"2 GIS" - გამოხმაურება თანამშრომლებისა და მომხმარებლებისგან, მახასიათებლები და პირობები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

თანამშრომლების გამოხმაურება "2 GIS"-ის შესახებ მნიშვნელოვანია ამ კომპანიის ყველა პოტენციური თანამშრომლისთვის, რომლებიც განიხილავენ ამ დიდ შიდა ფირმაში დასაქმების შესაძლებლობას. ამჟამად აქ სამ ათასზე მეტი ადამიანი მუშაობს. კადრების ამხელა რაოდენობით გასაკვირი არ არის, რომ კადრების მუდმივი განახლება ხდება, ვაკანსიები მთელი წლის განმავლობაში ღიაა.

კომპანიის შესახებ

"2 GIS"-ის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურებაში ბევრი აღნიშნავს, რომ აქ მუშაობის ერთ-ერთი მთავარი უპირატესობა არის თავდაჯერებულობის განცდა, რადგან ის მართლაც სტაბილური და დიდი კომპანიაა, რომელიც უკვე დიდი ხანია იღებს თავის ადგილი საქონლისა და სერვისების ბაზარზე.

"2 GIS" არის საერთაშორისო კარტოგრაფიული კომპანია, რომელიც სპეციალიზირებულია ელექტრონული დირექტორიების წარმოებაში ქალაქის რუქებით. ის დაარსდა 1999 წელს.

კომპანიის სათაო ოფისი მდებარეობს ტერიტორიაზენოვოსიბირსკი. კომპანიას აქვს დირექტორიები რუსეთის ფედერაციის ქალაქების უმეტესობის შესახებ, ასევე დასახლებები, რომლებიც მდებარეობს ყაზახეთის, ჩეხეთის, იტალიის, არაბეთის გაერთიანებული საემიროების, ჩილეს, ყირგიზეთის, კვიპროსის, უკრაინის ტერიტორიაზე.

2018 წლის მონაცემებით, ამ კომპანიის მიერ გაცემული საცნობარო ბარათები წარმატებით ფუნქციონირებს 350 ქალაქში და სერვისის ყოველთვიური აუდიტორია ორმოც მილიონ ადამიანს აჭარბებს. ორ მილიონზე მეტი მოთხოვნა მუშავდება ყოველდღიურად.

მნიშვნელოვანია, რომ ყველა ვერსია დარჩეს მომხმარებლებისთვის უფასო. შემოსავლის ძირითადი წყაროა სარეკლამო ადგილების გაყიდვა დირექტორიაში და რუკაზე, ასევე ადგილები სიაში, ბანერები, დამატებითი ტექსტი.

"2 GIS" თავდაჯერებულად არის რეიტინგში ქვეყნის უმსხვილეს ინტერნეტ კომპანიებს შორის, ამჟამად მისი ღირებულება 210 მილიონ დოლარზე მეტია შეფასებული. გარდა ამისა, ის არის ქვეყნის ათ საუკეთესო დამსაქმებელთაგან ერთ-ერთი ყველაზე დიდი შიდა ონლაინ რეკრუტირების HeadHunter-ის მიხედვით.

ბრენდის შენობა

კომპანია გაჩნდა ნოვოსიბირსკის კომპანია "Technograd plus"-ის ბაზაზე, რომელიც სხვადასხვა მსხვილი ორგანიზაციის დაკვეთით ეწეოდა პროფესიული გეოინფორმაციული სისტემების წარმოებას. ის მალე შევიდა მასობრივ ბაზარზე დისკებით, რომლებიც შეიცავს ნოვოსიბირსკის დეტალურ რუკას.

