"როსინკები": გამოხმაურება თანამშრომლებისგან, სამუშაო პირობები, ხელფასი

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

"როსინკასი" არის ერთ-ერთი უმსხვილესი შიდა ნაღდი ფულის შეგროვების კომპანია. მისი ფილიალები და ფილიალები არა მხოლოდ მოსკოვსა და პეტერბურგშია, არამედ რუსეთის ბევრ სხვა ქალაქშიც. სტატიაში შემოგთავაზებთ ოფიციალურ ინფორმაციას, რომელსაც კომპანია აწვდის თავის შესახებ, მონაცემებს ღია ვაკანსიების შესახებ. ასევე წარმოდგენილი იქნება როსინკასის თანამშრომლების მოსაზრებები. ხალხი ხელფასების, სამუშაო პირობების შესახებ დაკვირვებით ხაზს უსვამს დამსაქმებლის მთავარ დადებით და უარყოფით მხარეებს.

სწრაფი მითითება

"Rosinkas" არის რუსეთის ცენტრალური ბანკის შიდა საკოლექციო ასოციაცია. მისი ძირითადი სერვისებია: მატერიალური აქტივების შეგროვება და ტრანსპორტირება, ნაღდი ფულის მომსახურება, უსაფრთხოების საქმიანობა, ბანკომატის მომსახურება.

„როსინკასის“კლიენტები არიან შემდეგი კომპანიები:

1. "სპორტოსტატი".
2. RZD.
3. METRO.
4. "რუსეთის ბანკი".
5. ალფა ბანკი.
6. Sberbank.
7. გაზპრომბანკი.
8. "Auchan".
9. საცალო ქსელიMagnit მაღაზიები.
10. VTB.
11. რუსული ფოსტა.
12. "მეგაფონი".
13. Tatneft.
14. "მესენჯერი".
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisen Bank.

კომპანიის ისტორია

1939 წლის 1 აგვისტოს საბჭოთა სახელმწიფო ბანკის გამგეობის თავმჯდომარის ბრძანების საფუძველზე შეიქმნა კოლექციონერების სამსახური. მუშაობდა კავშირის სახელმწიფო ბანკში. სწორედ ეს თარიღი ითვლება დღეს რუსეთის ფედერაციაში კოლექციონერების პროფესიული დღესასწაულის დღედ.

რუსეთის საკოლექციო ასოციაციამ დაიწყო მუშაობა რუსეთის ბანკში 1988 წელს. მისი თავდაპირველი სახელი იყო რსფსრ სახელმწიფო ბანკის რუსეთის რესპუბლიკური კოლექციების ასოციაცია. უკვე შექმნის დროს მას ჰქონდა 71 ფილიალი რუსეთის სხვადასხვა კუთხეში.

1990 წლიდან, ფედერალური კანონის "რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის შესახებ" (მუხლი 83), როსინკას ასოციაცია გახდა რსფსრ სახელმწიფო ბანკის სტრუქტურული ქვედანაყოფი. მან შეიძინა თავისი წესდება, რომელიც დაამტკიცა 1992 წელს რუსეთის სახელმწიფო ბანკის თავმჯდომარის მიერ. წესდება დარეგისტრირდა მოსკოვის რეგიონალურ პალატაში.

კავშირი დღეს

დღემდე „როსინკასი“ფულადი სახსრებისა და სხვა მატერიალური აქტივების ერთ-ერთი უმსხვილესი მატარებელია. მას აქვს იურიდიული პირის სტატუსი. გარდა ამისა, მას აქვს სპეციალური ნორმატიული ამოცანები.

ეს ასოციაცია ამჟამად არის რუსეთის ბანკის ერთიანი ცენტრალიზებული სტრუქტურის ნაწილი, რომელიც სრულად უზრუნველყოფს მის საქმიანობას ნაღდი ფულის მიმოქცევის ორგანიზებაში. გარდა ამისა,"როსინკასი" არის რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მოქმედი მრავალი ცნობილი ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანიების, ბანკებისა და საკრედიტო ორგანიზაციების მნიშვნელოვანი პარტნიორი..

ტრანსპორტისთვის გამოიყენება საავტომობილო, სარკინიგზო, საჰაერო, წყლის ტრანსპორტი. დღეს "როსინკასი" არის 77 ტერიტორიული ოფისი მთელ რუსეთში. ყირიმის ქვედანაყოფი უკანასკნელი გაიხსნა 2014 წელს.

