მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორი - რა არის ეს პროფესია?

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორი არის ადამიანი, რომელიც პასუხისმგებელია ორგანიზაციის სხვადასხვა მონაცემთა ბაზების მოთხოვნების შემუშავებაზე. ის პასუხისმგებელია საცავის დიზაინზე, ეფექტურ გამოყენებაზე, მთლიანობის შენარჩუნებასა და შენარჩუნებაზე. ადმინისტრატორი მართავს ბუღალტრული აღრიცხვის ტიპის ჩანაწერებს და ორგანიზებას უწევს დაცვის სისტემას მონაცემთა ბაზაში არსებული ინფორმაციის არაავტორიზებული გამოყენებისგან. ამ სპეციალობის დეტალური აღწერა დადგენილია პროფესიულ სტანდარტში "მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორი", დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს 2014 წლის სექტემბრის No647n ბრძანებით. სპეციალობის კოდი 40064.

ადმინისტრატორის ამოცანები

გადაცემული ინფორმაციის ნაკადი მნიშვნელოვან როლს თამაშობს თანამედროვე მსოფლიოში. ყველა მონაცემი სისტემატიზებულია გარკვეულ ჯგუფებში - მონაცემთა ბაზებში. ადმინისტრატორი არის პირი, რომელიც უზრუნველყოფს ამ მონაცემთა ბაზების კვალიფიციურ მართვას, მათ ყოვლისმომცველ დაცვას. ორგანიზაციებში მიმდინარე ნებისმიერი პროცესის დაკავშირების გამო, ამ პროფესიას დიდი მოთხოვნა აქვს ბაზარზე.

ბაზის ადმინისტრატორის მთავარი ამოცანაა უზრუნველყოს გამართული მუშაობაორგანიზაციაში განთავსებული ყველა აღჭურვილობის ფუნქციონირება (ქსელები, სერვერები და სხვა ელექტრონიკა). სპეციალისტის საქმიანობა მოიცავს გარკვეული ალგორითმების დანერგვას საწარმოში ინფორმაციის მთელი მოცულობის დამუშავებისა და განაწილებისთვის (მისი შენარჩუნება და გაგზავნა), რაც საშუალებას მოგცემთ მუდმივად მიიღოთ და საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენოთ საჭირო ინფორმაცია.

მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორი არის სპეციალისტი, რომელიც თავისი სამუშაო დროის უმეტეს ნაწილს ხარჯავს დასრულებული საინფორმაციო სისტემის შენარჩუნებაზე. მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში, მას ენიჭება სხვა დავალებები, როგორც სამუშაო პროცესის ნაწილი:

• პროექტირება და შემუშავება flowcharts და მონაცემთა ბაზები;
• აუცილებელი მოთხოვნების შემუშავება;
• მონაცემთა საწყობის მუშაობის რაციონირება;
• წვდომის უფლებებისა და ძირითადი რეგულაციების ფორმულირება;
• მონაცემთა ბაზების კოპირება სარეზერვო რეჟიმში და მათი აღდგენა;
• მომხმარებლის ანგარიშების ფორმატის განსაზღვრა;
• გამოყენების შემთხვევების კვლევა სისტემაში არასანქცირებული შეჭრისგან მონაცემთა ბაზების დასაცავად;
• პარამეტრების შემუშავება ტექნიკის ტიპის შეცდომებისა და პროგრამული უზრუნველყოფის წარუმატებლობის თავიდან ასაცილებლად მონაცემთა მოცულობის მთლიანობის შესანარჩუნებლად;
• უზრუნველყოფს მონაცემთა ბაზის მართვის სისტემის განახლებულ ვერსიაზე სწრაფი მიგრაციის შესაძლებლობას.

გენერალური ადმინისტრატორის მოვალეობები

ბაზის ადმინისტრატორის სამუშაო აღწერილობა ითვალისწინებს ორგანიზაციაში საინფორმაციო სისტემასთან დაკავშირებული აქტივობების დიდი რაოდენობის განხორციელებას. ნებისმიერიინსტრუქცია მოიცავს რამდენიმე ზოგად პუნქტს, რომლებიც დამახასიათებელია ნებისმიერი სახის ინფორმაციის მენეჯერისთვის.

