40 წლიანი გამოცდილება, რა შეღავათები აქვს: საკანონმდებლო ბაზა, პენსიების გადაანგარიშება და საექსპერტო რჩევები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ადრე თუ გვიან, პირის წინაშე დგას საკითხი პენსიის სიდიდის, ასევე შეღავათების შესახებ, რომელიც მას შეიძლება ჰქონდეს. დიდწილად ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა გამოცდილება იქნება მიღებული. სტატიაში განხილული იქნება რისი იმედი გაქვთ 40 წლიანი სამუშაო გამოცდილებისთვის, რა შეღავათებია გათვალისწინებული და მოხდება თუ არა პენსიის გადაანგარიშება.

საკანონმდებლო ბაზა

მთავარი კანონები, რომელთა დებულებები განხილულია მუხლის ფარგლებში, მოიცავს:

1. კანონი "შრომის პენსიების შესახებ" No. 400-FZ.
2. კანონი "ვეტერანთა შესახებ" No5-FZ.

გაიზრდება თუ არა ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილება

ბევრი ხანდაზმული ადამიანი ახლახან დაინტერესდა: თუ გამოცდილება 40 წელია, რა შეღავათები აქვთ მათ. ამას წინ უძღოდა ინფორმაციის გავრცელება (რომელიც ასევე გამოჩნდა ზოგიერთ თემატურ საიტზე), რომ ამ შემთხვევაში კანონი ითვალისწინებს პენსიის გაზრდას, კერძოდ:.

• 30 წელზე მეტი სტაჟით ქალებისთვის და 35 წელზე მეტი მამაკაცებისთვის - ერთი საპენსიო ქულა.
• 40 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილებით ქალებისთვის და 45 წელზე მეტი მამაკაცებისთვის - ხუთი ქულით.

თუმცა, ეს ინფორმაცია სხვა არაფერია, თუ არა ჭორები. მას არანაირი დადასტურება საკანონმდებლო დონეზე არ გააჩნია. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე ისინიც კი აიძულეს ოფიციალურად უარყოთ ეს ჭორები და თქვეს, რომ 40 წლიანი გამოცდილება არ იძლევა დამატებით პრივილეგიებს. რა შეღავათებია გათვალისწინებული ხანგრძლივი მუშაობისთვის? ამის შესახებ შეგიძლიათ შეიტყოთ, მაგალითად, სოციალური დაცვის სააგენტოში.

რაც შეეხება პენსიის ანაზღაურებას, ეს ნამდვილად ხანგრძლივი მომსახურებით მოხდება. თუმცა, ეს დამოკიდებულია ზოგადად სამუშაო აქტივობაზე და არა კონკრეტულ სტაჟზე. თუ პენსიონერს აქვს ოფიციალური სამუშაო, გადაანგარიშება ტარდება ყოველწლიურად აგვისტოში. პენსია იზრდება საპენსიო ქულების დამატებით. ამ პროცედურისთვის დამატებითი მკურნალობა არ არის საჭირო.

შესაძლოა მომავალში პენსიის ზომა დამოკიდებული იყოს იმაზე, რომ სამუშაო გამოცდილება 40 წელია. რა შეღავათები ექნებათ ასეთ პირებს? შესაძლოა, მათი სია მნიშვნელოვნად გაიზრდება. თუმცა, ეს თემა ამჟამად არ არის აქტუალური.

