დირექტორი და აღმასრულებელი დირექტორი: განსხვავება, სამუშაოს აღწერილობა, ფუნქციები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

საბაზრო ეკონომიკა დიდ თავისუფლებას იძლევა ბიზნესის განვითარებისთვის. და თანამედროვე სამართლებრივი სისტემა მხარს უჭერს და არეგულირებს მისი ორგანიზაციის მრავალ განსხვავებულ ფორმას. ხშირად გვესმის სიტყვები, როგორიცაა "გენერალური დირექტორი", "აღმასრულებელი დირექტორი", "კომპანიის პრეზიდენტი". რით განსხვავდება ეს პოზიციები? რა ფუნქციებს ასრულებენ ეს ადამიანები? არის განსხვავება დირექტორსა და აღმასრულებელ დირექტორს შორის? მოდით ვცადოთ ამის გარკვევა.

ვინ და როგორ შეიძლება დაიკავოს ლიდერის პოზიცია კომპანიაში?

ნებისმიერ მცირე თუ დიდ ბიზნესს ჰყავს დამფუძნებელი. ეს არის ერთი ან რამდენიმე ადამიანი, ვინც ინვესტიცია მოახდინა კომპანიის განვითარებაში წარმოების ან მომსახურების მიწოდებისთვის. ანუ, ფაქტობრივად, დამფუძნებელი არის დამფუძნებელი. და მისი კომპანია შეიძლება არსებობდეს მრავალი გზით და სხვადასხვა ფორმით: როგორც სააქციო საზოგადოება, ამხანაგობა, მომგებიანი თუ არაკომერციული ორგანიზაცია და ა.შ.

არის სამიმენეჯერული თანამდებობის კანდიდატის არჩევის ვარიანტები: ეს შეიძლება იყოს ერთ-ერთი დამფუძნებელი, თანამდებობა შეიძლება ასევე დაიკავოს თანამშრომელმა, რომელსაც ევალება მთელი რიგი ფუნქციები და უფლებამოსილებები. ეს დაქირავებული თანამშრომელი შეიძლება შეირჩეს უკვე არსებული თანამშრომლებიდან, რომლებსაც აქვთ გამოცდილება და ცოდნა კომპანიის შესახებ. გამოცდილებით, უნარებით, კვალიფიკაციის ხარისხით შესაფერისი კანდიდატის არჩევა შესაძლებელია ასევე გარედან.

ამგვარად, განსხვავება დამფუძნებელსა და აღმასრულებელ დირექტორს შორის მნიშვნელოვანია, რადგან დამფუძნებელი უშუალოდ არ არის ჩართული კომპანიის მენეჯმენტში.

ნებისმიერ შემთხვევაში, ამ თანამდებობის მქონე პირი იღებს პასუხისმგებლობას კომპანიის განვითარებასა და სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღებაზე.

მენეჯერული თანამდებობის ტიტულის მახასიათებლები

უმაღლესი მენეჯერული თანამდებობის ტიტული დამოკიდებულია რამდენიმე ფაქტორზე:

• არის საწარმო კომერციული თუ არა;
• რამდენი კომპანია (ერთი ან მთელი ქსელი) იქნება დაქვემდებარებული;
• ერთი ან მეტი ადამიანი არის საწარმოს დამფუძნებელი.

როგორც წესი, სიტყვა "დირექტორი" ვრცელდება არაკომერციულ ორგანიზაციებზე. მაგალითად, სკოლის, საბავშვო ბაღის და ნებისმიერი სხვა ორგანიზაციის დირექტორი, რომელიც არ მიზნად ისახავს კომერციული სარგებლის მიღებას.

სხვა ვარიანტი, როდესაც სიტყვა "დირექტორი" გამოიყენება, არის პოზიციის დასახელება, რომელიც პასუხისმგებელია რომელიმე მიმართულებაზე, მაგალითად, კომერციული დირექტორი, რეკლამისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის დირექტორი, პერსონალის მენეჯმენტის დირექტორი.

Bკომერციული ორგანიზაციები, როგორც წესი, ეს პოზიცია ჟღერს როგორც "აღმასრულებელი დირექტორი". კიდევ ერთი ვარიანტია „კომპანიის პრეზიდენტი“. როგორც წესი, იგი გამოიყენება ერთდროულად რამდენიმე საწარმოს ხელმძღვანელის თანამდებობაზე ერთი ადამიანის დანიშვნისას. მაგალითად, შოკოლადის ქარხნები, საკონდიტროების ქსელები და მაღაზიები, რომელთა დამფუძნებლები ერთი და იგივე ხალხია.

