"Tinkoff Bank": სამუშაოს მიმოხილვები, პირობები და საშუალო ხელფასი

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-07 20:59

"Tinkoff Bank" განსხვავდება სხვა კრედიტორებისგან ფილიალების არარსებობით. რუსეთში პირველი ონლაინ ბანკი იზიდავს ახალგაზრდა და ამბიციურ თანამშრომლებს, რომლებიც მზად არიან სცადონ თავიანთი ძალა საბანკო ბიზნესში. Tinkoff Bank-ში მუშაობის შესახებ გამოხმაურება საშუალებას მოგცემთ გაითვალისწინოთ დამსაქმებლის მიმზიდველობა კომპანიის პოტენციური თანამშრომლებისთვის. ამ სტატიის შესახებ.

მუშაობა სახლის ოპერატორად Tinkoff-ში

Tinkoff-ში ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადი ვაკანსია სახლიდან დისტანციური მუშაობაა. არსებობს რამდენიმე მიმართულება პოტენციური თანამშრომლებისთვის:

• გაყიდვები;
• ტრანზაქციის მხარდაჭერა;
• კონსულტაცია;
• მომხმარებლის შეკავება.

ყველაზე პოპულარული არხი არის შესწავლილი ორგანიზაციის პროდუქციის აქტიური გაყიდვები. ვაკანსიების მიმოხილვების მიხედვით, Tinkoff Bank-ში სახლიდან მუშაობა, განსაკუთრებით გაყიდვები, კარგიაგადახდილი. გაყიდვების მენეჯერების საშუალო ხელფასი, რომლებიც მუშაობენ სახლიდან, არის 46 ათასი რუბლი.

დასაქმების თავისებურებები

კლიენტს შეუძლია აირჩიოს ერთ-ერთი მიმართულება და გამოეხმაუროს ვაკანსიას საკუთარი პროფილის საიტზე ან სპეციალიზებულ წყაროებში დატოვებით. Tinkoff Bank-ში მუშაობის მიმოხილვის მიხედვით, HR დეპარტამენტის სპეციალისტები პასუხობენ პროდუქციის პოპულარიზაციასთან დაკავშირებულ ვაკანსიებს 24 საათის განმავლობაში. სხვა სფეროების განმცხადებლებს, როგორიცაა წარმომადგენელი, მოუწევთ 3-5 დღე ლოდინი მათთან დაკავშირებამდე.

მას შემდეგ რაც პროექტის მენეჯერები დაუკავშირდნენ მომავალ თანამშრომელს, ის ეცნობა სახლიდან მუშაობის თავისებურებებს. მოთხოვნები საკმაოდ მარტივია: წყნარი ადგილი, კომპიუტერის ან ლეპტოპის არსებობა, სტაბილური ინტერნეტი მაღალი სიჩქარით, ყურსასმენი კლიენტებთან კომუნიკაციისთვის. კომპანიის პირობების მიხედვით, Tinkoff-ის აბონენტებმა არ უნდა იცოდნენ, რომ თანამშრომელი ურეკავს მათ საკუთარი სახლიდან ან სხვა ადგილიდან, რომელიც არ ჰგავს ბანკის ოფისს.

არ არის ჩაცმის კოდი, შეხვედრების გარეშე, მოგზაურობის ხარჯები: მენეჯერი ირჩევს მოსახერხებელ განრიგს და საათების რაოდენობას დღეში. ამის შესახებ მომავალი სპეციალისტები დასაქმებამდეც შეიტყობენ.

გუნდის წევრობამდე და კომფორტულ, ოჯახურ გარემოში მუშაობამდე, აპლიკანტებმა უნდა გაიარონ გასაუბრება და ტრენინგი. Tinkoff Bank-ში მუშაობის შესახებ მიმოხილვების თანახმად, ტრენინგი ანაზღაურდება დასაქმების შემდეგ. ვისაც არ სურდა მენეჯერი გამხდარიყო სახლში, გადაიხადეთ ცოდნა წასვლის შემდეგსტუდენტების ჯგუფები არ არის საჭირო.

ინტერვიუ მოიცავს პროფესიის საფუძვლებს, ტრენინგს სატელეფონო გაყიდვების აქტიური უნარებისა და ძირითადი პროდუქტების გაცნობაში. Tinkoff Bank-ში მუშაობის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურების თანახმად, 5 დღის განმავლობაში შეუძლებელია ყველაფრის გარკვევა მომავალი ვაკანსიის შესახებ. ამიტომ, ყველა აპლიკანტი ვერ აღწევს ტრენინგის ბოლო ეტაპს, სადაც აუცილებელია ტესტის ჩაბარება და სატესტო გამოძახება.