მომსახურების უპირატესობები

კომპანია ხაზს უსვამს მის მნიშვნელოვან უპირატესობებს:

1. თანამედროვე აღჭურვილობა.
2. რადიოკავშირების გამოყენება.
3. თანამედროვე სამხედრო ცეცხლსასროლი იარაღი.
4. უსაფრთხოების უახლესი ფუნქციები.
5. გამოიყენეთ მხოლოდ ჯავშანტექნიკა.
6. კვალიფიცირებული პერსონალი.

ასევე, როსინკასისთვის მინდობილი მატერიალური აქტივების უსაფრთხოების დამატებითი გარანტია მათი სავალდებულო დაზღვევაა. გადაზღვევა ხორციელდება Lloyd's-ის (ლონდონის სადაზღვევო ბირჟის) წამყვან ანდერრაიტერებს შორის.

კონკურენტების ფონზე დღეს კომპანია გამოირჩევა შემდეგნაირად:

1. მომსახურების მიწოდება უმაღლეს დონეზე.
2. ყველაზე სწრაფი დრო ამოცანების შესასრულებლად.
3. მოქნილი საფასო პოლიტიკა.
4. მაქსიმალური გახსნილობა.
5. მომხმარებელზე ფოკუსირება.

მომსახურების მიწოდება

"როსინკასი" აგვარებს მომხმარებელთა პრობლემების მთელ რიგს. რაღაც მსგავსი:

1. შექმენით თქვენი საკუთარი ფულადი კოლექციამომსახურება.
2. სპეციალური ჯავშანტექნიკის შეკეთება და ტექნიკური მომსახურება.
3. კვალიფიცირებული პერსონალის შერჩევა - ძირითადი და სერვისი.
4. ყველა საჭირო ლიცენზიის და გადაწყვეტის მოპოვება.
5. სხვა მნიშვნელოვანი ორგანიზაციული საკითხები და საკითხები.

ასოციაცია თავის კლიენტებს გარანტიას აძლევს შემდეგს:

1. მომსახურების უმაღლესი ხარისხი.
2. მკაცრად კონფიდენციალური საკითხები.
3. ინდივიდუალური მიდგომა მომხმარებლის თითოეული სურვილის მიმართ.
4. ტრანსპორტირებული მატერიალური აქტივების უსაფრთხოება.
5. მომსახურების მიწოდება მომხმარებლისთვის მოსახერხებელ დროს.

მომსახურების მრავალფეროვნება

ადრე უკვე შემთხვევით ვახსენეთ "როსინკასის" მიერ მოწოდებული სერვისები. ახლა მოდით შევხედოთ მათ დეტალურად. კომპანია გთავაზობთ შემდეგ სერვისებს:

1. ნაღდი ფულის და ძვირფასი ნივთების შეგროვება და ტრანსპორტირება.
2. უსაფრთხოების აქტივობები.
3. ნაღდი მომსახურება.
4. სპეციალური ტრენინგი კოლექციონერებისთვის.
5. ბანომატის სერვისი.
6. სპეციალური ტვირთის ტრანსპორტირება.
7. სპეციალური ავტომობილის სერვისი.
8. სპეციალური ფლოტის ტექნიკური ინსპექტირება.
9. დოკუმენტაციის განადგურება.

ვაკანსიები Rosinkas-ში

წარმოვიდგინოთ ასოციაციაში ამჟამად ღია ვაკანსიები (ისინი შესაძლოა მოძველებული იყოს თქვენთვის დაინტერესებული ტერიტორიული დაყოფის მიხედვით - დაუკავშირდით თქვენი რეგიონის "როსინკას" ფილიალს):