1. ბაზების უწყვეტი კოპირების განხორციელება სარეზერვო რეჟიმში. სერვერებთან ან ქსელებთან პრობლემების შემთხვევაში მონაცემთა მუდმივი დაზოგვის შემთხვევაში, ინფორმაციის ბაზის ყველა მონაცემი ადვილად აღდგება (ან მათი უმეტესობა).
2. რეგულარული პროგრამული განახლებები. ინფორმაციის მასივები ხშირად მუშავდება არა ერთი პროგრამით, არამედ ტექნიკური პროგრამული უზრუნველყოფის მთელი კომპლექსით. ამიტომ, პროგრამული უზრუნველყოფის მუდმივი განახლებით, მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორს მოეთხოვება ცოდნა სხვადასხვა პროგრამული სერვისების, პროტოკოლების (ქსელის) მახასიათებლების შესახებ, ასევე პროგრამირების უნარები სხვადასხვა კომპიუტერულ ენაზე. გარდა ამისა, თითოეულ ადმინისტრატორს უნდა შეეძლოს დამოუკიდებლად დაწეროს პროგრამა, რომელიც საჭიროა მის საქმიანობაში.

სპეციალური მოვალეობის ჯგუფები

ადმინისტრატორად მუშაობა მოიცავს, გარდა ზოგადი მოვალეობებისა, კონკრეტული ფუნქციების ხუთი ჯგუფიდან ერთ-ერთის შესრულებას:

• უზრუნველვყოთ მონაცემთა სისტემების გამართული ფუნქციონირება;
• ინფორმაციული ბაზების ოპტიმიზაცია;
• მონაცემთა დაკარგვის დაზიანების თავიდან აცილება;
• მონაცემთა ბაზების უზრუნველყოფა სხვადასხვა უსაფრთხოების ზომებით;
• გაფართოების მართვა და საინფორმაციო ბაზის განვითარება.

სამუშაო მონაცემთა ბაზის (მონაცემთა ბაზების) ფუნქციონირების უზრუნველსაყოფად მოიცავს შემდეგ მოვალეობებს.

1. ინფორმაციის კოპირება მონაცემთა ბაზიდან სარეზერვო რეჟიმში.
2. ინფორმაციის აღდგენა მონაცემთა ბაზიდან.
3. საინფორმაციო ბაზის წვდომის ვარიანტების მართვა.
4. ბაზის მართვის პროგრამული უზრუნველყოფის ინსტალაცია, კონფიგურაცია.
5. მოვლენების ანალიზი, რომლებიც ხდება მონაცემთა ბაზის მუშაობის დროს.
6. მოვლენების აღრიცხვა და დაფიქსირება, რომლებიც ხდება მონაცემთა ბაზებში ინფორმაციის დამუშავების დროს.

ინფორმაციული ბაზების მუშაობის ოპტიმიზაცია მოიცავს შემდეგ მოვალეობებს:

• ბაზის მუშაობის ანალიზი, საინფორმაციო ბაზების მუშაობის შესახებ სტატისტიკური ინფორმაციის შეგროვება;
• გამოთვლითი მონაცემების გადანაწილების ოპტიმიზაცია, რომლებიც ურთიერთქმედებენ მონაცემთა ბაზებთან;
• ინფორმაციული ბაზების მუშაობის რაციონირება;
• კომპიუტერული ქსელების ელემენტების ოპტიმიზაცია, რომლებიც ურთიერთქმედებენ მონაცემთა ბაზებთან;
• შეკითხვის ოპტიმიზაცია საინფორმაციო ბაზებზე;
• საინფორმაციო სისტემებში შენახული სასიცოცხლო ციკლის კონტროლის ოპტიმიზაცია.

მონაცემთა კორუფციისა და დაკარგვის პრევენცია მოიცავს შემდეგ პასუხისმგებლობებს.

