"Promindustriya": მიმოხილვები დამსაქმებლის შესახებ სხვადასხვა ქალაქში

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

მაშ ასე, დღეს ჩვენ გაგაცნობთ ისეთ ორგანიზაციას, როგორიცაა Promindustriya. ამ დამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვები შეგიძლიათ ნახოთ რუსეთის თითქმის ყველა რეგიონში. და ისინი დაეხმარებიან იმის დადგენას, თუ რა არის კომპანია. იქნებ ეს მართლაც ღირსეული ადგილია დასაქმებისთვის? თუ ჯობია არ დაუკავშირდე ამ კორპორაციას? სინამდვილეში, ძნელია ვიმსჯელოთ ორგანიზაციის მთლიანობაზე. ამიტომ დასკვნა ყველამ თავისთვის უნდა გამოიტანოს. და დაიმახსოვრეთ - ერთი უარყოფითი მიმოხილვა არ არის დასაქმებაზე უარის თქმის მიზეზი. ბოლოს და ბოლოს, რამდენი ადამიანი - ამდენი აზრი. ვიღაც ამა თუ იმ მომენტს ნორმალურად ჩათვლის, ვიღაცისთვის კი მიუღებელია. ასე რომ, მოდით სწრაფად გავარკვიოთ ყველაფერი, რაც შეგვიძლია Promindustriya ორგანიზაციის შესახებ. თქვენს ყურადღებას წარმოგიდგენთ მიმოხილვები ამ დამსაქმებლის შესახებ სხვადასხვა ქალაქში.

აქტივობები

პირველი, რასაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ, არის რაოპერირებს ორგანიზაცია. შესაძლოა, ის არ იღებს საუკეთესო მოსაზრებებს თავის სამუშაოზე და საერთოდ არ უხდება თქვენ!

ასე რომ, Promindustriya არის კორპორაცია, რომელიც უკვე დიდი ხანია მუშაობს რუსეთში და სხვა რეგიონებში. დაახლოებით 18 წლის. იგი ეწევა მრავალფეროვან საქმიანობას, რომელიც მრავალი მოქალაქის ინტერესს იწვევს. აქ მთავარი სფეროა ნავთობის ჭაბურღილების და ზამთრის გზების მომზადება, მშენებლობა, ასევე ფინანსები და ენერგეტიკა.

შეიძლება ითქვას, რომ ეს ორგანიზაცია მჭიდროდ არის დაკავშირებული ნავთობის ინდუსტრიასთან. ეს ფაქტი ბევრს იზიდავს. ბოლოს და ბოლოს, სადაც არის ნავთობი, არის ფული, განსაკუთრებით მაშინ, როცა საქმე რუსეთს ეხება. ამიტომ, Promindustriya (PG) იღებს დადებით გამოხმაურებას ამ სფეროში თანამშრომლებისგან. ყოველ შემთხვევაში, ჩვენ გვყავს ნამდვილად პრესტიჟული კომპანია, რომელიც უკვე დიდი ხანია მუშაობს.

ეს სისულელეა

მართალია, ყველაფერი არ არის ისეთი კარგი, როგორც ერთი შეხედვით ჩანს. ზოგიერთი არ ენდობა Promindustria-ს. ამ დამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვები შეიძლება ბუნდოვანი იყოს. უფრო მეტიც, ზოგიერთს მტკიცედ სჯერა, რომ ეს ასოციაცია ყველაზე გავრცელებული მოტყუებაა. ყოველივე ამის შემდეგ, კორპორაციისგან ვაკანსიები შეგიძლიათ ნახოთ რუსეთის ბევრ ქალაქში. ეს ნიშნავს, რომ პოტენციური თანამშრომლები ყოველთვის საჭიროა. ეს გაფიქრებინებს - განა ეს ჩვენს წინაშე მოტყუება არ არის? ამჟამად ინტერნეტში იმდენი თაღლითობა და ყალბი დამსაქმებელია!

ფაქტობრივად, "Promindustriya" არის რეალური კომპანია. არ შეიძლება შეგეშინდეთ, რომ დასაქმების დროს მოგატყუებთ. CJSC IG "Promindustriya" მიმოხილვებიმუშები მათი არსებობის რეალობის თვალსაზრისით პოზიტიურად შოულობენ. თუ ეჭვი გეპარებათ, შეგიძლიათ დარწმუნდეთ, რომ არ ატყუებთ. ზუსტად როგორ?

