მუშაობა MFC-ში: თანამშრომელთა მიმოხილვები (მოსკოვი, სანკტ-პეტერბურგი, ვორონეჟი, უფა, ნოვოსიბირსკი)
მუშაობა MFC-ში: თანამშრომელთა მიმოხილვები (მოსკოვი, სანკტ-პეტერბურგი, ვორონეჟი, უფა, ნოვოსიბირსკი)

ვიდეო: მუშაობა MFC-ში: თანამშრომელთა მიმოხილვები (მოსკოვი, სანკტ-პეტერბურგი, ვორონეჟი, უფა, ნოვოსიბირსკი)

ვიდეო: მუშაობა MFC-ში: თანამშრომელთა მიმოხილვები (მოსკოვი, სანკტ-პეტერბურგი, ვორონეჟი, უფა, ნოვოსიბირსკი)
ვიდეო: დამწყები მძღოლებისთვის / Beginner Driver ( ავტომატიკა ) 2024, ნოემბერი
Anonim

საჯარო სერვისების მიღება (რაც არ უნდა იყოს ისინი) ყოველთვის ასოცირდებოდა უამრავ ბიუროკრატიულ შეფერხებებთან, შეფერხებებთან და სხვადასხვა უსიამოვნო მომენტებთან, რომლებიც დიდ დროს იკავებს. სიტუაციის შესაცვლელად და სერვისების მიწოდების დაჩქარების მიზნით, განხორციელდა ადმინისტრაციული რეფორმა, რომელიც მიზნად ისახავდა ქვეყნის მასშტაბით ე.წ. იმის შესახებ, თუ რა არის ეს და როგორ შეგიძლიათ დაახასიათოთ მუშაობა ასეთ ცენტრებში ცენტრების თანამშრომლების თვალსაზრისით, წაიკითხეთ ამ სტატიაში.

მუშაობა MFC თანამშრომელთა მიმოხილვაში
მუშაობა MFC თანამშრომელთა მიმოხილვაში

MFC-ის ზოგადი კონცეფცია

მაშ, დავიწყოთ აბრევიატურის გაშიფვრით. MFC ნიშნავს "მრავალფუნქციურ ცენტრს". ის მოსახლეობას ადმინისტრაციულ მომსახურებას უწევს. ასეთი დაწესებულებების ფუნქციონირების პრინციპი ეფუძნება ერთი ფანჯრის სისტემას. ეს ნიშნავს, რომ თუ ამ ორგანიზაციას მიმართავს პირი, რომელსაც სჭირდება ესა თუ ის ამონაწერი, მოწმობა, ინფორმაცია და ნებისმიერი სხვა ქმედება ამ ადმინისტრაციული ორგანოს საქმიანობის ფარგლებში, მაშინ მას ადგილზე მიეწოდება ყველაფერი, რაც მას სჭირდება. ეს, თავის მხრივ, მნიშვნელოვნად ზოგავს დროსა და ძალისხმევას, რაც საშუალებას აძლევს ადამიანს თავი აარიდოს ოფისებში სირბილს და რიგში დგომას.

ამ უკანასკნელთან, სხვათა შორის, სპეციალური ელექტრონული სისტემა გაძლევს ბრძოლის საშუალებასვიზიტორების განაწილება. მარტივად რომ ვთქვათ, ეს არის ელექტრონული ტერმინალები, რომლებიც გაძლევენ ბილეთს ნომრით. როცა თქვენი ჯერი დადგება, ეკრანზე აინთება ნომერი, რაც მიანიშნებს, რომ თქვენი ჯერია დარეკოთ ოპერატორთან.