1. რეგულაციების შემუშავება სარეზერვო რეჟიმში საინფორმაციო ბაზების კოპირების შესახებ.
2. სარეზერვო დებულებების აღსრულება.
3. შეიმუშავეთ გეგმები ინფორმაციის ბაზების სარეზერვო ასლის შესაქმნელად.
4. პროცედურების შემუშავება მონაცემთა საინფორმაციო ასლების შესაქმნელად ავტომატური სარეზერვო რეჟიმში.
5. ინფორმაციის "დაშლის" შემდეგ მონაცემთა აღდგენის პროცედურების განხორციელება.
6. სისტემაში წარმოქმნილი ხარვეზების ანალიზი, იდენტიფიკაციადარღვევების მიზეზები.
7. ინსტრუქციების და სახელმძღვანელოების შემუშავება მონაცემთა ბაზის შენარჩუნებისთვის.
8. კვლევა მონაცემთა ბაზის აპარატურის და პროგრამული უზრუნველყოფის მხარდაჭერის ფუნქციონირების შესახებ.
9. ინფორმაციული ბაზების ფუნქციონირებისა და ჯანმრთელობის კონფიგურაცია.
10. შექმენით წინადადებები დამხმარე პროგრამული უზრუნველყოფის განახლებისთვის.
11. შეფასება და ანალიზი მარცხის რისკების ინფობაზების აქტივობაში.
12. ინფორმაციული ბაზების ავტომატურად დაჯავშნის გზების შემუშავება.
13. პროცედურების შემუშავება ცხელი მონაცემთა ჩანაცვლების რეჟიმების დანერგვისთვის.
14. მონაცემთა ბაზის მოხსენება.
15. კონსულტაცია მომხმარებლებისთვის ინფობაზების მუშაობაში.
16. წინადადებების შემუშავება თანამშრომელთა პროფესიული განვითარების სფეროში.

მონაცემთა ბაზების უზრუნველყოფა უსაფრთხოების სხვადასხვა ზომებით მოიცავს შემდეგ მოვალეობებს:

• მონაცემთა ბაზის საინფორმაციო უსაფრთხოების სტრატეგიის შემუშავება;
• ინფორმაციული უსაფრთხოების ზომებთან შესაბამისობის მონიტორინგი საბაზისო დონეზე;
• სისტემის ფუნქციონირების ოპტიმიზაცია უსაფრთხოების სფეროში მონაცემთა ბაზის დონეზე;
• საინფორმაციო სისტემის აუდიტი და მონაცემთა ბაზების დაცვა გარე საფრთხეებისგან;
• რეგულაციების შედგენა, რომელიც ხელს უწყობს მონაცემთა საინფორმაციო სისტემების უსაფრთხოებას;
• უსაფრთხოების სისტემის გაუმჯობესება საინფორმაციო სისტემების ფუნქციონირებაზე ტვირთის შესამცირებლად;
• შესრულებისა და სტატუსის ანგარიშებისა და ანგარიშების მომზადებაუსაფრთხოების სისტემები საინფორმაციო მედიასა და საცავებში.

მონაცემთა ბაზების გაფართოებისა და განვითარების მართვა მოიცავს შემდეგ მოვალეობებს.

1. მონაცემთა ბაზებში ინფორმაციის დამუშავების სისტემაში არსებული პრობლემების ანალიზი და მონაცემთა ბაზების მუშაობაში პერსპექტივის განვითარების წინადადებების შემუშავება.
2. რეგულაციების შემუშავება სისტემური პროგრამული უზრუნველყოფის განახლებისთვის მონაცემთა ბაზებში, ინფობაზები ახალ პროგრამულ ვარიანტებში და მათი კომბინაცია ახალ პლატფორმებთან.
3. შესწავლა და პრაქტიკაში დანერგვა ინფობაზებთან მუშაობის ახალი ვარიანტებისა და გზების შესახებ.
4. ადევნებთ თვალყურს საინფორმაციო ბაზის ვარიანტების განახლებებს.
5. აკონტროლეთ ინფორმაციის მაღაზიის მიღება და თავსებადობა ახალ პლატფორმებთან და პროგრამული უზრუნველყოფის ახალ გამოშვებებთან.
6. განყოფილებების სტრუქტურის შემუშავება და შექმნა, კადრების რეზერვის განვითარება.

