ანაბრის კაპიტალიზაცია - რას აძლევს ის მეანაბრეს?

ანაბრის კაპიტალიზაცია - რას აძლევს ის მეანაბრეს?
ანაბრის კაპიტალიზაცია - რას აძლევს ის მეანაბრეს?
Anonymous

ბანკების მიერ შეთავაზებული სადეპოზიტო პროდუქტების ასორტიმენტის დათვალიერებისას ხშირად გვხვდება ფრაზა "დეპოზიტის კაპიტალიზაცია". რა არის და რა უპირატესობებს ჰპირდება მეანაბრეს, ყველამ, ვინც აპირებს ბანკთან სადეპოზიტო ხელშეკრულების დადებას, უნდა იცოდეს.

რა არის დეპოზიტის კაპიტალიზაცია
რა არის დეპოზიტის კაპიტალიზაცია

პროცენტის შემოსავლის გამოთვლის პროცედურა შეიძლება ეფუძნებოდეს მარტივ ან რთულ ფორმულას. მარტივი პროცენტი გამოითვლება დეპოზიტის თანხის შემოსავლიანობის განაკვეთზე გამრავლებით. მიღებული რიცხვის 100-ზე გაყოფით შეგიძლიათ განსაზღვროთ შემოსავალი, რომელიც წარმოიქმნება მარტივი დეპოზიტიდან.

ნაერთების პროცენტი გამოითვლება სხვაგვარად. კონკრეტულ პერიოდზე დარიცხული პროცენტი ემატება ძირითად დეპოზიტს და შემდგომი დაგროვება ხდება დეპოზიტის გაზრდილი თანხის საფუძველზე. ასე რომ, აგური აგურით, ჩადებული ფული "იზრდება". „თანხის პლუს პროცენტზე“პროცენტის დარიცხვის ეს პროცესი არის დეპოზიტის კაპიტალიზაცია. რა შეიძლება მოუტანოს ამან ინვესტორს, აშკარაა. ფულის ზრდა მარტივ დეპოზიტთან შედარებით შეიძლება იყოს ძალიან მნიშვნელოვანი, რაც დამოკიდებულია კაპიტალიზაციის მეთოდსა და სიხშირეზე.

დეპოზიტები კაპიტალიზაციით და შევსებით
დეპოზიტები კაპიტალიზაციით და შევსებით

თუ პროცენტის დაგროვება მოხდება იმ დროს, სადეპოზიტო ხელშეკრულების ვადის ბოლოს, ეს იქნება ნაკლები მომგებიანი დეპოზიტორისთვის, ვიდრე ყოველთვიური საპროცენტო შემოსავალი. კაპიტალიზაციის მქონე დეპოზიტების ონლაინ კალკულატორის გამოყენებით, რომელიც ჩაშენებულია თითქმის ნებისმიერი ბანკის სერვისში, შეგიძლიათ იხილოთ ნიმუში: რაც უფრო მოკლეა პროცენტის გაანგარიშების პერიოდი, მით უფრო მაღალია საბოლოო შედეგი. საუკეთესო ვარიანტია პროცენტის კაპიტალიზაცია თვეში ერთხელ.

კაპიტალიზაციის დეპოზიტის კალკულატორი
კაპიტალიზაციის დეპოზიტის კალკულატორი

სხვადასხვა დეპოზიტების პირობებისა და პარამეტრების გაანალიზებით, ჩვენ შეგვიძლია ვიპოვოთ შემდეგი ნიმუში: პირობითი კაპიტალიზაციის მქონე დეპოზიტებს აქვთ უფრო დაბალი ანაზღაურება. საკრედიტო ინსტიტუტები ხშირად მიმართავენ ასეთ პატარა ხრიკს - ისინი ნებით განმარტავენ, რამდენად მომგებიანია ანაბრის კაპიტალიზაცია. რომ ეს გამოწვეულია საპროცენტო განაკვეთის 0,5-1 პროცენტული პუნქტით შემცირებით, ჩუმად არიან.

სხვა ასპექტი შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი კონტრიბუტორისთვის. ანაბრის პირობებისა და პარამეტრების ყველაზე ხელსაყრელი კომბინაცია არის დეპოზიტები კაპიტალიზაციისა და ანგარიშის შევსებით. ეს არის აბსოლუტურად გამჭვირვალე დამოკიდებულება: ინვესტორს აქვს შესაძლებლობა გაზარდოს ინვესტიციების მოცულობა, ამით ზრდის მის მიმართ ინტერესს. ასე რომ, მას შეუძლია დარწმუნებული იყოს შემოსავლის მაღალ დონეზე ასეთ დეპოზიტზე. ბოლო როლს, რა თქმა უნდა, არ თამაშობს ბანკში პროცენტით ფულის განთავსების ვადა.

ამგვარად, თუ გავითვალისწინებთ საკითხს, რამდენად მომგებიანია ანაბრის კაპიტალიზაცია, რომ ის აშკარა მოგებას მოიტანს, მაინც უნდა იყოთ ყურადღებიანი დეპოზიტის ტიპის არჩევისას. საუკეთესო ვარიანტიმეანაბრისთვის იქნება ყველა გადასახდელი დივიდენდის ზუსტი გაანგარიშება, რაც ბანკის თანამშრომელს შეუძლია, როდესაც კლიენტი პირადად დაუკავშირდება საკრედიტო დაწესებულებას. შემდეგ, კონკრეტული რიცხვებიდან გამომდინარე, შეგიძლიათ გააკეთოთ საბოლოო არჩევანი. ხელშეკრულების ყველა პირობის გულდასმით შესწავლა, სიზუსტე და პუნქტუალურობა პროცენტის გამოთვლაში - გარანტია იმისა, რომ ინვესტორი იქნება მომგებიანი.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ცვლის განრიგის შედგენა: ნიმუში. ცვლის განრიგის შეცვლის შეკვეთა: ნიმუში

პროფესიული, პიროვნული თვისებების მოტივირებული შეფასება: მაგალითები, ანგარიშის ნიმუში

დასაქმებულთა რაოდენობა არის განმარტება, გაანგარიშების მეთოდები

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები