დეკრეტული შვებულება და მის რეგისტრაციასთან დაკავშირებული პრობლემები

დეკრეტული შვებულება და მის რეგისტრაციასთან დაკავშირებული პრობლემები
დეკრეტული შვებულება და მის რეგისტრაციასთან დაკავშირებული პრობლემები
Anonim

დეკრეტული შვებულების ცნება ორაზროვანია. ერთის მხრივ, ეს არის სასიამოვნო სამუშაოები, რომლებიც დაკავშირებულია პატარა კაცის გარეგნობასთან, მეორეს მხრივ, ბევრი გაუგებარი მომენტია, განსაკუთრებით ორსულ ქალებში პირველ შვილებთან ერთად. ბევრმა მათგანმა არ იცის, როდის მიდის დეკრეტულ შვებულებაში, როგორ მიმართოს მას, რა ანაზღაურება და რა ოდენობით შეუძლია მიიღოს.

საკითხის სამართლებრივი ასპექტი

Დეკრეტული შვებულება
Დეკრეტული შვებულება

ზოგიერთის აზრით, დადგენილება მოიცავს დეკრეტულ შვებულებას, ასევე მშობლის შვებულებას. კანონის თანახმად, ეს არის ორი განსხვავებული ცნება, რომლებსაც აქვთ საკუთარი სპეციფიკური მახასიათებლები. დეკრეტული შვებულება არის შვებულება, რომელიც ეძლევა ყველა ქალს მხოლოდ ორსულობისა და მშობიარობისთვის. ქალთა უფლებები რეგულირდება შრომის კოდექსით, სადაც ნათქვამია, რომ შვებულების დღეების რაოდენობა ყველასთვის ერთნაირია და შეადგენს 140 დღეს, რომელიც შედგება ორი პერიოდისგან, მიუხედავად მშობიარობის ასაკისა და გამოცდილებისა..

მშობიარობამდე:

• ერთ ბავშვზე ორსულად - შვებულების 70 კალენდარული დღე;

• ორსულად ორ ან მეტ შვილზე - შვებულების 84 კალენდარული დღე.

მშობიარობის შემდეგ კანონი მოითხოვს:

• ერთი ბავშვის დაბადებისას - 70კალენდარული დღეები;

• გართულებებით მშობიარობისთვის – 86 კალენდარული დღე;

• თუ ორი ან მეტი შვილი დაიბადა - 110 კალენდარული დღე.

ნაადრევი მშობიარობის შემთხვევაში მშობიარობამდე "დაკარგული" დღეები ავტომატურად ემატება მშობიარობის შემდგომ 70 დღეს.

დადგენილების ფინანსური მხარე

როცა დეკრეტულ შვებულებაში მიდიან
როცა დეკრეტულ შვებულებაში მიდიან

დეკრეტული შვებულება ანაზღაურდება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად. კანონით გათვალისწინებულ შემწეობას, რომელსაც ქალი იღებს სამუშაო ან სწავლის ადგილზე, უდრის ერთ ადგილზე დასაქმებული თორმეტი თვის საშუალო ანაზღაურებას. გარდა შეღავათებისა, ყველა ქალს აქვს კანონით დადგენილი სხვა სავალდებულო გადახდების უფლება და არ არის დამოკიდებული ყოველთვიურ შემოსავალზე. ამასთან, შვებულების დროს იგი ინარჩუნებს სამუშაო ადგილს და არ წყვეტს ხანდაზმულობას. სამსახურიდან გათავისუფლება შესაძლებელია მხოლოდ საწარმოს ლიკვიდაციის ან სხვა კომპანიაში შემდგომი დასაქმებით. დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი ქალი სამუშაო ადგილიდან გათავისუფლების შემთხვევაში მას უფლება აქვს სასამართლოში იჩივლოს, აღადგინოს უფლებები და მიიღოს ფინანსური ანაზღაურება. თუ ოფიციალურად ორსული არ მუშაობს, მაშინ მას შეუძლია გამოიყენოს სპეციალური სოციალური სამსახურების ფინანსური რესურსები. მთავარი დოკუმენტი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ ფულადი დახმარება, არის შრომისუუნარობის მოწმობა, ის უნდა მიიღოთ ორსულობის 30-ე კვირას ანტენატალურ კლინიკაში და წარედგინოთ იმ საწარმოს ბუღალტრულ განყოფილებას, რომლის თანამშრომელია.

როგორ მივმართოთ დეკრეტულ შვებულებას?

როგორ ავიღოთ დეკრეტული შვებულება
როგორ ავიღოთ დეკრეტული შვებულება

დეკრეტული შვებულების რეგისტრაცია უნდა დაიწყოს კომპანიის ხელმძღვანელისადმი მიმართული განცხადების დაწერით და შრომისუუნარობის შესახებ მოწმობის წარდგენით. კონსულტაციაზე გაცემული ავადმყოფობის შვებულება პირადად უნდა შემოწმდეს, რათა თავიდან ავიცილოთ დაბრუნება. მასში აუცილებლად უნდა იყოს მითითებული დადგენილების ვადა - არანაკლებ 140 დღე, ასევე მითითებული იყოს მისი დაწყებისა და დასრულების თარიღები. გართულებებით მშობიარობის დროს ქალს აქვს შესაძლებლობა და უფლება გააგრძელოს დეკრეტული შვებულება: ამისათვის მან უნდა წარადგინოს მიღებული მეორე ავადმყოფობის შვებულება დამსაქმებლის კომპანიის პერსონალის განყოფილებაში. ასევე, ქალს, თავისი შეხედულებისამებრ, აქვს შესაძლებლობა, ყოველწლიური შვებულება დაუმატოს დეკრეტულ შვებულებას, მაშინ როცა მის გამოცდილებას მნიშვნელობა არ აქვს.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ბინის ყიდვისას გადასახადის დაბრუნება: დაბრუნების დეტალური ინსტრუქცია

გადასახადები "შემოსავლის მინუს ხარჯები": მახასიათებლები, უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები

რა არის გადასახადები ესპანეთში?

UTII ფორმულა: ინდიკატორები, გაანგარიშების მაგალითები, რჩევები

იბეგრება თუ არა პენსია: მახასიათებლები, კანონი და გაანგარიშება

რა დოკუმენტებია საჭირო SNILS-ის რეგისტრაციისთვის: სია, რეგისტრაციის პროცედურა, ვადები

გადასახადის გამოქვითვა ბავშვისთვის: რა არის და ვის აქვს ამის უფლება?

გადასახადის გამოქვითვის მაქსიმალური ოდენობა. საგადასახადო გამოქვითვის სახეები და როგორ მივიღოთ ისინი

გადასახადები სსრკ-ში: საგადასახადო სისტემა, საპროცენტო განაკვეთები, უჩვეულო გადასახადები და გადასახადის მთლიანი ოდენობა

როგორ მივიღოთ ინდივიდუალური TIN-ის დუბლიკატი: დოკუმენტები და პროცედურები

რომელ შემთხვევაში არის საშემოსავლო გადასახადი 13%?

გადასახადები და გადასახადები - რა არის ეს? კლასიფიკაცია, ტიპები, კონცეფცია და ტიპები

როგორ არ გადაიხადოთ გადასახადი მანქანებზე: ლეგალური გზები

პენსიონერთა გადასახადებისგან გათავისუფლება: საგადასახადო შეღავათების ჩამონათვალი, თანხის შემცირების პირობები

ქონების გადასახადი ესპანეთში: ბიუჯეტში გამოქვითვები შესყიდვის, გაყიდვის, გაქირავებისთვის, ზომის, დროის