შპს "Goszakaz": გამოხმაურება თანამშრომლებისგან დამსაქმებლის შესახებ. მიმოხილვები კომპანიების ჯგუფის შესახებ "Goszakaz"

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

გზები, რომლითაც კომპანიები ყიდიან თავიანთ პროდუქტებსა და სერვისებს, შეიძლება ძალიან მრავალფეროვანი იყოს. ვიღაც ეყრდნობა რეკლამას და მარკეტინგს, ვიღაც კი პერსპექტივას ხედავს სახელმწიფო საწარმოების მიერ ჩატარებულ ტენდერებსა და ნაყარ შესყიდვებში. პროდუქციის გაყიდვა შესაძლებელია სხვადასხვა გზით, მთავარია ერთიანი მიზანი, რომელიც გამოიხატება მიღწეულ შედეგებში.

ამ სტატიაში ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ მუშაობს Goszakaz კომპანიების ჯგუფი. თანამშრომლებისა და მომხმარებლების გამოხმაურება არის ის, რაც დაგვეხმარება უფრო ზუსტად გავიგოთ, რამდენად მაღალი ხარისხის მომსახურებას გვთავაზობს იგი და შეიძლება თუ არა მათი ნდობა, როგორც ბიზნეს პარტნიორები.

დახმარება საქონლის პოპულარიზაციაში

დავიწყოთ კომპანიის ყველა საქმიანობის აღწერით: კონკრეტულად რას გვთავაზობს და რა მეთოდებით არის მიღწეული. კომპანია „გოზაკაზის“ბიზნეს მოდელი არის ტიპიური ბიზნეს-ბიზნესის ურთიერთქმედების სქემა, ანუ კომპანია მომსახურებას უწევს სხვა კომპანიებს. ჩვენ ვსაუბრობთ სერვისებზე, რომლებიც მიმართულია სადისტრიბუციო არხების და მომხმარებლების მოძიებაზე საქონლის ნაყარი შესყიდვისთვის. კერძოდ, ეს არის პროდუქციის პოპულარიზაცია ელექტრონული ვაჭრობის გზით, შესაბამისი ტენდერების ძიება და გამარჯვების შემდგომი მხარდაჭერამათ.

გოზაკაზის კომპანიების ჯგუფი

"Goszakaz" ჯგუფში დავალებების შესასრულებლად (ამას მოწმობს კლიენტების მიმოხილვებიც), რამდენიმე კომპანია ერთდროულად ახორციელებს სხვადასხვა ფუნქციებს. მაგალითად, სახელმწიფო შესყიდვების სფეროდან მიმდინარე ტენდერების თვალთვალის რესურსი; ონლაინ ვაჭრობის სერვისი; რესურსი კლიენტებისთვის ვებსაიტების შესაქმნელად; ტვირთის გადაზიდვისა და სხვა მომსახურების მიწოდების სერვისი. ეს ის საიტებია, რომლებზეც ფუნქციონირებს 7 კომპანია, რომლებიც შედიან სტრუქტურაში, სახელწოდებით „გოზაკაზი“.

ამგვარად, კომპანიას შეუძლია მომხმარებელს შესთავაზოს მომსახურების ფართო სპექტრი სხვადასხვა სფეროდან, რომელიც საბოლოოდ მიმართულია კონკრეტულად საქონლისა და სერვისების კორპორატიულ პოპულარიზაციაზე.

როგორც ჯგუფის მთავარ ვებ-გვერდზე განთავსებული სტატისტიკა აჩვენებს, კომპანია ბაზარზე 11 წელია იმყოფება. ამ დროის განმავლობაში მან მოახერხა ურთიერთობების დამყარება 950 ათას (!) კომპანიასთან მთელს მსოფლიოში. მათთან მუშაობისთვის ჯგუფში 1500-მდე ადამიანია დასაქმებული, რომელთა უმეტესობა ამა თუ იმ სფეროში გაყიდვების მენეჯერია. რუსეთში არის ოფისები 20 ქალაქში; გარდა ამისა, კომპანია მუშაობს ბელორუსიაში, ყაზახეთში, მოლდოვაში.

ზოგადი ამოცანები

სამუშაო მსვლელობისას დაუყოვნებლივ დგება დავალებების ნაკრები, რომელთა შესრულებას ახორციელებენ სპეციალისტები, რომელთა მომსახურება წარმოდგენილია Goszakaz.ru ვებსაიტზე. მომხმარებელთა მიმოხილვები მიუთითებს, რომ ეს არის ტენდერების ძებნა, მომხმარებლის კომპანიის პრეზენტაცია საიტზე,კონკურსში გამარჯვება, ასევე რჩევები და დახმარება ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოს შემდგომ შესრულებაში. მუშაობის პროცესში კომპანიას შეუძლია სხვა პრობლემების გადაჭრა.

