ავადმყოფობის შვებულების შევსება: შევსების პროცედურა, ნორმები და მოთხოვნები, მაგალითი

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ადამიანი ადვილად ავადდება. მართალია, არსებობს სხვადასხვა დაავადებები: არის ისეთებიც, რომლებიც ადვილად და შეუმჩნევლად გადიან და არიან ისეთებიც, რომლებიც არაფრის გაკეთების საშუალებას არ გაძლევენ. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში ადამიანებს უწევთ ძირითადი საქმიანობის შეჩერება. ისინი წყვეტენ სწავლას ან წყვეტენ კრეატიულობას, იღებენ ავადმყოფობის შვებულებას სამსახურში.

დასაქმებულები, საკუთარი ბრალის გარეშე, ვერ ასრულებენ სამუშაო მოვალეობებს, შესაბამისად, უფლება აქვთ მიიღონ მატერიალური ანაზღაურება დამსაქმებლისგან. მისი მიღება შეგიძლიათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გაქვთ ავადმყოფობის შვებულება (სხვა სახელი არის ინვალიდობის ფურცელი).

დამსაქმებლისგან ანაზღაურების მისაღებად აუცილებელია ავადმყოფობის შვებულების სწორად შევსება. როგორ გავაკეთოთ ეს და როგორ ვიმუშაოთ ავადმყოფობის შვებულებაზე ზოგადად აღწერილია სტატიაში მოგვიანებით. ავადმყოფობის შვებულების შევსების მაგალითი ასევე მოცემულია ქვემოთ. ამ მასალაში იქნება აღნიშნული მინიმალური ხელფასი (SMIC). კერძოდ, ავადმყოფობის შვებულების შევსებისას მინიმალური ხელფასის გაანგარიშების საფუძველზე.

წესები ავადმყოფობის შვებულებაში მუშაობისთვის

ღირს მაშინვეგაითვალისწინეთ, რომ ავადმყოფობის შვებულება თავისი ბიუროკრატიული გზის გარკვეულ მომენტში გადის ელექტრონულ დამუშავებას, ანუ სკანირდება კომპიუტერზე. შესაბამისად, დოკუმენტის შევსების სისწორეზე იქნება დამოკიდებული, მიიღებს თუ არა მოქალაქეს, რომელზეც ის გაიცა, სოციალურ შეღავათებს.

რა არის ამჟამინდელი ავადმყოფობის შვებულების წესები?

1. მონაცემები ავადმყოფობის შვებულების შესახებ შეიძლება შეიყვანოთ სპეციალური საბეჭდი მოწყობილობის გამოყენებით ან ხელით.
2. ხელით შევსების მეთოდის გამოყენებისას გამოიყენეთ მხოლოდ შავი მელანი.
3. სიმბოლოები ავადმყოფობის შვებულების შევსების ნებისმიერი მეთოდისთვის არ უნდა სცდებოდეს უჯრედებს.

დაავადების შვებულება გაცემული დამსწრე ექიმის მიერ.

თუ ავადმყოფობის შვებულება იკარგება დამსაქმებლისათვის გადაცემამდე, მაშინ მოქალაქეს უფლება აქვს მიიღოს დოკუმენტის დუბლიკატი, ხოლო დამსაქმებელს უფლება აქვს გამოასწოროს ფურცლის გარეშე შევსებისას დაშვებული შეცდომები. ორიგინალური ფორმის შეცვლა (თუმცა, თითოეული შესწორება უნდა იყოს დამოწმებული ინვალიდობის ფურცლის უკანა მხარეს).

რა არის ავადმყოფობის შვებულება?

ავადმყოფობის შვებულებას სპეციფიკური ნიმუში აქვს. ეს არის ლურჯი-ლურჯი ფერის ფურცელი (გრადიენტი) გარკვეული ტექსტურით წინა მხარეს.

ავადმყოფობის შვებულება შეიცავს შემდეგ ბლოკებს (ქვემოთ მოცემულია ავადმყოფობის შვებულების თითქმის სრულად შევსების მაგალითი, გარდა ბოლო ბლოკისა):

1. ბლოკი, რომელიც უნდა შეივსოს დამსწრე ექიმმა.
2. დამსაქმებლის მიერ შექმნილი ბლოკი.
3. ბლოკი, რომელიც ასევე ივსება დამსწრე ექიმის მიერ, მაგრამ ტოვებს მასსამედიცინო ორგანიზაცია, სადაც დოკუმენტი გაიცა.

