"An-Security": თანამშრომელთა მიმოხილვები, სამუშაო პირობები, მენეჯმენტი და მოწოდებული სერვისები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

თანამშრომლების გამოხმაურება "An-Security"-ზე ყოველთვის დიდი მნიშვნელობა აქვს პოტენციურ კანდიდატებს, რომლებიც ახლახან აპირებენ სამუშაოს დასაქმებას ამ კომპანიაში. მათივე თქმით, ისინი დაუყოვნებლივ შეძლებენ ობიექტური ინფორმაციის მიღებას, გაარკვიონ, რა პირობებს შესთავაზებენ აქ, თავად რა დონის იმედი აქვთ. ამ სტატიაში დეტალურად ვისაუბრებთ ამ კომპანიის, მისი მენეჯმენტის, გაწეული სერვისების ჩამონათვალზე.

კომპანიის შესახებ

თანამშრომლების გამოხმაურება "An-Security"-ზე მოდის სხვადასხვა გზით, ამიტომ საჭირო იქნება დეტალურად გავიგოთ რა არის ეს ორგანიზაცია.

ამჟამად ეს არის ერთ-ერთი წამყვანი უსაფრთხოების კომპანია ქვეყანაში, რომელიც წარმოდგენილია რუსეთის ბევრ რეგიონში. ჯამში მასში დასაქმებულია დაახლოებით ხუთი ათასი პროფესიონალი თანამშრომელი,რომლებმაც გაიარეს შესაბამისი ტრენინგი. ახლა სამოცდაათი ფილიალი ღიაა, ამიტომ An-Security-ს აქვს წარმომადგენლობითი ოფისი რუსეთის ფედერაციის უმეტეს რეგიონებში. წლიური მთლიანი შემოსავალი ერთნახევარ მილიარდ რუბლზე მეტია.

პარტნიორებსა და კლიენტებს შორის არიან უმსხვილესი საერთაშორისო და ადგილობრივი ფირმები და საწარმოები, რომელთაგან ბევრი ლიდერია თავიანთ ინდუსტრიებში. 2014 წელს კომპანია სოჭში ზამთრის ოლიმპიური თამაშების მომზადებისა და ჩატარების პროექტში ერთ-ერთი მონაწილე იყო და ობიექტების უმეტესობის უშუალო დაცვით იყო დაკავებული.

თავად ორგანიზაცია ყოველთვის აღნიშნავს, რომ მისი მუშაობა უზრუნველყოფს ყველა მომხმარებლის საიმედოობას, სტაბილურობას და ნდობას მისი მომავლის მიმართ.

კომპანიას აქვს საკუთარი კორპორატიული ღირებულებები, რომლის დაცვასაც მენეჯმენტი და ყველა თანამშრომელი, გამონაკლისის გარეშე, ცდილობს. ორგანიზაციის მისია მოიცავს სურვილს გავხადოთ მთელი სამყარო ჩვენს გარშემო უფრო უსაფრთხო და კომფორტული. მიზანია შეიქმნას შიდა ეროვნული ბრენდი უსაფრთხოებისა და უსაფრთხოების სფეროში, რომელიც ყველასთვის ცნობილი და პატივს სცემს გამონაკლისის გარეშე. ხელსაყრელი, უსაფრთხო და კომფორტული გარემოს შესაქმნელად გაწეული მაღალი ხარისხის უსაფრთხოების სერვისები ხელს უწყობს ბიზნეს პარტნიორების ბიზნესის განვითარებას.

ფილიალები ქვეყნის მასშტაბით

კომპანიის სათაო ოფისი მდებარეობს ქ. პეტერბურგში. სწორედ აქედან დაიწყო უსაფრთხოების ამ ორგანიზაციამ განვითარება. კომპანიის მენეჯმენტს დღეს ნახავთ ბოლშეოხტინსკის პროსპექტზე, კორპუსი 16, კორპუსი 1.

ეს არის სვერდლოვსკის სანაპიროსთან, საცხოვრებელ კომპლექსებთან "პლატინი" და "დომ" სიახლოვეს.ნევის მოსახვევზე", ნევის ბაღი, ბეზბოროდკოს მოედანი.