კლიენტი კომპანია იხდის მიწოდებულ მომსახურებას წინასწარი გადახდის მოდელის მიხედვით (დეპოზიტის სახით). სამომავლოდ, როგორც ხელშეკრულებაშია გათვალისწინებული, მომხმარებელმა ასევე უნდა გადაუხადოს კონტრაქტორს - "გოზაკაზის" ჯგუფს - მიღწეული წარმატებული შედეგისთვის.

თუ ასეთ მონაცემებს გჯერათ, მაშინ ყველაფერი საკმაოდ მიმზიდველად გამოიყურება: რომ მიიღოთ ბაზრის ასეთი გამოცდილი მოთამაშის მხარდაჭერა, მოიგოთ რამდენიმე ტენდერი და წარმატებით დაასრულოთ ისინი - რა შეიძლება იყოს უფრო მომგებიანი ბიზნესისთვის? თუმცა, ყველაფერი ასე მარტივი არ არის. ამის გასაგებად, საკმარისია მოძებნოთ მიმოხილვები კომპანია „გოზაკაზის“შესახებ. ისინი აჩვენებენ ჯგუფის საქმიანობის რეალურ შედეგებს.

მომხმარებელთა მიმოხილვები

ყველა რეკომენდაცია, რომელიც შეიძლება მოიძებნოს ამ კომპანიის შესახებ, შეიძლება დაიყოს ორ ჯგუფად, ზოგადი დამოკიდებულებიდან გამომდინარე - დადებითი და უარყოფითი.

პირველთა შორის არის ის მახასიათებლები, რომლებსაც კომპანია "გოზაკაზის" მენეჯმენტი საკუთარ ვებსაიტზე მიუთითებს. ამ კატეგორიის მიმოხილვები ავლენს კომპანიის ძლიერ მხარეებს, აღნიშნავს მისი თანამშრომლების მაღალ კომპეტენციას, შესანიშნავ შედეგებს, ღირსეულ მხარდაჭერას და ხარისხიან მუშაობას.

ოფიციალურის გარდა, კომპანიის ქება სხვა საიტებზეც შეგიძლიათ იპოვოთ. ისინი ზოგჯერ აღწერენ იმ კონტრაქტებს, რომლებიც კლიენტებმა მოიგეს და ამ გზით მიღებულ თანხებს.

მაგრამ არის უარყოფითის კატეგორიამახასიათებლები OOO Goszakaz-ის შესახებ. თანამშრომლების გამოხმაურება მხედველობაში არ მიიღება - ამას მომავალში აღვნიშნავთ. რაც შეეხება ხალხის ნეგატიურ დამოკიდებულებას კომპანიის საქმიანობის მიმართ, ამის მიზეზია, როგორც მიმოხილვებში ამბობენ, მენეჯერების არაკომპეტენტურობა, ტენდერების არასწორი შერჩევა, კომპანიასთან თანამშრომლობის შედეგის ნაკლებობა, ასევე. როგორც გირაოს დატოვების შემდგომი მცდელობები. ერთზე მეტი კლიენტი მიუთითებს, რომ აპირებს უჩივლოს ჯგუფს თავდაპირველი ფულადი შენატანის გადახდაზე უარის თქმის გამო.

ბევრი, ვინც წერს მიმოხილვებს Goszakaz.ru-ს შესახებ სხვადასხვა საიტებზე, არ გირჩევთ ამ სტრუქტურასთან თანამშრომლობას.

კომპანიის მუშაობა

იმისათვის, რომ გაიგოთ აღწერილი ჯგუფი ნამდვილად არის თაღლითური თუ არის ეფექტური კომპანია, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მოიგოთ მომგებიანი ტენდერები, შეგიძლიათ მიმართოთ რას ამბობს თანამშრომლების მიმოხილვები Goszakaz კომპანიაზე. ამ ინფორმაციის პოვნა საკმაოდ მარტივია: თქვენ უნდა შეხვიდეთ საიტზე, რომელიც ეძღვნება დამსაქმებლების შესახებ გამოხმაურების შეგროვებას იმ ადამიანებისგან, რომლებიც მუშაობდნენ კონკრეტულ კომპანიაში.

