"Myasnitsky Ryad": კომპანიის თანამშრომლების მიმოხილვები
"Myasnitsky Ryad": კომპანიის თანამშრომლების მიმოხილვები

ვიდეო: "Myasnitsky Ryad": კომპანიის თანამშრომლების მიმოხილვები

ვიდეო:
ვიდეო: What Happens When Songs Get Forwarded by TAXI? 2024, ნოემბერი
Anonim

კომპანია "Myasnitsky Ryad" არის მაღალტექნოლოგიური საწარმო, რომელიც სერტიფიცირებულია ხარისხის კონტროლის საერთაშორისო სისტემის მიხედვით. აქედან გამომდინარე, გაყიდული პროდუქცია აკმაყოფილებს მაღალი ხარისხის და გარემოსდაცვითი უსაფრთხოების სტანდარტებს. ხორცპროდუქტები იწარმოება ინოვაციურ გერმანულ აღჭურვილობაზე. ეს ფაქტორები უზრუნველყოფს მაღალი ხარისხის პროდუქციას და დაბალ ღირებულებას.

ზოგადი ინფორმაცია

კომპანია Myasnitsky Ryad 2004 წლიდან ოპერირებს ბაზარზე. ორგანიზაცია ჩამოყალიბდა პირველი ოდინცოვოს ხორცის გადამამუშავებელი ქარხნის ბაზაზე, რომელმაც კარგი რეპუტაცია მოიპოვა მრავალრიცხოვან მყიდველებში. კომპანია რეგულარულად აფართოებს ასორტიმენტს.

კომპანია "მიასნიცკი რიადი"
კომპანია "მიასნიცკი რიადი"

წარმოების ყოველ ეტაპზე ტარდება პროდუქციის ხარისხის მკაცრი კონტროლი. დამოუკიდებელი ლაბორატორია აკონტროლებს ყველა უხარისხო ნივთს და უარყოფს. კომპანია იყენებს თავის პოტენციალს და აუმჯობესებს დადგენილ ხარისხის სტანდარტებს.

სტრუქტურა და ასორტიმენტი

კომპანია მოიცავს 10 საწარმოო სახელოსნოს, რომლებიცყოველთვიურად ამუშავებს 1800 ტონაზე მეტ ნედლეულს. ასორტიმენტში შედის 250-ზე მეტი დასახელების მაღალი ხარისხის პროდუქცია.

კომპანიის ასორტიმენტი
კომპანიის ასორტიმენტი

ამ საწარმოს საწარმოო სიმძლავრე დღეში 100 ტონაა. კომპანიის სპეციალისტები აქტიურად მუშაობენ ახალი პროდუქტების შემუშავებაზე, რომელიც დააკმაყოფილებს მომხმარებელთა საჭიროებებს.

თანამშრომლების აზრი

სამუშაოზე ობიექტური აზრის შესაქმნელად, შეგიძლიათ შეისწავლოთ თანამშრომლების გამოხმაურება "მიასნიცკი რიადის" შესახებ. ბევრი ამბობს, რომ ეს კომპანია არის კეთილსინდისიერი დამსაქმებელი, რომელიც გთავაზობთ კომფორტულ სამუშაო პირობებს და სტაბილურ ხელფასს.

მუშაობა ჯალათიც row თანამშრომელი მიმოხილვები
მუშაობა ჯალათიც row თანამშრომელი მიმოხილვები

მიმოხილვები იტყობინება, რომ ამ კომპანიას აქვს ძალიან კარგი პირობები მუშაკების მოსანახულებლად. თუმცა, ზოგიერთი თანამშრომელი ამბობს, რომ მათ არ აქვთ მოტივაცია კარიერაში წინსვლისთვის.

მიასნიცკი რიადის თანამშრომლების მიმოხილვები

თანამშრომლები აღნიშნავენ, რომ ხელფასები ყოველთვის დროულად და სრულად იხდიან. თანამშრომლებს შეუძლიათ აირჩიონ ყველაზე მოსახერხებელი გრაფიკი და სამუშაო საათები Myasnitsky Ryad კომპანიაში. მიმოხილვებში თანამშრომლები ასევე აღნიშნავენ, რომ კომპანია ხელოსნებისთვის ყველა პირობას უზრუნველჰყოფს, მენეჯმენტი კი ყოველთვის მზადაა დააკმაყოფილოს თავისი თანამშრომლების საჭიროებები. შემფუთველები, მძღოლები და ვაჭრები აცხადებენ, რომ სამუშაო არ არის რთული, მაგრამ თქვენ უნდა იყოთ ძალიან ფრთხილად სამუშაო მოვალეობის შესრულების პროცესში.