მუშაობა MFC-ში თანამშრომელი მიმოიხილავს მოსკოვს
მუშაობა MFC-ში თანამშრომელი მიმოიხილავს მოსკოვს

აქტივობის ვექტორი

რაც შეეხება მოქალაქეებისთვის გაწეულ ადმინისტრაციულ მომსახურებას, აღსანიშნავია შესაძლებლობების დიდი რაოდენობა, რომელიც აინტერესებს როგორც იურიდიულ პირებს, ასევე კერძო მეწარმეებს. მაგალითად, ამონაწერების შედგენა, ნებართვების მოპოვება, სერთიფიკატები, სერთიფიკატები, გარკვეული უფლებების დამადასტურებელი სხვადასხვა საბუთები და კიდევ ბევრი რამ მოქალაქეს შეუძლია გააკეთოს იმავე „ერთ ფანჯარაში“. ამის გამო, როგორც თქვენ ალბათ მიხვდებით, ის თავს არიდებს სხვადასხვა დაწესებულებებში მონახულებას (როგორც ადრე იყო).

თავის მხრივ, MFC-ში მუშაობა (თანამშრომლების მიმოხილვები ამას დაადასტურებს) ნიშნავს მუშაობას საბუთებზე და ადამიანებთან, რომლებიც სტუმრობენ ამ დაწესებულებას. ანუ ასეთ თანამდებობაზე მიმავალი ადამიანი უნდა იყოს მეგობრული, კომუნიკაბელური, ყურადღებიანი და შრომისმოყვარე, რათა სწორად შეასრულოს თავისი მოვალეობები.

მუშაობენ სანკტ-პეტერბურგის თანამშრომლების MFC მიმოხილვაში
მუშაობენ სანკტ-პეტერბურგის თანამშრომლების MFC მიმოხილვაში

ვაკანსიები

გაინტერესებთ MFC-ში მუშაობით? თანამშრომლების გამოხმაურება, რომელსაც წარმოგიდგენთ ამ სტატიაში, დაგეხმარებათ გაიგოთ მეტი რა არის სერვის ცენტრებში დასაქმება. დავიწყოთ აქ მოთხოვნადი ვაკანსიებით.

თუ გადავხედავთ რეკლამებს, რომლებიც იწვევენ აპლიკანტებს MFC-ში სამუშაოდ, ჩვენ ვიპოვით ვაკანსიებს ძირითადად იურისტებისთვის, ბუღალტერებისთვის დაოპერატორები. ეს უკანასკნელი ის თანამშრომლები არიან, რომლებიც უშუალოდ ურთიერთობენ ადმინისტრაციული ცენტრის ვიზიტორებთან - იღებენ მათგან განაცხადებს, დეტალურად ხსნიან ინფორმაციას და აკონტროლებენ რიგს.

ამ განყოფილებაში რამდენიმე ასეთი სპეციალისტია (დამოკიდებულია MFC-ის ზომაზე). მაგალითად, მოსკოვის ან პეტერბურგის დიდ ფილიალებში ეს რიცხვი შეიძლება აღემატებოდეს 40-50 თანამშრომელს, რომელთაგან თითოეული ზის საინფორმაციო ფანჯარაში. რა თქმა უნდა, სპეციალისტების აბსოლუტური უმრავლესობა გოგონები არიან. მათ აქვთ ის თვისებები, რაც მოითხოვს MFC-ში მუშაობას.

მუშაობა MFC-ის თანამშრომლების მიმოხილვა ვორონეჟში
მუშაობა MFC-ის თანამშრომლების მიმოხილვა ვორონეჟში

თანამშრომლების მიმოხილვები ადასტურებს, რომ კაცობრიობის მშვენიერი ნახევრის წარმომადგენლები უფრო მეტად შეეფერებიან ასეთ პოზიციას.

