ტექნიკური დირექტორის სამუშაოს აღწერა (ნიმუში)

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ვინ არის ტექნიკური დირექტორი, რა უფლებები და მოვალეობები აქვს? ეს სტატია ყველაფერს მოგიყვებით წარმოდგენილი პროფესიის შესახებ.

პროფესიის შესახებ

წარმოების ხელმძღვანელი, ან ტექნიკური დირექტორი, ძალიან მნიშვნელოვანი სპეციალისტია ნებისმიერ საწარმოში. სწორედ ეს პროფესიონალია პასუხისმგებელი ორგანიზაციაში ტექნიკური და წარმოების პროცესების გაუმჯობესებაზე. ტექნიკური დირექტორის წყალობით საწარმოს განვითარებისთვის ხარისხობრივი გზა იკვეთება და ორგანიზაციის მოქმედების გაფართოებაზე ეფექტური სამუშაოები მიმდინარეობს. რას ითვალისწინებს ტექნიკური დირექტორის სპეციალური სამუშაო აღწერილობა? ეს დოკუმენტი შესაბამის სპეციალისტს ანიჭებს შემდეგ ძირითად დავალებებს:

• პროექტებთან და ტექნიკურ გეგმებთან მუშაობა;
• ორგანიზაციული მომენტები, მუშაობა სპეციალისტთა გუნდთან;
• მოლაპარაკება კლიენტებთან, მომხმარებლებთან, კონტრაქტორებთან და ა.შ.;
• მუშაობა წარმოების პროცესების ოპტიმიზაციისთვის;
• დოკუმენტაციის სამუშაო და ა.შ.

ასე რომ, ტექნიკური დირექტორის სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს ძალიანვრცელი დავალებები სპეციალისტისთვის.

მოთხოვნები ტექნიკური დირექტორისთვის

იმის გამო, რომ ტექნიკური დირექტორის თანამდებობა ძალიან მნიშვნელოვან და პრესტიჟულად ითვლება, საკმაოდ ბევრი მოთხოვნაა ამ სპეციალისტის მიმართ. კონკრეტულად რა შეიძლება იყოს აქ ხაზგასმული?

რას ამბობს CTO სამუშაოს აღწერა? აქ არის მნიშვნელოვანი მომენტები:

• უმაღლესი განათლება სპეციალურ პროფილში (ჩვეულებრივ ეკონომიკური; თუმცა, ხშირად დირექტორს სჭირდება უმაღლესი განათლების მინიმუმ ორი დიპლომი);
• ორგანიზაციული უნარების არსებობა, გუნდის მართვის გამოცდილება და ა.შ.;
• კომუნიკაციის უნარი, საკუთარი პოზიციის კომპეტენტურად და მკაფიოდ გამოხატვის უნარი;
• გარკვეული სტაჟი (ტექნიკური დირექტორისთვის ასეთი სტაჟი უნდა იყოს მინიმუმ ერთი წელი).

რა ცოდნა უნდა ჰქონდეს CTO-ს? ამის შესახებ მოგვიანებით.

რა უნდა იცოდეს CTO?

აღნიშნულ სპეციალისტს უნდა ჰქონდეს მთელი რიგი სპეციფიკური უნარები და ცოდნა. რას ითვალისწინებს ამ შემთხვევაში საწარმოს ტექნიკური დირექტორის სამუშაო აღწერილობა? აქ არის ყველაზე მნიშვნელოვანი პუნქტები:

• უცხო ენების ცოდნა (ნებისმიერ შემთხვევაში, თანამშრომელმა უნდა იცოდეს მინიმუმ ერთი ენა);
• გამოცდილება პროგრამული უზრუნველყოფის და აპლიკაციების შემუშავებაში;
• საკმაოდ ვრცელი ცოდნა საწარმოს თავისებურებების შესახებ;
• პროგრამირების ენის ცოდნა და ა.შ.

ყველაფერზე მეტიზემოაღნიშნულიდან სპეციალისტმა უნდა იცოდეს:

• ყველა საჭირო სამართლებრივი და მარეგულირებელი აქტი;
• დოკუმენტაციის წესები;
• ორგანიზაციის წესდება და ა.შ.

ტექნიკური დირექტორის მოვალეობების პირველი ჯგუფი

სხვადასხვა კომპანიაში ამ სპეციალისტებს სრულიად განსხვავებული ფუნქციები და მოვალეობები აქვთ. კარგ CTO-ს უნდა ჰქონდეს მკაფიო გაგება იმ ორგანიზაციის შესახებ, რომელშიც ის მუშაობს.

ასე რომ, ავტოსერვისის ტექნიკური დირექტორის სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს სპეციალისტს ფუნქციებს, რომლებიც სრულიად განსხვავდება მოვალეობებისგან, მაგალითად, სამშენებლო ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ან ინტერნეტ კომპანიის ხელმძღვანელისთვის. თუმცა, მაინც შესაძლებელია ტექნიკური დირექტორის ყველაზე ზოგადი მოვალეობების დადგენა. კერძოდ, შეგვიძლია გამოვყოთ:

• დაგეგმვა, კოორდინაცია ან რეგისტრაცია საჭირო რემონტის დროისა და მოცულობის შესახებ;
• ორგანიზაციაში სამუშაოს შესრულებაზე ყოველდღიური კონტროლის უზრუნველყოფა; ეს შეიძლება მოიცავდეს, მაგალითად, ელექტროენერგიის, არსებული აღჭურვილობის, გაყვანილობის ეკონომიურ გამოყენებას და ა.შ.;
• შიდა გათბობის, კანალიზაციის, ელექტროენერგიის, ვენტილაციის და ა.შ. მონიტორინგი;
• მიწოდება ორგანიზაციას ყველა საჭირო მასალით, დოკუმენტით, ხელსაწყოებით და ა.შ.