ჯალათიც რიგის პერსონალის მიმოხილვები
ჯალათიც რიგის პერსონალის მიმოხილვები

ადამიანებს, რომლებიც მუშაობენ როტაციის პრინციპით, უზრუნველყოფილნი არიან უფასო ჰოსტელით და სამჯერადი კვებით, რასაც ადასტურებს თანამშრომლების მრავალი დადებითი გამოხმაურება Myasnitsky Ryad-ის შესახებ. ბევრი აღნიშნავს მენეჯმენტის ლოიალურ და პოზიტიურ დამოკიდებულებას. შეკითხვით შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ნებისმიერი დონის ხელმძღვანელს და დარწმუნებული იყოთ, რომ დაგეხმარებიან. თანამშრომლები ამბობენ, რომ წარმოება აღჭურვილია ახალი ინსტალაციებით, რაც მნიშვნელოვნად ამარტივებს და ხელს უწყობს კომპანია Myasnitsky Ryad-ში მუშაობის პროცესს.

თანამშრომლების მიმოხილვები შეიცავს ინფორმაციას იმის შესახებ, რომ გუნდი ამ სტრუქტურაში ძალიან მეგობრულია. თანამშრომლები ეხმარებიან ერთმანეთს რთულ სიტუაციებში და ავარჯიშებენ ახალმოსულებს. მიმოხილვაში თანამშრომლები აღნიშნავენ, რომ კომპანია სრულად იხდის ავადმყოფობისა და შვებულების ანაზღაურებას.

უარყოფითი მიმოხილვა

ზოგიერთი გაყიდვების თანამშრომელი ამბობს, რომ ხელფასი დამოკიდებულია კონკრეტული მაღაზიის შემოსავალზე. ასევე, მიმოხილვები იუწყება, რომ ყველა სამუშაო არ აკმაყოფილებს შიდა მოთხოვნებს. ბევრი ადამიანი აცხადებს ჯარიმებისა და სხვადასხვა სანქციების არსებობას, რომლებიც გათვალისწინებულია Myasnitsky Ryad-ში მუშაობის პროცესში. მიმოხილვებში თანამშრომლები საუბრობენ იმაზე, რომ დიდი დრო სჭირდება სამუშაოს სპეციფიკასთან შეგუებას და ასევე თავიანთი მოვალეობების შესანიშნავად შესრულებას, რადგან დამსაქმებელი ასე არ გადაიხდის. ზოგიერთი გამყიდველი ამბობს, რომ მყიდველების მოტყუება მოუწიათ, რადგან სარეცხი საშუალებების, საყოფაცხოვრებო ნივთების და საკანცელარიო ნივთების შეძენა მათ ხარჯზე ხდება. ბევრი განყოფილება ძალიან ბინძურია,ვინაიდან დამლაგების მოვალეობებს ასრულებენ შპს Myasnitsky Ryad-ის გამყიდველები და მოლარეები. მიმოხილვებში თანამშრომლები აღნიშნავენ, რომ მენეჯმენტი ზოგავს თანამშრომლებს, ამიტომ ადამიანებს უწევთ რამდენიმე პოზიციის გაერთიანება.

თანამშრომლების მიმოხილვები
თანამშრომლების მიმოხილვები

ადამიანების გათავისუფლებისას არავინ აკავებს და ხელისუფლებას არც კი აინტერესებს კომპანიის დატოვების მიზეზები. ზოგიერთი თანამშრომელი აღნიშნავს, რომ შრომითი ხელშეკრულება არ არის გაფორმებული, რაც წარმოადგენს Myasnitsky Ryad-ის მოქმედ კანონმდებლობის პირდაპირ დარღვევას.

მიმოხილვებში ოდინცოვოს და სხვა ქალაქების თანამშრომლები საუბრობენ სხვა დარღვევებზე, რომლებიც ხდება მუშაობის პროცესში. მაგალითად, დამსაქმებელი ხშირად ატყუებს ხელფასს და აკავებს ფულს ბონუსის ნაწილიდან. პროდუქტები ჩამოიწერება მხოლოდ უმაღლესი მენეჯმენტისთვის გასაგები სქემების მიხედვით. თანამშრომლებს ფულს აკავებენ ხორცპროდუქტების დეფიციტის, დეფექტებისა და შემცირებისთვის, რასაც ადასტურებს თანამშრომლების მრავალი უარყოფითი მიმოხილვა Myasnitsky Ryad-ის შესახებ..