მაგალითად, ოფიციალურ ვებსაიტზე ჩამოთვლილი კონტაქტების გამოყენებით. სათაო ოფისი მდებარეობს პეტერბურგში, მითითებული მისამართი კი რეალურია. თქვენ მარტივად და მარტივად იპოვით ამ ასოციაციას. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ პოტენციურ დამსაქმებელს ელექტრონული ფოსტით ან ტელეფონით.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ - ასევე მოწოდებულია ორგანიზაციის ფილიალების მისამართები და კონტაქტები. თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ შეისწავლოთ სად არის "Promindustriya" (მიმოხილვები დამსაქმებლის შესახებ ამ მხრივ გამამხნევებელია), შემდეგ კი უბრალოდ დაუკავშირდით თქვენს ქალაქში არსებულ კორპორაციას პირადად. არაფერი რთული, არანაირი მოტყუება. უფრო მეტიც, კომპანიის ოფიციალურ გვერდზე არის მისი რეგისტრაციის დამადასტურებელი საბუთები. და თქვენ გაქვთ უფლება მოითხოვოთ ისინი პირად შეხვედრაზე. არავინ მოგატყუებთ. ასე რომ, "პრომინდუსტრია" არ არის მოტყუება ან თაღლითობა. თუ ხედავთ რეკლამას, რომელიც ეძებს თანამშრომლებს მისთვის, თქვენ არ გჭირდებათ მისი დაუყოვნებლივ დახურვა. იქნებ ეს არის თქვენი კარიერის დასაწყისი!

მოძებნეთ თანამშრომლები

მოდით გავაგრძელოთ. შემდეგი პუნქტი, რომელიც ნებისმიერ ორგანიზაციაში ყურადღების ღირსია დასაქმების თაობაზე გადაწყვეტილების მიღებისას არის საჭირო პერსონალი. მართალი გითხრათ, არც ისე რთული გამოსაცნობია - რაც უფრო პრესტიჟული იქნება კომპანია, მით უფრო მაღალი თანამდებობები ექნება მას. ამას ბევრი აქცევს ყურადღებას.

როგორ არის ორგანიზაცია?"მრეწველობა"? დამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვები (სანქტ-პეტერბურგი და სხვა რეგიონები) მიუთითებს იმაზე, რომ კორპორაციის მიერ გამოქვეყნებული ვაკანსიები მართლაც ყურადღების ღირსია. აქ შეგიძლიათ იპოვოთ თითქმის ნებისმიერი ადგილი თქვენთვის - როგორც ოფისის თანამშრომელი და როგორც მენეჯერი.

ყველაზე ხშირად, რა თქმა უნდა, საჭიროა ინჟინრები და მშენებლები. ყოველივე ამის შემდეგ, თავდაპირველად ასოციაცია პოზიციონირებდა, როგორც სამშენებლო კომპანია, რომელიც დაკავებული იყო ნავთობის ინდუსტრიით. და ასეთი მუშები ყველგან და ყოველთვის საჭიროა. ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ პრესტიჟული ადგილი თქვენთვის.

გარდა ამისა, "პრომინდატრიას" ჩვეულებრივ სჭირდება რიგითი მენეჯერები, ოფისის თანამშრომლები, ეკონომისტები, იურისტები, ბუღალტერები. ანუ ყველასთვის და ყველასთვის უფრო ნაცნობი ვაკანსიებიც ხელმისაწვდომია. საკმარისია იპოვოთ შესაბამისი რეკლამა თქვენს ქალაქში. სხვათა შორის, პრომინდუსტრია ამისთვის პოზიტიურ მოსაზრებებს იღებს. დამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვები (სანქტ-პეტერბურგი და რუსეთის სხვა რეგიონები) მიუთითებს იმაზე, რომ თქვენ შეძლებთ იპოვოთ სამუშაო, რომელიც მოგწონთ. მართალია, უშუალო მენეჯერული პოზიციები ჩვეულებრივ დაკავებულია, მაგრამ თქვენ გაქვთ კარიერული ზრდის პერსპექტივა. ასე რომ, დივერსიფიცირებული შეთავაზებებისთვის, კორპორაცია წარმატებულია პოტენციური თანამშრომლებით.