ყველა სხვა CTO ფუნქცია იქნება ჩამოთვლილი ქვემოთ.

პასუხისმგებლობის მეორე ჯგუფი

რა სხვა პასუხისმგებლობას აფიქსირებს CTO სამუშაო აღწერილობა? აქ არის რამდენიმე ელემენტიდოკუმენტი:

• ყველა საჭირო გეგმის, ინსტრუქციის, დოკუმენტის შემუშავება უსაფრთხოებისა და შრომის დაცვის შესახებ;
• მიიღეთ ხანძარსაწინააღმდეგო და ელექტრული უსაფრთხოების ზომები;
• მოლაპარაკებების ორგანიზება კლიენტებთან, მომხმარებლებთან და მთელ სამუშაო გუნდთან;
• ყველა საჭირო პროდუქტის მიღება, ტრანსპორტირება და დამუშავება;
• ყველა საჭირო დოკუმენტაციის შემუშავება და მომზადება;
• აღჭურვილობისა და შენობების ტექნიკური მუშაობის უზრუნველყოფა.

ამგვარად, ტექნიკურ დირექტორს აქვს უჩვეულოდ ფართო უფლებამოსილებები და პასუხისმგებლობები. აღნიშნულ სპეციალისტს სჭირდება მუდმივად პროფესიული განვითარება, წინააღმდეგ შემთხვევაში მისი შრომითი ფუნქციების შესრულება არც ისე ადვილი იქნება.

CTO უფლებები

განიხილება სპეციალისტი, როგორც თანამშრომელი, რომელიც ძირითადად ასრულებს ორგანიზაციულ ფუნქციებს, დაჯილდოებულია პროფესიული უფლებების ძალიან ფართო სპექტრით. კონკრეტულად რა შეიძლება იყოს აქ ხაზგასმული?

აი რას განსაზღვრავს ტექნიკური დირექტორის (შპს ან OJSC) სამუშაო აღწერილობა:

• პროფესიონალს უფლება აქვს მისცეს მითითებები და ბრძანებები მის მოვალეობებთან და ფუნქციებთან, ასე თუ ისე, დაკავშირებულ საკითხებზე.
• დასაქმებულს შეუძლია გააკონტროლოს ორგანიზაციაში არსებული ყველა აღჭურვილობა.
• დასაქმებულს უფლება აქვს დააწესოს გარკვეული სანქციები თანამშრომლებზე წახალისების ან ჯილდოს სახით. ასე რომ, უსაფრთხოების ან დისციპლინის უხეში დარღვევისთვისტექნიკურ დირექტორს შეუძლია გამოიყენოს გარკვეული ზომები ქვეშევრდომების მიმართ.

და რას იტყვით მოცემული სპეციალისტის პასუხისმგებლობაზე? ამის შესახებ მოგვიანებით.

პასუხისმგებლობა

თანამშრომლის პასუხისმგებლობასთან დაკავშირებული ყველა პუნქტი ასევე ფიქსირდება ტექნიკური დირექტორის სამუშაო აღწერილობით. ამ დოკუმენტის ნიმუში მოცემულია ქვემოთ.

აქ არის ორი ძირითადი პუნქტი თანამშრომლების პასუხისმგებლობის შესახებ:

• ცუდი შესრულება ან სამსახურებრივი მოვალეობის სრული შეუსრულებლობა შეიძლება გამოიწვიოს დაჯარიმება ან სამსახურიდან გათავისუფლება;
• დასაქმებულის მიერ კანონისა და წესრიგის დარღვევა იწვევს დისციპლინურ, ადმინისტრაციულ ან თუნდაც სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობას.

ამგვარად, ტექნიკური დირექტორის პასუხისმგებლობა აბსოლუტურად არ განსხვავდება ნებისმიერი სხვა თანამშრომლის პროფესიული პასუხისმგებლობისგან.

კარიერა და ხელფასი

ტექნიკური დირექტორის შემოსავალი დამოკიდებულია რეგიონზე და კომპანიაზე, სადაც თანამშრომელი მუშაობს. ასევე აღსანიშნავია კვალიფიკაციის არსებული დონე.

დაახლოებით 150-200 ათასი იღებს ტექნიკური დირექტორი. დაახლოებით 40-60 ათასს მიიღებს ტექნიკური დირექტორის მოადგილე. სამუშაოს აღწერა, სამწუხაროდ, არ ითვალისწინებს მკაფიო გრადაციას კატეგორიის ან უნარების დონის მიხედვით. თუმცა, აღსანიშნავია, რომ სპეციალისტის ხელფასი მნიშვნელოვნად იქნებაგანსხვავდება იმის მიხედვით, თუ რა ადგილი უჭირავს ორგანიზაციაში მოცემულ სპეციალისტს. ბევრი რამ ნამდვილად არის დამოკიდებული კარიერულ ზრდაზე. რეჟისორის ასეთი პრესტიჟული თანამდებობის დაკავება ადვილი არ იქნება. თქვენ მუდმივად უნდა გააუმჯობესოთ თქვენი პროფესიული უნარები და გააუმჯობესოთ თქვენი უნარები.