"Incity": გამოხმაურება თანამშრომლებისგან სამუშაოსა და დამსაქმებლის შესახებ. Incity არის ქალის და მამაკაცის ტანსაცმლის ბრენდი

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ტანსაცმლის მაღაზიაში მუშაობა არ არის მხოლოდ სტუდენტებისა და ახალგაზრდებისთვის. ბევრი მოქალაქე ხედავს თავის პროფესიას საცალო ბიზნესში, ისეთ პოზიციებზე, როგორიცაა მოლარე ცნობილ მზარდ კომპანიაში. რუსეთში ტანსაცმლისა და აქსესუარების გაყიდვის სფეროში საცალო ბიზნესის ერთ-ერთი უმსხვილესი დამსაქმებელი არის Incity. ამ კომპანიის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურება საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ ღირს თუ არა Modny Continent OJSC (ბრენდი) დამსაქმებლად არჩევა.

კომპანიის შესახებ

Incity რუსეთის ბაზარზე 2003 წლიდან არის. ბრენდი პოპულარული და ცნობადი სავაჭრო ნიშანია ქვეყანაში.

მყიდველის მიერ გამიზნული მთავარი აუდიტორია არის ახალგაზრდული სეგმენტი, სტუდენტები და ოფისის თანამშრომლები. მაღაზიების ქსელი გთავაზობთ ტანსაცმელსა და აქსესუარებს როგორც ქალებისთვის, ასევე მამაკაცებისთვის.

Incity ტანსაცმელი არის მაღალი ხარისხის და იაფი ფასი. საშუალო დიაპაზონი 1,5-3,5 ათასი რუბლია კაბის, ქურთუკის ან ქვედაკაბისთვის. გაყიდვების დროს მომხმარებელს შეუძლია შეიძინოს ნივთი 90%-მდე ფასდაკლებით, მაგალითად, ჯინსი 399 რუბლამდე ან სვიტერი 699.რუბლი.

მაღაზია რეგულარულად ანახლებს ასორტიმენტს, აქციებსა და სპეციალურ შეთავაზებებს. ეს იზიდავს მომხმარებელს, ამიტომ Incity ტანსაცმელი ყოველთვის მოთხოვნადია რუსებში.

სად შეიძლება ვიყიდო რამე?

იაფფასიანი და ხარისხიანი სამოსი - აი რა სჭირდება მათ, ვინც გარეგნობაზე ზრუნავს. მყიდველებს შეუძლიათ შეიძინონ საქონელი არა მხოლოდ საცალო მაღაზიების ქსელში, არამედ Incity ონლაინ მაღაზიების მეშვეობით. ოფიციალური ვებგვერდი გთავაზობთ ყველა ინფორმაციას ბრენდების, კოლექციების და აქციების შესახებ.

მომხმარებელს შეუძლია აირჩიოს პროდუქტები მთელი ოჯახისთვის. Incity Kids ხაზი შეიქმნა სპეციალურად სკოლისა და სკოლამდელი ასაკის ბავშვებისთვის. მაღაზიაში ასევე არის მამაკაცის ტანსაცმელი და აქსესუარები.

ლამაზი თეთრეულისა და სახლის ტანსაცმლის მოყვარულებს შეუძლიათ შეიძინონ საქონელი Deseo ბრენდისგან, რომელიც ასევე არის Modny Continent OJSC ჯგუფის ნაწილი. Incity-ს და Deseo-ს მაღაზიები ყოველთვის ახლოსაა, რათა მყიდველებმა იპოვონ ყველაფერი რაც მათ სჭირდებათ სრული იერსახისთვის.

მათი ქალაქის ყველა Incity მაღაზიის მისამართები შეგიძლიათ ნახოთ ვებგვერდზე ან ცხელ ხაზზე დარეკვით. ზარები რუსეთის შიგნით უფასოა.

"Incity" მოსკოვში: მაღაზიის მისამართები

300-500 ათასი მოსახლეობით ქალაქებს აქვთ მინიმუმ ორი "Incity" განყოფილება. მეტროპოლიტებში ბრენდი წარმოდგენილია 10-ზე მეტი ფილიალით.

