დაკავშირებული პროფესია არის კონცეფცია, განმარტება, შესრულებული სამუშაოს კლასიფიკაცია, შრომის შესრულება და მასთან დაკავშირებული სამუშაო და გადახდის წესები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

აირჩიეთ ერთი ვიწრო სპეციალობა და იმუშავეთ, ამ მიმართულებით განვითარება ბოლო დრომდე იყო წარმატების ერთ-ერთი ეფექტური წესი. მაგრამ სამწუხაროდ, დღეს არა. რეალურ სამყაროში აფასებენ მრავალმხრივ მუშებს, გენერალისტებს. მხოლოდ ერთი პროფესიის ქონა არა მხოლოდ მოდურია, არამედ არაპრაქტიკული ეკონომიკური არასტაბილურობის ეპოქაში, კაპიტალისტური კანონი „ყოველი ადამიანი თავისთვის“. რისკის ჯგუფი აქ იქნებიან იმ სპეციალობის მქონე ადამიანები, რომლებითაც სავსეა შრომის ბაზარი - ეკონომისტები, იურისტები, მასწავლებლები. Როგორ უნდა იყოს? მკითხველს ვთავაზობთ ეფექტურ და ეფექტურ გამოსავალს - ეს დაკავშირებული პროფესიებია. რა იმალება ტერმინის ქვეშ, რა კონკრეტული სპეციალიზაცია შედის, როგორ მივიღოთ ისინი - ამ ყველაფერს შემდგომში გაგიზიარებთ.

მოკავშირე პროფესიები, კომბინირებული და მოწინავე ტრენინგი

პირველ რიგში უნდა მოვიშოროთ დაბნეულობა:

• დაკავშირებული პროფესია. ეს არის დამატებითი პროფესია, რომელსაც მუშა ეუფლება. ეს გულისხმობს სამუშაო პასუხისმგებლობების ერთობლიობას, საკუთარი შრომითი პოტენციალის გაფართოებას,შესაძლებლობები. აქ არის ერთი გამორჩეული თვისება. დაკავშირებულ პროფესიებსა და სპეციალობებს ყოველთვის აქვთ ტექნოლოგიური ან ტერმინოლოგიური საერთო ძირითად სპეციალობასთან. მაგალითად, მანქანის ოპერატორი და ტურნერი. ამ შემთხვევაში, ერთ თანამშრომელს შეუძლია დააკავშიროს ორი ან მეტი სპეციალობა.
• ფაქტობრივი კომბინაცია. ამ ტიპის საქმიანობა ნიშნავს, რომ თანამშრომელი, გარდა ძირითადი სამუშაოსა, სხვა საქმიანობითაც არის დაკავებული. ეს უკანასკნელი არ არის დაკავშირებული მის განათლებასთან, ძირითად სპეციალობასთან. მაგალითად, HR სპეციალისტი შეიძლება იყოს მენეჯერის მდივანიც - უპასუხოს ზარებს, დანიშნოს შეხვედრები და ა.შ. ასეთ საქმიანობას მეორე დაკავშირებული პროფესია არ დაერქმევა.
• პროფესიული განვითარება. ამას ასევე არანაირი კავშირი არ აქვს დაკავშირებულ პროფესიასთან. მუშაკი მხოლოდ დასაქმების ძირითად ტიპში ამაღლებს პროფესიონალიზმის დონეს. ის უფრო გამოცდილი სპეციალისტი ხდება, მაგრამ სხვა სფეროში ცოდნას ვერ იძენს. მონათესავე პროფესია ყოველთვის არის უნარების დაუფლება, რაც საშუალებას გაძლევთ ჩაერთოთ თვისობრივად ახალ საქმიანობაში.

ახლა კი სპეციფიკაზე.

რა პროფესიებს უკავშირდება?

ახლა მე და შენ ვიცით, რომ ეს დაკავშირებული პროფესიაა. მაგრამ კონკრეტულად რა ჯდება აქ?

