Kraslesinvest CJSC: გამოხმაურება თანამშრომლებისგან

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

რუსეთის ფედერაციის ეკონომიკაში მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ მსხვილი სამრეწველო საწარმოები, რომლებიც მონაწილეობენ ღირებული რესურსების მოპოვებასა და გადამუშავებაში მათი შემდგომი გაყიდვისთვის პრემიუმ ფასად.

ტრადიციულად, ასეთი საწარმოების საქმიანობის სფეროებია ნავთობისა და გაზის სექტორი, სამთო მრეწველობა და, რა თქმა უნდა, ხე-ტყის მრეწველობა. ეს სტატია დაიწერა მსხვილ კომპანიაზე, რომელიც მუშაობს ჩვენს ქვეყანაში ძვირფასი ტყის სახეობების მოპოვებაზე. საუბარია კომპანია „კრასლესინვესტზე“, თანამშრომლების მიმოხილვებზე, რომელთა შესახებაც აქ მოგცემთ. გარდა ამისა, რა თქმა უნდა, იქნება საუბარი თავად საწარმოზე და მისი საქმიანობის სპეციფიკაზე.

ყველაზე დიდი საინვესტიციო პროექტი

ყველაფერი დაიწყო იმით, რომ ჯერ კიდევ 2006 წელს, კრასნოიარსკის ტერიტორიის ადმინისტრაციამ გადაწყვიტა ტენდერის ჩატარება ბოგუჩანსკაია ჰესის ტერიტორიაზე ტყეების დიდი ფართობის განვითარებისთვის შემდგომი განვითარებით. შედეგად მიღებული ტერიტორია სამრეწველო კომპლექსით. როგორც დაგეგმილია, მასში იქნება ალუმინის ქარხანა, სახერხი საამქრო და მოგვიანებით სხვა სამრეწველო ობიექტები. საინვესტიციო ფონდის ობიექტურად გამოსავლენად, რომელიც ჩაერთვება ასეთ მასშტაბურ და ამავდროულად პერსპექტიულ პროექტში, სანქტ-პეტერბურგში ჩატარდა სატენდერო კონკურსი. Vnesheconombank-მა მოიგო.

კომპანიას უნდა მოეწყო საწარმო, რომელიც შეასრულებდა ყველა დასახულ ამოცანას და ამავდროულად იმუშავებდა VEB-ის საინვესტიციო ბაზაზე. ასე ჩამოყალიბდა სს კრასლესინვესტი. მედიის ცნობით, პროექტის პირველი წლები დაიხარჯება სახერხი საამქროს ბაზის მოწყობაზე, რის შემდეგაც კომპანიამ ფუნქციონირება 2014 წელს უნდა დაიწყოს.

ჭრის კომპანია

ასე მოხდა. გასული ზაფხულის ბოლოს, როგორც დაგეგმილი იყო, სამშენებლო ზონაში მუშების დასაბინავებლად ინფრასტრუქტურის მშენებლობაზე მუშაობა მიმდინარეობდა. კერძოდ, როგორც აღნიშნულია Kraslesinvest-ის ვებსაიტზე (საიტებზე თანამშრომლების მიმოხილვები ამას ადასტურებს), დაიწყო გზების მასობრივი მშენებლობა იმ ადგილისკენ, სადაც მოეწყო სამრეწველო კომპლექსის მშენებლობა, ასევე საბინაო ადგილების მშენებლობა. როგორც ვებგვერდზე აცხადებენ, შეშის გატანისა და ტექნიკის მიწოდებისთვის ტყეებში ჯამში 200 კილომეტრზე მეტი გზა დაიგო. მუშათა საცხოვრებლად შეიქმნა 3 სრულფასოვანი სასტუმრო კომპლექსი; მომავალში კიდევ 7 უნდა შეიქმნას. სამუშაო ადგილზე მიტანილი იქნა ყველა საჭირო აღჭურვილობა და სპეციალისტები. ზაფხულში - 2014 წლის შემოდგომის დასაწყისში, ამოქმედდა სს კრასლესინვესტი, რომელიც სრულად იყო დაფარული მედია რესურსებით, რომელიც შეიქმნა საინვესტიციო კაპიტალის საფუძველზე 34 მილიარდი რუბლის ოდენობით (იმ დროს უკვე 16 მილიარდი იყო ინვესტიცია).