მაღაზიების მისამართები "Incity" ქმოსკოვი:

• მანეჟნაიას მოედანი, ოხოტნი რიადის სავაჭრო ცენტრი.
• ბოლშაია ჩერიომუშკინსკაიას ქ., 1. SEC "Rio".
• ენტუზიასტოვის შ, 12, კორპუსი 2. SEC "Gorod-Lefortovo".
• ლენინგრადის პროსპექტი, 76A. სავაჭრო ცენტრი "მეტრომარკეტი".
• მიჩურინსკის პროსპექტი, 3, კორპუსი 1. სავაჭრო ცენტრი "ფესტივალი".

Incity-ის მაღაზიები სანკტ-პეტერბურგში

კულტურულ დედაქალაქში Incity ბრენდი ახალგაზრდებშიც პოპულარულია. მომხმარებელს შეეძლება შეიძინოს Incity პროდუქცია მაღაზიებში:

• ქ. მარატა, 86.
• ვიბორგსკოეს გზატკეცილი, 16. სავაჭრო ცენტრი "Avenue".
• ქ. ტიპანოვა. 21. TC "Peter".
• ქ. ეფიმოვა, 2. სავაჭრო ცენტრი "PIK".
• pr. სტაჩეკი, 99. SEC „კონტინენტი სტაჩეკზე“.

შოპინგის საათი

"Incity" რეჟიმი საინტერესოა არა მხოლოდ მყიდველებისთვის, არამედ გამყიდველებისთვისაც. მომხმარებლებისთვის მნიშვნელოვანია, რომ მაღაზიებმა მომსახურება უზრუნველყონ საღამოს 18:00 საათის შემდეგ, როდესაც მოქალაქეების უმეტესობა სამსახურიდან ბრუნდება და შეუძლია დრო დაუთმოს მოდური იერსახის შესაძენად.

დასაქმებულებს სურთ მეტროში სახლამდე მისვლა, ამიტომ ყველა მზად არ არის სამუშაოდ 23:00 საათამდე და შემდეგ. უმრავლესობის სურვილის გათვალისწინებით, შემთხვევების 95%-ში Incity-ის მუშაობის რეჟიმი უხდება როგორც თანამშრომლებს, ასევე მომხმარებელს.

მაღაზიების უმეტესობა ღიაა 10:00 საათიდან 21:00 საათამდე. საღამოს 9 საათის შემდეგ მომხმარებელთა რაოდენობა 40-60%-ით იკლებს, თუმცა 10:00 საათამდე კლიენტებიც ცოტაა. ვიზიტორთა მაქსიმალური რაოდენობა - შილანჩი, 12:00-დან 14:00 საათამდე და საღამოს, 18:00-დან 20:00 საათამდე.

ამ დროისთვის "ინსიტის" ოპერირება მაქსიმალურად ნაყოფიერად ჩამოყალიბდა: თითქმის ყველა სალარო მუშაობს. მომხმარებელს შეუძლია მაღაზიების გახსნის საათების ნახვა ინტერნეტში, Incity ვებსაიტზე. საკონტაქტო ცენტრში დარეკვისას მომხმარებელს ასევე მიეწოდება ყველა საჭირო ინფორმაცია ინტერესის განყოფილების შესახებ.

თანამშრომლების მოთხოვნები

Incy-ში მუშაობა ნიშნავს გაყიდვებს, მოქნილ საათებს და კარიერულ პერსპექტივებს. მაგრამ დამსაქმებელს აქვს გარკვეული მოთხოვნები მომავალი თანამშრომლებისთვის:

• ვალდებულება.
• აქტიური ცხოვრებისეული პოზიცია.
• გუნდში მუშაობის სურვილი.
• შედეგზე ორიენტირებული.
• სწავლა.
• კომუნიკაცია.
• მოწესრიგებული გარეგნობა.

ამავდროულად, ახალმა თანამშრომლებმა, რომლებსაც სურთ დასაქმდნენ გამყიდველად, მოლარედ ან ადმინისტრატორად, უნდა გაიგონ სამუშაოს სპეციფიკა. ის გულისხმობს მომხმარებელთა დიდ რაოდენობასთან კომუნიკაციას, ტანსაცმლის სწორი ზომისა და სტილის არჩევას. ასეთი სამუშაო მოითხოვს კომუნიკაციის უნარებს, რეაგირებას და კეთილგანწყობას.