სვეტები ავადმყოფობის შვებულების შესავსებად არის თეთრი უჯრედები, რომელთაგან თითოეული განკუთვნილია ერთი სიმბოლოსთვის (ფართი ასევე სიმბოლოა).

საავადმყოფოზე არის შტამპების ადგილები, რათა არ გადაფაროს საჭირო ინფორმაცია.

წესები სამედიცინო მუშაკის მიერ ავადმყოფობის შვებულების შევსების

ინვალიდობის მოწმობის შევსებისას დამსწრე ექიმმა უნდა:

1. მიუთითეთ ავადმყოფობის შვებულება დუბლიკატია თუ ორიგინალი.
2. მოკლედ დაწერეთ სამედიცინო ორგანიზაციის დასახელება.
3. შეიყვანეთ პერიოდი, რომლითაც თანამშრომელი თავისუფლდება მისი უშუალო სამუშაო მოვალეობებისგან.
4. დაწერეთ დოკუმენტის გაცემის თარიღი.
5. შეიყვანეთ თქვენი პაციენტის დეტალები.
6. შეიყვანეთ ორგანიზაციის სახელი, სადაც მუშაობს პაციენტი.
7. მიუთითეთ PSRN და მისამართი.
8. შეიყვანეთ თქვენი პოზიცია.
9. შეიყვანეთ თქვენი მონაცემები და მოაწერეთ ხელი.

ავადმყოფობის შვებულების შესახებ ყველა მონაცემის შეყვანის შემდეგ დოკუმენტი გადაეცემა ორგანიზაციას, სადაც პაციენტი დასაქმებულია შემდგომი შევსებისთვის.

ინვალიდობის მოწმობის შევსება დამსაქმებლის მიერ

იმისათვის, რომ არ დაუშვას შეცდომა ავადმყოფობის შვებულების შევსებისას, დამსაქმებელმა უნდა გაითვალისწინოს ამ დოკუმენტის დამუშავების შემდეგი ნიუანსი:

• სამუშაო ორგანიზაციის დასახელების მითითებისას აუცილებელია კომპანიის შემოკლებული სახელწოდების მითითება; თუის იქ არ არის, სახელი სრულად უნდა შეიყვანოთ;
• დამსაქმებელი ვალდებულია მიუთითოს, არის თუ არა დასაქმებულის სამუშაო ადგილი ამ კომპანიაში მთავარი თუ ის მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე; ეს აუცილებელია იმისათვის, რომ ავადმყოფი შვებულების მიმღებმა მოქალაქემ მოითხოვოს დოკუმენტი ორ ეგზემპლარად ორი დამსაქმებლისთვის;
• დამსაქმებელმა დოკუმენტში უნდა მიუთითოს ნომერი, რომელიც სოციალური დაცვის ფონდმა მიანიჭა კომპანიას რეგისტრაციისას;
• ასევე დამსაქმებელმა უნდა მიუთითოს სოციალური დაცვის ფონდის ფილიალის ნომერი; ჩვეულებრივ, ის შედგება 4 ციფრისგან, მაგრამ თუ ვსაუბრობთ რეგიონულ ფილიალზე, მაშინ მითითებულია ხუთნიშნა კოდი;
• აუცილებლად შეიტანეთ თანამშრომლის TIN;
• ავადმყოფობის შვებულება უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას თანამშრომლისთვის სოციალური შეღავათების პირობების შესახებ, რომელიც აისახება ფურცლის უკანა მხარეს არსებული კოდების ფორმატში;
• იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი მიიღებს საწარმოო დაზიანებას, მითითებულია აქტი H-1 (მითითებულია აქტის გამოცემის თარიღი), წინააღმდეგ შემთხვევაში, სვეტი ცარიელი რჩება;
• თუ სამუშაო ხელშეკრულება გაუქმებულია, მაშინ ივსება სტრიქონი, რომელშიც მითითებულია კომპანიაში მუშაობის დაწყების თარიღი, ამ დოკუმენტის (შეთანხმების) მიხედვით; შრომითი ურთიერთობა წყდება, თუ დასაქმებული ავადმყოფი შვებულების შემდეგ დადგენილ ვადაში არ შეუდგება უშუალო მოვალეობას (თუმცა მას კვლავ აქვს შეღავათების გადახდის უფლება);
• საავადმყოფოში მითითებულია მოქალაქის სტაჟი, ანუ პერიოდი რეგისტრაციის მომენტიდან და სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანების შეტანის დაწყებიდან;
• ასევე მიუთითებს არადაზღვევის პერიოდზე (მაგალითად, როდესაც მოქალაქემ გაიარა სამხედრო სამსახური);
• შეყვანილია ავადმყოფობის შვებულების გახსნისა და დახურვის დრო;
• შეყვანილია საშუალო ხელფასი, რომელიც გამოითვლება ბოლო ორი წლის პერიოდზე; თუ მოქალაქე ორ წელზე ნაკლები ხნის განმავლობაში მუშაობდა ორგანიზაციაში, მაშინ ივსება ავადმყოფობის შვებულება მინიმალური ხელფასიდან;
• დასაქმებულის დღიური შემოსავალი შეიტანება ავადმყოფობის შვებულებაში, რომელიც გამოითვლება როგორც საშუალო ხელფასი გაყოფილი 730-ზე;
• მიუთითებს თანხას, რომელიც სოციალური დაცვის ფონდმა უნდა გადაუხადოს დასაქმებულს;
• იწერება საბოლოო თანხა, რომელიც უნდა გადაიხადოს დასაქმებულს შრომისუუნარობის პერიოდისთვის; იგი გამოითვლება როგორც საშუალო ხელფასის ნამრავლი იმ დღეების რაოდენობის მიხედვით, როდესაც თანამშრომელი არ გამოცხადდა შრომით თანამდებობაზე (გათვალისწინებულია ასევე სტაჟზე დარიცხული პროცენტი).