დაკავშირებული პროფესია შეგიძლიათ იპოვოთ თითქმის ყველა არსებული სპეციალობისთვის. მაგრამ, მაგალითად, განვიხილავთ შესავალში ნახსენებ რისკ ჯგუფებს:

• ადვოკატი.
• მასწავლებელი.
• ბუღალტერი.
• ფარმაცევტი.

ჩვენ გავაანალიზებთ თითოეულ მაგალითს ცალ-ცალკე.

ბუღალტერი

როგორც ჩანს, ეს არის სპეციალობა, რომელიც ნებისმიერ დროს იქნება მოთხოვნადი. მაგრამ, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ბუღალტერებს ზოგჯერ უჭირთ ღირსეული სამუშაოს პოვნა - როგორც ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის, ასევე პროფესიული გამოცდილების მქონე ადამიანებისთვის. ეს გამოწვეულია შრომის ბაზრის გადაჭარბებული გაჯერებით ამ სპეციალობის წარმომადგენლებით.

დაკავშირებული პროფესიების სია, რომლებიც საკმარისად მარტივია ბუღალტერისთვის (და განსაკუთრებით იმ სპეციალისტისთვის, რომელსაც უკვე აქვს სამუშაო გამოცდილება):

• ეკონომისტი.
• აუდიტორი.
• ფინანსთა მენეჯერი.
• საგადასახადო კონსულტანტი.

რაც მოსახერხებელია, სპეციალისტს მეორე უმაღლესი განათლება არ სჭირდება. დღეს საკმარისია გაიაროთ განახლების კურსები თქვენი უმაღლესი განათლების საფუძველზე. ეკონომიკური უნივერსიტეტების შეთავაზებები ამ სფეროში ძალიან მრავალფეროვანი და მრავალრიცხოვანია.

ადვოკატი

ისევ ბევრი იტყვის: რატომ გჭირდებათ ტრენინგი მონათესავე პროფესიაში, რადგან იურიდიული დიპლომით ყოველთვის შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო. სამწუხაროდ, ეს ასე არ არის. ამის ნათელი მაგალითი იქნება ასობით შეთავაზება სამუშაოს მაძიებლებისგან შრომის ბირჟებზე, ზოგჯერ საკმაოდ შთამბეჭდავი სამუშაო გამოცდილებით.

როგორ ვიყოთ აქ? ამ შემთხვევაში რამდენიმე დაკავშირებული პროფესიაა:

• იურიდიული მრჩეველი. თითქმის ყველა საწარმოს, დიდ ფირმას, ბანკს სჭირდება იურიდიული კონსულტანტი. თქვენ მხოლოდ უნდა გააძლიეროთ თქვენი ცოდნა კანონის სფეროში, რომელიც დაკავშირებულია თქვენი დამსაქმებლის საქმიანობასთან.
• უძრავი ქონება. კანონის მცოდნე ადამიანიეს ტერიტორია ყოველთვის ოქროდ იქნება.
• ეკონომიკა. ბევრი ადვოკატისთვის (ისევ, მათი სპეციალიზაციის სფეროდან გამომდინარე) ადვილია ამ დარგის სპეციალისტად გადამზადება.
• რეკრუტირება. შრომის სამართლისა და კვალიფიკაციის ამაღლების კურსების ცოდნა ადვოკატს ადვილად აქცევს წარმატებულ HR მენეჯერად.
• საჯარო სერვისი. ჩვენ არ უნდა დავივიწყოთ ეს ვარიანტი. მაგალითად, დასაქმება Rosreestr-ში, სარეგისტრაციო პალატებში და ა.შ.

მასწავლებელი

და კიდევ ერთი კლასიკური მაგალითი პროფესიის ძალიან მაღალი მოლოდინებით. დიახ, რუსეთის ფედერაციაში მასწავლებლების მწვავე დეფიციტია. მაგრამ, როგორც წესი, ცივილიზაციისგან პრაქტიკულად მოწყვეტილ ქალაქებში, სოფლებში და სოფლებშიც კი. მეგაპოლისებში, განვითარებულ დასახლებებში ასეთი საჭიროება არ არის. ან მასწავლებლის მსურველთა რაოდენობაზე ნაკლებია.