თუ მომავალი თანამშრომელი მალე შეძლებს დაამტკიცოს საკუთარი თავი წარმატებული, ერთი წლის განმავლობაში მას შეუძლია დაეყრდნოს მენეჯერს ან მენტორს.

Tinkoff-ში სახლიდან მუშაობის ნაკლოვანებები

ყველას არ მოსწონს სახლში მენეჯერობა. აშკარა უპირატესობების მიუხედავად, ყოფილი მენეჯერები აღწერენ Tinkoff Bank-ში სახლიდან მუშაობის ნაკლოვანებებს:

1. შრომითი ხელშეკრულების ნაცვლად GPC-ის დადება. სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით დასაქმება არც თუ ისე მომგებიანია თანამშრომლებისთვის, ვინაიდან დამსაქმებელს შეუძლია ნებისმიერ დროს უარი თქვას დასაქმებულთან ხელშეკრულების განახლებაზე. შენატანები FIU-ში და გადასახადები გამოიქვითება, მაგრამ თანამშრომელს არ შეუძლია დაეყრდნოს ანაზღაურებად ავადმყოფობის შვებულებას და შვებულებას, მათ შორის დეკრეტულ შვებულებას.

2. შეხვედრები მხოლოდ ონლაინ რეჟიმშია. ხშირად ახალბედა თანამშრომლებს სურთ პირადად მიიღონ რეკომენდაციები და რჩევები, მაგრამ ინსტალაციის შემდგომი კონსულტაციები შესაძლებელია მხოლოდ Skype-ის საშუალებით.

ბევრი უნდობლობით ეპყრობა GPC შეთანხმებას. ამის ახსნა მარტივია: Tinkoff-ის პირობებით,ხელშეკრულების განახლება ხდება თვეში ერთხელ სიხშირით. ეს ნიშნავს, რომ შედეგი უნდა იყოს ნაჩვენები რეგულარულად, ხანგრძლივი შეფერხებისა და წარუმატებლობის გარეშე.

Tinkoff Bank-ში მუშაობის მიმოხილვის მიხედვით, სახლის ყველა მენეჯერი მუდმივად არ ასრულებს გაყიდვების გეგმებს. ეს გავლენას ახდენს მათ ეფექტურობაზე, ხელფასებზე და ქმნის ბრუნვას.

შენი ბოსი: ოფისის გარეთ დასაქმების უპირატესობები

პრაქტიკულად ყველას, ვისაც დილით სამსახურში წასვლა უწევს, ცხოვრებაში ერთხელ მაინც ოცნებობდა საკუთარი ძალების მოსინჯვაზე სახლიდან მუშაობაზე. Tinkoff Bank-ის ბევრი თანამშრომელი წარმატებით აკეთებს ამას მრავალი წლის განმავლობაში.

რა სარგებელია მათთვის, ვინც მუშაობს ოფისის გარეთ Tinkoff ჯგუფში:

1. უფასო განრიგი. არსებობს ნახევარ განაკვეთზე ან სრულ განაკვეთზე დასაქმების შესაძლებლობა. ყოველდღიური რუტინაც დამოკიდებულია თანამშრომელზე.
2. მაღალი შემოსავალი. მიმოხილვების თანახმად, Tinkoff Bank– ში სახლში მუშაობისას ხელფასი ღირსეულია. მენეჯერები, რომლებიც ასრულებენ გეგმებს, იღებენ 30000 რუბლს ან მეტს.
3. ოფიციალური მოწყობილობა. GPC-ის ხელშეკრულების გაფორმება იმის ნიშანია, რომ კომპანია სერიოზულად უყურებს თანამშრომლებს და იძლევა გარკვეულ შრომით გარანტიებს.
4. გადაიხადე დაუყოვნებლად. სახლის სატელეფონო ცენტრის მენეჯერები დროულად იღებენ გადახდას.
5. დასაქმებულთა შეღავათები. მინიმალური პროცენტით შეგიძლიათ მიიღოთ სესხი ან ბარათი საბანკო ლიმიტით. ხელფასი ირიცხება Tinkoff-ის სადებეტო ბარათზე, რომელიც ასევე მიეწოდება თანამშრომლებს მეშვეობითსპეციალური ტარიფი.
6. მიმართულების შეცვლის შესაძლებლობა. თუ მოგბეზრდათ გაყიდვებში მუშაობა, არსებობს შესაძლებლობა, სცადოთ თავი იპოთეკის განყოფილებაში ან Tinkoff Bank-ის კლიენტებთან ერთად.