სამუშაო განრიგი

რაც შეეხება სამუშაო რეჟიმს, მიმოხილვები მიუთითებს, რომ არ არსებობს ერთიანი მოთხოვნა თანამშრომლებისთვის. არის ინფორმაცია, რომ კონკრეტულ ცენტრში ნებადართულია მუშაობა 2/2 გრაფიკით (ორდღიანი სამუშაო, რის შემდეგაც არის ორი დღე დასვენება). ეს არის მათთვის, ვისაც აინტერესებს როგორ არის ორგანიზებული დრო MFC-ში. თანამშრომლების გამოხმაურება ასევე ეხება სხვა რეჟიმებს, როგორიცაა 4/2 და 5/2 სქემა. ისინი, როგორც ვხედავთ, მეტ სამუშაო საათს გულისხმობს, რაც ნიშნავს, რომ ასეთი რეჟიმისთვის ანაზღაურება უფრო მაღალი იქნება.

აქ არის მუშაობა MFC-ში. თანამშრომელთა მიმოხილვები (მოსკოვი, სანკტ-პეტერბურგი ან სხვა ქალაქი - განსხვავება არ არის) აღნიშნავენ, რომ ამ სტრუქტურაში მუშაობა გულისხმობს უამრავ განსაკუთრებულ პასუხისმგებლობას. კონკრეტულად რაზე ვსაუბრობთ ამას შემდგომში გეტყვით.

მუშაობა MFC მიმოხილვაშიუფას თანამშრომლები
მუშაობა MFC მიმოხილვაშიუფას თანამშრომლები

პასუხისმგებლობა

დრო.

სხვა საქმე არის დამატებითი პასუხისმგებლობა, რომელსაც აკისრებს MFC-ში მუშაობა. თანამშრომლების გამოხმაურება (უფა - ქალაქი, სადაც შემდეგი კომენტარი გამოქვეყნდა) აჩვენებს, რომ მენეჯმენტს აქვს გარკვეული მოთხოვნები ფორმაზე - თეთრი ზედა, შავი ქვედა. ეს არის აქ მომუშავე ადამიანების ერთგვარი კორპორატიული სტილი. ამიტომ, აქ დასახლებულმა გოგონებმა უნდა აირჩიონ ამ წესის შესაბამისი კოსტუმი.

კიდევ ერთი საინტერესო მახასიათებელი: არსებობს დროის ლიმიტი ვიზიტორების მომსახურებისთვის. სწორედ ამას ეფუძნება MFC-ში მუშაობა. თანამშრომლების გამოხმაურება (სანქტ-პეტერბურგი არის განყოფილება, რომლის შესახებაც გამოქვეყნდა ინფორმაცია) მიუთითებს, რომ დეპარტამენტების ხელმძღვანელები მიესალმებიან კლიენტებთან სწრაფ მუშაობას. თუმცა, ისეც ხდება, რომ წინა ადამიანმა ჯერ ყველაფერი ვერ გაარკვია და სურს დამატებითი კითხვების დასმა, მაგრამ მისი დრო უკვე გასულია.

გადახდა

მუშაობა MFC-ის თანამშრომელი განიხილავს ნოვოსიბირსკს
მუშაობა MFC-ის თანამშრომელი განიხილავს ნოვოსიბირსკს

MFC-ში მუშაობა ძალიან ჰგავს საწყისი დონის საჯარო სამსახურს, ამიტომ ანაზღაურება აქ შესაბამისია. დიახ, და სირთულის თვალსაზრისით, MFC-ში მუშაობა არ არის რთული. თანამშრომლების გამოხმაურება (ვორონეჟი - განსახილველი განყოფილება) აღნიშნავს, რომ ისინი აქ იხდიან დაახლოებით 15 ათასს.თვე. თუ სხვა ქალაქების მონაცემებს ავიღებთ, მაშინ მოსკოვსა და პეტერბურგში შეგიძლიათ მიიღოთ დაახლოებით 20-25, უფაში - 11, ომსკში - 14, იაროსლავლში - 18, პენზაში - 10 ათასი რუბლი. ხელფასების ოდენობა, პირველ რიგში, დამოკიდებულია ქალაქში საშუალო ხელფასებზე და მეორეც, რეგიონული MFC-ის დაფინანსების დონეზე. მარტივად რომ ვთქვათ, თუ ეს არის დიდი ცენტრი დიდი რაოდენობით ფილიალებით, მაშინ აქ კარგად იხდიან.