გამყიდველმა და მოლარემ უნდა შეასრულონ თავიანთი სამუშაო სწრაფად და ეფექტურად, რათა მომხმარებლებმა ისიამოვნონ Incity-ში საქონლის შეძენის პროცესით. თუ სალაროსთან რიგი დგას, თანამშრომლებმა უნდა მოიწვიონ სხვა მოლარე.

მომხმარებლებმა არ უნდა დაელოდონ გასახდელში 5 წუთზე მეტ ხანს, სანამ გამყიდველმა იპოვა სწორი პროდუქტი ან ზომა. თუ საჭირო ნივთი ან საჭირო ზომა ამაში არ არისმაღაზიაში, თანამშრომელმა უნდა ურჩიოს, შესაძლებელია თუ არა საქონლის შეძენა სხვა პუნქტში ან შეკვეთა Incity ონლაინ მაღაზიის მეშვეობით.

ყველა ეს მოთხოვნა გაწერილია კომპანიის თანამშრომლების მუშაობის სტანდარტებში. ამ უნარებით, Incity-ის ბრენდის ქსელში მუშაობა არ იქნება ტვირთი მათთვისაც, ვინც ახლა იწყებს კარიერას.

საცალო ქსელის მენეჯერები აღნიშნავენ, რომ აქტიური გაყიდვებით, მუშაობისადმი პასუხისმგებელი მიდგომით და მონდომებით, 1-2 წელიწადში "ჩვეულებრივი" გამყიდველისგან შეგიძლიათ მიიღოთ კარგი მენტორი.

ეს არ საჭიროებს სპეციალურ განათლებას: ყველა თანამშრომელი გადის INCITY მოდის სკოლაში, რომელიც გეხმარებათ ბრენდის საცალო გაყიდვების საფუძვლების შესწავლაში. როდესაც ისინი პროფესიონალურად იზრდებიან, თანამშრომლები აუმჯობესებენ კომუნიკაციის უნარებს, გაყიდვების უნარებს და იღებენ ვიზუალური ვაჭრობის მიღწევებს.

სამუშაო პირობები Incity

დამსაქმებლის შესახებ მიმოხილვების კითხვისას, პოტენციურ თანამშრომლებს სურთ იცოდნენ არა მხოლოდ ხელფასის ოდენობა, არამედ სამუშაო პირობები, შეღავათების ხელმისაწვდომობა და სოციალური პაკეტი.

"Incity" არის რეგისტრირებული ბრენდი, რომლის ყველა საქმიანობა სრულიად ლეგალურია. ამიტომ, მუშები იღებენ ოფიციალურ ხელფასს. დამსაქმებელი დროულად იხდის ფულს, დაგვიანება შესაძლებელია მხოლოდ ტექნიკურ გაუმართაობასთან დაკავშირებულ გამონაკლის შემთხვევებში.

საცალო ბიზნესის ყველა კომპანიას არ შეუძლია დაიკვეხნოს თანამშრომლებისთვის ხელფასების სტაბილური გადახდით, განსაკუთრებით სრულიად "თეთრი" ხელფასის არსებობით.ინსტიტუტი ერთ-ერთი ასეთი ორგანიზაციაა. საცალო ვაჭრობის 15 წელმა კომპანიამ გახადა წარმატებული და ბრენდი ცნობადი და მოთხოვნადი.

ორგანიზაცია უზრუნველყოფს სრულ სოციალურ პაკეტს თავის თანამშრომლებს, ანუ გამყიდველებს, მოლარეებს, ადმინისტრატორებს, მაღაზიის დირექტორებს, სავაჭრო ობიექტებს და სხვა თანამშრომლებს შეუძლიათ დაეყრდნონ ანაზღაურებად ავადმყოფობის შვებულებას და არდადეგებს.

განრიგი მოსახერხებელია: თანამშრომლები თავად ირჩევენ რა რეჟიმში სურთ მუშაობა. შესაძლო ვარიანტებია 4, 6 ან 8 საათიანი ცვლა, ასევე 12 საათიანი ცვლა. იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულს სურს დღეში 12 საათის განმავლობაში მუშაობა, ის ირჩევს 2/2 ან 3/3 გრაფიკს. სხვა შემთხვევაში შესაძლებელია ინდივიდუალური განრიგის შედგენა (მაგალითად, სტუდენტებისთვის ან ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებისთვის).