მიმოხილვის მიხედვით, 10 სამუშაოს მაძიებლიდან 8, ვინც გახდა სახლის მუშაკი, კმაყოფილია პირობებით. ინტერნეტში პრეტენზიებს ტოვებენ ძირითადად ისინი, ვინც ვერ მოახერხა საკუთარი თავის დამტკიცება გაყიდვებში ან არ შეუძლია კომპეტენტურად ისაუბროს ტელეფონზე. Tinkoff-ის მიერ შემუშავებული და სახლში თანამშრომლებისთვის მიწოდებული სკრიპტების დაცვა არის ხარისხიანი მუშაობის მნიშვნელოვანი პირობა.

ამიტომ, სანამ მენეჯერად ან წარმომადგენლად სცადოთ თავი, რეკომენდებულია ტრენინგის გავლა და განვითარებისკენ სწრაფვა. ამას ადასტურებს რეალური ადამიანების მიმოხილვები Tinkoff Bank-ში მუშაობის შესახებ, რომლებმაც მიაღწიეს წარმატებას და ლიდერები გახდნენ ერთ წელიწადში.

კურიერები: მუშაობის მახასიათებლები

ბევრმა მომხმარებელმა იცის, რომ Tinkoff Bank მომსახურებას ახორციელებს მხოლოდ ონლაინ რეჟიმში და არ აქვს ფილიალები. შესაბამისად, საბანკო პროდუქტების, კერძოდ, საკრედიტო ბარათების და სადებეტო ბარათების მიწოდებას ახორციელებს Tinkoff კურიერი.

რას ევალება Tinkoff კურიერი:

• მიიღეთ პაკეტი მომხმარებლისთვის;
• აცნობეთ მიმღებს ვიზიტის შესახებ და დანიშნეთ შეხვედრა;
• მიიტანეთ ბარათი დაუყოვნებლად და მხოლოდ მის მფლობელს;
• აიღეთ ქვითარი.

მიმოხილვების მიხედვით, მუშაობაკურიერი "ტინკოფ ბანკში" - ერთ-ერთი ყველაზე მარტივი მიმართულება. ეს არ საჭიროებს გაყიდვების უნარებს. აქედან გამომდინარე, კურიერების მუშაობის გადახდა დაბალია. საშუალოდ, Tinkoff-ის თანამშრომლები იღებენ 15,000-დან 25,000 რუბლს. ანაზღაურდებათ მგზავრობა, ფასდაკლებები საბანკო პროდუქტებზე.

თუმცა, საბანკო ბიზნესში მუშაობის ძირითადი აქცენტი დაკავშირებულია კომერციული ორგანიზაციის მოგებასთან. ამიტომ, ბოლო დროს კურიერები, რომლებიც მხოლოდ კორესპონდენციას აწვდიან, ბანკს არ სჭირდება. ინტერნეტში პრაქტიკულად არ არის ვაკანსიები კურიერებისთვის, განსხვავებით სხვა პოპულარული ტიპის შემოსავლისგან - Tinkoff Bank-ის გაყიდვების წარმომადგენლისგან.

Tinkoff გაყიდვების წარმომადგენელი: სამუშაოს არსი, პირობები

ნამუშევარი მოეწონება მათ, ვისაც უყვარს სამუშაოს მოგზაურობის ბუნება. ის გარკვეულწილად მოგვაგონებს საკურიერო მომსახურებას, მაგრამ მოიცავს პროდუქციის გაყიდვის აუცილებლობას. გამოხმაურება Tinkoff Bank-ში, როგორც წარმომადგენლის მუშაობაზე, ძალიან ხშირია, რადგან ამ სფეროში პერსონალის ბრუნვაა.

რას ნიშნავს მუშაობა? ბანკის თანამშრომლის მოვალეობებში შედის პროდუქციის მიწოდება Tinkoff-ის მომხმარებლებისთვის და დამატებითი სერვისების გააქტიურება. რას ყიდიან გადამყიდველები:

• ონლაინ სერვისები და დამატებითი სერვისები Tinkoff ბარათებისთვის;
• დაზღვევა: საკუთარი თავი, საყვარელი ადამიანები, სახსრები ანგარიშებზე, ქონება;
• დაფინანსებული საპენსიო პროგრამები.