1998 წლის კრიზისის შემდეგ, მომხმარებელთა უმეტესობამ ვერ გადაიხადა ძვირადღირებული განვითარება ამ სფეროში, რაც არ ითვლებოდა აუცილებელ ხარჯებად.საჭირო იყო სასწრაფოდ მოეძებნათ ახალი მომხმარებლები, ასევე ამ ტექნოლოგიის გამოყენების გზები. ადრე გამოშვებული CD გაიყიდა პირატული ასლებით, ამიტომ მომავალში მისი გაყიდვა უბრალოდ უაზრო გახდა.

აქედან გამომდინარე, გადაწყდა ბაზარზე შესვლა უფასო პროდუქტით, რომელიც იქნება პროფესიონალური გეოგრაფიული საინფორმაციო სისტემის დემო ვერსია. წარსულმა გამოცდილებამ აჩვენა, რომ ელექტრონული დირექტორია, რომელიც გაერთიანდება ქალაქის რუკასთან, საინტერესო იქნება დამსაქმებლებისთვის. მენეჯმენტმა დაიწყო ბარათების უფასოდ დარიგება, რითაც გამოიმუშავა რეკლამით.

პროდუქტები

ამჟამად კომპანია აწარმოებს მრავალფეროვან პროდუქციას. არსებობს ინსტრუმენტების ნაკრები, რომელიც შექმნილია საცნობარო და კარტოგრაფიულ შინაარსთან მუშაობისთვის, სახელწოდებით 2GIS API. ხელმისაწვდომია ონლაინ ვერსია, რომელიც მოიცავს ორგანიზაციების დირექტორიას, რუკას, პირადი და საზოგადოებრივი ტრანსპორტით მგზავრობის ძიებას დანიშნულების ადგილამდე, ასევე საცობების ჩვენების შესაძლებლობას, სახაზავს მანძილის გასაზომად.

მობილური ვერსია მუშაობს უმეტეს არსებულ პლატფორმებზე, დესკტოპის ვერსია არსებობს ინტერნეტის გარეშე, განახლებები გამოდის ყოველი თვის პირველს, ზოგჯერ უფრო ხშირად.

მობილური და აქციები

ასევე არის მობილური აპლიკაცია, რომელიც დაგეხმარებათ იპოვოთ თქვენთვის საჭირო მედიკამენტები და შემდეგ შეადაროთ ფასები ახლომდებარე აფთიაქებში. 2016 წლიდან იწარმოება მანქანის ნავიგატორი ხმოვანი მითითებითა და მოთხოვნით მარშრუტის გასწვრივ მოძრაობისას.

საინტერესოაკომპანიამ გამოუშვა სპეციალური პროექტი ზამთრის ოლიმპიური თამაშებისთვის სოჭში 2014 წელს. გარდა ტრადიციული მობილური ვერსიისა, გამოჩნდა უნიკალური, რომელშიც აპლიკაციაში ჩაიტვირთა სოჭის მონაცემთა ბაზა, სახელმძღვანელო და რუკა ინგლისურად ითარგმნა. მთავარი მენიუ შეიცავდა სპორტული ფესტივალის სტუმრების მიერ მოთხოვნილ სათაურებს.

კარიერა

კომპანიას მუდმივად აქვს ღია ვაკანსიები ნამდვილი პროფესიონალებისა და საინტერესო ადამიანებისთვის, რომლებიც მზად არიან განვითარებისთვის. აქ ისინი ეძებენ თანამშრომლებს, რომლებსაც შეუძლიათ შემოქმედებითად და სწრაფად მოაგვარონ პრობლემები დროულად, აქვთ დიდი სამუშაო პოტენციალი.

სთავაზობენ კარიერას და პროფესიულ ზრდას, მუშაობენ მართლაც საინტერესო პროექტებზე ღირსეული ანაზღაურებით, სასიამოვნო გუნდს, რომელშიც ინარჩუნებენ დემოკრატიულ ურთიერთობებს. ეს ყველაფერი მყუდრო ოფისებში ქვეყნის სხვადასხვა ქალაქში.