სამუშაო პირობები

ზოგიერთი თანამშრომელი ამბობს, რომ კომპანიას საშინელი სამუშაო პირობები აქვს. ამიტომ, გამყიდველები ამ სტრუქტურაში მცირე ხნით რჩებიან. ხელფასი დიდწილად დამოკიდებულია იმ განყოფილებაზე, სადაც თანამშრომელი მუშაობს. ზოგი საუბრობს მაღაზიებში სანიტარული პირობების სრულ ნაკლებობაზე. თანამშრომლების უარყოფითი კომენტარები შეიცავს ინფორმაციას იმის შესახებ, რომ დამსაქმებელი აკავებს ფულს ხელფასიდან სამუშაო ტანსაცმლისთვის. ზოგიერთი თანამშრომელი აღნიშნავს, რომ სამუშაო საკმაოდ რთულია და ანაზღაურება არ არის შესაბამისი.ჩადებული ძალისხმევა. მძღოლები ამბობენ, რომ ცვლაში 20-მდე ობიექტს უწევთ მისვლა. ამავდროულად, თქვენ თავად უნდა გაგზავნოთ მზა პროდუქტები.

ინტერიერი და ინტერიერის გაფორმება
ინტერიერი და ინტერიერის გაფორმება

ხელმძღვანელობა არ იძლევა დამატებით გადახდას რამდენიმე პოზიციის გაერთიანებისთვის. მძღოლები ასევე პასუხისმგებელნი არიან პირველადი დოკუმენტაციაზე, რომელიც თან ერთვის პროდუქტს. დოკუმენტებში შეცდომების ან მათი არყოფნის შემთხვევაში თანამშრომლები ჯარიმდებიან. კომპანიაში კადრების ბრუნვაა, რადგან ყველა თანამშრომელი არ არის კმაყოფილი არსებული მდგომარეობით და მენეჯმენტის დამოკიდებულებით. ბევრი თანამშრომელი საუბრობს იმაზე, რომ უმაღლესი მენეჯმენტი შედგება მხოლოდ ამ სფეროში არაკომპეტენტური ნათესავებისაგან. მენეჯმენტი ავითარებს ჩხუბს და ჭორებს, რადგან მათ მიაჩნიათ კონტროლის მთავარ ბერკეტად კომპანია Myasnitsky Ryad-ში. მიმოხილვებში გამყიდველები და წარმოებაში ჩართული თანამშრომლები საუბრობენ იმაზე, რომ კვალიფიციური სპეციალისტები არ რჩებიან ამ სტრუქტურაში.

დასკვნა

ყველა თანამშრომელი არ არის კმაყოფილი ამ კომპანიაში სამუშაო პირობებით. ბევრს ურჩევნია ყველაფერი ისწავლოს საკუთარი გამოცდილებიდან და არ დაეყრდნოს სხვა ადამიანების მიმოხილვებს. მენეჯმენტი დიდ მოთხოვნებს უყენებს თავის თანამშრომლებს. თანამშრომლების მრავალი მიმოხილვა იტყობინება, რომ დიდ კომპანიაში მუშაობა გულისხმობს პასუხისმგებლობის მაღალ დონეს, რომელიც კომპენსირდება მაღალი ხელფასით. ბევრი ამბობს, რომ Myasnitsky Ryad არის შესანიშნავი კომპანია, როგორც დამსაქმებელი.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

რა არის არაპირდაპირი გადასახადები?

სს "ეროვნული არასახელმწიფო საპენსიო ფონდი". ეროვნული NPF: მიმოხილვები

სამომხმარებლო სესხები რუსეთის სბერბანკიდან

გორკოვსკის სახელმწიფო მეურნეობა (ნიჟნი ნოვგოროდი): ისტორია, აღწერა, პროდუქტები

მაიკლ დელი: ბიოგრაფია, ციტატები. წარმატებების ისტორია

მცურავი დონის ლიანდაგები: აღწერა, ტიპები, მუშაობის პრინციპი და მიმოხილვები

ჭაბურღილის დონის ლიანდაგი: მოდელები და მწარმოებლები

გადასახადები TIN-ით ახლა უკვე ყველას ძალაშია

მოცულობის მაჩვენებელი: აღწერა, კლასიფიკაცია, დაყენება და გამოყენება

ინჟინერი სტივ ვოზნიაკი (სტივენ ვოზნიაკი) - Apple-ის ერთ-ერთი დამფუძნებლის ბიოგრაფია

LCD "შერვუდის ტყე": საცხოვრებელი კომპლექსის აღწერა, ინფრასტრუქტურა, ფასები და მიმოხილვები

გაუნაწილებელი მოგება - ეს მარტივია

FSS მოხსენება: ფორმა, ვადები და მიწოდების პროცედურა. ანგარიშგება სოციალური დაზღვევის ფონდებში: რეგისტრაციის წესები

საზოგადოება არის თემის ძირითადი კონცეფცია. რა არის საზოგადოების მენეჯერის როლი?

საკონსულტაციო კომპანია - რა არის და რას აკეთებს?