ასევე, დამსაქმებელი ვალდებულია შეიყვანოს კომპანიის დირექტორის (ინიციალების შეყვანა წერტილის გარეშე), მთავარი ბუღალტერის მონაცემები და მათი ხელმოწერები თანამშრომლის ავადმყოფობის შვებულებაში. თუ ამ უკანასკნელის თანამდებობა არ არის გათვალისწინებული სახელმწიფოში, მაშინ კომპანიის დირექტორის მონაცემები დუბლირებულია.

შედეგად იდება იმ კომპანიის ბეჭედი, სადაც დასაქმებულია ფურცლის მფლობელი. ზემოთ მოცემულ ფოტოზე ნაჩვენებია დამსაქმებლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების მოწმობის შევსების მაგალითი.

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ნაბეჭდი არ უნდა კვეთდეს შევსების ველებს, რათა სკანერმა სწორად აჩვენოს ყველა ინფორმაცია ციფრულ ვერსიაში.

როგორ შეავსოთ ინვალიდობის მოწმობა მინიმალური ხელფასიდან? ამ კითხვაზე პასუხის გასაცემად არ არის აუცილებელი მინიმალური ხელფასის გაანგარიშების საფუძველზე, ავადმყოფობის შვებულების შევსების ნიმუშის მიცემა. საკმარისია ამის თქმა გრაფიკში„საშუალო მოგება“უნდა მიუთითებდეს მინიმალური ხელფასის ტოლი თანხა24.

ვინ ავსებს დამსაქმებლის ბლოკს ავადმყოფობის დროს?

დამსაქმებლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების შევსებას ახორციელებს კომპანიის დირექტორი ან მთავარი ბუღალტერი. ერთ-ერთი მათგანი (რომელიც ადგენს ფურცელს) ხელმოწერას დებს ფორმაზე. მას ასევე მოეთხოვება დოკუმენტის შევსების სისწორის შემოწმება. ვინც დაამოწმებს ფორმას ხელმოწერით, პასუხისმგებელია.

პერსონალის განყოფილების თანამშრომლებმა ასევე უნდა შეავსონ ავადმყოფობის შვებულების რამდენიმე სვეტი. კერძოდ, მათ უნდა მიუთითონ კომპანიის დასახელება, თანამშრომლის სტაჟი და ყველა სხვა მონაცემი, რომელიც მათ უნდა შეიყვანონ სამუშაოს აღწერილობის მიხედვით.

თუ თანამშრომლების სამუშაო აღწერილობაში არ არის გათვალისწინებული ავადმყოფობის შვებულების გაცემის ვალდებულება, მაშინ მათგან ამის მოთხოვნა უკანონოა.

დოკუმენტის რედაქტირება

ხშირად ხდება, რომ შეცდომა დაშვებულია დოკუმენტის შევსებისას. არ აქვს მნიშვნელობა რა მიზეზით, იქნება ეს უყურადღებობა თუ მონაცემების განზრახ დამახინჯება. მთავარია, ხარვეზი გამოსწორდეს ისე, რომ დასაქმებულმა კანონიერად მიიღოს ანაზღაურება და შევსებაზე პასუხისმგებელი ექიმის ან დამსაქმებლის წარმომადგენელს პრობლემა არ ჰქონდეს.