ამჟამად კომპანიას აქვს საკუთარი რეგიონალური ფილიალები რუსეთის უმეტეს რეგიონებში. სანქტ-პეტერბურგის გარდა, ყველაზე დიდი განლაგებულია მოსკოვში, იაროსლავში, ბრაიანსკში, ირკუტსკში, მურმანსკში, სამარაში, ვოლგოგრადში, უფაში, ნიჟნი ნოვგოროდში, დონის როსტოვში, ტულაში, ეკატერინბურგში, ვორონეჟში, ჩელიაბინსკში, პერმში, კრასნოიარსკში, ომსკში., ნოვოსიბირსკი, ტომსკი, ივანოვო, პეტროზავოდსკი, სმოლენსკი, ყაზანი, ტოლიატი და კრასნოდარი.

კომპანიის გენერალური დირექტორი არის ევგენი ილარიონოვიჩ კლიმოვი.

მომსახურება

კომპანია უზრუნველყოფს უსაფრთხოების სერვისების თითქმის სრულ სპექტრს.

ეს არის პირადი უსაფრთხოება, მასობრივი ღონისძიებების დაცვა, სატრანსპორტო ინფრასტრუქტურის ობიექტები და სამრეწველო საწარმოები, საწყობი და სავაჭრო ცენტრები, სუპერმარკეტები და ჰიპერმარკეტები, ბიზნეს და VIP ობიექტები, სასტუმროები, ბიზნეს ცენტრები, რესტორნები.

"An-Security" მზად არის უზრუნველყოს მობილური ჯგუფების სწრაფი რეაგირება "განგაშის" სიგნალზე და კონსოლის უსაფრთხოებაზე, კონსულტაცია ხანძარსაწინააღმდეგო ღონისძიებებზე, პირადი საკუთრების და ბინების, საზაფხულო კოტეჯებისა და კოტეჯების დასახლებებზე, ორგანიზება. ტვირთის ესკორტი, მენეჯმენტისა და პერსონალის უსაფრთხოების ტრენინგები, გთავაზობთ სერვისს "ცხელი ხაზი საგანგებო სიტუაციებში დახმარებისთვის".

ასევე, მაღალპროფესიონალი სპეციალისტები მზად არიან უზრუნველყონ პროექტების ანაზრაურების განხორციელება, რომლებიც მიზნად ისახავს ნებისმიერი ობიექტის აღჭურვას თანამედროვე ვიდეოთვალთვალის სისტემებით და ხანძარსაწინააღმდეგო და უსაფრთხოებით.სიგნალიზაცია. საჭიროების შემთხვევაში, ჩაატარეთ საწარმოში უსაფრთხოების ორგანიზაციის დამოუკიდებელი ექსპერტიზა, შეაფასეთ ყველა რისკი, შეიმუშავეთ ობიექტების დაცვისა და უსაფრთხოების კონცეფცია, უზრუნველყოთ საკონსულტაციო და ანალიტიკური სერვისები, რათა თავიდან აიცილოთ ქურდობა და დანაკარგი საცალო ქსელებში, ისევე როგორც დიდ ქსელებში. და მცირე საწარმოო საწარმოები.

კომპანიის ისტორია

დადასტურება იმისა, რომ ეს არის სერიოზული კომპანია, რომლის ნდობა ღირს არის მისი ხანგრძლივი ისტორია, რომელიც იწყება 1993 წელს.

სწორედ მაშინ შეიქმნა სანქტ-პეტერბურგში უსაფრთხოების კომპანია სახელწოდებით "ალფა-ნორდ", საიდანაც მომავალში "ან-სექურითი" დაიბადა. მისი ერთ-ერთი დამფუძნებელი იყო იგივე ევგენი კლიმოვი, რომელიც დღეს მართავს მთელ კომპანიას.

მოგზაურობის დასაწყისშივე კომპანია მუშაობდა ძირითადად პეტერბურგსა და ლენინგრადის რეგიონში. 2003 წლისთვის ასამდე თანამშრომელი იყო და წლიური ბრუნვა იყო დაახლოებით ჩვიდმეტი მილიონი რუბლი. გეთანხმები, საკმაოდ მოკრძალებული ციფრებია.