რა შედის სამუშაო გამოცდილებაში

იმისათვის, რომ უფრო სრულად გაიგოთ, თუ რამდენზე შეიძლება გქონდეთ იმედი სიბერეში, უნდა გაარკვიოთ, რისთვის იღებთ დამატებით ქულებს. ამასთან, ჩვენ ჯერ არ ვსაუბრობთ იმაზე, რომ გამოცდილება 40 წელზე მეტია. რა სარგებელი მოაქვს ამ და სხვა პუნქტებსაც, ამ დროისთვის უგულებელყოფთ. არსებობსარასამუშაო პერიოდები, რომლებზედაც დარიცხულია გამოცდილება. ეს მოიცავს შემდეგს:

1. მოვლა 1,5 წლამდე პატარა ბავშვზე. მაგრამ ამ შემთხვევაში არსებობს შეზღუდვა. ქალს შეუძლია მაქსიმუმ 5 წელი ელოდოს, რომლის განმავლობაშიც საპენსიო ქულები დაერიცხება.
2. სწავლა არ ვრცელდება ამ პერიოდზე. ამიტომ, სტუდენტები ვერ ითვლიან იმ ფაქტს, რომ სწავლის პერიოდში მათი საპენსიო ქულები გაიზრდება. მაგრამ ჯარში გაწვეული ახალგაზრდები ან საკონტრაქტო თანამშრომლები მიიღებენ საპენსიო ქულებს. გაანგარიშება ეფუძნება მომსახურების წლებს. შედეგად, კონტრაქტორს შესაძლებლობა აქვს, დამატებით მიიღოს ხელფასის 40%-მდე მომავალი პენსიისთვის.

შესაძლებელია ხანგრძლივი სამსახურის უპირატესობები

მიუხედავად იმისა, რომ ხანგრძლივი სამსახურისთვის სპეციალური შეღავათი არ არსებობს, მოქალაქეს შესაბამისი სტატუსის არსებობის შემთხვევაში შეღავათები მაინც ექნება. საუბარია „ვეტერანზე“. თუმცა, მოქმედებს გარკვეული შეზღუდვები.

პირველ რიგში, ზოგადი პირობაა 35 წლიანი სამუშაო სტაჟი ქალებისთვის, ხოლო მამაკაცებისთვის 40 წლიანი სამუშაო გამოცდილება (რა შეღავათებია გათვალისწინებული ამ შემთხვევაში, შეგიძლიათ გაიგოთ ფედერალური კანონიდან, როგორც დადგენილია: სახელმწიფო დონეზე). მეორეც, საუბარია ადამიანებზე, რომლებმაც შრომითი საქმიანობა მეორე მსოფლიო ომის დროს დაიწყეს სრულწლოვანებამდე. ასევე, სტატუსი შეიძლება მიენიჭოს მათ, ვისაც აქვს სახელმწიფო ან უწყებრივი მნიშვნელობის ჯილდოები ამ სფეროში არანაკლებ 15 წლიანი გამოცდილებით დაზოგადი - 20 წლის ქალებისთვის, 25 წლის მამაკაცებისთვის.

ეს დეტალურად არის აღწერილი კანონში "ვეტერანთა შესახებ" No5-FZ. ამავდროულად, რეგიონულ დონეზე, შესაძლებელია დამატებითი შეღავათები და ინდივიდუალური ნაღდი ანგარიშსწორება.

შრომის ვეტერანი

მიუხედავად იმისა, რომ სტატუსის მინიჭების პირობები მითითებულია ფედერალურ კანონში, თავად სტატუსმა რეგიონალური მნიშვნელობა 2005 წლიდან მიიღო. ამრიგად, რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ შემადგენელ სუბიექტებს შეუძლიათ უზრუნველყონ საკუთარი პირობები მისი დავალებისთვის, მათ შორის 40 წლიანი გამოცდილებისთვის. რა სარგებელი იქნება ამ შემთხვევაში? ეს ასევე უნდა ვისწავლოთ რეგიონული კანონებიდან.

