"ვითიბი სამედიცინო დაზღვევა": დაზღვევის მახასიათებლები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

დაზღვევის ინდუსტრია ახლა დიდი მოთხოვნაა, ამიტომ ბევრი კომპანია აქტიურად ვითარდება ამ სფეროში. ვითიბი სამედიცინო დაზღვევა გთავაზობთ დამატებით დაზღვევას, რომელიც საშუალებას მოგცემთ ისარგებლოთ მომსახურების ფართო სპექტრით დაზღვეული მოვლენების დაწყებისთანავე.

რა არის ეს?

ბევრი დამსაქმებელი სთავაზობს თავის თანამშრომლებს VHI სამედიცინო პოლიტიკას, რომელიც ფარავს ჯანდაცვის მომსახურების ღირებულებას. ვითიბი სამედიცინო დაზღვევა გასცემს CHI და VHI პოლისებს. პირველი დოკუმენტის მიღებით პირი იღებს შესაძლებლობას ისარგებლოს საჯარო დაწესებულებებში მომსახურებით. ვითიბი სამედიცინო დაზღვევის სს-ში პოლისის მიღება შესაძლებელია ხელსაყრელი პირობებით.

დოკუმენტის VHI ხარჯები დაფარულია სრულად ან ნაწილობრივ, ისინი მოქმედებს მხოლოდ ფასიან კლინიკებში. თითოეულ კლიენტთან იდება ხელშეკრულება, რომლის მიხედვითაც მოქმედებს მომსახურების გარკვეული სპექტრი.

სარგებელი

„ვითიბი ჯანმრთელობის დაზღვევა“ირჩევს ბევრ კლიენტს კომპანიასთან მუშაობის უპირატესობებით:

1. პროგრამების დიდი არჩევანი. კლიენტი იღებს შესაძლებლობას აირჩიოს მომსახურების სპექტრი, რომელიც მას სჭირდება. პროგრამის შერჩევის წყალობით, კლიენტისთვის არასაჭირო მომსახურების გადახდა გამორიცხულია.
2. მუდმივი დისპეტჩერის დახმარება. ადამიანს შეიძლება ნებისმიერ დროს დასჭირდეს სამედიცინო დახმარება, ამიტომ სადღეღამისო სატელეფონო ცენტრის მუშაობა მინიმუმამდე ამცირებს რისკებს. მასთან ერთად შეგიძლიათ დანიშნოთ შეხვედრა, გაიგოთ საჭირო ინფორმაცია, რაც ძალიან მნიშვნელოვანია დაკავებული ადამიანებისთვის.
3. ხელშეკრულებაში მითითებული თანამშრომელთა რაოდენობის მატებასთან ერთად ტარიფი მცირდება. ეს სარგებელი ვრცელდება კორპორატიულ პროგრამებზე. დამსაქმებელს ეძლევა ფასდაკლება დაზღვეულთა რაოდენობის გაზრდით.
4. დასაქმებულის ოჯახის წევრებს შეუძლიათ ისარგებლონ სერვისით. ეს მომგებიანია, რადგან დაზღვევას უზრუნველყოფს დამსაქმებელი და სარგებელს იზიარებენ თანამშრომლები და მათი ოჯახები.

ხარვეზები

"ვითიბი ჯანმრთელობის დაზღვევას" ასევე აქვს უარყოფითი მხარეები:

1. დოკუმენტის მოქმედების შეზღუდული არეალი. ეს არის მნიშვნელოვანი მინუსი, ვინაიდან ადამიანს ხშირად ესაჭიროება დახმარება მივლინებაში ან შვებულებაში, მაგრამ პოლისი მოქმედებს მხოლოდ იქ, სადაც ის გაიცემა.
2. კომპენსაციის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ სტაციონარული მკურნალობით. მედიკამენტების უმეტესობა ყიდულობს საავადმყოფოს გარეთ, ამიტომ ისინი არ არის დაფარული.
3. კონტრაქტში არის მრავალი პირობა, რომელთა შეუსრულებლობის შემთხვევაში შესაძლოა უარი თქვან კომპენსაციაზე პოლისში მითითებული მოვლენების შემთხვევაში. გამოდის, რომ ხელშეკრულების არსებობა არ იძლევა გარანტიას კომპენსაციის მიღებაზე, ვინაიდან ეს მნიშვნელოვანიაშეასრულე ყველა პირობა.
4. აღდგენის საფასურის გარდა, სხვა კომპენსაცია არ იქნება.

