პროფესიული გარემო: მათი ფორმირება და ტიპები

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19

პროფესიონალური გარემოს შექმნა ნამდვილი გამოწვევაა ნებისმიერი კომპანიისთვის. დღევანდელი ბიზნესისთვის ეს ძალიან მნიშვნელოვანია. პოსტსაბჭოთა საწარმოებისთვის, რომლებიც ძლივს ართმევენ თავს თავისუფალს, საზოგადოებრივი ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც მისდევენ არაკომერციულ მიზნებს, ეს ორმაგად მნიშვნელოვანია: თუ შეუძლებელია პროფესიული გარემოს ფაქტორების ჩამოყალიბება ბუნებრივი რეგულატორის - ფულის მეშვეობით, მაშინ აუცილებელია, მინიმუმი, მშვიდობიანი ინდუსტრიული ურთიერთობების უზრუნველყოფა სხვაგვარად.

რეალობა

პროფესიული გარემო პირველი მიახლოებით არის შრომის ობიექტების სხვადასხვა ნაკრები, სოციალური ურთიერთობები, ცოდნისა და გამოცდილების რეალიზება, პირადი ურთიერთობები და სახელმწიფო გავლენის გათვალისწინება.

ეს განმარტება გარკვეულწილად უფრო ფართოა, ვიდრე ჩვეულებრივ გვხვდება, მაგრამ ბოლო სამი პოზიცია საკმაოდ მნიშვნელოვანი გახდა ამჟამად. პროფესიული გარემო აშკარად იყოფა ორ კატეგორიად:

• ბიზნესი - არის ფული და მისი რაოდენობა მნიშვნელოვანია თანამშრომლისთვის;
• ცხოვრება - როდესაც არის იდეა, სიტუაცია ან"ველოდები დასასრულს".

პირველ პლანზე ორივე შემთხვევაში ყოველთვის არის ადამიანი და პროფესიული გარემო შრომის, სოციალური ურთიერთობების, ცოდნის, გამოცდილების, პირადი და სხვა გარემოებების კონტექსტში, მაგრამ პირველ შემთხვევაში (ბიზნესი) არსებობს. არსებითი გარემოებაა: მას აქვს ბუნებრივი რეგულატორი - ფული, იმ ოდენობით, რომელიც გაძლევს საშუალებას მართო.

ნებისმიერ შემთხვევაში, ადგილი აქვს პროფესიული გარემოს, და თანამშრომლის "პროფესიონალიზმის" რეალურ ფორმირებას და განვითარებას. აბსოლუტურად არ არის მნიშვნელოვანი, თუ რომელი კატეგორია ჩამოყალიბდა კონკრეტულ სოციალურ ნიშაში, არც თანამშრომლის პოზიცია აქვს მნიშვნელობა და არც ლიდერის პოზიცია. ყოველთვის მუშაობს მხოლოდ ობიექტური კანონები, მაგრამ რამდენად არის მათი ცნობილი თანამშრომელი ან მენეჯერი, სულაც არ არის მნიშვნელოვანი, მაგრამ ეს არის ზოგადად და არა პირველსა და მეორეზე, კონკრეტულად.

ენთუზიასტი მუშები და მენეჯერები შეიძლება დაინტერესდნენ ობიექტური კანონების გაგებით და შედეგი გადააჭარბებს მოლოდინს. საკუთარ ძალებზე დაყრდნობა, ინტუიცია და სიტუაციის გააზრება, როგორც წესი, არ იწვევს წარმატებას.

პროფესიული გარემო

სამყარო ყოველთვის სავსეა მოაზროვნეებით, რომლებმაც იციან რა შესთავაზონ მსმენელს. ძნელი სათქმელია - ბევრი არ ღირს. მაგრამ მშვენიერი იდეების შესასწავლად დროის დახარჯვა გაუმართლებელი ფუფუნებაა. ზოგიერთი ამტკიცებს, რომ პროფესიული გარემო არის ადგილი, სადაც ადამიანი ახორციელებს პროფესიულ საქმიანობას. სხვები უფრო შორს მიდიან და განსაზღვრავენ პროფესიული გარემოს ტიპებს:

• რეალისტური,
• კვლევა,
• მხატვრული,
• სოციალური,
• მეწარმე,
• ჩვეულებრივი.

ეს ყველაფერი საინტერესოა თეორიისთვის, ფსიქოლოგისთვის, კადრების განყოფილების უფროსისთვის ან თანამდებობის პირისთვის, რომელიც ანაწილებს შრომით რესურსს თავისი სურვილის ან კადრების მიხედვით. რეალურ ცხოვრებაში სულ სხვაა საჭირო და რაც არ უნდა ცდილობდეს ადამიანი ყველაფრის მართვას, უმჯობესია, როცა თავის საქმეს მიჰყვება და ხელმძღვანელობს საღი აზრი, ობიექტური კანონები და ყოფნის პრაქტიკა.