რუსეთის ფედერაციის სუბიექტების უმეტესობაში მიღებული იყო ფედერალური კანონით განსაზღვრული პირობები. მაგრამ ზოგიერთმა მათგანმა წამოაყენა საკუთარი პირობები. ეს მოიცავს შემდეგ რეგიონებს:

• სვერდლოვსკის რეგიონში მთავარი პირობაა ჯილდოს ან ტიტულის არსებობა. ამასთან, მამაკაცებს უნდა ჰქონდეთ 35-დან 40 წლამდე სამუშაო გამოცდილება, ხოლო ქალებს - 30 წლიდან. მაგრამ თუ ქალი მრავალშვილიანი დედაა და აქვს დედობრივი ვაჟკაცობის ორდენი, მაშინ ეს შეიძლება იყოს 10-დან 20 წლამდე.
• კოსტრომას რეგიონში სტატუსს ენიჭება 40 წლიანი სამსახური მამაკაცებისთვის, ხოლო 35 წელი ქალებისთვის. მინიმუმ 25 წელი მამაკაცებისთვის და 23 წელი ქალებისთვის უნდა მუშაობდნენ კონკრეტულ პროფესიულ სფეროში. მაგრამ სტატუსის მინიჭებისთვის ჯილდოს ან დიპლომის არსებობა არ არის საჭირო.
• იაკუტიაში გათვალისწინებულია ცალკე პირობები. რეგიონული კანონმდებლობის მიხედვით, შრომის ვეტერანები შეიძლება გახდნენ 25 წლიანი გამოცდილების მქონე მამაკაცები და 20 წლიანი გამოცდილების მქონე ქალები, თუარის რესპუბლიკური მნიშვნელობის ჯილდოები და სამუშაოები ამ რეგიონის ტერიტორიაზე მიმდინარეობდა. მეორე საფუძველი მოიცავს გარკვეულ პროფესიულ სფეროში მუშაობას 15 წლის განმავლობაში, ხოლო მთლიანად იაკუტიაში - 20 წელი და 25 წელი 35 და 40 წლის გამოცდილებით.

რა შეღავათებია გათვალისწინებული შრომის ვეტერანებისთვის? ამის შესახებ შეგიძლიათ გაიგოთ საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ორგანოების ტერიტორიულ განყოფილებას.

EDV

იმის შესახებ, თუ რა დამატებითი გადახდაა 40 წლის მომსახურებისთვის და რა შეღავათებია გათვალისწინებული, შეგვიძლია დავასკვნათ EDV-ის გათვალისწინებით - ყოველთვიური ნაღდი ანგარიშსწორება. ამ გადასახადის ოდენობა დგინდება ადგილობრივ დონეზე და იხდის პენსიაზე დამატებით. საცხოვრებელი რეგიონიდან გამომდინარე, შრომის ვეტერანებს შეუძლიათ მიიღონ EVD შემდეგი ოდენობა:

• მოსკოვი – 500 რუბლი
• სანქტ-პეტერბურგი – 828 რუბლი
• თათარსტანი – 448 რუბლი
• ნიჟნი ნოვგოროდის რეგიონი – 508 რუბლი
• ბაშკორტოსტანი – 376 რუბლი
• კრასნოიარსკის ტერიტორია – 421 რუბლი
• კრასნოდარის ტერიტორია – 487 რუბლი

როგორც ხედავთ, შრომის ვეტერანებს პენსიის მცირე ოდენობა ეძლევათ. მართალია, ზომა ყოველწლიურად იზრდება ინდექსაციის პროცედურის შემდეგ. თუმცა, ამ ოპერაციის შედეგად მნიშვნელოვანი ზრდა არ არის. ეს გამოწვეულია იმით, რომ გაფართოებული შეღავათები ეძლევათ 40 წლიანი სტაჟის მქონე პენსიონერებს, რომლებსაც აქვთ „შრომის ვეტერანის“სტატუსი. ამიტომ კანონმდებელი მიიჩნევს, რომ ეს საკმარისი იქნება ხანდაზმული მოქალაქისთვის სიბერეში ცხოვრების წესიერი პირობების უზრუნველსაყოფად.

სარგებელი

როგორც EDV-ის შემთხვევაში, კანონმდებელი უფლებას აძლევს რეგიონულ ხელისუფლებას დაადგინონ შეღავათების სია. ამავდროულად, ძირითადი ტიპები ფიქსირდება ფედერალურ დონეზე. ეს მოიცავს შემდეგს:

• კომპენსაცია კომუნალური გადასახადებისთვის.
• მგზავრობა საზოგადოებრივი ტრანსპორტით.
• დასვენება თქვენთვის მოსახერხებელი.
• სამედიცინო დახმარება.