ქალაქების უმეტესობას აქვს ვაკანსიები გაყიდვების მენეჯერებისა და ქოლცენტრის სპეციალისტებისთვის.

მენეჯერებს სჭირდებათ გამოცდილება აქტიურ გაყიდვებში და ამ მიმართულებით განვითარების სურვილი. თანამშრომელს უნდა შეეძლოს თავისი საქმიანობიდან რეალური შედეგების მიღწევა, კომპანიასთან ერთად განვითარება, მომხმარებლებთან საერთო ენის პოვნა, გაყიდვების თეორიის ცოდნა და პრობლემის გადაჭრის პასუხისმგებლობით მიდგომა.

მის მოვალეობებში შედის კომპანიის სარეკლამო შესაძლებლობების გაყიდვა, "ცივი" ზარები კლიენტთან შეხვედრის დასაწყებად, მოგზაურობა მოლაპარაკებებისთვის, შესაბამისი პრეზენტაციების ჩატარება, კლიენტების საკუთარი პორტფოლიოს შექმნა შემდგომი თანამშრომლობისთვის.ანგარიშგება და დაგეგმვა, პერსონალური გაყიდვების გეგმის განხორციელება.

მენეჯერებისთვის მაქსიმალური ხელფასი არ არის. მათი ხელფასი იქნება 40 ათასი რუბლი, პლუს გაყიდვების პროცენტი. სამუშაო პირობები გპირდებათ ყველაზე კომფორტულს, მათ შორის შესაძლებლობას ისწავლონ პროფესიონალი ტრენერებისგან ამ პროფესიის სირთულეები, მიიღოთ დახმარება მენტორებისგან, გაიაროთ ტრენინგი, იმუშაოთ თანამედროვე ოფისში გრაფიკით ორდღიანი დასვენებით. ისინი გასცემენ რუსეთის კანონმდებლობის შესაბამისად, უზრუნველყოფენ ნებაყოფლობით სამედიცინო დაზღვევის პოლიტიკას, სატელეფონო ზარების კომპენსაციას.

სათავო ოფისის მუშაობა

სხვადასხვა ვაკანსიების უმეტესობა, 2GIS-ის თანამშრომლების თქმით, გახსნილია სათაო ოფისში ნოვოსიბირსკში.

მაგალითად, საჭიროა ტესტირების სპეციალისტი, რომელიც ხელით შეამოწმებს კომპანიის კომუნალურ მომსახურებას, უზრუნველყოფს ავტოტესტების მხარდაჭერას, იმუშავებს მობილური მოწყობილობებისთვის ნავიგატორებთან და დაწერს სატესტო დოკუმენტაციას. ამისათვის თქვენ უნდა გქონდეთ პროგრამირების უნარები, ტესტირების მეთოდოლოგიისა და ტესტის დიზაინის პრაქტიკის ცოდნა, ახალი ტექნოლოგიების შესწავლისა და განვითარების სურვილი.

კომპანია ქირაობს ინგლისურის მასწავლებლებსაც კი. მათ მოეთხოვებათ სკოლის საავტორო მეთოდოლოგიით მოზარდებისთვის ინგლისური ენის სწავლება, პრაქტიკული და თეორიული მეცადინეობების მომზადება და ჩატარება. შემდეგ შეამოწმეთ თანამშრომლები, რათა დადგინდეს მათი ინგლისური ენის ცოდნის დონე, შეიმუშაონ მეთოდოლოგიური მასალები და მოამზადონ მოსწავლეთა სწავლის პროგრესი.

თანამშრომლების გამოცდილება

"2GIS"-ის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურების მიხედვით, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ თანამშრომლების უმეტესობა კმაყოფილია ამ კონკრეტულ კომპანიაში თავისი მუშაობით. ისინი აღნიშნავენ სტაბილურობას, მაღალ ხელფასს, მუდმივ ტრენინგს, რაც საშუალებას გაძლევთ გაზარდოთ არსებული ცოდნა, კომფორტული ოფისების მოსახერხებელი მდებარეობა.