მისი ათწლეულის განმავლობაში კომპანიამ მიიღო ბიძგი შემდგომი განვითარებისთვის, რაც ძალიან სწრაფი აღმოჩნდა. მან მოახერხა გაფართოება არა მხოლოდ ლენინგრადის რეგიონის მიღმა, არამედ ჩრდილო-დასავლეთის ფედერალურ ოლქში, გახდა ცნობილი, საიმედო და პატივცემული ბრენდი ქვეყნის ბევრ რეგიონში.

ეს მიღწეული იქნა ორი ძირითადი ფაქტორის წყალობით. მასში გამოჩნდნენ უცხოელი ინვესტორები, გარდა ამისა, მან დადო საეტაპო ხელშეკრულება თავისი ისტორიისთვის უსაფრთხოების უზრუნველყოფის შესახებ.ჰიპერმარკეტების ქსელის "O'KEY" სერვისები. შედეგად, Alfa-Nord სწრაფად გადაიქცა მძლავრ ფედერალურ უსაფრთხოების კომპანიად.

ოპერატიულად განხორციელდა რებრენდინგი, რის შედეგადაც გაჩნდა თანამედროვე სახელი. პირველი ორი წერილი რჩება კომპანიის Alfa-Nord-ის ხსოვნაში, რომელიც გახდა დასაწყისი მთელი ამ საწარმოსთვის.

უკვე 2004 წელს კომპანია ხსნის რეგიონულ ოფისს დონის როსტოვში. პარალელურად ის შემოდის უსაფრთხოების ბიზნესის კაპიტალის ბაზარზე, რაც ძალიან რთული იყო. სულ რაღაც ერთ წელიწადში დასაქმებულთა რაოდენობა სამჯერ გაიზარდა, ბრუნვა კი ოცდათხუთმეტ მილიონ რუბლამდე გაიზარდა..

2004 იყო საეტაპო წელი, რადგან დაარსდა ტექნიკური განყოფილება სახელწოდებით "FALC Technics". მან დაიწყო სპეციალიზაცია კომპლექსური უსაფრთხოების სისტემების ინსტალაციაში, დიზაინსა და შენარჩუნებაში. მაგალითად, ვიდეოთვალთვალის სისტემები, ხანძარსაწინააღმდეგო სიგნალიზაცია, წვდომის კონტროლი და მონიტორინგის სისტემები.

2008 წელს დაარსებიდან 15 წლის იუბილეზე, AN-Security-მა კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობა თავის ერთ-ერთ მთავარ ამოცანად აქცია. ფართომასშტაბიანი საქველმოქმედო აქცია მოეწყო გაჭირვებულთათვის თანხების შესაგროვებლად. 2009 წლიდან კომპანია მფარველობს სპორტსაზოგადოება „დინამოს“საბავშვო და ახალგაზრდულ საფეხბურთო სკოლას, მსგავსი ნაბიჯები ორგანიზაციის რეგიონულ ფილიალებშიც მიმდინარეობს. ამ დროისთვის წლიური ბრუნვა გაიზარდა 830 მილიონ რუბლამდე და დასაქმებულთა რაოდენობა სამნახევარ ათას ადამიანს მიუახლოვდა..

2011 წელს2008 წელს გაჩნდა სპეციალური ქვედანაყოფი "AN-Security Direct", რომელიც უზრუნველყოფს მომსახურებას ბიზნესის, კერძო პირების, კულტურული და სამთავრობო ორგანიზაციების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად..

2013 წელს კომპანია აღიარებულ იქნა რუსეთში საუკეთესოდ უსაფრთხოების სერვისების მიწოდებაში. სოჭის ზამთრის ოლიმპიური თამაშების წელს, ჩვენი სტატიის გმირები არიან მხოლოდ ოთხ კომპანიას შორის, ქვეყანაში არსებული 23000-დან, რომლებსაც მიეცათ ნებართვა ოლიმპიურ ობიექტებზე მუშაობისთვის.