რეგიონებში მოცემულია შემდეგი უპირატესობები:

• კომპენსაცია საბინაო და კომუნალური მომსახურების ღირებულების ნახევარზე.
• იჯარის ღირებულების ნახევრის ანაზღაურება.
• კომპენსაცია მყარი საწვავის ღირებულების ნახევარზე, როდესაც ცხოვრობთ სახლში გათბობით.
• მგზავრობა საზოგადოებრივი ტრანსპორტით საფასურის გადახდის გარეშე.
• სტაციონარული ტელეფონის დაყენება შეღავათიანი პირობებით.

ეს არის ძირითადი სია, რომელიც რეგიონებში მიეწოდებათ ვეტერანებს 40 წლიანი სამსახურის განმავლობაში. რა სხვა შეღავათების მიწოდება შეიძლება? ეს შეიძლება შეიცავდეს:

• გათავისუფლება ქონების გადასახადისგან.
• გათავისუფლება საშემოსავლო გადასახადისგან სოციალურ შეღავათებზე, მატერიალური დახმარება ყოფილი დამსაქმებლისგან, ვაუჩერები სამკურნალო კურორტებზე.
• სხვა საგადასახადო შეღავათების დაწესება.

პრივილეგიები მოსკოვში

მოსკოვის პენსიონერებს შეუძლიათ დაეყრდნონ შემდეგი სახის მხარდაჭერას:

• EDV.
• მიზანმიმართული დახმარება.
• გათავისუფლება ტრანსპორტის გადასახადისგან.
• მიწის გადასახადის ფასდაკლება.
• გათავისუფლება სახმელეთო ტელეფონით სარგებლობისთვის მომსახურების გადახდისგანტელეფონი.
• ჯანმრთელობა სახლში (უფასო).
• სტომატოლოგიური დახმარება სოციალური პროგრამის ფარგლებში.
• ვაუჩერი სანატორიუმში სამედიცინო მიზეზების გამო, ორივე მიმართულებით მოგზაურობის ჩათვლით.
• პენსიის გაზრდა, თუ მისი ზომა ნაკლებია საარსებო მინიმუმზე მოსკოვში.
• უფასო წამლები ან მნიშვნელოვანი ფასდაკლება მათ შეძენაზე.

სარგებელი სანკტ-პეტერბურგში

შეგიძლიათ გაიგოთ რა შეღავათებია გათვალისწინებული სანქტ-პეტერბურგში 40 წლიანი გამოცდილებისთვის რეგიონის მარეგულირებელი ჩარჩოდან. მთავარი მოიცავს შემდეგს:

• EDV.
• 50% საბინაო კომპენსაცია.
• კომპენსაცია საბინაო და კომუნალურ მომსახურებაზე ღირებულების ნახევრის ოდენობით.
• პერსონალიზებული ბილეთი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ ისარგებლოთ საზოგადოებრივი ტრანსპორტით.
• სამგზავრო სარკინიგზო ტრანსპორტით მგზავრობის უფლება შეღავათიანი პირობებით.
• საგადასახადო შეღავათები.
• დამატებითი მხარდაჭერა გაზქურების (20 წელიწადში ერთხელ), გაზის წყლის გამაცხელებლების (10 წელიწადში ერთხელ), ელექტრო ღუმელების (15 წელიწადში ერთხელ).

პენსიის გაანგარიშება

2015 წლის საპენსიო რეფორმის შემდეგ საპენსიო ქულები შემოიღეს. ამიტომ შეიცვალა პენსიების გამოთვლის ფორმულა. ახალი კანონის მიხედვით, პენსია დაიწყო შემდეგი ნაწილებისგან:

• ძირითადი ან ფიქსირებული ნაწილი.
• დაზღვევის პენსია.
• დაფინანსებული პენსია (შედგინდა თანამშრომლების მოთხოვნით და გამოეყო სადაზღვევო ნაწილს).