დიდი პერსპექტივები

ბუნებრივია, მსგავსი ინვესტიციებით, პროექტი ძალიან მომგებიანი და პერსპექტიული იქნება. როგორც აღინიშნაოფიციალური გეგმების მიხედვით, რომელიც კვლავ კომპანიის ვებგვერდზე გამოქვეყნდა, კომპანიამ წელიწადში 4,1 მლნ კუბური მეტრი ხე-ტყის მოჭრა და გაყიდვა უნდა განახორციელოს. და ეს ყველაფერი განპირობებულია თანამედროვე აღჭურვილობით, კარგად ჩამოყალიბებული ლოჯისტიკით და, რა თქმა უნდა, მდიდარი რეზერვებით, რომლითაც კრასნოიარსკის ტერიტორია შეიძლება დაიკვეხნოს.

კიდევ ერთი პლიუსი ის არის, რომ Kraslesinvest CJSC (კრასნოიარსკი) მიმოხილვები ვარაუდობენ, რომ გადაიქცევა უფრო დიდ კომპანიად, მომავალში სხვა სამშენებლო პროექტებზე მუშაობის დაწყების გამო - კერძოდ, იგივე ალუმინის ქარხნის მშენებლობის დაწყებას. ბოგუჩანსკაია ჰესის ტერიტორიაზე ინფრასტრუქტურულ ობიექტებზე და მისი განვითარების სხვა გზებით. ამის გამო, კომპანია შეიძლება გაიზარდოს კიდევ უფრო დიდ ზომამდე. უფრო მეტიც, საინვესტიციო პოტენციალმა ამის გაკეთება შესაძლებელი გახადა.

პროექტის მშენებლობა და დაწყება

როდესაც სამუშაოების ფაქტობრივი დაწყება მოხდა, ყველამ ასე ივარაუდა: კრასლესინვესტი, მიმოხილვების პროგნოზით, გახდებოდა ყველაზე წარმატებული კომპანია რეგიონში, რომელიც უზრუნველყოფს სამუშაო ადგილების დიდ რაოდენობას; რეგიონის ეკონომიკის ახალ დონეზე აყვანა; შექმნის ახალ ინდუსტრიულ პარკს, რომელიც ასევე გახდება ეკონომიკის მნიშვნელოვანი ობიექტი თუნდაც ფედერალური დონისთვის. და ყველაფერი, პრინციპში, ამას მოჰყვა - აღიჭურვა პირველი 400 თანამშრომლის საცხოვრებელი. ზოგიერთი მათგანი ხე-ტყის მუშაკია, ნაწილი კი მენეჯერები და პროექტების მენეჯერები, ხე-ტყის გაყიდვების სპეციალისტები. ერთად უნდა ყოფილიყო გუნდი, რომელიც კრასლესინვესტს (მიმოხილვები ამის შესახებ მოგვიანებით იქნება) ახალ დონეზე აიყვანდა.მაგრამ არავის ჰქონდა გეგმები ეკონომიკური სირთულეების შესახებ, რომლებიც მოულოდნელად დაეცა საწარმოს.

მედიაში უკვე 2015 წლის დასაწყისში გავრცელდა ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ საწარმოში ხელფასები გაჭიანურდა, მუშები უკმაყოფილონი იყვნენ და საქმიანობა (როგორც კრასლესინვესტის მიმოხილვები იუწყება) შეწყდა. სამწუხაროდ, ამ მოხსენებების სისწორეში ეჭვი არ ეპარებოდა, რადგან თავად მენეჯმენტმა მალევე დაადასტურა ისინი, VEB–დან საინვესტიციო გადახდების არარსებობის მოტივით. თავის მხრივ, ვნეშეკონომბანკის წარმომადგენლებმა აღნიშნეს პრობლემები თანხების გამოყოფაზე პასუხისმგებელი სპეციალური კომიტეტის გადაწყვეტილებასთან დაკავშირებით. ამ პრობლემების ფონზე, რა თქმა უნდა, მიმოხილვები Kraslesinvest CJSC-ის შესახებ, როგორც თქვენ ალბათ მიხვდებით, არ იქნება საუკეთესო. თუმცა, შევეცდებით დავახასიათოთ საწარმო მისი სტრუქტურით და ზოგადად ვაკანსიებით, უსახსრობის თემის გვერდის ავლით.

ვაკანსიები

ასე რომ, როგორც ზემოთ აღინიშნა, კომპანიას აქვს ოფისი (ის მდებარეობს ქალაქ კრასნოიარსკში) და სამუშაო ფრთა - თანამშრომლები უშუალოდ წარმოებაში დასაქმებული. ისინი მდებარეობს ბოგუჩანში.