ხელფასი შედგება ხელფასისა და პრემიებისგან. ხელფასის გადახდა ხდება რეალური სამუშაო საათების მიხედვით. "Incity" მაღაზიების ქსელში 1 საათის განმავლობაში გადახდილია 89 რუბლიდან. ასეთი ხელფასები ჩვეულებრივ გამყიდველებზე. მოლარეები, ადმინისტრატორები და მერჩენდაიზერები იღებენ მეტს.

პრემია დამოკიდებულია სამუშაო სტანდარტების დაცვაზე, დაგეგმილი მაჩვენებლების შესრულებაზე, ინვენტარის ხარისხზე. მიმოხილვაში ნათქვამია, რომ ინვენტარიზაციის პროცესში დეფიციტი უნდა ანაზღაურდეს Incity-ის განყოფილების თანამშრომლებმა. ეს არ შეესაბამება ყველა თანამშრომელს, რადგან უმეტეს შემთხვევაში ისინი რჩებიან "წითელში" 3-7 ათასი რუბლით.

დასაქმებულებისთვის დამატებითი პრემიების შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს მაღაზიის დირექტორი. მათ, ვინც აკმაყოფილებს გაყიდვების მიზნებს და იცავს საცალო ბიზნესის შესრულების სტანდარტებს, შეუძლიათ იმედი ჰქონდეთდაწინაურება 1 წლის მუშაობის შემდეგ.

სტაჟირება ანაზღაურდება ყველა მონაწილეზე. თუ სტაჟირების ბოლოს ცხადი გახდა, რომ განმცხადებელმა შეძლო დაეუფლა სამუშაოს სტანდარტებს, ისწავლა მომხმარებლების რჩევის მიცემა Incity პროდუქტებზე და გაყიდვები, შეინარჩუნა გაყიდვების ზონა სუფთა, მაშინ მას აქვს ყველა შანსი გახდეს ახალი წევრი. ინსიტის გუნდი.

ახალბედებისთვის ადვილი არ არის მეგობრულ გუნდში გაწევრიანება, რადგან ზოგიერთ ოფისში გამყიდველებს შორის ძლიერი კონკურენციაა. მაგრამ ეს ასტიმულირებს გეგმების აქტიურ განხორციელებას და მაღალი შედეგების მიღწევას.

მომგებიანია ბრენდის ქსელში მუშაობა? მათი აზრი, ვინც არის "მომხრე"

ქსელში "ინსიტის" თანამშრომლების მიმოხილვები ურთიერთგამომრიცხავია. ამიტომ, ვინც აპირებს სამუშაოს მიღებას გამყიდველად, მოლარედ ან ადმინისტრატორად, ყურადღება უნდა მიაქციოს Modny Continent OJSC-ის, როგორც დამსაქმებლის უპირატესობებსა და ნაკლოვანებებს.

რას ამბობენ თავიანთ მიმოხილვებში ისინი, ვინც კმაყოფილია კომპანიაში:

• ხელფასის დროული გადახდა.
• მარტივი, მკაფიო მოთხოვნები.
• მეგობრული და ახალგაზრდა გუნდი.
• კარიერული ზრდის შესაძლებლობა.
• პასუხისმგებლობის მაღალი დონის ნაკლებობა.

ეს ეხება საცალო მაღაზიებს (არა ელექტრონულ კომერციას). ინტერნეტ სერვისების სფეროში სიტუაცია განსხვავებულია, ისევე როგორც ყოფილი თანამშრომლების მიმოხილვები.

ისინი, ვინც წარმატებით მუშაობდა 3 ან მეტი წლის განმავლობაში საცალო ქსელში, ურჩევს "Incity"-ს, როგორც დამსაქმებელს. მაგრამ ახალგაზრდა თანამშრომლებს განსხვავებული აზრი აქვთ.