თუ დოკუმენტის შევსებისას დამსწრე ექიმმა შეცდომა დაუშვა ფორმაში, მაშინ ქაღალდი უნდა შეიცვალოს. თუ დამსაქმებლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების შევსებისას დაშვებულია შეცდომა, მისი გამოსწორების ალგორითმი სრულიად განსხვავებულია.

პირველ რიგში, დამსაქმებელს შეუძლია შეასწოროს დოკუმენტში არსებული შეცდომა ფორმის შეცვლის გარეშე.

მეორე, თითოეული შესწორება უნდა შეესაბამებოდეს გარკვეულ წესებს, კერძოდ:

• მცდარი ჩანაწერი უნდა იყოს გადახაზული (მთავარია ამის გაკეთება ფრთხილად);
• სწორი ჩანაწერი უნდა ჩაიწეროს ფურცლის უკანა მხარეს, დაადასტუროს იგი ხელმოწერით, ბეჭდით და წარწერით: „მჯერა შესწორებულია“.

თუ შეცდომის გამოსწორებისას დაუშვით, პირს, რომელზედაც გაცემულია ავადმყოფობის შვებულება, შეიძლება პრობლემები შეექმნას სოციალური შეღავათების მიღებაში, ამიტომ ამ დოკუმენტის გაფორმება ფრთხილად უნდა იყოს.

ინვალიდობის მოწმობის ელექტრონულ ფორმატში გაცემა

2017-01-05 ფედერალური კანონის ნომერი 86-ის წყალობით, ავადმყოფობის შვებულების შევსება ასევე შესაძლებელია ელექტრონული ფორმატით. მონაცემები სპეციალური ავტომატიზირებული სისტემის გამოყენებით, რომლის ოპერატორი სოციალური დაზღვევის ფონდია, ხვდება საერთო მონაცემთა ბაზაში. მასში დაინტერესებულ პირებს შეუძლიათ მიიღონ ინფორმაცია მათთვის საჭირო მოქალაქეების ავადმყოფობის შვებულებიდან (ბუნებრივია, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის ფარგლებში).

ვინ შეიძლება იყოს დაინტერესებული მხარე? ეს მოიცავს:

• დამსაქმებლები;
• სამედიცინო ორგანიზაციების წარმომადგენლები;
• სოციალური უზრუნველყოფის ფონდის თანამშრომლები.

ინვალიდობის მოწმობის შევსების მაგალითი

შემდეგ, მოყვანილი იქნება მაგალითი იმისა, თუ როგორ სწორად შეავსოთ მოქალაქის ინვალიდობის ფურცელი. უნდა გვახსოვდეს: თითოეული სიმბოლოსთვის არის ცალკე უჯრედი, ასევე სიმბოლოდ ითვლება სივრცე. ყველა შემდეგი მაგალითისახელები, მისამართები, თარიღები და კოდები ნომრებით პირობითი.

შევსება სამედიცინო დაწესებულების თანამშრომლის მიერ

სამედიცინო დაწესებულების თანამშრომლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების შევსების ნიმუში მოცემულია ქვემოთ:

• ზედა მარცხნივ QR კოდის გვერდით, მონიშნეთ ველი სასურველი წარწერის გვერდით (ძირითადი/დუბლიკატი);
• ქვემოთ, სადაც ფრჩხილებში წერია „სამედიცინო ორგანიზაციის დასახელება“, მითითებულია სამედიცინო დაწესებულების დასახელება; მაგალითად, პოლიკლინიკა No76, ვოლგოგრადი;
• ქვემოთ მოცემულ სვეტშიუნდა მიუთითოთ სამედიცინო დაწესებულების მისამართი; მაგ. ვოლგოგრადის საბჭოთა 36;
• ქვემოთ - გამოშვების თარიღი ფორმატში "2017-12-11", PSRN მოთავსებულია თარიღის საპირისპიროდ, მაგალითად, 1028201839374;
• , შემდეგ შეიტანება იმ პირის სრული სახელი, ვისთვისაც გაიცემა ინვალიდობის მოწმობა (გვარი იწერება "F"-ს საპირისპიროდ, სახელი იწერება "I"-ს საპირისპიროდ, პატრონიმი მითითებულია "O"-ს საპირისპიროდ., შესაბამისად); სახელობით შემთხვევაში (ივანოვი ივან ივანოვიჩი);
• შემდეგ მიეთითება დაბადების თარიღი („1978-29-12“), სასურველი სქესის წინ იდება ტკიპა და საჭირო კოდის გამოყენებით მითითებულია ინვალიდობის მიზეზი (მაგალითად, კოდი არის 09 და დარჩენილი უჯრედები ცარიელი რჩება, მაგრამ საჭიროების შემთხვევაში, ისინიც უნდა შეივსოს);
• სვეტში "სამუშაო ადგილი, ორგანიზაციის დასახელება" იწერება კომპანიის სახელი, მაგალითად, Viking LLC;
• ქვემოთ მითითებულია, თუ როგორ არის მოწყობილი თანამშრომელი ამ კომპანიაში: ან ეს არის მისი მთავარი სამუშაო ადგილი, ან მუშაობს მასში ნახევარ განაკვეთზე (მოთხოვნილი ჩანაწერის საპირისპიროდ მოთავსებულია ტიკი);
• საჭიროების შემთხვევაში, მიუთითეთ ასაკი, ურთიერთობის კოდი და სრული სახელი(სივრცით გამოყოფილი) ნათესავების მოვლა (მაგალითად, თუ დედა შვებულებას იღებს ბავშვების ავადმყოფობის გამო);
• სვეტში "გათავისუფლება სამსახურიდან" შეიტანება შესაბამისი ინფორმაცია გათავისუფლების პირობების შესახებ (2017-12-11 - რა თარიღიდან, 2017-15-11 - რა თარიღით), ექიმის თანამდებობა (მაგალითად, პედიატრი), ექიმის სრული სახელი (galochkin nn) და მისი ხელმოწერა; საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ მიუთითოთ სამუშაო მოვალეობებიდან გათავისუფლების ორი ან თუნდაც სამი პერიოდი;
• დამსწრე ექიმის მიერ შევსებული ბლოკის ბოლოს დატანილია თარიღი წარწერის "დაიწყე მუშაობა" და სამედიცინო დაწესებულების თანამშრომლის ხელმოწერის მოპირდაპირედ..

მთავრული და ჩვეულებრივი ასოები არ განსხვავდება.

შევსებულია დამსაქმებლის მიერ

დამსაქმებლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების შევსების ნიმუში ასე გამოიყურება:

• სვეტში "სამუშაოს ადგილი, ორგანიზაციის დასახელება" იგივეა რაც იმავე განყოფილებაში სამედიცინო ორგანიზაციის თანამშრომლის ბლოკში;
• კომპანიის სახელწოდების საპირისპიროდ წერია რის საფუძველზე მუშაობს მასში მოქალაქე (სამუშაოს ძირითადი ადგილი / ნახევარ განაკვეთზე);
• ქვემოთ არის სარეგისტრაციო ნომერი (მაგალითად, 7710051333) და დაქვემდებარებული კოდი (მაგალითად, 77101);
• შემდეგ თანამშრომლის TIN და მისი SNILS ნომერი;
• მაშინ მითითებულია დაზღვევის პერიოდი (მაგალითად, 04 წელი 07 თვე);
• იმ პერიოდის შემდეგ, რომლისთვისაც მოქალაქეს სჭირდება შეღავათების გადახდა;
• ქვემოთ შეესაბამება მის საშუალო ხელფასს, ისევე როგორც საშუალო დღიურ შემოსავალს (კოპეკამდე);
• შემდეგ მიეთითება სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ გადასახდელი თანხა და პირიქით, მთლიანი თანხა, რომელიც უნდა მიიღოს მოქალაქემ, რომელზეც გაიცემა ავადმყოფობის შვებულება;
• ბოლოში არის კომპანიის ხელმძღვანელის და მთავარი ბუღალტერის სახელები და ინიციალები, ასევე მათი ხელმოწერები.

რა თქმა უნდა, როგორც სამედიცინო მუშაკმა, ასევე დამსაქმებლის ბლოკის შევსებაზე პასუხისმგებელი პირი, ყველა შეყვანილი მონაცემი უნდა დაადასტუროს ორგანიზაციების ბეჭდით.

დამსაქმებლის მიერ ავადმყოფობის შვებულების შევსების ნიმუში დიდწილად იმეორებს სამედიცინო დაწესებულების თანამშრომლის შევსების ნიმუშს.