სპორტული ობიექტების, კომპლექსებისა და ღონისძიებების, მათ შორის ოლიმპიური ჩირაღდნის ესტაფეტის დაცვისას, მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანა რამდენიმე ათასი ადამიანის უსაფრთხოებისა და კომფორტის უზრუნველყოფაში.

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მოვლენა იყო საერთაშორისო ბაზარზე შესვლა. 2013 წლიდან დაცვის ორგანიზაცია თავის მომსახურებას ახორციელებს არაბეთის გაერთიანებულ საემიროებში დუბაიში მდებარე ოფისიდან. ახლა განიხილება ევროპულ ბაზარზე გასვლის პერსპექტივები და შესაძლებლობები. არაერთმა საკმაოდ ცნობილმა კომპანიამ, რომლებთანაც AN-Security თანამშრომლობს ჩვენს ქვეყანაში, უკვე გამოთქვა მზადყოფნა, მოიწვიონ ორგანიზაცია ევროკავშირის ქვეყნებში მომსახურების გაწევისთვის.

2014 წელს, სოჭის ოლიმპიური თამაშების პარალელურად, დაიწყო შორეული აღმოსავლეთისა და აღმოსავლეთ ციმბირის ბაზრის განვითარება. გაიხსნა ათი ახალი ოფისი, მათ შორის ხაბაროვსკსა და ირკუტსკში, ფედერალურ რაიონებში, სადაც კომპანია არასოდეს ყოფილა.

ამ დროისთვის ამ ჰოლდინგის დასაქმებულთა რაოდენობა ათასნახევარ ადამიანს აჭარბებს. იმის გათვალისწინებით რაშიამ კომპანიას აქვს თავისი წარმომადგენლობითი ოფისები უამრავ რეგიონში, გასაკვირი არ არის, რომ აქ ყოველთვის არის ღია ვაკანსიები, საჭიროა თანამშრომლები გარკვეული სპეციალობებისთვის.

ტრენინგი

მნიშვნელოვანი პუნქტი თანამშრომლებისთვის, განსაკუთრებით მათთვის, ვინც პირველ ნაბიჯებს დგამს ამ სფეროში, არის კომპანიის საკუთარი სასწავლო პროგრამები დაცვის თანამშრომლებისთვის.

"AN-Security"-ის ბაზაზე გაიხსნა კორპორატიული უნივერსიტეტი, რომელიც მოიცავს კერძო დაცვის თანამშრომლების პროფესიული მომზადების ლიცენზირებულ სკოლას სახელწოდებით "პარალელი"..

ამ სკოლაში თანამშრომლებისთვის საგანმანათლებლო მომსახურება შეღავათიანი პირობებით არის გათვალისწინებული. აქ პროფესიონალ სპეციალისტებს ამზადებენ, რომლებიც შემდგომ შეძლებენ სრულფასოვნად მუშაობას დაცვის ამ ორგანიზაციაში. ტრენინგის დასრულების შემდეგ მათ ეძლევათ დიპლომი, საჭიროების შემთხვევაში ეწევა დახმარება დაცვის მეოთხე, მეხუთე ან მეექვსე კატეგორიის დაცვის სერთიფიკატის აღებაში და დეტალური კონსულტაცია.

სკოლას აქვს ყველა საჭირო სასწავლო და სასწავლო საშუალება. კერძოდ, შიდა ტირი, საჭურველი საბრძოლო მასალისა და იარაღით, სპორტული დარბაზი შესაბამისი ფიზიკური ფორმის შესანარჩუნებლად.

კურიკულუმი საკმაოდ მრავალფეროვანია. იგი მოიცავს ყველა სახის საგანმანათლებლო პროგრამას. ეს არის მეოთხე, მეხუთე ან მეექვსე კატეგორიის დაცვის თანამშრომლების იურიდიული, ტაქტიკურ-სპეციალური, ტექნიკური, სამედიცინო, ფსიქოლოგიური, სპეციალური ფიზიკური და პირველადი მომზადება, ასევე გამოყენების საფუძვლები.იარაღი და სპეციალური დამცავი აღჭურვილობა.