ერთზე მეტი მიმოხილვის წაკითხვის შემდეგ კომპანია-დამსაქმებელი სს "კრასლესინვესტის" შესახებ, შეგვიძლია დავასკვნათ: ხანდახან წარმოიქმნება გაუგებრობა "საკოორდინაციო ცენტრს" (ოფისი, სადაც ტარდება გაყიდვები) და უშუალოდ აღმასრულებელ ორგანოს შორის - კომპანიის წარმოების ფრთა. აქედან გამომდინარე, არსებობს საწარმოს მენეჯმენტიც (მენეჯმენტი). მისი ამოცანაა სამუშაო პროცესის ორგანიზება, როგორც ჩვეულებრივი მუშაკებისთვის, ასევე მენეჯერებისთვის,ყველაზე ეფექტურად და თანმიმდევრულად. ამგვარად, 400 ვაკანსია, რომლებიც უკვე ნახსენები იყო სტატიაში, დაყოფილია ამ სამ სტრუქტურას შორის.

როგორც კომპანიის ოფიციალურ ვებგვერდზეა აღნიშნული, თითოეულ მათგანში შეგიძლიათ დასაქმება - არ დასრულებულა დაქირავება როგორც მუშაკებისთვის, ასევე მენეჯმენტისა და ხელმძღვანელობის პოზიციებზე. საკმარისია თქვენი რეზიუმეს გაგზავნა კრასლესინვესტის ოფისის (CJSC) ელ.ფოსტაზე. ამ სტატიაში თანამშრომლების მუშაობის შესახებ გამოხმაურებას მოგცემთ.

კონკრეტული სამუშაო

დავიწყოთ აქ ზოგადი სამუშაო პირობებით. როგორც საწარმოში ამჟამად მომუშავე ადამიანების მიმოხილვები აჩვენებს, ამინდი საკმაოდ მძიმეა უშუალოდ ხე-ტყის ადგილზე. თქვენ უნდა გესმოდეთ სად არის დაკავებული კომპანია ინფრასტრუქტურის მოწყობით და რა მიმოხილვები იწერება შედეგად Kraslesinvest-ზე.

ბოგუჩანი არის ჩრდილოეთ სოფელი, რომელიც მდებარეობს ტყეებში. ამის გამო, არ ღირს იმის დათვლა, რომ აქ მუშაობა ადვილი იქნება (თუ ვსაუბრობთ მუშებზე, და არა გაყიდვების მენეჯერებზე ოფისში). ყველას ესმის, რომ ეს სამუშაო პირდაპირ კავშირშია ფიზიკურ სიძლიერესთან, იმ საშიშროებასთან, რაც ასეთი სამუშაოა სავსე. ყოველთვის ფრთხილად უნდა იყოთ ხე-ტყის დამუშავებისთვის განკუთვნილ ტექნიკურ ერთეულებთან ურთიერთობისას.

Kraslesinvest-ის მიერ მოწოდებული განსახლების შესახებ, თანამშრომლების გამოხმაურება უფრო დადებითია. მრავალი მედიის მიერ ასე ლამაზად აღწერილი სასტუმრო კომპლექსები მართლაც შესანიშნავ საქმეს სთავაზობენ მუშებსსაკმაოდ კომფორტული პირობები დასვენებისთვის.

თუ ვსაუბრობთ "მენეჯერთა დეპარტამენტზე" - მუშაობა "კრასლესინვესტში" (კრასნოიარსკი), - მიმოხილვები მას საკმაოდ კარგად ახასიათებს. განყოფილების უფროსებთან დაკავშირებით თანამშრომლების მხრიდან ბევრი პრეტენზიაა. მუშები ჩივიან, რომ არაკომპეტენტური სპეციალისტები არიან და ვერ ახერხებენ რუტინული სამუშაო ამოცანების სწორად გადაჭრას. სხვა ყველაფერზე (გარდა ხელფასის დაგვიანებისა, რა თქმა უნდა), არანაირი პრეტენზია არ არის. ბონუსი: ოფისს აქვს შესანიშნავი ხედები თავისი მდებარეობიდან გამომდინარე.

ანაზღაურება სამუშაოსთვის

თუ ვსაუბრობთ საწარმოში დაპირებულ ხელფასის ოდენობაზე, მაშინ კრასლესინვესტზე პრეტენზია არ არის. დამსაქმებლის შესახებ გამოხმაურება, ვინც მუშაობს ოფისში, მიუთითებს იმაზე, რომ ისინი კარგად იხდიან (სხვა კომპანიებთან შედარებით). ამავდროულად, თავად სამუშაო არ არის მტვრიანი: აუცილებელია გქონდეთ კომუნიკაციის უნარი, იყოთ აქტიური, კომუნიკაბელური ადამიანი; გაიგეთ სავაჭრო ურთიერთობების სპეციფიკა, რომელიც დაკავშირებულია ხე-ტყის მოპოვებასთან და ხე-ტყის რეალიზაციასთან.