სოციალური პროგრამები თანამშრომლებისთვის

შეიძლება აღინიშნოს, რომ სოციალური მხარდაჭერა არის უზარმაზარი პლუსი, რომელიც განასხვავებს მუშაობას MFC-ში. თანამშრომლების გამოხმაურება (ნოვოსიბირსკი არის ქალაქი, რომელმაც შეაგროვა ყველაზე დადებითი კომენტარები) აჩვენებს, რომ ისინი მზად არიან უზრუნველყონ ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება, მიანიჭონ ბონუსები კარგად შესრულებული სამუშაოსთვის, გაგზავნონ შვებულებაში შეფერხების გარეშე და რაიმე სირთულეების გარეშე. გარდა ამისა, აქ მუშაობთ, დარწმუნებული იქნებით, რომ ოფიციალურად დარეგისტრირდებით და „შავ“ხელფასს არ გადაგიხდით, რითაც თქვენს უფლებებს არღვევთ.

მიმოხილვები და დიდი სურათი

რაც შეიძლება ითქვას ადმინისტრაციული სერვის ცენტრის თანამშრომელზე მუშაობაზე? უპირველეს ყოვლისა, ეს არის სამუშაოს შოვნის შესაძლებლობა გოგონებისა და ქალებისთვის, რომლებსაც პრობლემები აქვთ სამუშაოს პოვნაში. ბევრი MFC ცენტრია, ორგანიზაცია ქმნის უამრავ სამუშაო ადგილებს ქვეყნის მასშტაბით, რაც უკვე უზარმაზარი პლუსია მისი საქმიანობისთვის. გარდა ამისა, სამუშაო არის საჯარო სამსახური, რომელსაც მოაქვს ღირებული გამოცდილება და სხვა ორგანოებში შემდგომი დასაქმების შესაძლებლობა. დიახ, და ისინი იხდიან აქ სტაბილურად და „თეთრი წესით“, რაც უკვე შესაძლებელს ხდის მიღებასგადაწყვეტილება მოწყობილობის სასარგებლოდ ამ სტრუქტურაში.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

რა არის არაპირდაპირი გადასახადები?

სს "ეროვნული არასახელმწიფო საპენსიო ფონდი". ეროვნული NPF: მიმოხილვები

სამომხმარებლო სესხები რუსეთის სბერბანკიდან

გორკოვსკის სახელმწიფო მეურნეობა (ნიჟნი ნოვგოროდი): ისტორია, აღწერა, პროდუქტები

მაიკლ დელი: ბიოგრაფია, ციტატები. წარმატებების ისტორია

მცურავი დონის ლიანდაგები: აღწერა, ტიპები, მუშაობის პრინციპი და მიმოხილვები

ჭაბურღილის დონის ლიანდაგი: მოდელები და მწარმოებლები

გადასახადები TIN-ით ახლა უკვე ყველას ძალაშია

მოცულობის მაჩვენებელი: აღწერა, კლასიფიკაცია, დაყენება და გამოყენება

ინჟინერი სტივ ვოზნიაკი (სტივენ ვოზნიაკი) - Apple-ის ერთ-ერთი დამფუძნებლის ბიოგრაფია

LCD "შერვუდის ტყე": საცხოვრებელი კომპლექსის აღწერა, ინფრასტრუქტურა, ფასები და მიმოხილვები

გაუნაწილებელი მოგება - ეს მარტივია

FSS მოხსენება: ფორმა, ვადები და მიწოდების პროცედურა. ანგარიშგება სოციალური დაზღვევის ფონდებში: რეგისტრაციის წესები

საზოგადოება არის თემის ძირითადი კონცეფცია. რა არის საზოგადოების მენეჯერის როლი?

საკონსულტაციო კომპანია - რა არის და რას აკეთებს?