კომუნიკაციის უნარი, გუნდში მუშაობის უნარი, ფოკუსირება შედეგებზე
კომუნიკაციის უნარი, გუნდში მუშაობის უნარი, ფოკუსირება შედეგებზე

ვიდეო: კომუნიკაციის უნარი, გუნდში მუშაობის უნარი, ფოკუსირება შედეგებზე

ვიდეო: კომუნიკაციის უნარი, გუნდში მუშაობის უნარი, ფოკუსირება შედეგებზე
ვიდეო: სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებების პროფილაქტიკური ჯანმრთელობის დღეები. 2024, ნოემბერი
Anonim

ინტერვიუს დროს ცდილობენ გაარკვიონ პოტენციური კანდიდატისგან, რამდენად განვითარებული აქვს გუნდში მუშაობის უნარი. რას გულისხმობს ეს კონცეფცია? შევეცადოთ ერთად გავარკვიოთ.

გუნდური მუშაობის უნარები
გუნდური მუშაობის უნარები

კომუნიკაბელურობის დამახასიათებელი

კომუნიკაბელური ადამიანი ადვილად ეხსნება თანამოსაუბრეს, სწრაფად ამყარებს კონტაქტს. საუბრის დროს ის ცდილობს მსმენელს უთხრას როგორც მნიშვნელოვანი, ისე არასაჭირო ინფორმაცია, არ იფიქროს იმაზე, იქნება თუ არა ის აღქმული. გარდა ამისა, ასეთი ადამიანი ყოველთვის გამოირჩევა უამრავი კითხვებით, რომლებზეც პასუხები მისთვის განსაკუთრებით არ არის საინტერესო. დიალოგის არსი აქტიურ, დომინანტურ მდგომარეობაშია და ზოგჯერ, კომუნიკაბელური სუბიექტის მონოლოგში. ასეთ ადამიანს აბსოლუტურად არ აინტერესებს, რომ არ უნდათ მისი მოსმენა, ისინი ოცნებობენ მისგან რაც შეიძლება მალე მოიშორონ. კომუნიკაბელურობა კარგი თვისებაა, მაგრამ აშკარად მოკლებულია მნიშვნელოვან სარგებელს.

კომუნიკაციის უნარი გუნდში მუშაობის უნარი
კომუნიკაციის უნარი გუნდში მუშაობის უნარი

კომუნიკაბელურობის კონცეფცია

ხშირად ეს თვისება ასოცირდება კომუნიკაბელურობასთან. სინამდვილეში, ამ ორ ტერმინს შორის ბევრი განსხვავებაა. მაშ რა არის კომუნიკაცია? გუნდში მუშაობის უნარი, მიდგომის პოვნათანამოსაუბრეს რთულ სიტუაციებშიც კი, მისი კეთილგანწყობის ძიება, მეგობრული ურთიერთობების დამყარება - ეს ყველაფერი კომუნიკაბელურობისთვისაა დამახასიათებელი. ყველა აქტივობის მთავარი მიზანია გუნდის წევრებს შორის ურთიერთსასარგებლო თანამშრომლობის დამყარება. ეს მოითხოვს ისეთ ხარისხს, როგორიცაა გუნდში მუშაობის უნარი. რა შეიძლება ჩაითვალოს სარგებელს ასეთი თანამშრომლობისგან? უპირველეს ყოვლისა, ეს ნიშნავს სიამოვნების მიღებას ტაქტიან და ჭკვიან თანამოსაუბრესთან საუბრით. გარდა ამისა, გუნდში მუშაობის უნარი გვეხმარება იმ კითხვებზე პასუხების პოვნაში, რომელთა მოგვარებაც დამოუკიდებლად შეუძლებელია.

გუნდურ მიზანში მუშაობის უნარი
გუნდურ მიზანში მუშაობის უნარი

როგორ ამოვიცნოთ კომუნიკაციის უნარი

არსებობს გარკვეული ნიშნები, რომლითაც შეგიძლიათ ამოიცნოთ კომუნიკაბელურობა. თანამოსაუბრის გუნდში მუშაობის უნარის განსაზღვრა შემდეგი საფუძვლებით:

  • ნებისმიერ თემაზე საუბრის გაგრძელების უნარი.
  • ნამდვილი სიამოვნების მიღება საუბრისგან.
  • უნარი მარტივად ისაუბროთ დიდ აუდიტორიასთან.
  • არ მორცხვი, განურჩევლად სიტუაციისა, დააფიქსირე შენი პოზიცია კომპეტენტურად და ხელმისაწვდომად.
  • აირჩიეთ სტილისტური შეღებვა და მეტყველების ტონი მსმენელის ინდივიდუალური მახასიათებლების გათვალისწინებით.
  • შეინარჩუნეთ საზოგადოებრივი ინტერესი საჭირო დროის განმავლობაში

შეცდომები სამშენებლო სამუშაოებში

გუნდში მუშაობის უნარი თავისთავად არ მოდის, სასურველი შედეგის მისაღებად საკმაოდ დიდი შრომაა საჭირო. როდესაც უცნობ სიტუაციაში აღმოჩნდება, ბევრი ადამიანი ცდილობს საუბრის დაწყებას თანამოსაუბრის სახელის კითხვით,დამავიწყდა საკუთარი თავის გაცნობა. კომუნიკაციის პირველ ეტაპზე ჩნდება არასასიამოვნო სიტუაცია, ირღვევა ურთიერთშებრუნებული ინფორმაციის მიღების ეკვივალენტობა და პროპორციულობა.