თანამშრომლების გამოხმაურებაში 2GIS დამსაქმებლის შესახებ, თანამშრომლები კმაყოფილნი არიან იმით, რომ მათ უნდა იმუშაონ ახალგაზრდა და პერსპექტიულ გუნდში. გაყიდვების მენეჯერები ხშირად მოდიან აქ სამუშაო გამოცდილების გარეშე, ჯარის ან კოლეჯის დამთავრებისთანავე. კომპანია საშუალებას გაძლევთ ისწავლოთ ყველაფერი, რაც გჭირდებათ, დამწყებთათვის ერთვის პროფესიონალი და გამოცდილი მენტორები, რომლებიც მზად არიან გაამჟღავნონ ამ პროფესიის საიდუმლოებები.

მოსკოვში "2 GIS"-ის შესახებ თანამშრომლების მოსაზრებით, სპეციალისტები, რომლებიც რეალურად მუშაობენ ამ კომპანიაში, აღიარებენ, რომ აქ ყველაფერია იმისთვის, რომ ნამდვილად მიიღოთ და ღირსეულად განვითარდეთ. გუნდი სასიამოვნოა, მენეჯმენტი გაგებით, აუცილებლად მოაწყობენ ტრენინგს.

რა თქმა უნდა, მხოლოდ გამოცდილ თანამშრომელს, რომელმაც უკვე მოახერხა საკმარისი კლიენტების ბაზის შეგროვება, შეუძლია დიდი ხელფასის იმედი. ამბიციური მუშაკებისთვის რეალური კარიერული პერსპექტივებია. ეს აღნიშნულია თანამშრომლების მიმოხილვაში 2gis-ზე მუშაობის შესახებ.

უარყოფითი

ამავდროულად, საკმარისია უკმაყოფილო მუშები. ნეგატიური გამოხმაურება თანამშრომლებისგან სანქტ-პეტერბურგში და სხვა ქალაქებში "2 GIS"-ის შესახებ რეგულარულად გვხვდება. ერთ-ერთი მთავარი სირთულე ის არის, რომ პირდაპირ გაყიდვებით და ცივი ზარებით გიწევს მუშაობა.ეს ნამდვილად არ არის ადვილი, ყველას არ შეუძლია გაუმკლავდეს ასეთ ამოცანას, მაგრამ თუ ბევრს იმუშავებ, მაშინ წარმატება შესაძლებელია.

"2 GIS"-ში თანამშრომლების მიმოხილვების უმეტესობა გაყიდვების მენეჯერებისგან არის. ისინი აღნიშნავენ, რომ პროდუქტის გაყიდვა ადვილი არ არის, ვინაიდან ის ცუდად მოქმედებს კლიენტზე, რთულია მისი დახმარებით რეალური რეკლამის მოზიდვა. სირთულეს უკავშირდება ისიც, რომ კომპანიის მიერ მოწოდებული მინიმალური პაკეტი ერთდროულად ოთხი თვეა, ხოლო მათი ერთ-ერთი მთავარი კონკურენტი Yandex თითო დღითაც კი ყიდის. ამ მიდგომით, რეკლამის განმთავსებელმა თავდაპირველად უნდა დახარჯოს ბევრად უფრო დიდი თანხა, არ იყოს დარწმუნებული საბოლოო შედეგში, რადგან ჯერ არ უმუშავია ამ კომპანიასთან. ამის გამო კლიენტების უმეტესობა უარს ამბობს თანამშრომლობაზე თავდაპირველი მოლაპარაკების ეტაპზეც კი.