კორპორატიული უნივერსიტეტი მზადაა მიიღოს პროფესიული მომზადების ნებისმიერი დონის თანამშრომლები. სხვადასხვა საგანმანათლებლო პროგრამების ყველაზე ფართო არჩევანი საშუალებას აძლევს ყველას თითქმის დამოუკიდებლად დაგეგმოს საკუთარი განვითარება.

კარიერა

An-Security ჰოლდინგის მიმოხილვებიდან შეიძლება გავიგოთ, რომ აქ მუდმივად ითხოვენ თანამშრომლებს, არის ღია ვაკანსიები სხვადასხვა სფეროში.

მაგალითად, ამჟამად მხოლოდ სანკტ-პეტერბურგს ესაჭიროება დაცვის თანამშრომლები საიუველირო მაღაზიებში, ღამის მცველები, უფროსი ცვლები, ვიდეოთვალთვალის ოპერატორები, დაცვის თანამშრომლები საგუშაგოზე, დაცვის თანამშრომლები ავტოსადგომზე ან სამსახურის შესასვლელთან და მრავალი. სხვა მსგავსი სპეციალისტები.

აღსანიშნავია, რომ თითოეულ ამ ვაკანსიაზე რამდენიმე ადამიანია საჭირო ქალაქის სხვადასხვა კუთხეში. ასე რომ, თუ გსურთ და გჭირდებათ, შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო, რომელიც მაქსიმალურად ახლოს იქნება თქვენს სახლთან.

სამუშაო პირობები

თუ ვიმსჯელებთ თანამშრომლების გამოხმაურებით "An-Security"-ის შესახებ, დიდი მნიშვნელობა აქვს სამუშაო პირობებს, რომლებიც მზად არიან შესთავაზონ ამ კომპანიაში. აქ მოცემულია ვაკანსიების რამდენიმე რეალური მაგალითი, რომლებიც ამჟამად ღიაა კომპანიაში.

საიუველირო მაღაზიაში დაცვის თანამდებობაზე ესაჭიროება კარგ ფიზიკურ ფორმაში მომუშავე თანამშრომელი კერძო დაცვის თანამშრომლის მოწმობით. მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება დამატებით უპირატესობადპასუხისმგებლობა, ყურადღება, ტაქტი, დისციპლინა, გუნდში შეუფერხებლად ინტეგრაციის და გუნდში მუშაობის უნარი.

შემოთავაზებულია მუშაობა ოთხ დღეს ორში, ცვლაში 9.30-დან 21.30-მდე. სურვილის შემთხვევაში შესაძლებელია დამატებითი ცვლა. ყველას გარანტირებული აქვს რეგისტრაცია შრომის კანონმდებლობის სრული დაცვით, ხელფასის დროული გადახდა, ანაზღაურებადი წლიური შვებულება ხელსაყრელ დროს. გარდა ამისა, სადაზღვევო შენატანები ყველა ინსტანციაში და ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება, შესრულების პრემიები, უბედური შემთხვევის სავალდებულო დაზღვევა, პროფესიული და კარიერული ზრდის პერსპექტივები, სტაჟის გადახდა საწარმოში ხანდაზმულობისთვის. ამ თანამდებობაზე დასაქმებულს შეუძლია თვეში 31 ათასი რუბლის ხელფასი.

უფროსის ცვლის ხელფასი იწყება თვეში 28 ათასი რუბლიდან. გარდა კარგი ფიზიკური ფორმისა და კერძო დაცვის თანამშრომლის სერთიფიკატისა, სავაჭრო ცენტრებში, დაცვის კომპანიებში მუშაობის გამოცდილება (სამი წლიდან), საჭიროა ათი კაციანი გუნდის მართვის უნარი. შემოთავაზებული სამუშაო გრაფიკი არის ყოველდღიური ცვლა.

ვიდეოთვალთვალის ოპერატორს არ უნდა ჰქონდეს ჯანმრთელობის უკუჩვენება, აუცილებლად უნდა ფლობდეს პერსონალურ კომპიუტერს თავდაჯერებულად. ხელფასი - თვეში 20 ათასი რუბლიდან.