პრობლემზე ორიენტირებული ადმინისტრატორი

პრობლემებზე ორიენტირებული მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორი არის სპეციალისტი, რომელიც წყვეტს პრობლემებს, რომლებიც წარმოიქმნება ინფობაზის სისტემის მუშაობის დროს. ასეთი პრობლემების წყარო შეიძლება იყოს განსხვავებული. ეს შეიძლება იყოს არაზუსტი მონაცემები, მოთხოვნის ნაკლებობა, არასანდო წარმოების პროცესები და ა.შ.

პრობლემებზე ორიენტირებული ადმინისტრატორი დაინტერესებულია შიდა და გარე პრობლემების იდენტიფიცირებასა და სტრუქტურირებაზე. იდენტიფიცირებული პრობლემები გაანალიზებულია, რის შემდეგაც ხდება მათი გადაჭრის ვარიანტები.

ყველაზე ხშირად ადმინისტრატორი,ორიენტირებულია პრობლემების გადაჭრაზე, ჩართულია მუშაობაში საგანგებო სიტუაციების არსებობისას, როდესაც აუცილებელია სიტუაციის სწრაფი კვალიფიციური ანალიზი და მისი გადაჭრის ძიება.

უმეტეს შემთხვევაში, პრობლემაზე ორიენტირებული ადმინისტრატორი ასრულებს ქსელის ადმინისტრატორის მოვალეობებს არაკრიზისულ დროს და ეწევა მონაცემთა ბაზის მართვას და ორგანიზაციაში ქსელის მომხმარებელთა დაკავშირებას.

როდესაც კრიზისი ხდება, ადმინისტრატორი უპირველეს ყოვლისა აანალიზებს ორგანიზაციის რესურსებს პრობლემის გადასაჭრელად შიგნიდან, ამოწმებს ახალი ტექნოლოგიების გამოყენების შესაძლებლობას კრიზისის დასაძლევად და პროგნოზირებს რამდენ ხანს დასჭირდება ორგანიზაციას პრობლემის გადასაჭრელად. პრობლემა.

პრობლემებზე ორიენტირებული ქსელის მენეჯერის აქტივობის ალგორითმი ასეთია:

• ამჟამინდელი მდგომარეობის ანალიზი;
• კონკრეტული პრობლემების იდენტიფიცირება, რომლებიც წარმოიშვა კრიზისის დროს;
• დადგენის სუბიექტი, რომელიც უფლებამოსილია გადაჭრას ასეთი პრობლემები;
• პრობლემის გადაჭრის ვარიანტების ანალიზი ფინანსური ხარჯების გაანგარიშებით;
• პრეკრიზისული მდგომარეობის აღდგენის საპროგნოზო ვადების განსაზღვრა;
• პრობლემის რეალური გადაჭრა, თუ ყველა ზემოაღნიშნული ქმედება და გამოთვლა დამტკიცებულია მენეჯმენტის მიერ.

ეფექტურობის ანალიტიკოსი

მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორის როლი შესრულების ანალიტიკაში არის მონაცემთა ბაზის მუშაობის ანალიზი და ანალიზში გამოვლენილი პრობლემების გადაჭრის ახალი მეთოდების შემუშავება. შესრულების ანალიტიკოსის პასუხისმგებლობა შემდეგია:

• სისტემის სტრუქტურასა და მის შემადგენელ ნაწილებში არსებული შეცდომების ანალიზი;
• სისუსტეების ძიება პროგრამის სანდოობასა და შესრულებაში ყველა დონეზე, მათ შორის ტექნიკის პრობლემები ქსელში და სისტემის ლოგიკაში;
• სკრიპტების შემუშავება, რომლებიც ამუშავებენ სხვადასხვა ჰეტეროგენულ მონაცემებს პროგრამებისა და კომპიუტერების მუშაობის შესახებ (ძიების მოთხოვნების ნაკადი, ინფორმაცია გამართვის მოწყობილობების, ქსელის ტრაფიკის შესახებ და ა.შ.);
• ყველაზე მნიშვნელოვანი ინფორმაციის შერჩევა, მონაცემთა პრეზენტაცია ანალიზისთვის შესაფერისი ფორმით;
• ახალი მიდგომების შემუშავება სისტემის მუშაობის მონაცემების შეგროვებისა და კლასიფიკაციისთვის;
• ანალიტიკური ხელსაწყოების ავტომატიზაციის, ავტონომიისა და სანდოობის ხარისხის გაზრდა, მათი გაუმჯობესება;
• შექმენით წასაკითხი და განვითარებისთვის მოსახერხებელი კოდი;
• შექმენით ახალი გზები შესრულების პრობლემების გადასაჭრელად, განავითარეთ არქიტექტურული კონცეფციები, მონაწილეობა მიიღოთ მონაცემთა სისტემების სანდოობის გაუმჯობესებაში;
• პროგრამირების ქსელის აპლიკაციები.

სისტემის მონაცემთა მაღაზიის ადმინისტრატორი

მონაცემთა საწყობის ადმინისტრატორი უფრო პრაქტიკულ სამუშაოს აკეთებს, რაც დაკავშირებულია მონაცემთა ბაზის სისტემების დაყენებასთან და მისი გამოყენებისას წარმოქმნილი შეცდომების გამართვასთან.

მონაცემთა საწყობის ადმინისტრატორის მოვალეობები შემდეგია:

• ავტომატური სატელეფონო სადგურის ადმინისტრირება;
• მომსახურება დისტანციურ და ლოკალურ სერვერებზე, ქსელებსა და საცავებში;
• ლოკალური სერვერების დაყენება,ინტერნეტის შეზღუდვები, სერვერები დისტანციური წვდომით, ყველა მომხმარებლისთვის საერთო ქსელის შექმნა;
• სერვერის მართვა;
• მოწყობილობა მუშა მდგომარეობაში;
• მომხმარებლებისთვის ტერმინალის წვდომის კონფიგურაცია (საჭიროების შემთხვევაში);
• კომპიუტერების ქსელური ჩატვირთვის ორგანიზაცია;
• სამუშაო ადგილის დაყენება თანამშრომლებისთვის;
• დახმარება დაბალი დენის სისტემების დაყენებაში;
• საოფისე ტექნიკის და კომპიუტერების მცირე შეკეთება;
• ტექნიკური და პროგრამული მომხმარებლის მხარდაჭერა.

მოთხოვნები ადმინისტრატორებისთვის

პროფესიული სტანდარტის ზოგადი მოთხოვნები 40064 კოდით მოიცავს ტექნიკური უმაღლესი განათლების არსებობას. ზოგიერთ დამსაქმებელს ასევე სჭირდება კიბერნეტიკური განათლება. ეს იმის გამო ხდება, რომ ადმინისტრატორის მუშაობა მოიცავს სტრუქტურირებული მონაცემთა ბაზის მოდელის აგებას, ასევე შესაბამისი პროგრამების დაწერას.

შესაბამისი განათლების მიღების გარდა, შემდეგი მნიშვნელოვანი მოთხოვნებია:

• ორგანიზაციის სხვადასხვა დეპარტამენტის ინფორმაციის მართვის საჭიროებების ანალიზის უნარი;
• უნარები პროგრამის ახალი პროდუქტების ტესტირებისას, რომლებიც შემუშავებულია ორგანიზაციის დეპარტამენტებისა და განყოფილებების მიერ;
• უნარი აიღო ინიციატივა მონაცემთა შენახვის ახალი ალგორითმებისა და მეთოდების შემუშავებაში, ინფორმაციის გამოყენების ტექნოლოგიების შემუშავებაში, რათა გაზარდოს პროდუქტიულობა და პროგნოზირებული შედეგი;
• მომხმარებლებთან ურთიერთობის მეთოდოლოგიების შემუშავების გამოცდილებასაინფორმაციო ბაზები.