რუსეთში კომპანია "2GIS"-ის თანამშრომლების მოსაზრებებით, რეგულარულად არის პრეტენზიები არარეგულარული გრაფიკის შესახებ. მუდმივად უნდა დარჩე სამუშაო დღის ოფიციალური დასრულების შემდეგ, რომ რაღაც დაასრულო. ეს ხდება იმის გამო, რომ თავდაპირველად მენეჯმენტი ადგენს განხორციელების არარეალურ გეგმებს. ეს აღნიშნულია "2GIS"-ში მუშაობის ბევრ მიმოხილვაში.

ყველა არ არის კმაყოფილი შექმნილი პირობებით. ფაქტიურად უნდა ტრიალო, როგორც ციყვი ბორბალში. თანამშრომლების მიმოხილვაში 2 GIS დამსაქმებლის შესახებ, ისინი აღიარებენ, რომ თავდაპირველად მათ უნდა იჯდნენ ტელეფონზე ნახევარი დღის განმავლობაში, მოუსმინონ მომხმარებლებისგან ნეგატიურ ნაკადს, შემდეგ კი იმოგზაურონ ქალაქში შეხვედრებისთვის და მოლაპარაკებებისთვის, რაც ხშირად იქცევა. უნდა იყოსცარიელი. თანამშრომლების თითქმის ყველა გამოხმაურება 2GIS დამსაქმებლების შესახებ ეძღვნება იმ ფაქტს, რომ მიუტევებლად მცირე ყურადღება ეთმობა სარეკლამო შეთავაზების ხარისხის გაუმჯობესებას. ამის გამო ჩნდება ყველა პრობლემა.

პოტენციური მომხმარებლები თავად კომპანიაში იყოფა ორ კატეგორიად. პირველში შედის ისინი, ვინც უკვე ისარგებლა მომსახურებით, არ იყო კმაყოფილი, ამიტომ მიაჩნიათ, რომ უბრალოდ ფული გადაყარეს. მეორე მოიცავს მათ, ვისაც კატეგორიულად არ სურს თანამშრომლობა, მაგრამ მათ მაინც სჭირდებათ რეგულარულად შეახსენონ საკუთარი თავი. გაყიდვების მენეჯერების ამოცანაა, პირველ რიგში, მეორე კატეგორიის პოტენციური მომხმარებლების გამოძახება.

"2 GIS"-ის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურებაში თანამშრომლები ამბობენ, რომ კომპანიამ შეიმუშავა წახალისებისა და მოტივაციის სისტემა. საწყის ხელფასზე პრემიის მისაღებად საჭიროა კვირაში 100-150 ათასი რუბლის გაყიდვა.

მომხმარებელთა აზრი

თანამშრომლებისა და კლიენტების მიმოხილვები "2GIS"-ის შესახებ უნდა დაგვეხმაროს ამ კომპანიის შესახებ სრული შთაბეჭდილების მოხდენაში. პოტენციური რეკლამის განმთავსებლები ხაზს უსვამენ, რომ კომპანიის მიერ შემოთავაზებულ პროდუქტს აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

პლიუსებში შედის ყველაზე მოსახერხებელი გეოლოკაციის სერვისი, რაც ამჟამად არსებობს ბაზარზე. ბევრს იზიდავს მისი ოფლაინ გამოყენების შესაძლებლობა, როდესაც ინტერნეტი არ არის დაკავშირებული. ასე რომ, უმეტეს შემთხვევაში, ეს პროგრამა გამოიყენება როგორც ნავიგატორი. მაგრამ ისინი მას მოიხსენიებენ, როგორც საცნობარო წიგნსსხვადასხვა ორგანიზაციის კონტაქტების მოძიება ბოლოა, ამისათვის საკმარისია მეტი ცნობილი სერვისი.

ამავდროულად, სწორედ აქ არის წარმოდგენილი ორგანიზაციების ყველაზე სრულყოფილი მონაცემთა ბაზა, რომელიც მუდმივად განახლდება. როდესაც მომხმარებელი ხვდება ამას, ის იწყებს უპირატესობის მინიჭებას 2GIS-ის მიერ შემუშავებულ აპლიკაციებსა და პროგრამებზე. თავად პროგრამული უზრუნველყოფა დამზადებულია უმაღლესი ხარისხის, სწრაფად იტვირთება, მოსახერხებელია მისი გამოყენება როგორც პერსონალური კომპიუტერიდან ასევე სმარტფონიდან.