პროგრამები

ადრე კომპანიას ერქვა სს ვითიბი სამედიცინო დაზღვევა. ახლა მას აქვს ორგანიზაციის ფორმა - OJSC. ბევრი მომხმარებელი ირჩევს ნებაყოფლობით დაზღვევას. ეს სერვისი მოცემულია შემდეგ პროგრამებში:

1. კლასიკური DMS. პროგრამა ითვლება სტანდარტად, ის უზრუნველყოფს ორგანიზაციის თანამშრომლებს ხარისხიან სამედიცინო მომსახურებას დიაგნოსტიკისა და მკურნალობის ჩათვლით.
2. GMS Global Medical Solutions. ამ პროგრამის ფარგლებში დიაგნოსტიკა და მკურნალობა ტარდება მსოფლიოს მთავარ კლინიკებში. იგი მოიცავს დიდი რაოდენობით დაფარვას, ლიმიტი არის 3 მილიარდი აშშ დოლარი.
3. ავარიები. პროგრამის პირობებით, უბედური შემთხვევის დაწყებისას, რამაც გამოიწვია ჯანმრთელობისთვის ზიანის მიყენება, მათ შორის სიკვდილი, დაზღვეული ან მისი მემკვიდრე იღებს ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ კომპენსაციას.
4. დასაქმებულთა დაზღვევა. პროგრამა საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ დახმარება საზღვარგარეთ მოგზაურობისას.

მომხმარებლებს შეუძლიათ აირჩიონ თავიანთი არჩევანის პროგრამები. მათთვის მომსახურების ჩამონათვალი განსხვავებულია, საიდანაც ღირებულება განსხვავებულია. მრავალფეროვნება ნიშნავს, რომ არ უნდა გადაიხადოთ დამატებითი დახმარება, რომელიც შეიძლება არ დაგჭირდეთ.

პოლისი კორპორატიული კლიენტებისთვის

ეს არის დამსაქმებლის დაზღვევა მისი პერსონალისთვის. პროგრამები ყველა მხარისთვის სასარგებლოდ ითვლება. დამსაქმებელს აქვს შემდეგი უპირატესობები:

• პოლისი ამცირებს სამუშაო დროის ღირებულებას სამედიცინო დახმარების მისაღებად, როგორცმომსახურებას სთავაზობენ დაწესებულებებს, სადაც სამუშაო საათებია.
• მუდმივი მოვლა ამცირებს ინციდენტის სიხშირეს.
• არ არის საჭირო გადასახადების გადახდა სადაზღვევო პრემიებზე.
• გადახდები აღემატება იმ თანხას, რომელიც გადახდილია ხელშეკრულების შესრულებისას.

თუ დამსაქმებელი აწვდის ვითიბი დაზღვევას სამედიცინო პოლისს, ეს ზრდის მის ავტორიტეტს თანამშრომლების თვალში. დაზღვეული მოვლენის დაწყებისთანავე, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ კომპანიას პირადი დოკუმენტების მიწოდებით. თუ ეს დადასტურდა, კლიენტს ეძლევა კომპენსაცია ხელშეკრულების პირობებით.

VHI მიგრანტებისთვის

"VTB სამედიცინო დაზღვევა" მოსკოვსა და სხვა ქალაქებში მიგრანტებს მომსახურებით სარგებლობის საშუალებას აძლევს. პოლისი გაიცემა ქვეყანაში დროებით მყოფ მოქალაქეებზე. ეს მათ საშუალებას მისცემს აირიდონ არასასურველი შედეგები სიცოცხლესა და ჯანმრთელობაზე.

პოლიტიკა შექმნილია ჯანმრთელობის დაცვის მისაღებად ამბულატორიულ ორგანიზაციებში, კლინიკებში, საავადმყოფოებში. დოკუმენტის გაფორმებით, დახმარების გარდა, პირს ეძლევა კომპენსაცია სადაზღვევო შემთხვევის დაწყებისთანავე.

ღირებულება

პოლისის ფასი განსხვავებულია თითოეული კლიენტისთვის, რადგან ეს დამოკიდებულია რამდენიმე ფაქტორზე:

1. კონტრაქტის ვადა. ეს ხდება ყოველწლიურად, მაგრამ შეიძლება ძალაში იყოს 3 თვე. მოკლევადიანი დოკუმენტი სასარგებლოა სეზონურ პოზიციაზე მყოფი მუშაკებისთვის.
2. კლიენტის ასაკი. რაც უფრო მაღალია ის, მით მეტია დახმარების ძიების რისკი და უფრო ფართოა სერვისების სია.
3. პაკეტების სია. ეს არის სერვისების სიაშედის ხელშეკრულების პირობებით.

VHI პოლისის ღირებულება 1 ადამიანისთვის არის 300 რუბლზე ოდნავ მეტი. ასეთი მომსახურება მომგებიანი და აუცილებელია. დოკუმენტის შესრულებას დრო არ დასჭირდება და ხარჯები გამართლდება.