დისციპლინური გადაცდომა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის სახეები

დისციპლინური გადაცდომა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის სახეები
დისციპლინური გადაცდომა და დისციპლინური პასუხისმგებლობის სახეები
Anonim

შრომის დისციპლინა და პასუხისმგებლობა მის დარღვევაზე მნიშვნელოვანია ყველა დაწესებულებაში.

ადამიანები, რომლებმაც ჩაიდინეს დისციპლინური გადაცდომა, დისციპლინური პასუხისმგებლობის ქვეშ არიან. მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ამ საკითხს.

დისციპლინური გადაცდომა არის დასაქმებულის მიერ შრომითი ვალდებულებების არაჯეროვნად შესრულება ან შეუსრულებლობა. რა ახასიათებს მას?

დისციპლინური გადაცდომა
დისციპლინური გადაცდომა

დისციპლინური გადაცდომა გამოირჩევა შემდეგი სავალდებულო ელემენტებით:

  • დანაშაული;
  • შრომითი ვალდებულებების შეუსრულებლობა (არასათანადო შესრულება);
  • უკანონოობა;
  • დასაქმებულთა უკანონო ქმედებებსა და შედეგებს შორის კავშირის არსებობა.

დასაქმებულის ქმედება ან უმოქმედობა აღიარებულია უკანონოდ, თუ ირღვევა შესაბამისი სამართლებრივი აქტით გათვალისწინებული კონკრეტული შრომითი ვალდებულება.

დასაქმებულთა ბრალეულობა უკანონო ქმედებებში შეიძლება გამოიხატოს როგორც განზრახვის სახით, ასევე უბრალოდ გაუფრთხილებლობით. თუ თანამშრომლის მიერ შრომითი ვალდებულებების არაჯეროვნად შესრულება ან შეუსრულებლობა მისი ბრალი არ ყოფილა, მაშინ ეს ქცევა ჩათვალეთ, როგორცდისციპლინას აზრი არ აქვს. ეს წესი მოქმედებს ნებისმიერ ასეთ შემთხვევაში.

დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომაა…
დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომაა…

დისციპლინური გადაცდომა არ არის ისეთი, თუ თანამშრომელმა ჩაიდინა უკანონო ქმედებები, რომლებიც არ არის დაკავშირებული სამუშაო მოვალეობებთან.

შრომითი ვალდებულებების შეუსრულებლობა გამოიხატება დასაქმებულის მიერ ხელშეკრულებით ან შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული შრომითი ვალდებულებების ზუსტად შეუსრულებლობაში.

თუ ერთი ელემენტი მაინც აკლია, მაშინ ეს არ ითვლება დისციპლინურ გადაცდომად, ანუ თანამშრომელი არ უნდა აგოს პასუხისმგებლობა.

ასეთი დისციპლინური პასუხისმგებლობა აქტუალურია, როდესაც თანამშრომლის მიმართ გამოიყენება დისციპლინური სახდელი ჩადენილი გადაცდომისთვის. ეს წესიც მკაცრად უნდა იყოს დაცული. დისციპლინური პასუხისმგებლობა შეიძლება იყოს ორი სახის: ზოგადი და სპეციალური.

ზოგადი ვრცელდება შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული წესების საფუძველზე. ამ ტიპის პასუხისმგებლობა ვრცელდება აბსოლუტურად ყველა თანამშრომელზე, გარდა მხოლოდ მათ, ვისაც განსაკუთრებული პასუხისმგებლობა ეკისრება.

შრომის კოდექსი ითვალისწინებს შრომის შიდა რეგულაციების სამ ტიპს: სტანდარტული, ადგილობრივი და დარგობრივი. დამსაქმებლებმა და შესაბამისად დასაქმებულებმა მკაცრად უნდა დაიცვან ისინი, წინააღმდეგ შემთხვევაში ეს იქნება დისციპლინური გადაცდომა.

დისციპლინა და პასუხისმგებლობა მის დარღვევაზე
დისციპლინა და პასუხისმგებლობა მის დარღვევაზე

სპეციალური პასუხისმგებლობა მიიღება ისეთი რეგულაციების საფუძველზე, როგორიცაა კანონქვემდებარე აქტები და დისციპლინური დებულებები. ეს ეხება მხოლოდ ადამიანთა გარკვეულ კატეგორიას.

სპეციალური პასუხისმგებლობის მიზანი, ზოგადი პასუხისმგებლობისგან განსხვავებით, არის ის, რომ დამრღვევებს უფრო მაღალი სასჯელი დაეკისრებათ.

დამსაქმებელს უფლება აქვს გამოიყენოს ერთ-ერთი დისციპლინური სახდელი, თუ ჩადენილია დისციპლინური გადაცდომა. დისციპლინური სახდელი მოიცავს: სამსახურიდან გათავისუფლებას, ჯარიმას, შენიშვნას და შენიშვნას. საჯარო მოხელეების, სახელმწიფო მოხელეებისა და სამხედრო მოსამსახურეებისთვის გამოიყენება სხვა დისციპლინური სახდელი.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ალკენების გამოყენება ინდუსტრიაში

გაზის სანთურის მოდელი AGU-11.6. მახასიათებლები, მიზანი და გაშვების პროცედურა

დაგვიანებული კოქსირების ერთეული: პროექტი, მუშაობის პრინციპი, სიმძლავრის გაანგარიშება და ნედლეული

მუშაობა ზღვაზე სათევზაო გემებზე: როგორ გავხდეთ მეზღვაური, დასაქმება, სამუშაო პირობები

ხუთ თითის გაყოფილი გამაშები: მიმოხილვა, სპეციფიკაციები, მწარმოებელი და მიმოხილვები

მიატლინსკაია ჰესი: აღწერა, ისტორია და საინტერესო ფაქტები

გადახდის დავალება: ფორმა და დიზაინის მახასიათებლები

მიმწოდებელი: რას ნიშნავს ეს სიტყვა?

მიზანმიმართულად - როგორ არის?

როგორ გავმდიდრდეთ ნულიდან რუსეთში: რეალური გზები, რეკომენდაციები და მიმოხილვები

რა არის ატელიე? სიტყვის მნიშვნელობის გაგება

შპს "კაპიტალი", ომსკი: მიმოხილვები და საქმიანობის მახასიათებლები

როგორ გავუშვათ სტარტაპი მინიმალური ინვესტიციით?

პიროვნების მიერ აქციების შეძენა და მისი მახასიათებლები

რაზეა დამოკიდებული ბიზნესის წარმატება? ჩვეულებრივი შეცდომები, რომლებსაც უშვებენ ახალი მეწარმეები