1. ეკონომისტი. ძირითადი ეკონომიკური მაჩვენებლების ანალიზი,ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობა, ანალიტიკური ანგარიშგების ფორმირება.
2. ბუღალტერი. საგადასახადო და სააღრიცხვო ჩანაწერების შენახვა, სახელმწიფო უწყებებისთვის ანგარიშგების ვადების დაცვა.
3. იურიდიული მრჩეველი. კომპანიის საქმიანობის იურიდიული მხარდაჭერა.
4. კონტროლ-მოლარე. მოლარეების მიერ შეგროვებული ნაღდი ფულის მიღების წესებთან შესაბამისობის მონიტორინგი.
5. გაყიდვების მენეჯერი. კომპანიის პრეზენტაცია, მოლაპარაკება პოტენციურ კლიენტებთან, კომერციული შეთავაზებების მომზადება.
6. კოლექტორი. ნაღდი ფულის შეგროვება და მიწოდება, ბანკომატების გამაგრება და შეგროვება, ამ მოწყობილობების მოვლა.
7. იარაღის სპეციალისტი. აღრიცხვა, იარაღის გაცემა-მიღებაზე კონტროლი, მათი შენახვა, საჭირო ანგარიშგების მომზადება.
8. მძღოლი-კოლექტორი. მარშრუტის გასწვრივ სპეციალური ტექნიკის უსაფრთხო გადაადგილების, ძვირფასი ნივთების შეგროვების, ტრანსპორტირების უზრუნველყოფა.
9. მოლარე. ნაღდი ანგარიშსწორებით ოპერაციების სრული სპექტრის შესრულება - ხელახალი გაანგარიშებიდან შეფუთვამდე.

რა ვაკანსიებია როსინკებისთვის მოსკოვში, ასევე შეგიძლიათ გაიგოთ კომპანიის ფილიალში. ახლა გადავიდეთ მიმოხილვებზე.

სამუშაო პირობები პასუხებში

"როსინკასის" თანამშრომლები თავიანთ გამოხმაურებაში აღნიშნავენ კომპანიაში დასაქმების შემდეგ მახასიათებლებს:

1. ნაღდი ფულის შემგროვებლების ძირითადი ამოცანებია მატერიალური აქტივების ტრანსპორტირება ბანკის ფილიალებს შორის ან ბანკიდან ბანკში. ისინი ასევე ჩართულნი არიან ეკონომიკური უწყებების შეგროვებაში.
2. არარეგულარული სამუშაო დღე. ასე რომ, ის შეიძლება განსხვავდებოდეს 9-დან 13 საათამდე.
3. სამუშაო ცვლების განრიგი არასტაბილურია. ვიღაც აღნიშნავს, რომ ის თითქმის ყოველდღე იცვლება.
4. მოძველებული ფლოტი. ასე, მაგალითად, იაროსლავის რეგიონის კოლექციონერები მუშაობენ, მათი განცხადების თანახმად, 1970-იანი წლებით დათარიღებულ მანქანებზე. ბევრი მანქანა ზამთრის პერიოდში არ არის აღჭურვილი ღუმელებით, ზაფხულისთვის კი კონდიციონერებით. მიუხედავად იმისა, რომ კოლექციონერები მუშაობენ ტყვიაგაუმტარი ჟილეტებით, იარაღით.
5. აუცილებელი სამუშაო გამოცდილების მიღების შესაძლებლობა, რაც ხელს შეუწყობს კარიერულ კიბეზე ასვლას, სხვა კომპანიებში დასაქმებას.
6. სამუშაო დღე კოლექციონერისთვის ყოველთვის იწყება სამედიცინო გამოკვლევით.
7. კოლექციონერებისთვის შესაძლებელია საქმიანი ვიზიტები რუსეთის სხვა ქალაქებში.
8. მუშები კომენტარს აკეთებენ იმ უნიფორმის უხარისხო მასალებზე, რომლებსაც ისინი ყოველდღიურად ატარებენ. ბევრი ალერგიულია ამ ქსოვილების მიმართ.
9. არ არსებობს მკაცრი შერჩევა დასაქმებისთვის. მთავარი პირობაა, რომ განმცხადებელს არ ჰქონდეს ნასამართლევი. ეს არის თანამედროვე მოთხოვნები. ადრე, თანამშრომლების თქმით, აპლიკანტთა შერჩევა ბევრად უფრო მკაცრი იყო. ამავე დროს, იყო უფრო მაღალი ხელფასებიც.