დასაქმებულთა აზრიპოზიციები

Tinkoff Bank-ში წარმომადგენლის მუშაობის შესახებ თანამშრომლების მიმოხილვები ყოველთვის არ არის დადებითი. ვინაიდან ამ სპეციალისტებს მოეთხოვებათ მიზნების მიღწევა, ყველას არ შეუძლია გამყიდველის უნარების დემონსტრირება. გეგმების განხორციელებაში წარუმატებლობა აისახება ხელფასების დონეზე. აქედან გამომდინარეობს ნეგატივი, რომელსაც უკმაყოფილო თანამშრომლები აფრქვევენ თავიანთ ცუდ მიმოხილვებში.

მაგრამ ყველაფერი არ არის ისეთი ცუდი, როგორც ზოგიერთი წარმომადგენელი აღწერს. კრიზისების საპირისპიროდ, Tinkoff-ში ხელფასი არასოდეს იგვიანებს. ეს უკვე კარგი დამსაქმებლის ნიშანია. გარდა ამისა, წარმომადგენლები იღებენ მგზავრობის ანაზღაურებას. ამიტომ, ტრანსპორტის ღირებულების გათვალისწინებით შეუძლიათ ხელფასის იმედი.

"Tinkoff Bank"-ში მუშაობის შესახებ მიმოხილვები წარმომადგენლის მიერ ადასტურებს მიზნების შესრულების აუცილებლობას. მაგრამ ეს ქმნის ჯანსაღ კონკურენციას და ავითარებს ბაზარს.

გადაიხადე შესრულებული სამუშაოსთვის. საუკეთესო წარმომადგენლები იღებენ 50 ათას რუბლს ან მეტს. ამავდროულად, კლიენტებთან ვიზიტების რაოდენობა შეზღუდულია: დღეში არაუმეტეს 11 განაცხადი. მაგრამ საცობების არსებობისას, ყოველთვის არ არის შესაძლებელი ასეთი გეგმის განხორციელება. ამიტომ, წარმომადგენლები ხშირად აჭიანურებენ კლიენტებთან ვიზიტებს, რაც იწვევს უკმაყოფილებას. ეს არის სამუშაოს ერთ-ერთი უარყოფითი მხარე.

მაგრამ Tinkoff Bank-ში მენეჯერად მუშაობის მიმოხილვებთან შედარებით, წარმომადგენლობითი ოფისი ერთ-ერთი საუკეთესო ვარიანტია სტაბილური შემოსავლისთვის. საშუალოდ, 3 თვის ან მეტი სამუშაო გამოცდილების მქონე თანამშრომელი იღებს მინიმუმ 45 ათას რუბლს. პლუს მგზავრობის შემწეობაბანკის სარგებელი. მოგზაურობა ყველას არ მოსწონს, მაგრამ ასეთი სამუშაო ასწავლის პასუხისმგებლობას და პუნქტუალურობას.

როგორ მივიღოთ სამსახური?

Tinkoff Bank-ის წარმომადგენელი შეიძლება გახდეს მათ, ვისაც არ აქვს სამუშაო გამოცდილება ან გაყიდვების უნარები. მინიმალური მოთხოვნები აპლიკანტებისთვის:

• ამბიცია;
• სურვილი გაიზარდოს და გამოიმუშავოთ საბანკო ბიზნესში;
• წიგნიერი მეტყველება;
• პასუხისმგებლობა.

განათლება არ არის საჭირო, მაგრამ პირადი მანქანა მისასალმებელია. მანქანა დაეხმარება წარმომადგენელს შეხვედრებზე თითქმის არასოდეს დააგვიანოს, რაც ბანკის კლიენტებისთვის ძალიან ხელსაყრელია. ბენზინის ხარჯი ანაზღაურდება თვის ბოლოს. მაგრამ მანქანის გარეშეც კი განმცხადებელს აქვს ყველა შანსი გახდეს წარმომადგენელი.

Tinkoff Bank-ში მუშაობის შესახებ მიმოხილვების უმეტესობა მოსკოვიდან და მიმდებარე რეგიონებიდან მოდის. დედაქალაქის რეგიონში და სხვა დიდ ქალაქებში ამ ქსელის წარმომადგენელთა ქსელი ყველაზე განვითარებულია. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ დაბების და სხვა უბნების თანამშრომლებს არ შეუძლიათ თანამდებობის დაკავება.