უარყოფითი მიმოხილვებიმუშები

შემდეგი, ჩვენ ვისაუბრებთ Incity-ის თანამშრომლების უარყოფით გამოხმაურებაზე. ყველაზე ხშირად, ასეთ კომენტარებს ტოვებენ ისინი, ვინც ახლახან იღებენ სამუშაოს ან შეძლეს ადგილზე დარჩენა არაუმეტეს სამი თვისა. ასეთი მუშები არ იყვნენ კმაყოფილი:

• გადამუშავება ნაწილობრივი გადახდით (ან გადახდის გარეშე).
• მკაცრი მენეჯმენტის დამოკიდებულება.
• კონკურენცია გამყიდველებს შორის.
• იმუშავე ფეხზე.
• ერთფეროვანი ნამუშევარი.
• დაბალი (მათი აზრით) ანაზღაურება დიდი მოცულობის სამუშაოსთვის.

მაგრამ ყოველთვის არ ღირს ყურადღების მიქცევა ყოფილი თანამშრომლების გულწრფელად უარყოფით აზრზე. მათ, ვინც სამსახურიდან წავიდა, ყოველთვის ახსოვს დამსაქმებლის უარყოფითი მხარეები, მაშინაც კი, თუ სამუშაო პროცესი და ხელფასი მოერგებათ მათ. ასევე არის შემთხვევები, როდესაც თანამშრომლებს აქვთ უარყოფითი გამოხმაურება Incity-ში მუშაობის შესახებ კონკურენტების მიერ, რომლებიც კონკრეტულად წერენ უარყოფით ორგანიზაციის შესახებ.

სიძნელეები სამუშაოს შოვნაში Incity

საცალო მაღაზიაში გამყიდველად მუშაობა რთული სამუშაოა, რომელსაც ახალდასაქმებულთა უმეტესობა სტაჟირების დროსაც კი ვერ უმკლავდება. მაგრამ ისინი, ვინც დარჩებიან, 1-2 წელიწადში ხდებიან ადმინისტრატორები, შემდეგ კი მათ შეუძლიათ გაიზარდონ მაღაზიის დირექტორამდე.

მაგრამ იმისთვის, რომ იყოთ წარმატებული Incity-ის ქალთა ტანსაცმლის მაღაზიაში, ყურადღება უნდა მიაქციოთ რამდენიმე პუნქტს ჯერ კიდევ სამუშაოზე განაცხადის გაკეთებამდე:

1. ყოველთვის არ ხვდებიან ახალ თანამშრომლებს გუნდში. ქსელს აქვს ინფორმაცია, რომ დიდ მაღაზიებში, სადაც ნომერიგამყიდველები 6 ან მეტ კაცს აღწევს, ახალმოსულებს უჭირთ. მათ, ვინც მზად არის გადალახოს კომუნიკაციის ბარიერები და მიისწრაფვის გახდეს საცალო ვაჭრობის პროფესიონალი, შეიძლება არ შეგეშინდეთ სამუშაოზე განაცხადის გაკეთება Incity-ში.
2. 10 შემთხვევიდან 8-ში თქვენ მოგიწევთ ინფორმაციის მიღება სამსახურზე განაცხადის შეტანისას. ვინაიდან გამყიდველების მუშაობა ყოველთვის ასოცირდება აქტიურ მოძრაობასთან პირდაპირი და გადატანითი მნიშვნელობით, არავინ დაუთმობს დიდ დროს დამწყებთათვის მომზადებას. ამიტომ, ახალი თანამშრომლები სწავლობენ ყველა კითხვას მათი ახალი საქმიანობის შესახებ, ძირითადად პრაქტიკაში. ეს არ არის მთლად სწორი, მაგრამ ეხმარება სწრაფად ჩაერთოთ სამუშაო პროცესში.
3. გადამუშავება ანაზღაურების გარეშე ბიზნესის ნაწილია. ყველა დამსაქმებელი არ არის მზად თანამშრომლებს გადაუხადოს საათები დადგენილ ლიმიტზე, მაგრამ ყველას უნდა, რომ გუნდმა შეასრულოს ბიზნეს გეგმა. ამისათვის თქვენ უნდა იყოთ აქტიური და მიზანმიმართული გამყიდველი, მაგრამ ყველას არ მიაღწევს წარმატებას სამუშაოს მიღებისთანავე. შედეგად, Incity-ის მაღაზიებში ახალწვეულები ხშირად იძულებულნი არიან დააგვიანონ, რათა დაასრულონ მენეჯმენტის მოთხოვნები დამატებითი საფასურის გარეშე ამ საათებში. ვისაც დაგვიანების არ ეშინია, 1-1,5 წლის შემდეგ ხდებიან ადმინისტრატორები და იღებენ დამსახურებულ ხელფასს.
4. გამყიდველის მუშაობა საცალო ქსელში ითვლება დაბალანაზღაურებად. საიდუმლო არ არის, რომ Incity-ის გუნდის უმეტესობა სტუდენტები არიან, რომლებსაც სურთ დამატებითი ფულის გამომუშავება ან სწავლის საფასურის გადახდა. ამასთან, ისინი ყოველთვის არ ასრულებენ თავიანთ საქმეს ეფექტურად, რადგან იძულებულნი არიან გააერთიანონ სამუშაო და სწავლა. მათ, ვინც მთავარ სამუშაოდ გამყიდველის სამუშაო აირჩია, ბევრი აქვსიმუშავე იმისთვის, რომ გამოიმუშავო თვეში 20 ათას რუბლზე მეტი.