ზოგად შემთხვევაში, ფორმულა ახლა ასე გამოიყურება: პენსიის გადახდა=(საპენსიო ქულასაპენსიო ქულის ღირებულება) + ფიქსირებული ნაწილი. ამ ფორმულაში არ არის გამოყენებული დამატებითი ცვლადები 40 წლის მომსახურებისთვის. თუმცა, ირიბად, სამუშაო პერიოდის ხანგრძლივობა გავლენას ახდენს პენსიის გადახდის ზომაზე. რაც უფრო მეტ წელს იმუშავებს მოქალაქე, მით მეტ საპენსიო ქულას დააგროვებს და შედეგად, უფრო დიდი პენსიაც ექნება. თუმცა, კანონი არ ითვალისწინებს 40 წლიანი სამუშაო გამოცდილების ანაზღაურების გაზრდის კონკრეტულ თარიღს (რა შეღავათები არის გათვალისწინებული ასევე არ არის დამოკიდებული ამ პარამეტრზე).

მორიგი საპენსიო რეფორმა მიზნად ისახავს მინიმალური სადაზღვევო პერიოდის გაზრდას. თუ რეფორმის შემოღებამდე მხოლოდ 5 წელი იყო, მაშინ მისი მიღების შემდეგ 15 წელიწადი იქნება. ეს დებულება თანდათან შემოვა. მაგალითად, 2018 წელს მოქალაქემ პენსიის მისაღებად მინიმუმ 9 წელი უნდა იმუშაოს. მაგრამ ამ შემთხვევაში არაფერია ნათქვამი 40 წელზე მეტი ხნის გამოცდილებაზე.

შეღავათები არ არის დამოკიდებული პენსიის გამოთვლის შედეგებზე. ისინი სოციალური ხასიათისაა, ამიტომ მათ სოციალური სამსახური უზრუნველყოფს. მაგრამ ზოგიერთი მათგანი გაიცემა სხვა სახელმწიფო სტრუქტურებში (მაგალითად, საგადასახადო შეღავათები - საგადასახადო ოფისში).

როდის შეიძლება გაიზარდოს პენსია

პენსიის ზრდა შეიძლება მოსალოდნელი იყოს, როდესაც ადამიანი მიაღწევს 80 წელს, მიუხედავად იმისა, არის თუ არა პენსიონერის მუშაობის პერიოდი 20, 30 წელი თუ 40 წელზე მეტი სამუშაო სტაჟი. რა სარგებელი მოაქვს ამ შემთხვევაში?

ამ ასაკის მოქალაქეების პენსიაზე დანამატი ორმაგი ფიქსირებული ნაწილისგან შედგება. პენსიის მსგავსადროგორც ქულა, ასევე ანაზღაურების საბაზისო ნაწილი იცვლება ყოველწლიურად ინფლაციის კორექტირებისთვის. წელს გადახდის საბაზისო ნაწილია 4,982,90 რუბლი. თუ მოხუცების პენსია 13,982,90 რუბლს უდრიდა, მაშინ 80 წლის შემდეგ 2018 წელს ეს იქნება 18,965,80 რუბლი. (9000 + 4982, 902).

ასეთი გადაანგარიშება არ ტარდება პირველი ჯგუფის ინვალიდებისთვის. ეს აიხსნება იმით, რომ მათთვის პენსიას თავდაპირველად საბაზისო ნაწილის ორმაგი მაჩვენებლით იხდიან. ამ შემთხვევაში გადარჩენის პენსია არ იქნება გაზრდის საფუძველი. მაგრამ ხანდაზმულებს შეუძლიათ მიმართონ ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსიაზე. ეს შეიძლება იყოს უფრო მაღალი ვიდრე გადარჩენილის სარგებელი.