თავად კომპანია აღნიშნავს, რომ მათი აუდიტორია დაახლოებით 30 მილიონი მომხმარებელია, მათგან ნახევარზე მეტი იყენებს აპლიკაციას, როგორც საცნობარო წიგნს, რათა გაარკვიოს ორგანიზაციის კონტაქტები, სამუშაო საათები, მოგზაურობის გზები.

დაბალი უკუცემა

თუმცა, 2gis-ის შესახებ მიმოხილვებში, კლიენტების უმეტესობა, რომლებმაც გადაწყვიტეს თანამშრომლობა, ამბობენ, რომ ანაზღაურება ძალიან დაბალია. მაგალითად, ბანერების განთავსებაზე ძირითადი კონტრაქტის გაფორმებისას ოთხი თვის განმავლობაში, თქვენ მოგიწევთ გადაიხადოთ დაახლოებით ათი ათასი რუბლი პირველი თვის განმავლობაში.

შედეგად, საიტზე ვიზიტების რაოდენობა გამოითვლება თვეში ათეულობით. მდგომარეობა მკვეთრად არ უმჯობესდება. შედეგად, გამოდის, რომ ერთი გადასვლის ღირებულება აღემატება ოთხას რუბლს, რაც ათჯერ უფრო ძვირია, ვიდრე, მაგალითად, Yandex. Direct-ზე თითოეული გადასვლისთვის. იქ მხოლოდ 20 მანეთი ღირს.

მომხმარებლები აღნიშნავენ, რომ ამჟამად სერვისი გთავაზობთ დარეგისტრირებას მინიმუმ საცდელი პერიოდის განმავლობაში. ანალიზის შედეგების მიხედვით, ირკვევა, რომ „2GIS“-ზე რეკლამის გამო ზარები ხშირად არაგააკეთე.

ამ სერვისით წარმოდგენილი პროდუქციის პოტენციური მომხმარებლების უმეტესობა აღნიშნავს, რომ მათი სარეკლამო სერვისების ფასი მნიშვნელოვნად ძვირია. ეს არის მთავარი ნეგატიური მომენტი, რომელიც არსებობს ამ მომენტში. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ უფრო ეფექტური საიტები, რომლებიც მოიტანს მნიშვნელოვან მოგებას ნაკლებ ფულზე.

შეჯამებით, რეკლამის განმთავსებლები, რომლებიც დიდი ხნის განმავლობაში იკვლევდნენ ამ ბაზარს და ცდილობდნენ განლაგების სხვადასხვა ვარიანტებს, ირწმუნებიან, რომ სრულიად უაზროა მათი პროდუქტის ასეთი გზებით პოპულარიზაცია მნიშვნელოვანი სარეკლამო ბიუჯეტის გარეშე. იგი შექმნილია მხოლოდ იმის უზრუნველსაყოფად, რომ მათ, ვინც ამ საიტს აწვდიან, მიიღებენ მოგებას, ხოლო თავად რეკლამის განმთავსებლის ანაზღაურება მინიმალურია. ეს ყველაფერი იწვევს კლიენტთა ბაზის რეგულარულ შემცირებას 2GIS-ში, რაც გავლენას ახდენს გუნდში არსებულ ატმოსფეროზე. თანამშრომლები მუდმივად მიდიან, რეგიონული ოფისები ახალ თანამშრომლებს ეძებენ. გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე ბრუნვა ძალიან მაღალია, ცოტა ადამიანი რჩება ამ რთულ და სტრესულ სამუშაოში და ამჯობინებს რაიმე უფრო პერსპექტიული ეძებოს.