მხარზე პედაგოგიური განათლების ქონა იქნება შემდეგი სერიის მონათესავე სპეციალობების განვითარება:

• რეპეტიტორი.
• სოციალური განმანათლებელი.
• განმანათლებელი.

შეუძლებელია არ გავიხსენოთ "ტრანსფორმაციები" საკუთარ პროფესიებში. მუსიკის მასწავლებელს შეუძლია დაეუფლოს სახვითი ხელოვნების მასწავლებლის სპეციალიზაციას, ქიმიის მასწავლებელს - ბიოლოგიის მასწავლებელს, ისტორიის მასწავლებელს შეუძლია დამატებით ასწავლოს სოციალური მეცნიერება და სიცოცხლის უსაფრთხოება.

ბევრი მასწავლებელი ასევე ცდის ძალებს სამეურვეო საბჭოს პოზიციებზე, მუშაობს ბავშვთა სარეაბილიტაციო ცენტრებსა და სკოლა-ინტერნატებში.

ფარმაცევტი

რატომ გჭირდებათ სამუშაო მონათესავე პროფესიაში, თუ თითქმის ყველა სახლში არის აფთიაქი? ძნელი დასაჯერებელია, მაგრამ მათ, ვისაც ფარმაცევტული განათლება აქვს, ზოგჯერ უჭირთ დასაქმების პოვნა. ზოგჯერ ეს განპირობებულია საკუთარი პროფესიული თვითგანვითარებით განვითარების, კარიერული კიბეზე ასვლის სურვილით.

ფარმაცევტისთვის ბევრი ვარიანტია:

• ყველაზე რთულია ჩემი სწავლის დასრულება, როგორც ზოგადი პრაქტიკოსი.
• გადამზადების კურსები დღეს ეხმარება ფარმაცევტებს გახდნენ კლინიკური ფარმაკოლოგები.
• არსებობს აქტივობები, რომლებიც მოითხოვს მედიკამენტების და სხვა მედიკამენტების ბაზრის საფუძვლიან ცოდნას. ეს არის მარკეტერი, პროდუქტის მენეჯერი, ფარმაცევტული კომპანიის გაყიდვების წარმომადგენელი. მაგრამ ეს არ არის ყველა შესაძლებლობა. უცხო ენის ცოდნამ შესაძლოა ფარმაცევტი ფარმაცევტული კომპანიის საერთაშორისო წარმომადგენლად აქციოს.

სამუშაო სპეციალობები

უნდა ვთქვა, რომ დაკავშირებული პროფესიების მუშები აქტუალურია უხსოვარი დროიდან. ამას მოწმობს კიდეც ასეთი დასაქმების სახეობების სახელწოდებები: მხატვარი-ბათქაშე, სანტექნიკოსი, მემანქანე-მტვირთავი-გადამზიდავი, ფინიერ-კრამიტი და ასე შემდეგ..

შეგიძლიათ იპოვოთ წინადადებების ზღვა ამ სფეროში გადამზადებისთვის. მაგრამ მუშაკთა უმრავლესობა დამატებით უნარებსა და შესაძლებლობებს დამოუკიდებლად იძენს თავისი საქმიანობის დროს ან კოლეგების დახმარებით. ამიტომ მათ ასეთი კურსები ყველაზე მეტად „ქერქისთვის“სჭირდებათ.