მუშაობის თავისებურებები "Incity"-ში

ქალთა და მამაკაცის ტანსაცმლის ბრენდი Incity იწვევს ახალგაზრდა და ამბიციურ თანამშრომლებს, რომლებსაც არ რცხვენიათ "ფეხზე" მუშაობა და მძიმე ტვირთი. მაგრამ ასეთი სამუშაო უნდა გადაიხადოს შესაბამისად.

Incity-ის თანამშრომლების გამოხმაურების მიხედვით ბრენდისა და Modny Continent OJSC კომპანიის შესახებ, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ თითქმის ყველა თანამშრომელმა აღნიშნა დაბალი ხელფასი მენეჯმენტის მაღალი მოთხოვნებით.

როგორც ყველა საცალო ბიზნესში, Incity-ის საქმიანობის საფუძველია საქონლის გაყიდვა. ეს არის ქალის, მამაკაცის და ბავშვის ტანსაცმელი და აქსესუარები. დიაპაზონი ფართოა, ფასები დაბალი. აქ თითქმის ყველა მომხმარებელს შეუძლია თავისი გემოვნების პოვნა, რადგან "Incity" გთავაზობთ ნივთებს როგორც ძირითადი გარდერობიდან, ასევე საზეიმო ღონისძიებისთვის.

Incy-ში გამყიდველის სამუშაო ასეთია:

• კონსულტაცია და საქონლის შერჩევა მყიდველებისთვის.
• დარბაზის გაფორმება. ეს მოიცავს საქონლის განლაგებას, ნივთების აღნიშვნას, ფასების ეტიკეტების დიზაინს.
• სავაჭრო სართულის მოვლა, მისი სისუფთავის შენარჩუნება.
• სამუშაო სტანდარტების დანერგვა.
• მომხმარებელთა მომსახურება ანგარიშსწორებისას.

მიუხედავად იმისა, რომ გაყიდვების თანაშემწე და მოლარე სხვადასხვა ვაკანსიაა, პერსონალის სიმცირის გამო, სტაჟიორები და გაყიდვების ასისტენტები ხშირად იძულებულნი არიან მოემსახურონ კლიენტებს სალაროზე. ეს არის სამუშაო სტანდარტების დარღვევა, ვინაიდან „Incity“-ის წესების მიხედვით, სამუშაომდემოლარეები გაწვრთნიან შესაბამისად.

სავაჭრო სართულის ადმინისტრატორებს ყოველთვის არ აქვთ დრო, რომ აკონტროლონ სიტუაცია სალაროში, ამიტომ მომხმარებლები ხშირად უჩივიან საქონლის გადახდის დაგვიანებას. ამის აღმოსაფხვრელად, მყიდველებს შეუძლიათ დაუკავშირდნენ საკონტაქტო ცენტრს ტელეფონით, მიუთითონ მაღაზიის მისამართი და შეცდომები პერსონალის მუშაობაში. ზარი უფასოა.