საგუშაგოზე დაცვის თანამშრომელს შეუძლია თვეში 22,000 რუბლის დათვლა, პარკინგის მცველს - 21,000 რუბლს თვეში.

თანამშრომლების გამოცდილება

ყოველთვის მნიშვნელოვანია იცოდეთ რას ფიქრობენ თავად თანამშრომლები,რომლებიც რეალურად მუშაობდნენ ან მუშაობენ ამ კომპანიაში. ბევრი დადებითი გამოხმაურებაა თანამშრომლებისგან An-Security ჰოლდინგის შესახებ. ბევრი ამბობს, რომ ეს კერძო დაცვითი კომპანია მართლაც საუკეთესოა სხვა მრავალ ორგანიზაციასთან შედარებით, რომლებიც იმავე სფეროში მუშაობენ.

ხელფასი ყოველთვის დროულად იხდის და ის მხოლოდ თეთრია. სანქტ-პეტერბურგში და სხვა ქალაქებში „ან-სექიურის“შესახებ თანამშრომლების მიმოხილვებში ხშირად ხაზგასმულია, რომ მენეჯმენტი პატივს სცემს თავის ქვეშევრდომებს და არ უშვებს გაცნობის საშუალებას. უფრო მეტიც, თანმიმდევრულად კარგი ხარისხის უნიფორმა უფასოდ გაიცემა.

მიმოხილვაში, An-Security-ის თანამშრომლები (კრასნოდარის Decathlon-ის უსაფრთხოება სამუშაოს ერთ-ერთი ვარიანტია) ზოგიერთი გაკვირვებით ხაზს უსვამს იმას, რომ ამ ორგანიზაციაში, პრინციპში, არ არის ჯარიმები და შორსმჭვრეტელი ნი- კრეფს რაიმე მიზეზით, ისინი ყოველთვის მზად არიან უპრობლემოდ, საჭიროების შემთხვევაში, მიეცით საშუალება წავიდნენ ავადმყოფობის შვებულებაში ან შვებულებაში. მათ სფეროში ნამდვილი პროფესიონალების ძალიან კარგი და დაბალანსებული გუნდი, პრაქტიკულად არ არსებობს შემთხვევითი ხალხი. ვიმსჯელებთ თანამშრომლების მიმოხილვით. დაცვის კომპანია An-Security Holding-ის შესახებ, ეს არის მენეჯმენტის მნიშვნელოვანი დამსახურება, რომელიც კატეგორიულ უარს ამბობს მთვრალი და უპასუხისმგებლო თანამშრომლების აყვანაზე. შესაბამისად, კომპანიაში ბრუნვა მინიმალურია, უმეტესობა, ვინც სამსახურს იღებს, მოდის სერიოზულად და რისთვის. დიდი ხანია.ბევრი თანამშრომლისთვის მნიშვნელოვანია, რომ კერძო დაცვის კომპანია "An-Security"-ის მიმოხილვაში ისინი წერენ ამის შესახებ, რომ ხელისუფლება მაქსიმალურად ადეკვატურია, ყოველთვის მზადაა მოუსმინოს.საჭიროების შემთხვევაში ქვეშევრდომები.

უარყოფითი

ამავდროულად, გასათვალისწინებელია, რომ საკმაოდ ბევრია ის, ვისაც კატეგორიულად არ მოსწონს ამ კომპანიაში მუშაობა. მაგალითად, თანამშრომლების კომენტარებში „ან-სექიურითის“შესახებ სანქტ-პეტერბურგში, ბევრი უჩივის მენეჯმენტის გუნდის დისციპლინით შეპყრობას. გამოცდილი თანამშრომლებისთვისაც კი, რომლებიც ამ ინდუსტრიაში მრავალი წლის განმავლობაში მუშაობენ, ფაქტობრივად ტოტალური კონტროლი დამყარებულია. უფრო მეტიც, ასეთი მკაცრი მოთხოვნები დანერგილია იმ სიტუაციებშიც კი, როდესაც მათ გარეშე ადვილი იქნებოდა.