გადახდა, გამოხმაურების მიხედვით

როსინკასის თანამშრომლების გამოხმაურება მოსკოვიდან, სანკტ-პეტერბურგიდან და რუსეთის სხვა ქალაქებიდან ასე შეჯამებულია:

1. დამუშავების დამატებითი გადასახადი არ არის. და ეს უკანასკნელი საკმაოდ ხშირად ხდება. დამატებითი სამუშაო საათები ანაზღაურდება მხოლოდ დამატებითი დასვენების დღეებით. ეს უკანასკნელი იდება დასაქმებულის თანხმობის გარეშე (შრომის კოდექსის მიხედვით მას ასევე შეუძლია აირჩიოს ფულადი კომპენსაცია).
2. ბევრშიRosinkas-ის თანამშრომლების მიმოხილვები მოსკოვიდან (ბოჟენკო, 3), სანკტ-პეტერბურგიდან, მურმანსკიდან, სამარადან, ეკატერინბურგიდან და რუსეთის ფედერაციის სხვა ქალაქებიდან შეიცავს პრეტენზიებს დაბალი ხელფასების შესახებ. კერძოდ, მისი შეუსაბამობა მოვალეობების რაოდენობასთან, მუშაკზე დაკისრებული სამუშაოს მოცულობასთან.
3. ბონუსის სისტემა არ არის. როგორც წესი, მუშების უმეტესობა მხოლოდ ხელფასზე მუშაობს.
4. დაბალი საწყისი ხელფასი (7000-15000 რუბლს შორის) ახალი, დამწყები მუშაკებისთვის. მათ შორის არიან კოლექციონერებიც.
5. რაც შეეხება "მეცამეტე ხელფასს", მიმოხილვებში "როსინკასის" თანამშრომლები კურგანიდან და რუსეთის სხვა ქალაქებიდან აღნიშნავენ, რომ კომპანიაში ეს წმინდა სიმბოლურია. ზოგიერთ შემთხვევაში, ის მხოლოდ ოდნავ აღემატება 1000 რუბლს.
6. სამუშაო გამოცდილება, "როსინკაში" სტაჟი არ ახდენს მნიშვნელოვან გავლენას ანაზღაურების ოდენობაზე.
7. რუსეთის არაფედერალურ ქალაქებში ხელფასი იშვიათად აღემატება 15000 რუბლს. იმის გათვალისწინებით, რომ ბონუსების პროცენტი აქ საკმაოდ უმნიშვნელოა - ხელფასის 5-10%-ის ფარგლებში.

სამუშაო უპირატესობები

"როსინკასის" თანამშრომლები თავიანთ გამოხმაურებაში აღნიშნავენ ამ ორგანიზაციაში დასაქმების შემდეგ უპირატესობას:

1. დიდი შანსი, რომ მოხვდეთ მეგობრულ, ღია გუნდში.
2. კომპანიის ბევრ ფილიალს აქვს საკუთარი სასადილო თანამშრომლებისთვის.
3. სტაბილური სამუშაო, ოფიციალური დასაქმება და გარანტირებული შემოსავალი.
4. მოხერხებული სამუშაო გრაფიკი (ხუთდღიანი სამუშაო კვირა), თითქმის ერთი საათის შესვენება ლანჩზე.
5. ანაზღაურებადი რუსის ყოფნაშრომის კანონით შვებულება.
6. ე.წ. "მეცამეტე ხელფასი" (დამატებითი წლიური ბონუსი კეთილსინდისიერი მუშაობისთვის).
7. საჭიროების შემთხვევაში კომპანიის თანამშრომლებს მატერიალური დახმარება უწევთ.
8. დროული ხელფასი.
9. სრული სოციალური პაკეტი.
10. მორიგეობით სამუშაო განრიგის არჩევის უნარი.

საქმის ხარვეზები

მიმოხილვებში "როსინკასის" თანამშრომლები ასევე აღნიშნავენ არაერთ მნიშვნელოვან ხარვეზს, რომლითაც მათი საქმიანობა იყო სავსე:

1. არაკომპეტენტური მენეჯმენტი რიგ დეპარტამენტებში.
2. ზოგიერთი პერსონალის ბრუნვა.
3. თანამშრომლების აზრით, დაბალი ხელფასი, ცუდი ფინანსური სტიმული.
4. "როსინკასის" თანამშრომლების მიმოხილვა სანქტ-პეტერბურგიდან, მოსკოვიდან და რუსეთის ფედერაციის სხვა დასახლებებიდან ზოგჯერ შეიცავს ჩივილებს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის, მუშათა უფლებების სისტემატურ დარღვევაზე..
5. უხერხული სამუშაო გრაფიკი ზოგიერთი კომენტატორისთვის.
6. ღირსეული ხელფასი რომ გქონდეთ, თქვენ უნდა აირჩიოთ მჭიდრო სამუშაო გრაფიკი თქვენთვის, ან თუნდაც მუდმივად იმუშავოთ ნახევარ განაკვეთზე.
7. მუშებს ზოგჯერ ღამის ცვლა ანაწილებენ.
8. პრობლემური დასაქმება და სამსახურიდან გათავისუფლება. ამის მიზეზი – „საბუთები“. ბევრი ყოფილი თანამშრომელი აღნიშნავს, რომ სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე მათ „სწავლის საფასურის“ოდენობა დაუკავეს. იმ შემთხვევაშიც კი, როცა ეს უკანასკნელი სრულად არ დასრულებულა. მაგალითად, ერთმა რეფერენტმა აღნიშნა, რომ 30 დღიანი სწავლის + სტაჟირების ნაცვლად, ის მხოლოდ 3 დღით სწავლობდა.

თანამშრომლების პირადი დაკვირვებები

მოდი აქ წარმოგიდგინოთ როსინკასის თანამშრომლების პირადი დაკვირვებები მოსკოვიდან და სხვა ქალაქებიდან:

1. ზოგჯერ არაკომპეტენტური ან თუნდაც არაკეთილსინდისიერი მენეჯმენტი მუშაობს ფილიალში, განყოფილებაში.



2. თუ მივმართავთ როსინკასის თანამშრომლების მიმოხილვებს მოსკოვიდან (ბოჟენკო, 3 - ფილიალის მისამართი), ისინი არ ურჩევენ განმცხადებლებს აირჩიონ ეს ფილიალი. ძირითადი მიზეზები დაბალი ხელფასები და არაკომპეტენტური მენეჯმენტია.
3. როსინკასის თანამშრომლების მიმოხილვებში ყაზანიდან, მურმანსკიდან, ტულადან, იაროსლავლიდან, ასევე შეიძლება წაიკითხოთ, რომ კომპანიაში საკმაოდ საინტერესო ვაკანსიებია გახსნილი. რაც ხელს უწყობს პროფესიულ თვითგანვითარებას.
4. ზოგიერთი რესპონდენტი არ მიიჩნევს "როსინკას" მომგებიან საწარმოდ. ვინაიდან მოძველებული ფლოტის შეკეთება შემოსავლის დიდ ნაწილს „ჭამს“.
5. დამწყები არ რჩებიან თვითნასწავლები. მათ უფრო გამოცდილი კოლეგები ეხმარებიან. გუნდში აქტუალურია პროფესიული გამოცდილების გადაცემა.
6. არიან მიმოხილვების ავტორები, რომლებიც თვლიან, რომ ამ გუნდში აუცილებელია მათი, როგორც მუშაკისა და მოქალაქის უფლებების ცოდნა და პრაქტიკაში განხორციელება. ამ შემთხვევაში მენეჯმენტი თანამშრომელს პატივისცემით მოექცევა.

ასევე, როსინკასის თანამშრომლების ბევრ მიმოხილვაში ნიჟნი ნოვგოროდიდან, მოსკოვიდან, სანკტ-პეტერბურგიდან, ეკატერინბურგიდან და რუსეთის სხვა ქალაქებიდან, შეიძლება წაიკითხოთ საჩივრები გარკვეული კოლეგების მიმართ. ისინი ყველაზე ხშირად ავტორების ლიდერები არიან. მათ არაკომპეტენტურობაში ადანაშაულებენუხეშობა, ლიდერული თვისებების ნაკლებობა. შესაძლოა, ეს მხოლოდ სუბიექტური მოსაზრებაა წარუმატებელი საქმიანი ურთიერთობის შედეგად.

"როსინკასი" ერთ-ერთი უმსხვილესი რუსული ნაღდი ფულის შემგროვებელი კომპანიაა. მაგრამ, თუ ვიმსჯელებთ მისი თანამშრომლების გამოხმაურებით, აქ დასაქმებას აქვს არა მხოლოდ პლიუსები, არამედ მინუსებიც.