Incity-ის მაღაზიები არ იხსნება დილის 10 საათამდე, მაგრამ თანამშრომლები ვალდებულნი არიან მივიდნენ 8-9 საათზე, რათა მოემზადონ გაყიდვების ზონა. ეს საათები არ არის გადახდილი, ასევე დამუშავება 22:00 საათის შემდეგ. ამრიგად, 12-საათიანი სამუშაო დღე ფაქტობრივად 14 ან 16 საათი გამოდის. ცოტას შეუძლია შეინარჩუნოს ასეთი გრაფიკი.

მუშაობა ფასდაკლების ცენტრში "Incity": მიმოხილვები

ფასდაკლების ცენტრები "Incity" მთავარ მაღაზიებზე ნაკლებს. და მათ შესახებ ონლაინ მიმოხილვები განსხვავდება ჩვეულებრივი ბრენდის მაღაზიების სამუშაო პირობებისგან.

ფასდაკლებულ მაღაზია "ინსიტში" საქონლის ფასები გაცილებით დაბალია, ვიდრე ჩვეულებრივ ობიექტებში. ფასდაკლება ნიშნავს ფასდაკლებულ ნივთებს. ყველაზე ხშირად, ასეთ მაღაზიებში ყიდიან ტანსაცმელს და აქსესუარებს წარსული კოლექციებიდან, უახლესი ზომის "დამწვარი ფასებით" ან ნივთები, რომლებსაც აქვთ მცირე დეფექტი ან დეფექტი.

ფასდაკლების ცენტრებში დამსაქმებლის "Incity"-ს შესახებ მიმოხილვების მიხედვით, აქ მუშაობა უფრო ადვილია, ვიდრე ჩვეულებრივ ქსელში. მიუხედავად იმისა, რომ მყიდველების რაოდენობა ნაკლებია, ვიდრე მთავარ მაღაზიებში, საქონელი უფრო აქტიურად იყიდება. ეს უადვილებს მოლარეებს გეგმების შესრულებას.

მაგრამ მინუსი არის პროდუქტზე დეფექტების ხშირი არსებობა, რაც ყოველთვის არ ხდება წარმოების ეტაპზე. ხშირადმყიდველები იღებენ ნივთებს 1-2 ზომით უფრო მცირე, ვიდრე საკუთარი, რაც იწვევს მათ გაჭიმვას და დაზიანებას. და ასეთი საქონელი დიდხანს რჩება გაუყიდველი.

ინვენტარიზაციის პროცესი რეგულარულად მიმდინარეობს. ყველაფერი, რაც ინსიტის ზარალს მოაქვს, გამყიდველებისა და ადმინისტრატორების მხრებზე მოდის. ეს აისახება ხელფასებზე, საიდანაც ზარალის ასანაზღაურებლად შეიძლება 7 ათას რუბლამდე დაკლება.

საქალაქო ხელფასი

მთავარი, რაც აინტერესებს პოტენციურ თანამშრომლებს, გარდა პირობებისა და სირთულეებისა, არის ხელფასის დონე. ბევრი თანამშრომელი მზადაა გაუძლოს როგორც მკაცრი ავტორიტეტების, ასევე ზედმეტი სამუშაოს შესრულებას, თუ ხელფასი აკმაყოფილებს მათ მოთხოვნებს.

300-500 ათასი კაციანი ქალაქების მაცხოვრებლები თვლიან ღირსეულ ხელფასს 50 ათასი რუბლის ოდენობით. მათ, ვინც დედაქალაქში ცხოვრობს, სურთ, რომ მათი ხელფასი იყოს მინიმუმ 70,000 რუბლი. ყველაზე "მოკრძალებული" მოთხოვნები სოფლად მუშაკებისთვის: ისინი მზად არიან იმუშაონ 20-30 ათასი რუბლისთვის.

„ინსიტიში“გამყიდველის ხელფასი არ უხდება დასაქმებულთა 80%-მდე. ინტერნეტის მიმოხილვების თანახმად, დასაქმებულთა 89% -ზე მეტი იღებს 15-დან 25 ათას რუბლამდე (დამოკიდებულია პუნქტზე, გეგმის განხორციელებაზე და ინვენტარიზაციის შემდეგ გამოქვითვაზე).