რის გამოც შეიძლება გაიზარდოს პენსია

ახალი წესები მოუწოდებს რუსეთის მოქალაქეებს პენსიაზე გასვლისა და შესაბამისი დოკუმენტების შედგენის ვადაზე გვიან, ზოგადი წესით. კანონი ამბობს: თუ მოქალაქე საპენსიო ფონდს მიმართავს ვადაზე გვიან (მაგრამ არა უგვიანეს 5 წლისა საპენსიო ასაკის დღიდან), მაშინ გამრავლების კოეფიციენტი გამოიყენება ზოგადი გაანგარიშების ფორმულაზე. მისი მაქსიმალური ღირებულებაა 1,36 საპენსიო ფონდის მიერ გამოთვლილი საწყისი პენსია მრავლდება ამ მაჩვენებელზე.

გარდა ამისა, ხანდაზმულთათვის გადახდა ექვემდებარება ყოველწლიურად ინდექსაციას. ეს საშუალებას აძლევს მას დარჩეს საკმარის დონეზე ხანდაზმული ადამიანის ძირითადი მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად. თუმცა, დღეისათვის, ინდექსაცია არ ხორციელდება საპენსიო ასაკის პირთა გადასახდელებთან დაკავშირებით, რომლებიც აგრძელებენ შრომით საქმიანობას. მათი გადახდა იზრდება ახლის მიღების გამოსაპენსიო პუნქტები სამსახურში. თუ საპენსიო გადასახდელების ინდექსაცია ხორციელდება წლის დასაწყისში (იანვარში - თებერვალში), მაშინ საპენსიო ქულების გადაანგარიშება ხდება შუაში (აგვისტოში). მაგრამ პენსიონერებისთვის ქულების მაქსიმალური რაოდენობა ერთ წელიწადში არის 3.

თუ შემოღებულია შეღავათები 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, რაც ფულის დაზოგვის საშუალებას იძლევა, მაშინ ისინი ასევე შეიძლება ჩაითვალოს პარამეტრად, რის გამოც გაიზრდება პენსიონერების შემოსავალი. მაგრამ დღეს ასეთი დებულება არ არსებობს.

ექსპერტის რჩევები

ვინაიდან პირობები და შეღავათების მიწოდების სტაჟის დაკავშირება დიდწილად დამოკიდებულია საცხოვრებელ რეგიონზე, ექსპერტები გვირჩევენ დაუკავშირდნენ ადგილობრივ სამთავრობო უწყებებს. ეს არის სოციალური დაცვის ორგანოები, საგადასახადო ინსპექცია, ადგილობრივი ადმინისტრაცია და ა.შ. თუ ეს შესაძლებელია, მიზანშეწონილია მოიძიოთ იურიდიული რჩევა. მაგრამ ასეა თუ ისე, უნდა გავითვალისწინოთ, რომ ყოველწლიურად სიტუაცია შეიძლება შეიცვალოს. ამიტომ, იმისათვის, რომ ისარგებლოთ ყველა იმ შეღავათებით, რომლებსაც აქვთ ხანდაზმული სამუშაო გამოცდილების უფლება, უნდა იცოდეთ რეგიონული და ადგილობრივი მნიშვნელობის ახალი რეგულაციები.

დასკვნა

რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობა არ ადგენს განსაკუთრებულ პირობებს 40 წლიანი სამსახურისთვის. ამიტომ, ამ საფუძველზე, გადაანგარიშება არ ტარდება. მაგრამ შრომის ვეტერანს შეუძლია მცირე დანამატის იმედი ჰქონდეს 30, 35 ან 40 წლიანი სამსახურისთვის. და რა სარგებელი არის გათვალისწინებული ამ შემთხვევაში და როგორეს სტატუსი ენიჭება - ყველა ამ საკითხს რეგიონული ხელისუფლება ამუშავებს. პენსიის გამოთვლა ხდება ერთიანი სქემით, იმისდა მიუხედავად, არის თუ არა პენსიონერი შრომის ვეტერანი.