რაც შეეხება უშუალოდ წარმოებაში შრომას, აქ ანაზღაურება პროპორციულია იმ პირობების სირთულისა, რომელშიც მუშაობს ადამიანი. საწყისი ხელფასი აქ არის (მიმოხილვების მიხედვით) დაახლოებით 35-40 ათასი რუბლი სრული კვებითა და საცხოვრებლით უზრუნველყოფით, ასევე შვებულების უზრუნველყოფისა და სხვადასხვა სოციალური გარანტიების გათვალისწინებით. ამის გამო, ჩვენ შეგვიძლია დარწმუნებით ვუწოდოთ ასეთი სამუშაო საინტერესო მრავალი განმცხადებლისთვის. მომავალში საფასური მხოლოდ იზრდება.

პრობლემა ხელმძღვანელობასთან

კომპანიის ლიდერების შესახებ გამოხმაურების საკითხს შეიძლება მიეძღვნაცალკე პუნქტი: თანამშრომლები მათ კრასლესინვესტის თითქმის მთავარ პრობლემად თვლიან. ტრიფონოვი (მის შესახებ მიმოხილვები, როგორც თქვენ ალბათ მიხვდებით, არ არის საუკეთესო) არის სსს დირექტორთა საბჭოს ახალი წევრი, რომელიც დაინიშნა 2015 წლის დასაწყისში. ეს არის ახალგაზრდა მენეჯერი, რომელიც მოვიდა კომპანიაში, თითქოსდა ფინანსური სირთულეების დასახმარებლად, რამაც გამოიწვია ხელფასის დავალიანება. რამდენიმე თვის შემდეგ კი თანამშრომლებმა მასზე ნეგატიურად ისაუბრეს: მატყუარაა, „ოქროს მთებს“დაჰპირდა და არაფერს აკეთებდა, გუნდს ჩარჩა..

კიდევ ერთი მაგალითია კომერციული დირექტორი ისხაკოვი. მიმოხილვები აღნიშნავენ, რომ მას ასევე არ შეიძლება ეწოდოს კომპეტენტური თავის სფეროში: ადამიანს არ აქვს ინფორმაცია მისი საწარმოს მიერ წარმოებული პროდუქტების შესახებ, რომ აღარაფერი ვთქვათ მათი გაყიდვის, პოტენციურ მყიდველებთან მოლაპარაკების და ინვესტორების მოზიდვის უნარებზე..

კიდევ ერთი საკვანძო პიროვნება არის აღმასრულებელი დირექტორი ხარისოვი. მიმოხილვები მიუთითებს, რომ ეს ადამიანი იყენებს არასწორ, არაეფექტურ მენეჯმენტის ტექნიკას, როგორიცაა გადაჭარბებული ზეწოლა „არასასურველ“თანამშრომლებზე და ყველა სახის წახალისება მათთვის, ვინც მის „გუნდშია“. ზოგიერთი მიმოხილვა აღნიშნავს, რომ ხარისოვმა საწარმოდან რამდენიმე ძვირფასი პერსონალი "გადარჩა", შეცვალა ისინი თავისი ნაცნობებით ან ახლო ადამიანებით, რათა გაეადვილებინა საწარმოს მართვა. ამავდროულად, სამუშაოს საბოლოო ხარისხი, რა თქმა უნდა, ეცემა.

რთული ფინანსური მდგომარეობა

ამ ყველაფრის პარალელურად, არ შეიძლება არ აღინიშნოს ხელფასების ნაკლებობა. დიახ, კომპანია აშკარად გადის საკმაოდ რთულ პერიოდებს, ეს აშკარაა მათთვისაც კი, ვინც მხოლოდ სიტუაციას ადევნებს თვალსინფორმაციას მედია ავრცელებს. იმის გამო, რომ რუსეთის საინვესტიციო ფონდიდან დიდი თანხები უკვე ჩადებულია, კრასლესინვესტს არავინ დახურავს და თანამშრომლებისთვის ამაზე ფიქრს აზრი არ აქვს. თუმცა, სასიხარულო არაფერია: შემდგომი დაფინანსება არ არის მოსალოდნელი და ვნეშეკონომბანკს ასევე აქვს პრობლემები სს-ის საქმიანობიდან მიღებული მოგებასთან დაკავშირებით: ისინი მოწმობენ, რომ ის არ არსებობს. მაგრამ არის თანამშრომლების ცნობები, რომლითაც მოკრეფილი ხე-ტყე პერიოდულად გადის კომპლექსის ტერიტორიიდან გაურკვეველი მიმართულებით - და ეს ფაქტები არაერთხელ დასტურდება.