იმ პირთა რეკომენდაციები, ვინც მუშაობდა ან აგრძელებს მუშაობას სახელმწიფო შეკვეთის ჯგუფში, ყოველთვის არ არის დადებითი. კერძოდ, ეს ეხება სამუშაო პირობებს - თანამშრომლები წერენ, რომ ისინი (კომპანიაში) არ მუშაობენ კლიენტებთან, მხოლოდ დაპირებებს აძლევენ. ზოგიერთი მომხმარებელი ხაზს უსვამს, რომ არ არის კმაყოფილი სამუშაო პირობებით (იგულისხმება საყოფაცხოვრებო პირობებით), ასევე ხელფასის გადახდის სქემით. წაიკითხეთ მეტი ამ ყველაფრის შესახებ ქვემოთ.

ვაკანსიები

და დავიწყოთ იმით, ვის შეუძლია სამუშაოს მიღება Goszakaz.ru პორტალის გუნდში. თანამშრომლების მიმოხილვები, რა თქმა უნდა, არ გვაწვდის ასეთ ინფორმაციას - ამის გარკვევა შესაძლებელია მხოლოდ ამ დამსაქმებლის რეკლამებით წყაროებიდან. ერთ-ერთ მათგანზე გადასვლისას ვნახავთ თითქმის 400 ღია ვაკანსიას. ძირითადად საჭიროა მენეჯერები, მაგრამ ასევე არის რამდენიმე „ტექნიკური“ვაკანსია, როგორიცაა SEO ოპტიმიზატორი ან ფილიალის მენეჯერი. დაინტერესებულ ვაკანსიაზე დაწკაპუნებით შეგიძლიათ იხილოთ მოთხოვნები, რომლებიც წამოყენებულია განმცხადებლის წინაშე.

მოთხოვნები

რა თქმა უნდა, კონკრეტული თანამდებობისთვის სხვადასხვა პირობები და მოთხოვნებია წამოწეული. კომპანიებს სჭირდებათ მათთან შესატყვისი ადამიანი, რათა შეძლონ თავიანთი საქმის კარგად შესრულება. ზოგადად, ზოგადი პირობებია კომპეტენცია საქმიანობის სფეროში (მაგალითად, თქვენ უნდა იცოდეთ ყველაფერი რეკლამის შესახებ, თუ ამ განყოფილებაში მოდიხართ პრომო-მენეჯერად), აქტიურობა, თავდადება და ყველა სხვა "ლამაზი" თვისება, რაზეც წერია. კითხვარებში - პასუხისმგებლობა, პრობლემის გადაჭრის უნარი, კრეატიულობა, განვითარების სურვილი და ა.შ. როგორც თანამშრომლების მიმოხილვები აჩვენებს Goszakaz კომპანიას, ამას, რა თქმა უნდა, არავინ შეამოწმებს. მაგრამ ადამიანური რესურსების ადამიანებმა, რომლებიც იღებენ თქვენს დასაქმების გადაწყვეტილებებს, უნდა დაინახონ, რომ თქვენ სავსე ხართ ენერგიითა და ძალით, რომ გააგრძელოთ აქ მუშაობა.

ხელფასი

რაც შეეხება გადახდას, არის გარკვეული გაურკვევლობა. ერთის მხრივ, ვაკანსიების მქონე საიტებზე, ჩვენ ვხედავთ მკაფიოდ განსაზღვრულ ტარიფებს თითოეული მენეჯერისთვის. ეს, რომმაგალითად, ხელფასი 40 ათასი რუბლი. თუ ვსაუბრობთ IT სპეციალისტის ვაკანსიაზე, მაშინ მისი მუშაობის ღირებულება შეიძლება 60-70 ათასს მიაღწიოს. მენეჯერებს ანაზღაურებენ 80 ათასი რუბლიდან.

და თუ გადავხედავთ Goszakaz.ru პორტალზე არსებულ ინფორმაციას, თანამშრომლების გამოხმაურება 18 ათასის მაჩვენებელია. უფრო მეტიც, როგორც აქ მომუშავე ადამიანებმა აღნიშნეს, ეს თანხა არის „თეთრი“, ანუ ის, რაც ოფიციალურად არის გამოცხადებული დამსაქმებლის მიერ საჭირო იურიდიულ ფორმაში. რაც შეეხება დანამატს, იგი ხორციელდება „კონვერტში“- ანუ შესაბამისი რეგისტრაციის გარეშე. ამის გამო არავინ მოგცემთ გარანტიას, რომ გადაგიხდიან ამ სხვაობას 40-დან 18 ათასამდე. ფორმალურად, თქვენ ამას არანაირად არ დაადასტურებთ.

თუ ეს მართალია (და რამდენიმე თანამშრომელმა დატოვა მსგავსი ჩვენება), მაშინ ეს ურტყამს თანამშრომლის უფლებებს.

