უსაფრთხოების შეფასება, მისი მიზნები

უსაფრთხოების შეფასება, მისი მიზნები
უსაფრთხოების შეფასება, მისი მიზნები
Anonim

თუ ფასიანი ქაღალდები უკვე არის ბაზარზე, მაშინ ანგარიშის გაკეთება და მათი ღირებულების დადგენა რთული არ იქნება და დაახლოებით ორი სამუშაო დღე დასჭირდება. ბირჟის კოტირება, ემიტენტი და თავად ფასიანი ქაღალდის ტიპი არის ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ შეფასების ღირებულებაზე.

ჩვენს დროში, აქციების ფასიანი ქაღალდები პოპულარობას იძენს. ეს არის ასევე აქციები და ისინი ემსახურებიან როგორც ძირითად საქონელს ბაზარზე მუშაობისას. ზუსტად ასე ხდება ფასიანი ქაღალდების, აქციების, წილობრივი ფასიანი ქაღალდების შეფასება. მათი ტიპის მიხედვით, შემოსავალი (დივიდენდები) გადახდილია:

ფასიანი ქაღალდების შეფასება
ფასიანი ქაღალდების შეფასება

- ჩვეულებრივი აქციები, გადახდები ხდება ყველა გადასახადის, ანუ მოგებიდან დაკლების შემდეგ და დამოკიდებულია კომპანიის მომგებიანობაზე. მიეცით მფლობელს მოგების განაწილებაში მონაწილეობის უფლება;

- სასურველი აქციები. აქ შესაძლებელია უფრო მცირე ოდენობის დივიდენდების გადახდა, რაც წინასწარ იყო შეთანხმებული და არ არის დამოკიდებული საწარმოს მომგებიანობაზე. კომპანიის ლიკვიდაციისას მფლობელს შეუძლია მიიღოს კომპანიის აქტივების თავისი ნაწილი, ასევე მიიღოს გასული წლების მოგების (დივიდენდების) ნაწილი. მფლობელის მოთხოვნით მათი შეცვლა შესაძლებელია ჩვეულებრივ აქციებში.

ფასიანი ქაღალდების (ობლიგაციები, თამასუქები, თამასუქები და სხვა) შეფასება ხორციელდება გარკვეულ პირობებში:სესხის აღება (თუ ფასიანი ქაღალდები გამოიყენება გირაოს სახით), კომპანიის საწესდებო კაპიტალის ფორმირება, ამ აქტივის ყიდვა-გაყიდვა, ამჟამინდელი ბაზარზე კომპანიის ღირებულების განსაზღვრა, ცენტრალური ბანკის გამოშვება (ამ შემთხვევაში, არსებობა მოსალოდნელია დამოუკიდებელი შემფასებელი).

თუ ფასიანი ქაღალდი ადრე არ იყო საფონდო ბირჟაზე და არ არსებობს ინფორმაცია ამის შესახებ

საფონდო ფასიანი ქაღალდების შეფასება
საფონდო ფასიანი ქაღალდების შეფასება

შესყიდვა-გაყიდვის ღირებულება, შემდეგ ფასიანი ქაღალდების შეფასება ხდება საფუძვლიანი ანალიზის შემდეგ:

- განისაზღვრება მისი მომგებიანობა;

- შეფასებულია ბაზრის კონიუნქტურა მოცემულ დროს;

- შემოწმებულია ემიტენტის სანდოობა, მისი სტაბილურობა და ფინანსური მდგომარეობა.

ფასიანი ქაღალდების, კომპანიის აქციების შეფასება ხდება ბიზნესის წილის დასადგენად, რომელიც ამ შემთხვევაში გამოხატული იქნება ფულადი თვალსაზრისით.

აქცია არის ემიტენტი ცენტრალური ბანკი და იძლევა უფლებას მონაწილეობა მიიღოს კომპანიის მართვაში და მიიღოს დივიდენდები.

წილობრივი ფასიანი ქაღალდების შეფასება
წილობრივი ფასიანი ქაღალდების შეფასება

ფასიანი ქაღალდების შეფასება ფულადი თვალსაზრისით განისაზღვრება მათი ემისიის ღირებულებით (პირველ ბაზარზე), ნომინალური ღირებულებით (გამოშვებისას სავარაუდო), სალიკვიდაციო ღირებულებით (ლიკვიდირებული კომპანიის გაყიდვისას), გაცვლითი კურსის ღირებულებით (განსაზღვრულია ბაზრით.), გამოსყიდვის ღირებულება (გადახდილი ფასიანი ქაღალდების შესყიდვისთვის თავად ემიტენტის მიერ), საბალანსო ღირებულება (ასახულია კომპანიის ბალანსში), საბალანსო ღირებულება (განსაზღვრულია ფინანსური დოკუმენტებით წმინდა მოგების საფუძველზე გამოშვებული აქციების რაოდენობაზე).

ფასიან ქაღალდებთან მუშაობისას არსებობს "ფასიანი ქაღალდების კოტირების" კონცეფცია. Ამ შემთხვევაშიფასის დადგენა უკვე მიმდინარეობს ერთდროულად სამ ბაზარზე: საბირჟო, პირველადი და „ქუჩი“. მხედველობაში მიიღება წინასწარი გაყიდვის შეფასება, კურსის განსაზღვრა, ამ კურსების გამოქვეყნება და რეგისტრაცია გაცვლით ბიულეტენებსა და სხვადასხვა ბიზნეს პუბლიკაციებში.

ფასიანი ქაღალდების შეფასება ასახავს მათ ლიკვიდობას. ლიკვიდურობა განისაზღვრება საფონდო ბირჟაზე ან მის ფარგლებს გარეთ ფასიანი ქაღალდების გაყიდვის სიჩქარით საბაზრო ფასით, რაც პირდაპირ დამოკიდებულია ამ აქტივების ემიტენტზე. რუსეთში შემდეგი აქციები მაღალი ლიკვიდობისაა: OAO Gazprom, AO Norilsk Nickel, AO Mosenergo..

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები

"Siemens": წარმოშობის ქვეყანა, დაარსების თარიღი, ხაზი და საქონლის ხარისხი

საქონლისა და მანქანების საბაჟო ბადრაგი

მენეჯმენტის აღრიცხვის ამოცანები და მიზნები. მენეჯმენტის ბუღალტერია და ბიუჯეტის კურსები