გახდის სამი გზა"მოკავშირე"

უეჭველია, რომ მონათესავე პროფესია შესანიშნავი სოციალური „ბალიშია“სამსახურიდან გათავისუფლების, შემცირების, ცხოვრებისეული გეგმების შეცვლის, გადაადგილების შემთხვევაში. გარდა ამისა, ეს არის შესაძლებლობა მიიღოთ დამატებითი ფული, ხელი შეუწყოთ პროფესიულ თვითგანვითარებას. მაგრამ როგორ გახდე "პარტნიორი"? თანამედროვე სამყაროში სამი ძირითადი გზა არსებობს:

1. დამსაქმებლის ზრუნვა. დიდი რაოდენობით რუსული კორპორაციები, უცხოური კორპორაციების შემდეგ, გახსნიან სასწავლო ცენტრებს თავიანთ ბაზაზე. ტარდება ტრენინგი დამწყებთათვის საფუძვლებისთვის, განმეორებითი კურსები და რაც გვჭირდება არის დაკავშირებული პროფესიების განვითარება. ეს ასევე მომგებიანია თავად კომპანიისთვის - მას შეუძლია ააწყოს ტრენინგი ისე, რომ მისთვის სასარგებლო იყოს, მოამზადოს თანამშრომელი მისი განვითარების ეტაპზე საჭირო ამოცანების შესასრულებლად. დიდი პლუსია ის, რომ აქ ტრენინგი დამსაქმებლის ხარჯზეა.
2. საკუთარი ინიციატივა. თქვენ შეგიძლიათ მარტივად დაეუფლოთ მონათესავე პროფესიას შესაბამისი კურსების გავლით უნივერსიტეტში, გადამზადების ცენტრში და ა.შ. შეგიძლიათ ყურადღება მიაქციოთ მოკლევადიან ტრენინგებს. მოგეცემათ შესაბამისი დიპლომი, ახალი პროფესიული უნარების დამადასტურებელი სერთიფიკატი. ოღონდ, რა თქმა უნდა, საკუთარი ფულით. თქვენ ასევე დაგჭირდებათ თქვენი თავისუფალი დროის გაწირვა.
3. მეგობრული დახმარება. საუკეთესო ვარიანტი, რომელიც არ მოითხოვს დროისა და ფულის დაკარგვას. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველაფერი ხდება სამუშაო ადგილზე - თქვენ სწავლობთ თქვენი კოლეგებისგან. მაგრამ, ისევე როგორც წინა მეთოდებს, ამ მეთოდსაც აქვს თავისი ნაკლი: არც ისე ადვილია პროფესიონალ ვაგონის მოტივაცია, გაგიზიაროთ თავისი ცოდნა და უნარები.

მენეჯმენტის დამოკიდებულება

და ბოლო პუნქტი, რომელიც გიბიძგებთ მიიღოთ დაკავშირებული პროფესია. ეს არის ხელმძღვანელობის დამოკიდებულება. როგორც წესი, დამსაქმებელი ყოველთვის უფრო მეტად უჭერს მხარს ცნობისმოყვარე თანამშრომელს, რომელიც ჩქარობს განვითარებას, ახალი პროფესიული ცოდნის მიღებას, ვიდრე მას, ვინც დღითი დღე მხოლოდ ერთფეროვნად ასრულებს თავის მოვალეობას.

ეს ასევე ეხება ჭრილობებს, რომლებიც ბევრს აშინებს ჩვენს არასტაბილურ დროში. დამსაქმებელი გააკეთებს გადამწყვეტ არჩევანს სპეციალისტის სასარგებლოდ, რომელსაც არ ეშინია თავისი ფუნქციური მოვალეობების გაფართოების, გადამზადების სხვა სამუშაოს შესასრულებლად. მას ყოველთვის შეუძლია შეავსოს „ნაკლოვანება“შვებულების, სამსახურიდან გათავისუფლების ან კოლეგის ავადმყოფობის შემთხვევაში. და მენეჯმენტს არ ექნება იმის შიში, რომ წარმოების პროცესი შეჩერდება ან შეჩერდება.

დაკავშირებული პროფესიების მიღება საინტერესო უნდა იყოს ყველა სპეციალისტისთვის, რომელსაც სურს იყოს დარწმუნებული მომავალში, კარიერულ ზრდაში. დღეს, არსებობს რამდენიმე გზა თითოეული პროფესიისთვის სპეციფიკური ახალი ფუნქციების დასაუფლებლად.