პირობები

კიდევ ერთი რამ უნდა ითქვას სახელმწიფო დაკვეთის ქსელში მუშაობის პირობებზე. იმ თანამშრომლების გამოხმაურება, რომელზეც ჩვენ ყურადღებას ვამახვილებთ, გვაწვდის განსხვავებულ ინფორმაციას ამ საკითხთან დაკავშირებით. ვიღაც ირწმუნება, რომ ოფისი, მისი მდებარეობა და ინტერიერის გაფორმება საშუალებას გაძლევთ შეასრულოთ თქვენი მოვალეობები კომფორტულად. ხალხი ყველაფრით კმაყოფილია და სიამოვნებით მუშაობენ ასეთ პირობებში.

ვიღაც, პირიქით, აკრიტიკებს კომპანიაში არსებულ მდგომარეობას, რაც გულისხმობს კონდიცირებისა და ნორმალური გათბობის სისტემის არქონას, რის გამოც ზაფხულში ცხელა და ზამთარში ცივა.

მეორეს მხრივ, თანამშრომლების უმეტესობა აღნიშნავს ხელსაყრელ ატმოსფეროს, რომელიც შეიქმნა გუნდში, ხაზს უსვამს თბილ ურთიერთობას კოლეგებს შორის. ეს არ შეიძლება არ მოეწონოს მათ, ვინც დაინტერესებულია აქ მუშაობით.

გენერალიშთაბეჭდილება

თუ კლიენტის (მომსახურების მომხმარებლის) თვალსაზრისით ვსაუბრობთ კომპანია „გოსზაკაზზე“, მაშინ, რა თქმა უნდა, მის შესახებ მოსაზრება ორაზროვანია. ჯერჯერობით ჯგუფის მუშაობის ეს მოდელი აშკარაა: აქ კარგ შედეგს გვპირდებიან, ხელშეკრულებას აფორმებენ, „გარანტიის“საფასურს ითხოვენ. გარდა ამისა, ისინი თითქოს მუშაობენ თქვენი კომპანიის სასარგებლოდ, ირჩევენ ტენდერებს და აფორმებენ მათთვის ხელშეკრულებებს. შემდეგ, თუ მოიგებთ, დამატებით იხდით კომპანიას.

ბევრი წერს, რომ "გოზაკაზის" და მისი შვილობილი კომპანიების წყალობით მოახერხეს ბიზნესის საგრძნობლად განვითარება, ბევრის მიღწევა. ეს აფიქრებინებს, რომ ასეთი რეკომენდაციები შეიძლება იყოს მორგებული.

ამავდროულად, სხვა მიმოხილვები მიუთითებს იმაზე, რომ კომპანია იღებს ფულს, ლამაზად ჰპირდება გაყიდვების გაზრდას, მაგრამ შემდეგ იქცევა არაკომპეტენტურად და არაადეკვატურად. ჩნდება კითხვა: მართლა 1500 ადამიანია დასაქმებული და მართალია თუ არა მათი პორტფელი 950000 კომპანიისგან? ამ თვალსაზრისით, ჯგუფი ჩვეულებრივ თაღლითობას ჰგავს.

რაც შეეხება კომპანია "Goszakaz"-ს შიგნით, თანამშრომლების გამოხმაურება დაგვეხმარება ამის უფრო დეტალურად ამოცნობაში. კერძოდ, აღნიშნავენ, რომ აქ მუშაობა მისაღებია, თუ არ გავითვალისწინებთ უკანონო ქმედებებს თანამდებობრივი სარგოს დაუფასებელობით. გარდა ამისა, არსებობს მტკიცებულება იმისა, რომ თანამშრომლები იძულებულნი არიან მოატყუონ მომხმარებლები მათთვის ყალბი ინფორმაციის მიწოდებით. რა თქმა უნდა, Goszakaz ქსელის სასარგებლოდ.

თანამშრომლების მიმოხილვები, რა თქმა უნდა, უფრო მრავალრიცხოვანი იქნებოდა, კომპანიაში მართლაც რომ დასაქმებულიყო ერთდროულად დაახლოებით 1500 ადამიანი. ასე რომ, სავსებით შესაძლებელია, რომ შპს Goszakaz ჯგუფი იყოსთაღლითები, რომლებიც ქმნიან მსხვილი კომპანიის გარეგნობას, მაშინ როდესაც ისინი უბრალოდ იღებენ შემოსავალს მომხმარებლების მიერ დადებულ დეპოზიტებზე. ყოველ შემთხვევაში, ასეთი შთაბეჭდილება რჩება მომხმარებელთა კომენტარების წაკითხვის შემდეგ. იგივე იდეა გოზაკაზის კომპანიების ჯგუფთან დაკავშირებით დასტურდება თანამშრომლების პასუხებით, რომლებიც ჩვენ მოვახერხეთ.