სწავლის შედეგები

მიუხედავად საშუალო ხელფასისა, სწავლის დამთავრებისას სერიოზული მოთხოვნებია DBA-სთვის. ეს მოიცავს შემდეგს:

• სხვადასხვა ტიპის საინფორმაციო ბაზის არქიტექტურის ბუნებისა და დანიშნულების გაგება;
• უნარი არა მხოლოდ დიზაინის, არამედ საინფორმაციო სისტემების სტრუქტურის ოპტიმიზაციისთვის;
• გამოცდილების მაღალი დონე ალგორითმების გამოყენებაში, რომლებიც უზრუნველყოფენ სისტემის შიგნით უსაფრთხოებას და მის დაცვას გარე საფრთხეებისგან;
• პროგრამირების, მოდელირებისა და მარკირების ენების ცოდნა, მათი გამოყენების უნარი;
• საინფორმაციო ბაზის შეკითხვის ენების გამოყენების შესაძლებლობა.

შემდეგი განათლების კურსები

ადამიანებისთვის, რომლებიც არიან ცოდნის ბაზის ადმინისტრატორები, არსებობს მრავალი სახის მოწინავე სასწავლო კურსი ამ სფეროში. ასეთი კურსები ტარდება სამეცნიერო თუ საგანმანათლებლო დაწესებულებების ბაზაზე, რომლებიც უზრუნველყოფენ დიდი რაოდენობით დამატებით ცოდნას და უნარებს მონაცემთა ბაზის ადმინისტრირების სფეროში.

სპეციალობები, რომლებშიც შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორის უნარები, არის:

• ინფორმაციული მასივების მოდელების შემუშავება;
• საინფორმაციო ქსელის ბაზების არქიტექტორი;
• მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორი 1C პროგრამისთვის სხვადასხვა სფეროში;
• ქსელის ადმინისტრირება;
• Microsoft SQL მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორი;
• ინფორმაციის შენახვის პროცესების მართვა.

ადმინისტრატორის ხელფასი

ინფორმაციული ბაზის ადმინისტრატორის მუშაობა არ გულისხმობს ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებას სამუშაოს სპეციფიკიდან გამომდინარე. საზოგადოების სრულმა კომპიუტერიზაციამ განაპირობა ის, რომ კრიზისის დროსაც არ შემცირებულა მოთხოვნა კვალიფიციურ კადრებზე ქსელის ადმინისტრირების სფეროში. ადმინისტრატორების უმეტესობა საჭიროა დედაქალაქებში.

სიტუაციის ანალიზის მიხედვით, ქვეყანაში საინფორმაციო ადმინისტრირების სფეროს სპეციალისტების საშუალო ხელფასი გამოვლინდა.

2017 წლის შედეგების მიხედვით, დადგინდა, რომ მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორის ხელფასი გამოიხატება შემდეგ ციფრებში:

• მოსკოვი - ას ათიდან ას სამოცი ათას რუბლამდე;
• სანქტ-პეტერბურგი - სამოცდაჩვიდმეტიდან ას ათას რუბლამდე;
• რეგიონებში - ორმოციდან სამოცდათხუთმეტი ათას რუბლამდე.

ზოგიერთ რეგიონში ხელფასი საშუალოზე დაბალია, მაგრამ მას შემდეგ რაც თანამშრომელი ამაღლებს კვალიფიკაციის დონეს, ის იზრდება. ადმინისტრაციული პროფესია განსხვავდება იმით, რომ ცოდნის დონის ნებისმიერი ზრდა და ახალი უნარების შეძენა ყველაზე ხშირად დადებითად მოქმედებს ხელფასებზე.

ბაზის ოპერატორად ყოფნას ბევრი უპირატესობა აქვს. უპირველეს ყოვლისა, საზოგადოების ინფორმატიზაცია იწვევს საინფორმაციო სფეროს სპეციალისტებზე მოთხოვნის მუდმივ ზრდას. გარდა ამისა, ქსელური მუშაობა იძლევა უწყვეტი თვითგანვითარების შესაძლებლობას აუტსაიდერების ჩართვის გარეშე.