ინტერვიუ

მნიშვნელოვან როლს ჩვეულებრივ თამაშობს პირველი საუბარი მომავალ დამსაქმებელთან. ხშირად ამ მომენტში აღმოჩნდება, რომ პოტენციური თანამშრომელი არ არის შესაფერისი, ან ბოსი აღიარებულია არა ყველაზე კეთილსინდისიერად, რაც აიძულებს მას უარი თქვას დასაქმებაზე. ამიტომ ბევრი ცდილობს ყურადღება მიაქციოს ინტერვიუს.

"პრომინდუსტრია" მუშების მიმოხილვები ამ მხრივ შერეულია. ბევრი აღნიშნავს, რომ პროცესის წარმატება და ხარისხი დამოკიდებული იქნება თქვენს საცხოვრებელ რეგიონზე. ასე რომ, მაგალითად, გარეუბანში ძნელია იპოვოთ კარგი HR მენეჯერი, რომელსაც შეუძლია ადეკვატურად ჩაატაროს ინტერვიუ. ამიტომ ხანდახან რაღაც ქედმაღლობასა და ამპარტავნებას უწევთ საქმე. აღნიშნულია, რომ დროდადრო ისე დაგიკავშირდებიან, თითქოს სამსახურში არ მოხვედი ნავთობის საბადოზე სამუშაოდ, არამედ „ტუალეტების გასაწმენდად“. საბედნიეროდ, ასეთი ფენომენი მაშინვე წყდება, როდესაც ისინი წარმოიქმნება და ძალზე იშვიათია.

ჩვეულებრივ, პოტენციური თანამშრომლები ინტერვიუებით კმაყოფილნი არიან. თქვენ დაუკავშირდებით თქვენს ქალაქში არსებულ ოფისში, პირადად. არავითარი ვირტუალური ინტერვიუები და დიალოგები. გარდა ამისა, ჩვეულებრივ გარშემო საკმაოდ მეგობრული ატმოსფეროა. და ამისათვის Promindustriya Corporation იმსახურებს ყურადღებას. დამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვები (ნოვოკუიბიშევსკი და სხვა რეგიონები) ენთუზიაზმია პირველი კომუნიკაციის შემდეგ.

მთავარ უპირატესობებს შორის ხშირად არის ის ფაქტი, რომ თქვენ შეგიძლიათ ჰკითხოთ რეკრუტირების მენეჯერს თქვენი სამუშაოს ყველა დეტალის შესახებ. სრული ბრიფინგი უპრობლემოდ ჩატარდება. არავითარი მოტყუება, ყველაფერი სამართლიანია. გამოდის, რომ ამ ინტერვიუს დროს ისინი არა მხოლოდ შეამოწმებენ თქვენს შესაბამისობას მოთხოვნებთან, არამედ თქვენ რეალურად შეძლებთ გადაწყვიტოთ, არის თუ არა დამსაქმებელი თქვენთვის შესაფერისი. უზარმაზარი პლიუსი, რომელიც ახლა ცოტას აქვსმომენტი.

დიაგრამა

ასევე ღირს უშუალოდ მუშაობის პროცესზე ყურადღების მიქცევა. აქ განრიგი დიდ როლს თამაშობს. ყოველივე ამის შემდეგ, არავისთვის არ არის საიდუმლო, რომ ამ პირობას დამსაქმებლები ხშირად არღვევენ. როგორ მიდის საქმეები Promindustria-სთან? მიმოხილვები დამსაქმებლის შესახებ (ნოვი ურენგოი და სხვა რეგიონები) ამ სფეროში არ შეიძლება ეწოდოს ცალსახა. აქ თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ როგორც უარყოფითი, ასევე დადებითი რამ კორპორაციის შესახებ.

პირველ რიგში, სამუშაო გრაფიკი საკმაოდ ბევრია. თქვენ გაქვთ სრული უფლება შეთანხმდეთ შესაფერის ვარიანტებზე უშუალოდ გასაუბრებაზე ან დამსაქმებელთან პირველი შეხვედრის დროს დასაქმების შემდეგ, შრომითი ხელშეკრულების ხელმოწერის დროს. დიახ, არის გარკვეული შეზღუდვები, მაგრამ მათ შესახებ წინასწარ გაფრთხილებული ხართ. ეს, რა თქმა უნდა, სასიამოვნოა.