რეკომენდირებულია გასაუბრებაზე საცხოვრებელ ადგილზე მუშაობის შესაძლებლობის გარკვევა. სანამ Tinkoff-ის წარმომადგენელი გახდებოდა, ყველა განმცხადებელი გადის მას. გასაუბრება ტარდება პირადად ან სკაიპის საშუალებით.

მომავალ თანამშრომლებთან გასაუბრების შემდეგ, ჩართულია კურატორი ან მენტორი. ეს ხელს უწყობს მუშაობის საფუძვლების შესწავლას, გაგებასმოთხოვნები და განსაზღვრავს კანდიდატების მზადყოფნის ხარისხს. საუკეთესო, ვინც გაიარა ტრენინგი, ხდება Tinkoff Bank-ის წარმომადგენლები. შერჩევისთანავე იდება ხელშეკრულება.

Tinkoff Bank-ის წარმომადგენლების ხელფასი

ბანკის წარმომადგენლის მუშაობაში ერთ-ერთი უარყოფითი მხარე თანამშრომლების ხელფასია. ისინი, ვინც შეასრულებენ დაგეგმილ მიზნებს, იღებენ 40-50 ათას რუბლს თვეში. მაგრამ სამუშაოს პირობები და ბუნება ისეთია, რომ ყველა ვერ მიაღწევს სასურველ სიმაღლეებს.

წარმომადგენლებს, რომლებმაც არ აჩვენეს საჭირო შედეგები (8-11 შეხვედრა დღეში საბანკო პროდუქტების შემდგომი გაყიდვით), ხელისუფლება მათ მკაცრად ეპყრობა. რა თქმა უნდა, ერთი ცუდი თვის შედეგებით არავის გაათავისუფლებენ, მაგრამ ხელშეკრულების პირობების სისტემატიურმა შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს სამუშაოს დაკარგვა.

წარმომადგენლები, რომელთა შესრულებაც გეგმის 70%-ზე დაბალია 3 თვის ან მეტი მუშაობის შემდეგ, იღებენ გაფრთხილებას. ისინი კმაყოფილი არიან მოკრძალებული ხელფასით 23-25 ათასი რუბლით. ასეთი ხელფასის შესახებ, Tinkoff Bank-ის თანამშრომლების მიმოხილვები ინტერნეტში არაერთხელ შეგვხვდა.

დადებითი ასპექტებიდან წარმომადგენლები აღნიშნავენ ბონუსების არსებობას. თუ თანამშრომელმა თავი ღირსეულად გამოიჩინა, არ დაჯარიმდება. მაგრამ დამრღვევთა ან უპასუხისმგებლო თანამშრომლებისთვის, მენეჯმენტს შეუძლია გამოიყენოს ჯარიმები პრემიის 100%-მდე ჩამორთმევამდე თვის ბოლოს.

საოფისე მუშაობა Tinkoff-ში

ყველა ონლაინ ბანკინგის ვაკანსიას არ აქვს ისეთი მოთხოვნა, როგორიც არის Tinkoff-ის ოფისების ქოლ-ცენტრებში მუშაობა. ისე როგორ ხარკომპანიას არ აქვს ფილიალები, რომლებშიც თანამშრომლები ემსახურებიან მომხმარებლებს, შემდეგ მენეჯერები და ქოლ-ცენტრის ოპერატორები მუდმივად საჭიროებენ დახურულ ოფისებს.

მოსკოვის ქოლ-ცენტრებში, თანამშრომლების გამოხმაურება Tinkoff Bank-ში მუშაობის შესახებ დადებითია. დამსაქმებელი გთავაზობთ მიმზიდველ სამუშაო პირობებს:

• მოწყობილობა GPC ან TC ხელშეკრულებით;
• VHI, თანამშრომლების შეღავათები;
• კომფორტული ოთახები ქალაქში;
• უფასო ჩაი, ყავა, რძე;
• გასაგები პირობები და პირობები.

დამსაქმებელი ცნობილი და გამჭვირვალე ბიზნესია. სპეციალისტები იღებენ შემოსავალს ბარათებზე. Tinkoff Bank-ის მუშაობისა და ხელფასის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურების საფუძველზე შეიძლება დავასკვნათ, რომ დამსაქმებელი არასოდეს აჭიანურებს გადახდას.

სხვა ბონუსები მოიცავს ფიტნეს დარბაზს უფასო ვარჯიშებით და მოსახერხებელი პარკინგით დახურულ ადგილას.