ჩვეულებრივი შეცდომაა საუბრის საგანზე ფიქრის გარეშე უცხო ადამიანების საუბარში "გადახტომის" სურვილი. ასეთი მცდელობა არა მხოლოდ გააღიზიანებს თანამოსაუბრეებს, ის ნამდვილად არ დატოვებს ყველაზე მაამებელ აზრს თქვენს შესახებ.

არ უნდა დაიწყოთ უცნობებთან საუბარი კონკრეტულ (ვიწრო) თემაზე, რომელიც მხოლოდ შერჩეულმა ადამიანებმა იციან. ადამიანი შეეცდება თქვენთან დაკავშირებას, დისტანციის შენარჩუნებას და უინტერესო საუბრის სწრაფად დასრულებას.

სერიოზული შეცდომა იქნება თანამოსაუბრის პირადი სივრცის დარღვევაც. უცნობს მხრებში ჩახუტება, საპასუხო რეაქცია გექნებათ, მას აქვს სურვილი რაც შეიძლება მალე მოგიშოროს.

გუნდური მუშაობის უნარის განვითარება
გუნდური მუშაობის უნარის განვითარება

რეცეპტები კომუნიკაციისთვის

გუნდში მუშაობის უნარის განვითარება ხორციელდება კოლექტიურ შემოქმედებით პროექტებში თანამშრომლების ჩართვით. არსებობს კომუნიკაციური უნარების განვითარების „რეცეპტები“, რომელთა გარეშეც შეუძლებელია გუნდის, როგორც ერთიანი ორგანიზმის სრულფასოვანი მუშაობა.

1 რეცეპტი. შეეცადეთ იყოთ სიმშვიდე, იყოთ საკუთარ შესაძლებლობებში დარწმუნებული. ზედმეტი აურზაური, გამამხნევებელი მზერა, ხმის აწევა ან დაწევა საუბრის დროს დაუშვებელია. უნდა გამოიყურებოდეს მოდუნებული, ისაუბროთ დაბალი ხმით, გაზომილი ტონით. ამ შემთხვევაში თანამოსაუბრე სერიოზულად მიიღებს თქვენს სიტყვებს.

2 რეცეპტი. გუნდში მუშაობის უნარი არ იძლევა ნაჩქარევი დასკვნების საშუალებასადამიანი სოციალური სტატუსით, გარეგნობით. გადაწყვეტილების მიღების სიჩქარე იწვევს იმ ფაქტს, რომ თქვენ დაკარგავთ პოტენციურ კოლეგას. მნიშვნელოვანია პარტნიორში პოზიტიური თვისებების პოვნა კონსტრუქციული თანამშრომლობისთვის, ეს გულისხმობს გუნდში მუშაობის უნარს. მიზანია ჯგუფში ყველა პოზიტიური იყოს.

3 რეცეპტი. თქვენ უნდა ისწავლოთ თქვენი კოლეგის მოსმენა. მოსმენისა და მოსმენის უნარი ნამდვილი ხელოვნებაა. ნებისმიერი ადეკვატური ადამიანი დააფასებს მადლიერ მაყურებელს. არ შეაწყვეტინოთ თანამოსაუბრეს შუა წინადადებაში, მიეცით მას საშუალება გამოხატოს თავისი აზრი და მხოლოდ ამის შემდეგ შესთავაზეთ პირადი კონტრარგუმენტები ან არგუმენტები.

გუნდურ ალგორითმში მუშაობის უნარი
გუნდურ ალგორითმში მუშაობის უნარი

გუნდი

მაშ რა არის გუნდური მუშაობა? ალგორითმი, რომელსაც მენეჯერი იყენებს მის შესაქმნელად, დამოკიდებულია კომპანიის სპეციფიკაზე. მაგალითად, პედაგოგიურ გუნდებში იქმნება მცირე ჯგუფები ნასწავლი საგნის პროფილის მიხედვით. ასეთ მეთოდოლოგიურ გაერთიანებებში კოლეგები განიხილავენ აკადემიური დისციპლინების სწავლების მეთოდოლოგიასთან, ახალგაზრდა თაობის აღზრდასთან დაკავშირებულ საკითხებს..