მეორე, ბევრი რამ არის დამოკიდებული თქვენს პოზიციაზე. თუ ჯერ კიდევ შესაძლებელია როგორმე გასვლა გრაფიკიდან უფრო ნაცნობ ვაკანსიებთან მიმართებაში, გარკვეულ გარემოებებში ჩანაცვლების მოთხოვნა, მაშინ უფრო მაღალ თანამდებობებზე ასეთი შესაძლებლობა თითქმის არ არსებობს. დიახ, გრაფიკა განსხვავებულია. აშკარა ფაქტია, მაგრამ ბევრს არ უხდება, პირიქით, მოგერიებს კიდეც.

მესამე, თქვენი დასაქმების რეგიონი ასევე თამაშობს როლს. როგორც წესი, მცირე ქალაქებში გრაფიკები უფრო მოქნილია, მაგრამ დიდ ფილიალებში, როგორც ამბობენ, ამ მომენტში ყველაფერი მკაცრია. არანაირი დათმობა ან გრაფიკის მოულოდნელი ცვლილებები. ერთის მხრივ, ეს კარგია - დამსაქმებლის პასუხისმგებლობა მაშინვე იგრძნობა. მეორეს მხრივ, ბევრი მიჩვეულია სამსახურში "უფასო"ახლა ხისტი და მკაფიო დადგენილი გრაფიკი ამძიმებს მათ. ეს არ არის სამსახურზე უარის თქმის მიზეზი. ასე რომ, ღირს კორპორაციის უფრო ახლოს მიხედვა.

მორიგეობით მუშაობის მეთოდი ბოლო დროს დიდი მოთხოვნაა. ეს ძირითადად ეხება ინჟინრებს, დიზაინერებს და მშენებლებს. მათთვის ეს ვარიანტი უფრო მოსახერხებელია. და სასიამოვნოა.

დებულება

სოციალური პაკეტი ასევე მნიშვნელოვან როლს თამაშობს. რისი შეთავაზება შეუძლია „პრომინდუსტრიამ“? დამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვები (უფა, ისევე როგორც რუსეთის სხვა რეგიონები) ხშირად ხაზს უსვამს, რომ კომპანია საკმაოდ სერიოზულად ეკიდება ამ საკითხს. შეგიძლიათ იმედი გქონდეთ სრულ სოციალურ პაკეტზე და შესაბამის გადახდებზე. და დაუყოვნებლად და დაუყოვნებლად. არავითარი მოტყუება, ყველაფერი გულწრფელია.

გარდა ამისა, თუ ცვლებში მუშაობ, ამ პერიოდებში სიცოცხლის უზრუნველყოფაზეც არ იდარდო. რატომ? საქმე ის არის, რომ ჩვენი ამჟამინდელი კორპორაცია ჩამოყალიბდა როგორც დამსაქმებელი, რომელიც სრულად უზრუნველყოფს თავის თანამშრომლებს, რომლებიც იძულებულნი არიან იმუშაონ როტაციის საფუძველზე.

ეს არის CJSC IG "Promindustriya"-ს უზარმაზარი უპირატესობა. ამ სფეროში მუშაკთა გამოხმაურება მხოლოდ გამამხნევებელია. ისინი ხაზს უსვამენ, რომ დამსაქმებელი არა მარტო საცხოვრებელს უზრუნველყოფს, არამედ იხდის დანიშნულების ადგილამდე მგზავრობას, „პუნქტში“დარჩენას, საკვებს. ანუ, ფაქტობრივად, საკუთარი ჯიბიდან გადაიხდით მხოლოდ არასაჭირო ხარჯებს. შეიძლება ითქვას გასართობად. შემდეგ კი ზოგიერთ მათგანს, დაგეგმილს, მთლიანად „პრომინდუსტრია“აშუქებს..