რა არის ასე ნათქვამი ან დაწერილი? Სრულიად არაფერი. მაგრამ თუ თქვენ ცდილობთ გაიგოთ ცხოვრება, როგორც პიროვნული და სოციალური ერთობლიობა, სადაც პირველი არის ყველაზე ხშირად ცხოვრება და ოჯახი, მეორე კი სამუშაო და გარე გარემო, მაშინ ბევრი რამ შეიძლება სრულიად განსხვავებული ჩანდეს.

პროფესია და ცხოვრება

ყველას აინტერესებს სრული კომფორტი, შეგიძლია საკუთარი იახტის იმედი გქონდეს, მაგრამ უფრო ხშირად ეს უფრო ადვილია: ნორმალური ოჯახი და ნორმალური სამსახური. არ არის აუცილებელი იყო ყველაზე უკეთესი, უმეტესობისთვის საკმარისია სახლში სიმშვიდე და სამსახურში ჯანსაღი ურთიერთობები, ღირსეული შემოსავალი და ხვალინდელი გეგმები.

ყველაფერი ყოველთვის ძალიან მარტივია. ბიზნესი, რომელსაც სურს აყვავება, უბრალოდ არ ქირაობს ადამიანს, ის იღებს მას ისეთი, როგორიც არის და აქცევს მას ისე, როგორც საჭიროა. თითოეული ადამიანი არის ცოდნის, გამოცდილების და ბანალური რეფლექსების საწყობი. პირველი ორი პოზიციის გამოვლენა რთულია, მაგრამ ხელმისაწვდომი. ბოლო პოზიცია კომუნიზმის მახასიათებელია, ძალიან პრაქტიკული, ამიტომ ბევრი ჯერ კიდევ ცოცხალი საწარმოსთვის ეს მარეგულირებელი საკმაოდ ხელმისაწვდომია.

სამუშაო, როდესაც ის შესამჩნევად გრძელდება და პროფესიული ჩვევები და გუნდთან შეგუება, როგორც წესი, ყალიბდება ერთი თვიდან ორამდე, აბალანსებს სისტემას "ადამიანი და პროფესიული გარემო", თუმცა, თუ ადამიანი მიეჩვევა. გარკვეული ტიპის მოქმედების შესრულება, მაშინ პროფესიული გარემო პასუხობს შრომითი საქმიანობის საგნების ცვლილებას და სამუშაო გუნდის ადეკვატურ რეაქციას.

სათაურის ნაწილში გარემოს შეცვლის შესახებ

რაც შეეხება საგანს, სამუშაოს შესრულების ტექნოლოგიაში ცვლილებები, ახალი ან მოდერნიზებული მექანიზმები და ა.შ. - ეს სტატიკურია, თუნდაც ავიღოთ ყველაზე დინამიური პროფესიები, მაგალითად, საინფორმაციო ტექნოლოგიები.

აბსოლუტურად არაფერი შეცვლილა PHP-ის, JavaScript-ის გარეგნობისგან, მაგრამ ფორტრანის ფენომენი ჯერ კიდევ ახსოვს თავის დროზე (ეს ენა და მისი დროის ენები უბრალოდ უზარმაზარ შესაძლებლობებს ხსნიდნენ რთული მათემატიკური გამოთვლებისთვის, ჯერ ერთი ყველა).

HTML + CSS-ის კომბინაცია გასაგები და საინტერესოა მსოფლიოს მოსახლეობის ერთ პროცენტზე ნაკლებისთვის, თუნდაც IT ინდუსტრიაში დასაქმებულთა რაოდენობის ზრდის საშინლად მაღალი ტემპის გათვალისწინებით. ყველას არ სჭირდება განლაგება (HTML) და შეგიძლიათ გააკეთოთ სტილის ფურცლების წესების (CSS) გარეშე.

პროგრამირება, როგორც ეს იყო 80-იან წლებში - ასე რჩება მიმდინარე საუკუნეში (გარკვეულ კონტექსტში აქ აქცენტი კეთდება სემანტიკაზე და არა განსხვავებაზე დამზადების ან ფუნქციონირების თვალსაზრისით, მაგალითად, სამზარეულოს გაზი ღუმელი იმ მომენტში, როდესაც ის გახდა საჯარო და ამჟამად).

90-იანი წლების დასაწყისში პროგრამირებას ჰქონდა რეალური შანსიშეცვალეს სიტუაცია, მაგრამ მონოპოლისტებმა წავიდნენ სხვა გზით (კლასიკის პრიორიტეტი ობიექტებზე) და ყველა სპეციალისტს ან კომპანიას არ შეუძლია რაიმე დაუპირისპიროს ავტორიტარულ აზრს.