ტურისტულ კომპანიაში განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს გუნდში მუშაობის უნარს. გუნდის თითოეული წევრის კომპეტენცია მკაფიოდ არის განსაზღვრული, მხოლოდ მათ შეუძლიათ უზრუნველყონ ხარისხიანი და უსაფრთხო დასვენება კლიენტებისთვის.

კომუნიკაციის სარგებელი

რა აძლევს ადამიანს ამ კომპეტენციას? უპირველეს ყოვლისა, ეს ხელს უწყობს თავდაჯერებულობის მოპოვებას, აყალიბებს გუნდში, დამოუკიდებლად მუშაობის უნარს.მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღება. განვითარებული კომუნიკაციის უნარით, უცნობ სიტუაციაშიც კი, ადამიანი იქნება მარტივი და კომფორტული. მათი დახმარებით თქვენ შეგიძლიათ მარტივად მიიპყროთ აუდიტორიის ყურადღება, მიაწოდოთ მათ თქვენი იდეები და აზრები. კომუნიკაციის უნარები გეხმარებათ თქვენი მიზნების მიღწევაში.

მაშ რა არის გუნდური მუშაობა? ფოკუსირება შედეგებზე? შექმენით საერთო პროექტი? გუნდური მუშაობა? თუ იქნება რაიმე სერიოზული ტენდერი, რომელზედაც დამოკიდებულია კომპანიის და მისი პერსონალის კეთილდღეობა, მენეჯერი ადგენს იმ ადამიანებს, ვინც მასზე იმუშავებს. კანდიდატების არჩევისას ის რამდენიმე ფაქტორით ხელმძღვანელობს. უპირველეს ყოვლისა, ის აანალიზებს პიროვნულ თვისებებს, რომლებსაც თანამშრომელი ავლენს. გუნდს სჭირდება ის, ვინც შეძლებს კოლეგების ჩართვას მაღალი შედეგების მიღწევაში. სამუშაოს წარმატებით დასრულებისთვის აუცილებელია ლიდერის თვისებები. ადამიანს, რომელიც მათ ფლობს, შეუძლია დამოუკიდებლად მიიღოს მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები, აიღოს პასუხისმგებლობა.

გუნდში დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი
გუნდში დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი

დასკვნა

გუნდში სრულად მუშაობისთვის, თქვენ უნდა შეძლოთ ცვალებად სიტუაციასთან ადაპტაცია, მისი შეფასება და მისი გამოყენება თქვენი მიზნის მისაღწევად. ნამდვილი პროფესიონალი ითვალისწინებს ფაქტორების მთელ სპექტრს გრძელვადიან გუნდურ პროექტზე მუშაობისას. კომუნიკაბელური ადამიანი, მორგებული გუნდში მუშაობისთვის, ნამდვილი აღმოჩენა ნებისმიერი ლიდერისთვის. ყველა დიდ კომპანიას ჰყავს ადამიანური რესურსების სპეციალისტი, რომლის ამოცანაა პოტენციურ თანამშრომელთან გასაუბრების ეტაპზე ნამდვილი ლიდერის იდენტიფიცირება. ეს ღონისძიებასაშუალებას გაძლევთ „მოწყვიტოთ“შემთხვევითი ადამიანები, შექმნათ თანამშრომლების სრულფასოვანი და ეფექტური გუნდები.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

რა არის არაპირდაპირი გადასახადები?

სს "ეროვნული არასახელმწიფო საპენსიო ფონდი". ეროვნული NPF: მიმოხილვები

სამომხმარებლო სესხები რუსეთის სბერბანკიდან

გორკოვსკის სახელმწიფო მეურნეობა (ნიჟნი ნოვგოროდი): ისტორია, აღწერა, პროდუქტები

მაიკლ დელი: ბიოგრაფია, ციტატები. წარმატებების ისტორია

მცურავი დონის ლიანდაგები: აღწერა, ტიპები, მუშაობის პრინციპი და მიმოხილვები

ჭაბურღილის დონის ლიანდაგი: მოდელები და მწარმოებლები

გადასახადები TIN-ით ახლა უკვე ყველას ძალაშია

მოცულობის მაჩვენებელი: აღწერა, კლასიფიკაცია, დაყენება და გამოყენება

ინჟინერი სტივ ვოზნიაკი (სტივენ ვოზნიაკი) - Apple-ის ერთ-ერთი დამფუძნებლის ბიოგრაფია

LCD "შერვუდის ტყე": საცხოვრებელი კომპლექსის აღწერა, ინფრასტრუქტურა, ფასები და მიმოხილვები

გაუნაწილებელი მოგება - ეს მარტივია

FSS მოხსენება: ფორმა, ვადები და მიწოდების პროცედურა. ანგარიშგება სოციალური დაზღვევის ფონდებში: რეგისტრაციის წესები

საზოგადოება არის თემის ძირითადი კონცეფცია. რა არის საზოგადოების მენეჯერის როლი?

საკონსულტაციო კომპანია - რა არის და რას აკეთებს?