როგორც ზოგიერთმა გამომცემლობამ იტყობინება ჯერ კიდევ 2015 წლის ზამთარში, კრასნოიარსკის ტერიტორიის პროკურატურამ დაიწყო ხელფასების გადაუხდელობის ფაქტზე შემოწმება, რათა დაედგინა მათი მიზეზები და დაესაჯა დამნაშავეები. თუმცა, რამდენად დაეხმარნენ და ფაქტიურად დაფიქსირდა თუ არა დარღვევები ხე-ტყის „გვერდით“გაყიდვასთან დაკავშირებით, რაც თავად მუშებმა არაერთხელ აღნიშნეს, ჯერჯერობით უცნობია. ასევე, საინვესტიციო საბჭომ არ იცის, რამდენად მალე გააგრძელებს ბანკი სესხების გაცემას და დაიწყებს შემდგომი სახსრების გამოყოფას კრასნოიარსკის ინდუსტრიული კომპლექსისთვის.

კომპანიის გაჭირვებასთან დაკავშირებული კიდევ ერთი დარღვევა, რომელიც მრავალ მიმოხილვაშია ნახსენები, არის ხელისუფლების მცდელობები, აიძულონ თანამშრომლები ანაზღაურების გარეშე შვებულებაში. ამის მოტივები აშკარაა: რაც უფრო ნაკლები ადამიანია ჩართული სამუშაოებში, მით უფრო ნელა იზრდება დამსაქმებლის ვალი პერსონალის მიმართ. თუმცა, ხელმძღვანელობის მიერ „დაზოგვის“ეს სტრატეგიაც საეჭვოა: მუშებსაც სჭირდებათ რაღაც, რომ ოჯახები გამოკვებონ. ასეთ შვებულებაში წასვლის შემდეგ ისინი ფაქტობრივად დროებით კარგავენ სამუშაოს და იმედსრომ მათ ოდესმე აუნაზღაურებენ.

დადებითი

Kraslesinvest CJSC, რა თქმა უნდა, არის დიდი, პერსპექტიული და საინტერესო პროექტი, რომელიც შეიძლება გადაიზარდოს დიდ ინდუსტრიულ და სამშენებლო ჰოლდინგად. კომპანიას შეეძლო (და, პრინციპში, მომავალშიც შეუძლია) ათასობით სამუშაო ადგილის მიწოდება ახლომდებარე რეგიონების მაცხოვრებლებს, რამაც მრავალი ოჯახი გადაარჩინა სავალალო ფინანსური მდგომარეობისგან. ეს არამარტო აამაღლებს რეგიონის ეკონომიკურ პოტენციალს, არამედ რიგითი მოქალაქეების ცხოვრების დონეს, რაც ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია.

ამაში ხელი შეუწყო რამდენიმე ფაქტორს. ესენია: ერთ-ერთი უმსხვილესი შიდა ბანკის დაკრედიტება; ტყის სახეობების უზარმაზარ საბადოებში დამალული უზარმაზარი ეკონომიკური პოტენციალი; რეგიონის შემდგომი განვითარების შესაძლებლობა, ახალი საწარმოების მშენებლობა, რომლებიც შეიძლება განვითარდეს ცალკე. სტაბილურობა, შესანიშნავი სამუშაო პირობები, კარიერული ზრდა და მაღალი ხელფასის მიღების შესაძლებლობა - ეს ყველაფერი კომპანიის უდავო უპირატესობაა, თუ მას არ აქვს პრობლემები სახსრებთან, როგორც ახლა.

ხარვეზები

Kraslesinvest-ის ნეგატიურ მახასიათებლებში (ისევ ხელფასების გადაუხდელობისა და გაყინული ინვესტიციების გარდა) შესაძლოა, ლიდერის პოზიციებზე მყოფი პირების კომპეტენციის ნაკლებობაა. კომენტარების წაკითხვისას ხედავთ: დასაქმებულთა უმრავლესობა მიუთითებს კონკრეტული პირების ნაკლოვანებებზე. შეუძლებელია ამის მიკუთვნება რაიმე სახის პირად გაუგებრობას ან მიკერძოებას: ამ სახელებს ათეულობით ადამიანი ახსენებს. Შესაძლოა,ინვესტორებმა უფრო ყურადღებით უნდა შეისწავლონ ეს ადამიანები, განახორციელონ დამატებითი შერჩევა და უფრო პასუხისმგებლობით მიიღონ ასეთი დანიშვნები.