ბევრი რუსი ოცნებობს სტაბილურ, კარგად ანაზღაურებად სამუშაოზე კომფორტულ პირობებში. ბანკის მოთხოვნების გამომუშავებისა და შესრულების მცდელობისას, Tinkoff-ის გუნდის წევრები არა მხოლოდ იღებენ ღირსეულ ხელფასს, არამედ იზრდებიან კარიერულ კიბეზე.

ინფორმაცია Tinkoff-ის ოფისებში ვაკანსიის შესახებ

არსებობს რამდენიმე მიმართულება, რომელიც საბანკო ბიზნესში განმცხადებლებს შეუძლიათ აირჩიონ Tinkoff-თან ერთად.

1. გაყიდვები. ვინც იცის სამუშაო სკრიპტების დაცვა და აქვს ზარის გამოცდილებაცენტრები თავს კომფორტულად გრძნობენ ამ სფეროში. დაგეგმილი ინდიკატორები ასტიმულირებს განვითარებას და ჯანსაღ კონკურენციას.
2. IT ტექნოლოგიები. ქვეყნის უდიდესი ონლაინ ბანკის განვითარება წარმოუდგენელია თანამედროვე, მობილური აპლიკაციებისა და სერვისების პროგრესული გავლენის გარეშე. საბანკო თემების და კლიენტების განვითარება, გაუმჯობესება და მიახლოება მაღალტექნოლოგიური სპეციალისტების მთავარი მიზანია.
3. ინფორმაციის დაცვა და უსაფრთხოება. ერთ-ერთი პრიორიტეტია Application Security, ანუ ბანკის ინტერნეტისა და მობილური აპლიკაციების დაცვა.
4. მარკეტინგი. ბანკის და მისი პროდუქტების ეფექტური რეკლამის შემუშავება, კლიენტებთან შეხვედრებისთვის პრეზენტაციების შექმნა.
5. ანალიტიკა. ბანკის პროცესებისა და მუშაობის ხარისხზე კონტროლი სისტემური ანალიტიკოსების მთავარი ამოცანაა. ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადი ვაკანსია Tinkoff-ში 2019 წელს.
6. რისკების მართვა. საბანკო საქმიანობა ყოველთვის დაკავშირებულია ფინანსურ ზარალთან, რომელიც Tinkoff-ის რისკის მენეჯერმა უნდა შეამციროს ან იწინასწარმეტყველოს.

ვაკანსიების სრული სია განთავსებულია Tinkoff-ის ვებსაიტზე. სასურველი ქალაქის არჩევით აპლიკანტს შეუძლია იპოვოს თავისი სურვილისამებრ სამუშაო დედაქალაქში, დიდ ქალაქში ან სოფელში.

საბანკო ოფისში მუშაობა: მიმოხილვები, მახასიათებლები

სამუშაოს მაძიებელთა 1/3-ზე მეტი, რომლებიც დაინტერესებულია შესწავლილი კომპანიის მიმართ, ეძებს ინფორმაციას ასეთი დასაქმების შესახებ. ბანკ „ტინკოფის“ოფისში მუშაობის შესახებ გამოხმაურება ძირითადად დადებითია. თანამშრომლები აღნიშნავენ სამუშაო პირობებს, მეგობრულ პერსონალს და კომპანიის ბონუსებს.

მაგრამ არის უარყოფითი ასპექტებიც, რომელთაგან ერთ-ერთი შეიძლება მივაწეროთ ხელფასის ოდენობას. თუ IT სპეციალისტებისთვის და დეველოპერებისთვის ეს დამოკიდებულია პროფესიულ უნარებზე, მაშინ გაყიდვების მენეჯერებმა რეგულარულად უნდა შეასრულონ გეგმები. ქოლცენტრის მენეჯერების საშუალო ხელფასი 38 ათასი რუბლია.

ფიქსირებული ხელფასის მქონე თანამშრომლები არ იღებენ 47 ათას რუბლზე ნაკლებს. არის ვაკანსიები, რომლებშიც თანამშრომლებს თავიდანვე უკვე უხდიან 70 ათასი რუბლი ან მეტი.

Tinkoff Bank-ის თანამშრომლების მიმოხილვები მათი საქმიანობის შესახებ თანხმდება ერთ რამეში: რთული იქნება კარიერის აშენება განვითარების სურვილისა და სურვილის გარეშე. მაგრამ თუ ადამიანი ცდილობს იმუშაოს შედეგისთვის, ეპყრობა სამუშაოს პასუხისმგებლობით და აკმაყოფილებს მოთხოვნებს, 1-1,5 წლის შემდეგ ხდება ჯგუფის ლიდერი ან მენტორი.