იმ დღეებში, თემატიკის ცვლილება კარდინალური და მნიშვნელოვანი გახდებოდა ინფორმაციის სფეროში მრავალი სახის პროფესიული გარემოს სოციალური ნაწილის ცვლილებისთვის. მხოლოდ ამ საუკუნის 10-იანი წლების ბოლოს გახდა რეალობა, რაც შეიძლებოდა მომხდარიყო გასული საუკუნის 90-იანი წლების დასაწყისში.

იგივე შეიძლება ითქვას სხვა პროფესიულ გარემოზეც: საგანი მუდმივად იცვლება, მაგრამ რადგან კონტინენტები ცვლის პლანეტის სახეს, ეს ყოველთვის არ ცვლის რადიკალურად სოციალურ კომპონენტს.

სოციალური კომპონენტის შეცვლა

ადამიანი მუდმივად იცვლება. ყოველ წამს ადამიანი აღიქვამს ინფორმაციას და მყისიერად იღებს გადაწყვეტილებებს. საწარმოო ამოცანების დროულად გადაწყვეტა დამოკიდებულია პროფესიის სპეციფიკაზე.

ქირურგის მიერ ოპერაცია შეიძლება გაგრძელდეს რამდენიმე წუთიდან რამდენიმე საათამდე. სახლის მშენებლობა დამოკიდებულია სამშენებლო მასალების მიწოდებაზე, ხოლო როდესაც ისინი ხელმისაწვდომია, მუშების უნარზე. საიტის შემუშავებას სპეციალისტს შეიძლება დასჭირდეს ერთი დღე ან კვირა, მაგრამ ვადის გასვლის შემდეგ ის მზად უნდა იყოს იმისთვის, რომ მომხმარებელი უეცრად შეცვლის თემას ან სასურველ ფუნქციონირებას.

ყოველთვის არ არის მნიშვნელოვანი იმის გათვალისწინება, თუ რა განსაზღვრავს კონკრეტულად ამა თუ იმ პროფესიას. თუმცა, მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რამდენად ეფექტურად ხარჯავს თანამშრომელი დროს სამუშაოს შესრულებაში, რამდენად სრულად იყენებს თავის პოტენციალს და რა ვალი აქვს ამისთვის.გადაიხადე.

როგორც ფონური, მაგრამ სავალდებულო პროცესი, მნიშვნელოვანია იზრუნოთ მთლიანობაში სამუშაო გუნდისთვის კომფორტულ პირობებზე, თანამშრომლებს შორის სრულფასოვან სოციალურ ურთიერთობებზე, სამუშაო პროცესის მართვაზე.

მუშაკი და ბუნებრივი რეგულატორის ხარვეზები

ფულს აქვს მნიშვნელობა, როდესაც მას აქვს მნიშვნელობა. სამუშაოს მცირე ანაზღაურება გადარჩენისთვისაც კი არ არის საინტერესო. პირიქით, ეს არის ზოგადად პროფესიის და კონკრეტულად მუშის დაცინვა.

საქმის მნიშვნელოვანი ანაზღაურება ხსნის ახალ შესაძლებლობებს. ბინა, მანქანა, მზიანი სანაპირო ზღვასთან და ნათესავების, მეგობრების, მეზობლების რეაქცია. როგორც წესი, ქაფი სწრაფად ფრიალებს, მუშა კი აგრძელებს მუშაობას და მუშაობს კარგად, საიმედოდ და სტაბილურად, მაგრამ არიან ისეთებიც, ვინც არ ფლობს საუკეთესო იდეებს.

ყველა შემთხვევაში, გამონაკლისის გარეშე, ყველა პროფესიული გარემო, მაშინაც კი, თუ დამსაქმებელმა ან სამუშაო ჯგუფმა რაიმე დააშავა, არ განჭვრიტა ესა თუ ის სცენარი, ნორმალურად რჩება. ბიზნესმა ან საწარმომ შეიძლება შეწყვიტოს არსებობა, მაგრამ ეს განსაკუთრებულია. პროფესიული გარემო არსებობს საწარმოებზე, კომპანიებზე და სამუშაო და სოციალური ურთიერთობების ობიექტების შერწყმის სხვა ფორმებზე.

ოთხშაბათი მთლიანად.

საპირისპირო პროცესები, პირიქით, ძალიან მნიშვნელოვანია. ნებისმიერ ბიზნესში წარმატებული გამოცდილების აღქმა და გამოყენება ძალიან კარგი ტაქტიკა და მნიშვნელოვანი ეფექტია.