სოფლის სტანდარტებითაც კი ეს დაბალ ხელფასად ითვლება. მაგრამ მენეჯმენტი ამართლებს ასეთ ხელფასს პასუხისმგებლობის ნაკლებობით, სამუშაოს ერთფეროვნებით და იმით, რომ ის ორიენტირებულია სტუდენტებზე და მათზე, ვინც ახლა იწყებს კარიერის ასვლას.

მაგრამ ეს არ ნიშნავს, რომ გამყიდველების ზედა ზღვარი არის 25ათასი რუბლი. როგორც ხელშეკრულების პირობებშია ნათქვამი, აქტიური გაყიდვებით, ხელფასების დონე გაყიდული პროდუქციის პროპორციულად გაიზრდება. მაგრამ, როგორც თანამშრომლები აღწერენ თავიანთ მიმოხილვებში, თითქმის შეუძლებელია 25 ათას რუბლზე მეტის მიღება ინსიტის მოლარის მუშაობისთვის..

ამავდროულად, ბევრი უჩივის მუდმივ დამუშავებას 2-3 საათის განმავლობაში დამატებითი ანაზღაურების გარეშე, არდადეგებზე გასვლას. თუმცა, დამსაქმებელი არ ატყუებს გადახდებს და მზადაა ყველა გამყიდველს უზრუნველყოს „თეთრი“ხელფასი სრული სოციალური პაკეტით.

მიმოხილვები მოსკოვის "Incity"-ში მუშაობისა და ხელფასების დონის შესახებ თითქმის არ განსხვავდება სხვა რეგიონების გამყიდველების აზრისგან. Incity ქსელის მეტროპოლიტენის გამყიდველებისა და რეგიონებში დასაქმებულთა ხელფასებს შორის სხვაობა არ აღემატება 20%-ს. ამავდროულად, მოსკოველები იღებენ 30 ათას რუბლს, ხოლო მომხმარებელთა რაოდენობა მათ მაღაზიებში 35-40%-ით მეტია.

მოლარეები იღებენ 5-10%-ით მეტს, ვიდრე გამყიდველები. მაგრამ ქსელში უამრავი მიმოხილვაა, რომ მოლარეების ვაკანსიები მუდმივად ღიაა და კომპანიის მენეჯმენტი არ იღებს ახალ კადრებს. შესაბამისად, მოლარეების მოვალეობების ნაწილს გამყიდველები ასრულებენ. მათ ასევე შეუძლიათ შეცვალონ მერჩენდაიზერი, ხოლო ეს და სხვა დამატებითი გადასახადები ცალკე არ არის გადახდილი.

მუშაობა Incity-ის საწყობში: მიმოხილვები

ყოფილი თანამშრომლები აღნიშნავენ, რომ Incity-ის საცალო ქსელში შენახვის პირობები იგივეა, რაც უმეტეს კომპანიებში. Incity-ის საწყობში მუშაობის შესახებ რამდენიმე მიმოხილვაა, ამიტომ პოტენციური თანამშრომლებისთვის რთულია შეფასებაამ პროფესიის დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

არის ფასიანი შესვენებები, დაგეგმილი არდადეგები, 4, 6 ან 8 საათიანი ცვლა. ამავდროულად, თანამშრომლებს შეუძლიათ იმუშაონ 2/2, ანუ მათ შეუძლიათ აირჩიონ ცვლა 12 ან 14 საათის განმავლობაში. Incity-ის საწყობის თანამშრომლების 2/3-ზე მეტი კმაყოფილია ამ განრიგით.

სამუშაო პირობები კარგია: გათბობა, მომსახურე ოთახები. ხელფასი შედგება ხელფასისა და ბონუსისგან. ბონუსი იხდის შესრულებული სამუშაოს შედეგებს და დამოკიდებულია რამდენიმე ფაქტორზე: ხარვეზების რაოდენობაზე, გადაზიდვის გეგმასა და შრომის დისციპლინის დაცვაზე.

საშუალო ხელფასი (მოსკოვში და რეგიონებში) - 20-25 ათასი რუბლი. მთელი ხელფასი „თეთრია“, თანამშრომლები უზრუნველყოფილნი არიან სოციალური პაკეტით.