ასევე შეგიძლიათ იპოვოთ თანამშრომლების ძალიან ემოციური მიმოხილვები An-Security-ის ჰოლდინგზე, სადაც ისინი პირდაპირ აცხადებენ, რომ ამ კომპანიაში ქვეშევრდომებს ექცევიან სიტყვასიტყვით ისე, როგორც პატიმრებს. მაგალითად, ყოფილი ოპერატიული ოფიცერი, რომელიც მუშაობდა კოლონიაში, შეიძლება დაინიშნოს სწრაფი რეაგირების ჯგუფის ხელმძღვანელად. მეტიც, გამოდის, რომ ადამიანმა სრულიად გაუგებარია, რომ სამუშაო ადგილი შეუცვალა. ამავდროულად, საკმარისად დიდი რაოდენობით საგნები ეცემა მას და მის უშუალო ქვეშევრდომებს და იმ პირობით, რომ არსებობენ ისინი, ვინც აკონტროლებენ და ამოწმებენ სტრუქტურას, შეუძლებელი აღმოჩნდება ჯარიმების თავიდან აცილება, რომლის ოდენობაც გამოდის. უდრის გადახდას ერთი დღის განმავლობაში.

An-Security-ის თანამშრომლების მიმოხილვები, რომლებსაც სუპერმარკეტებში დაცვის თანამშრომლად უწევთ მუშაობა, ხშირად ამბობენ, რომ ძალიან დამღლელია ნარკომანებთან და წვრილმან ქურდებთან ურთიერთობა, რომლებიც გამუდმებით ცდილობენ რაღაცის მოპარვას. მაგრამ რაც კიდევ უფრო დამღლელია, აშკარა უსაქმურობაა. ასეთი საჩივრები გვხვდება კერძო დაცვის კომპანიის თანამშრომლების მიმოხილვებში "ან-უსაფრთხოება" მოსკოვში და სხვა რეგიონებში.

ყველა, ვინც მიდის სამუშაოდ ამ სფეროში, ხაზს უსვამს, რომ უმჯობესია მიხვიდეთ უსაფრთხოების მაქსიმალურ სტრუქტურებში. ამ შემთხვევაში, თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ უპრობლემოდ შეცვალოთ საქმიანობის ტიპი, მაგალითად, თუ მოგბეზრდებათ სავაჭრო ცენტრში მუშაობა, შეგიძლიათ გადამზადდეთ, მაგალითად, სხვა დაწესებულებაში დაცვის თანამშრომლად, რაც გამოვა არ იყოს ისეთი მოსაწყენი. გარდა ამისა, დიდ ორგანიზაციებში ყოველთვის არ არის პრობლემები მორიგეობასთან დაკავშირებით, სწრაფად შესაძლებელია იპოვოთ შემცვლელი, ვინც არ გამოვიდა ან იპოვოთ შემცვლელი თქვენთვის. მოსკოვში კერძო უსაფრთხოების კომპანიის An-Security-ის თანამშრომლების მიმოხილვებში უმრავლესობა აღიარებს, რომ ეს მათთვის მნიშვნელოვანია. ის ასევე მუშაობს საპირისპიროდ, ანუ, თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ შეიყვანოთ თითქმის შეუზღუდავი რაოდენობის დამატებითი ცვლა, თუ მეტის შოვნა გჭირდებათ. მცირე კომპანიებში ამის გაკეთება ხშირად ძალიან პრობლემურია, მიმოხილვებში აღიარებენ სამარაში მდებარე An-Security-ის თანამშრომლები, რომლებიც აქამდე რეგულარულად აწყდებიან ამ პრობლემას.

მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ბევრი კომენტარი, რომ კომპანიაში არ არსებობს კითხვები ფინანსურ მხარეზე, სინამდვილეში გამოდის, რომ ზოგიერთი თანამშრომელი რჩება უკმაყოფილო. მაგალითად, An-Security OP-ის ყოფილი თანამშრომლების მიმოხილვებში ხშირად არის ნახსენები, რომ ხელფასები რეგულარულად ჭიანურდება, ისინი საერთოდ უარს ამბობენ ავადმყოფობის შვებულების გადახდაზე და შეგიძლიათ შვებულებაში წასვლა, თითოეულისთვის 150 რუბლის კომპენსაციის გათვალისწინებით. დღის. გარდა ამისა, კომპანია არ აფასებს ადამიანებს, რომლებიც რაიმე ფორმით ცდილობენ გააუმჯობესონ სამუშაო დაატმოსფერო გუნდში. უსაფრთხოების კერძო კომპანიის ხელმძღვანელები, როგორც სანკტ-პეტერბურგის An-Security-ის თანამშრომლები აღიარებენ მიმოხილვებში, საერთოდ არ აფასებენ თითოეული ცალკეული თანამშრომლის მუშაობას, მათთვის ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია მომხმარებლის სიამოვნება, მაგალითად, მაღაზიის ან მანქანის დილერის დირექტორი, სადაც დაცვის თანამშრომელი იგზავნება გადასაადგილებლად.

ობიექტების უმეტესობამ უნდა დააკვირდეს ცუდ აღჭურვილობას, ვიდეო სათვალთვალო კამერები განთავსებულია ყოველგვარი ცოდნისა და გააზრების გარეშე, რის შედეგადაც სავაჭრო სართულზე ბევრი "ბრმა ზონაა". მოსკოვში An-Security-ის შესახებ თანამშრომლების მიმოხილვებში შეიძლება მოიძებნოს მინიშნებები იმის შესახებ, რომ ალკოჰოლური სასმელები და ნარკომანებიც კი ხშირად ხვდებიან გუნდში, რაც უარყოფითად მოქმედებს უფრო პასუხისმგებელ თანამშრომლებთან ურთიერთობაზე. ამის გამო იქმნება დიდი ბრუნვა, ჩვენ მუდმივად გვიწევს გადამუშავება, რადგან უბრალოდ არ არის საკმარისი მცველი. იქმნება უკიდურესად არასტაბილური გრაფიკი. როდესაც მუშაობთ დღეში 12-15 საათის განმავლობაში, შეგიძლიათ მარტივად იმუშაოთ შვიდი დღის განმავლობაში. ყოველივე ეს იწვევს შპს An-Security-ის თანამშრომლების უარყოფითი გამოხმაურების გამოჩენას.

ჯოჯოხეთური სამუშაო

სუბტიტრში მოცემული განმარტება გვხვდება ამ კომპანიის ზოგიერთ თანამშრომელში, რომლებიც უკმაყოფილონი არიან აქ გატარებული დროით. მოსკოვში შპს An-Security-ის თანამშრომლების მიმოხილვებში არის პრეტენზია, რომ მათ უწევთ დღეში მრავალი საათის მუშაობა. მაგალითად, სტანდარტული ცვლა შეიძლება გაგრძელდეს 14-15 საათის განმავლობაში, ხვალ დაბრუნდებიან სამსახურში.

ამის შემდეგრთულია გადატვირთული დღიდან გადასვლა, მაშინაც კი, როცა სახლში დაბრუნდები. ეს პრობლემა ბევრს ახსოვს მოსკოვის "An-Security"-ის მიმოხილვებში. განსაკუთრებით რთულია, თუ დღის განმავლობაში რეგულარულად გიწევს ურთიერთობა ასოციალურ ელემენტებთან. ადრე თუ გვიან, ასეთი სამუშაო უბრალოდ მოგერიებას იწყებს. ასეთი მოსაზრებები გვხვდება "An-Security"-ის ბევრ მიმოხილვაში.

ამავდროულად, ისინიც კი, ვინც წუწუნებენ, აღნიშნავენ, რომ კომპანიაში ყველაფერი ცუდი არ არის. ბევრ ასეთ სტრუქტურას ბევრი რამ აქვს სასწავლი მისგან. An-Security-ის ამ მიმოხილვებზე დაყრდნობით, ახლა შეგიძლიათ თავად გადაწყვიტოთ ღირს თუ არა ამ კომპანიაში მუშაობა.