გამოდის, რომ ჩვენი დამსაქმებელი ნამდვილად პასუხისმგებლობით ეკიდება სოციალური პაკეტის და დასაქმებულთა უზრუნველყოფის საკითხებს. განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა ცვლაზე მომუშავე პერსონალს. მაგრამ არ დაივიწყოთ დანარჩენი. ავადმყოფობის შვებულება, ანაზღაურებადი შვებულება, ასევე დეკრეტული შვებულება - ეს ყველაფერი გარანტირებულია თქვენთვის ამ ორგანიზაციაში. რაც მთავარია, თანამშრომლები ადასტურებენ, რომ კორპორაცია ასრულებს თავის ვალდებულებებს. შესრულდება ყველაფერი რაც შრომით ხელშეკრულებაში წერია.

ხელფასი

მიუხედავად ყოველივე ზემოთქმულისა, დღევანდელ ფირმაზე მაინც არის უარყოფითი რამ. თუმცა, ზუსტად ისევე, როგორც ყველა სხვა ორგანიზაციაში. ყველაზე მნიშვნელოვანი საკითხი, რომელიც ბევრს აინტერესებს, ხელფასებია. სწორედ ამ მხრივ პრომინდუსტრია არ იჩენს თავს საუკეთესოდ. დამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვები (ტიუმენი, სანკტ-პეტერბურგი და სხვა სფეროები) მიუთითებს თანამშრომლების ხელფასებით უკმაყოფილების მრავალ შემთხვევებზე.

რატომ ხდება ეს? აქ, როგორც წესი, რამდენიმე საკვანძო პუნქტია. მაგრამ მხოლოდ მაშინ, როცა დასაქმებულები არიან, რა თქმა უნდა, ჩუმად არიან. იმისათვის, რომ არ შეაშინოთ პოტენციური თანამშრომელი-განმცხადებელი.

პირველ რიგში, ხელფასის დონე განსხვავდება იმისგან, რასაც შემოგთავაზებენ. არა. ეს არის პრაქტიკა ბევრ ორგანიზაციაში. და ის ვლინდება რეგიონის მიუხედავად. ასე რომ, არ გაგიკვირდეთ, რომ დაპირებულზე ნაკლებს მიიღებთ.

მეორე, პრომინდუსტრიადამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვები (ნადიმი და არა მხოლოდ) საუკეთესოს არ გამოიმუშავებს მუდმივი შეფერხებების გამო. ბევრი თანამშრომელი აღნიშნავს, რომ „შრომით ნაშოვნი“აქ მუდმივად არ იხდიან ანაზღაურებას. ისინი მხოლოდ გვპირდებიან და გვპირდებიან. ასევე ხდება, რომ ზოგიერთი თანამშრომელი საერთოდ ვერ ხედავს ნახევარი წლის განმავლობაში გამომუშავებულ ფულს. და როცა იღებენ, იმედგაცრუებულნი რჩებიან - გამოდის გროშები, რომლებიც არ შეესაბამება დაპირებულ შემოსავალს.

ეს არის ის, რაც აგდებს ორგანიზაციას. დიახ, ჩვენი ამჟამინდელი კორპორაცია არსებობს, ის მუშაობს რუსეთის ბევრ რეგიონში, მაგრამ ხელფასებით, აქ ყველაფერი ზუსტად იგივეა, რაც ჩვეულებრივ კომპანიებში. არ უნდა გაგიკვირდეთ. თუ არ ხართ მზად რეგულარულად შეეგუოთ მუდმივ შეფერხებებს და გადახდების ნაკლებობას, არ უნდა მიმართოთ Promindustria-ს.

ჯარიმები

ასევე არსებობს ჯარიმების სისტემა. ჩვეულებრივ, როგორც ბევრმა თანამშრომელმა აღნიშნა, ეს ეხება ოფისის მუშაკებს. ბოლოს და ბოლოს, ვინც ცვლაში პოულობს სამუშაოს, როგორც წესი, თითქმის ყოველთვის არ არის და რაღაც სერიოზულს აკეთებს. მათი კონტროლი არც ისე ადვილია, როგორც ჩანს.

მაგრამ ოფისებში საჯარიმო სისტემა მკაცრია. მისთვის, "პრომინდუსტრიას" მიმოხილვები დამსაქმებლის შესახებ (ნაბერეჟნიე ჩელნი, კალინინგრადი, მოსკოვი და ა.შ.) არ არის საუკეთესო პერსონაჟი. რატომ? დაჯარიმდებით ყველაფრისთვის, რაც შესაძლებელია. ამ შემთხვევაში, გამოქვითვები საბოლოოდ სერიოზულია. იმის გათვალისწინებით, რომ ხელფასები უკვე მუდმივად დაგვიანებულია, საჯარიმო სისტემა მთლიანად გიბიძგებს"მინუს".

