა და საქველმოქმედო შენატანები გერმანიის ინსტიტუტებში;
• სამუშაო ხარჯები;
• გადაუდებელი ხარჯები.

ხელფასისა და დაზღვევის გადასახადის განაკვეთები

სხვადასხვა კლასის საშემოსავლო გადასახადი ნაწილობრივ უკავშირდება იმას, არის თუ არა მუშა კანონიერად თუ ინდივიდუალურად დაზღვეული. სავალდებულო დაზღვევით დაფარული მუშაკებისთვის ჯანმრთელობის დაზღვევის შენატანი პირველ საგადასახადო კლასში შეადგენს 14,6 პროცენტს. როგორც წესი, ინდივიდუალურად დაზღვეულ მუშაკებს მეტის გადახდა უწევთმაღალი ხელფასის გადასახადი გერმანიაში.

აღსანიშნავია, რომ ამ ქვეყანაში ასევე მოქმედებს დაუბეგრავი მინიმუმი, რომელიც შეადგენს 10000 ევროს წელიწადში ერთ ადამიანზე. მაგალითად, თუ ოჯახის ჯამური შემოსავალი არ აღემატება 18000 ევროს წელიწადში, ისინი თავისუფლდებიან ყველა სახის გადასახადისგან. ანუ პრინციპი ასეთია: რაც მეტს გამოიმუშავებს ადამიანი, მით მეტს იხდის.

როგორ ითვლის IRS საშემოსავლო გადასახადს?

საგადასახადო სამსახურს აქვს დავალება შეაგროვოს გადასახდელები სახელმწიფოს სასარგებლოდ. ის ფრთხილად უნდა იყოს, რომ არ დაუშვას შეცდომები, რომლებიც გამოიწვევს სახელმწიფოს დაკარგვის იმ შემოსავლებს, რომლებზეც მას აქვს უფლება. ამრიგად, სახელფასო გადასახადი შექმნილია მშრომელი მოსახლეობის ხელფასებიდან თანხების შესაკავებად. გამოქვითვების ნაწილს სახელმწიფო იღებს უშუალოდ წყაროდან - დამსაქმებლიდან. მას ასევე ეკისრება ხაზინას დაკავებული და გადახდილი ძალიან მცირე საშემოსავლო გადასახადი. შესაძლებელია საპირისპირო ვითარებაც, როცა დასაქმებულს აქვს პრეტენზია შემოწმებაზე ზედმეტად გადახდის შესახებ, რაც ასევე მოითხოვს დადასტურებას.

როგორ დავიბრუნოთ გადაჭარბებული სახელფასო გადასახადი?

დამსაქმებელი ითვლის გადასახადებს გერმანიაში ორ კომპონენტზე: დასაქმების ოფიციალური გადასახადის ცხრილები (შეღავათებისთვის, ერთჯერადი თანხებისთვის და ა.შ.) და პირადი ინდივიდუალური საგადასახადო შეღავათები (მაგ. კლასი, ბავშვის შემწეობა). წლის ბოლოს, დეკლარაციის მიხედვით, ზედმეტად დარიცხული თანხების დაბრუნება შეგიძლიათ. გამოყენება შესაძლებელიასპეციალური პროგრამული უზრუნველყოფა ან დაიქირავეთ ბუღალტერი ამ საკითხის მოსაგვარებლად დეკლარაციის მომზადებაზე.

თუ თანამშრომელს არ სურს დეკლარაციის წარდგენა, მან მაინც უნდა უზრუნველყოს, რომ მათი გამოქვითვები ზუსტია და არ არსებობს ზედმეტი გადახდის სიტუაციები.

საგადასახადო სახელფასო კალკულატორი თანამშრომლებისთვის და თვითდასაქმებულებისთვის

ხელფასისა და სახელფასო გადასახადი, სოლიდარობის დამატებითი გადასახადი და ჯანდაცვის ხარჯები, გრძელვადიანი ზრუნვა, საპენსიო და უმუშევრობის დაზღვევა ამცირებს დასაქმებულის წმინდა ხელფასს. თუ თანამშრომელს სურს გაიგოს რა არის მთლიანი ხელფასის გამოქვითვები და როგორ იცვლება ეს ღირებულებები შემოსავლის ზრდასთან ერთად, მას შეუძლია მიიღოს პასუხი სახელფასო გადასახადის კალკულატორის გამოყენებით.

საგადასახადო დეკლარაციას წარადგენს თავად თანამშრომელი, ივსება ხელით, ან სპეციალურ ფორმებზე ან კომპიუტერული პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენებით. სირთულეები წარმოიქმნება, როდესაც თანამშრომელს აქვს დამატებითი შემოსავალი. ასეთ ვითარებაში, ანგარიშების შევსებისას, უმჯობესია მიმართოთ სპეციალისტს. თუ თანამშრომელი თავად წარუდგენს ანგარიშს შემოწმებას, მაშინ წარდგენის ვადები დგინდება უფრო ადრე (ექვსი თვის სხვაობა), ვიდრე იმ სიტუაციაში, როდესაც ექსპერტი მონაწილეობს დოკუმენტაციაში.

დეკლარაციაში შეიძლება გამოიყოს ინფორმაციის ორი ჯგუფი: თავად გადასახადების ოდენობები და სოციალური შენატანები. სხვა გადასახადებს დაემატა სოლიდარობის შენატანი და ეკლესიის გადასახადი.

ამგვარად, ამ სტატიის ფარგლებში განვიხილეთ პასუხი კითხვაზე: "რა არის გადასახადი გერმანიაში ხელფასზე?"