გარდა ამისა, ორგანიზაციაში კოლექტიურად ითვლება. ერთია დამნაშავე - ყველა იხდის. მართალია, სხვადასხვა ზომებში. ეს მიდგომა ნამდვილად საზიზღარია - რა აზრი აქვს იმ კომპანიაში მუშაობას, სადაც ბევრი სამუშაოა, თითქმის ყოველთვის და ყველაფერში ჯარიმდება და ძნელია ნორმალური ფულის ხელფასად დანახვა?

კოლექტივი

ყველაფერი ასე ცუდი არ არის. ჩანს, რომ ორგანიზაციას უფრო მეტი უპირატესობა აქვს, ვიდრე უარყოფითი მხარეები. და ეს უკვე სასიამოვნოა. კიდევ ერთი რამ არის კომპანია „პრომინდუსტრიას“შესახებ. დამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვები ხშირად მიუთითებს იმაზე, რომ აქ პერსონალი ძალიან მეგობრული და მჭიდროა.

კონკურენცია თითქმის არ არის. და თქვენ შეგიძლიათ მარტივად და მარტივად „შეუერთდეთ“დასაქმებას. ეს ეხება როგორც საათს, ასევე ჩვეულებრივ სამუშაოს ოფისში. საჭეს აქ სპიკებს არავინ დააყენებს. ასე რომ, მეგობრული გუნდის გულისთვის, რომელიც ყოველთვის ერთად მოქმედებს, შეგიძლიათ ყურადღება მიაქციოთ ორგანიზაციას. მით უმეტეს, თუ მისმა ყველა ნაკლოვანებამ არ მოგერია.

ქება

მხოლოდ აქ შეიძლება ხშირად შეგხვდეთ, რომ ორგანიზაცია "პრომინდუსტრიას" ზედმეტად აქებენ. დამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვები, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, განსხვავებულია - კარგიც და არც ისე კარგი. მაგრამ მათში, როგორც წესი, ყველა პოზიცია გამართლებულია.

ეჭვები ბადებს აზრს, რომელიც გამოხატავს ენთუზიაზმს კორპორაციაში მუშაობის მიმართ. ანუ არანაირი მტკიცებულება, მხოლოდ ქება პრომინდუსტრიას. ახალი თანამშრომლების ასეთი მოზიდვა. უფრო მეტიც, ასეთი მოსაზრებები უფრო მეტია, ვიდრე გამართლებული მიმოხილვები. როგორ აიხსნება ეს ფენომენი?

მარტივი და მარტივი. "პრომინდუსტრია" ასოციაციის შესახებ პოზიტიურ მოსაზრებებს სარეკლამო მიზნებისთვის ყიდულობს. ეს საკმაოდ გავრცელებული ნაბიჯია, რომელიც ერთგულად ემსახურება როგორც ჩვეულებრივ ფირმებს, ასევე თაღლითებს. ასე რომ, არ დაიჯეროთ მიმოხილვები, რომლებიც არ აფასებენ "Promindustriya" არსებითად. თქვენ შეგიძლიათ განასხვავოთ ყალბი ნიმუშით, ასევე მიმოხილვის სარეკლამო ბუნებით. ასეთი მოსაზრებები უფრო სარეკლამო კამპანიას ჰგავს და არა თანამშრომლის რეალურ აზრს.

რა დასკვნის გაკეთება შეიძლება? „პრომინდუსტრია“სანდო კომპანიაა, რომელიც დიდი ხანია იჩენს თავს სამშენებლო და ნავთობის წარმოების სფეროში. თავისი მინუსებითა და უპირატესობებით. დიახ, ყველაფერი არ არის ისეთი გლუვი, როგორც ამას გვპირდებიან დასაქმების დროს, მაგრამ მოტყუება მინიმუმამდეა დაყვანილი. უნდა შევუერთდე "პრომინდუსტრიას"? დიახ, სანამ არ გაწუხებთ ხელფასების მუდმივი დაგვიანება და ხისტი სამუშაო გრაფიკი.