კიდევ ერთი ფუნქცია დამოკიდებულია დამფუძნებლების რაოდენობაზე. თუ არის მხოლოდ ერთი დამფუძნებელი და ამავე დროს ფლობს მენეჯერულ თანამდებობას, მაშინ მას შეიძლება ეწოდოს "გენერალური დირექტორი" ან უბრალოდ "დირექტორი".

ვინ ამტკიცებს თანამდებობას და როგორ?

თუ კომპანიას ჰყავს რამდენიმე დამფუძნებელი (დირექტორთა საბჭო), მაშინ ისინი ამტკიცებენ კანდიდატურას საერთო კენჭისყრაზე. ამის შემდეგ შედგენილია სამუშაოს აღწერა, რომელშიც ასახულია ყველა უფლება-მოვალეობა, უფლებამოსილება და პასუხისმგებლობის ხარისხი, რომელიც მიეკუთვნება კონკრეტულად თანამდებობას და არა კონკრეტულ პირს. ამის შემდეგ კანდიდატს თანამდებობაზე ოფიციალურად ამტკიცებს ერთ-ერთი უფლებამოსილი დამფუძნებელი.

თუ ორგანიზაციის დამფუძნებელი და ხელმძღვანელი ერთი და იგივე პიროვნებაა, მაშინ თანამდებობაზე დანიშვნის პროცედურა მსგავსია. სამუშაოს აღწერა ჯერ კიდევ შედგენილია და წარმოადგენს ორგანიზაციის ფარგლებში დირექტორის უფლებამოსილების მარეგულირებელ დოკუმენტს.

თუ დანიშვნა ხდება არაკომერციულ ორგანიზაციაში, მაშინ დამტკიცება ხდება უფლებამოსილ ორგანოში, რომელსაც ეს საწარმო ექვემდებარება ან ასევე დამფუძნებლების საბჭოში. მაგალითად, სკოლის დირექტორიმტკიცდება საქალაქო ან რაიონული განათლების დეპარტამენტის მიერ, ხოლო ცხოველთა კეთილდღეობის ფონდის დირექტორს ნიშნავს დამფუძნებლების საბჭო.

ყველა ტიპის საწარმოს დირექტორების ზოგადი ფუნქციები

მიუხედავად იმ განსხვავებებისა, რომლებსაც ქვემოთ განვიხილავთ, ნებისმიერი დირექტორი ასრულებს რიგ ფუნქციებს და ეკისრება გარკვეულ პასუხისმგებლობას.

ეს არის დირექტორი, რომელიც ხელს აწერს, ამტკიცებს და აფორმებს ყველა მიმდინარე დოკუმენტს, ანგარიშს, კონტრაქტს, სამუშაო ხელშეკრულებას. აკონტროლებს ხარჯებს, ორგანიზაციის მუშაობის შედეგებს, პასუხისმგებელია ქონების უსაფრთხოებაზე, შრომის უსაფრთხოების ორგანიზაციაზე.

დირექტორი იღებს სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებს დირექტორთა საბჭოს, კომპანიის განვითარების სტრატეგიის ან პირადი აზრის საფუძველზე.

რა განსხვავებაა აღმასრულებელ დირექტორსა და დირექტორს შორის?

მოდით შევეცადოთ გავიგოთ ორი პოზიციის განმასხვავებელი ნიშნები. განსხვავება დირექტორსა და გენერალურ დირექტორს შორის, მაგალითად, შპს-ში არც ისე ადვილი შესამჩნევია. სინამდვილეში, ეს არის ორი მენეჯმენტის თანამდებობა, რომლებიც რეგულირდება სამუშაო აღწერილობით და ეკისრება გარკვეულ პასუხისმგებლობას ორგანიზაციაზე, მის თანამშრომლებსა და საქმიანობაზე.

ფუნდამენტური განსხვავებები დირექტორსა და გენერალურ დირექტორს შორის იწყება მაშინ, როდესაც საქმე ეხება კომერციულ საქმიანობას. კომერციულ ორგანიზაციებში აღმასრულებელი დირექტორი ხელმძღვანელობს, არაკომერციულ ორგანიზაციებში დირექტორი.

დირექტორსა და აღმასრულებელ დირექტორს შორის შეიძლება მოიძებნოს შემდეგი განსხვავებები, თუ ტერმინი "დირექტორი" გამოიყენება მენეჯერზე.სტრუქტურული დაყოფა. ამ შემთხვევაში დასაქმებულის მოვალეობა იქნება მხოლოდ ერთი კონკრეტული სფეროს კონტროლი და ნორმალური ფუნქციონირების უზრუნველყოფა. უფლებამოსილებები შემოიფარგლება იმავე ჩარჩოებით. მაშინ როცა აღმასრულებელი დირექტორი მართავს მთელ საწარმოს მთლიანობაში.

თანამდებობა "აღმასრულებელი დირექტორი"

აღმასრულებელი დირექტორი ასევე არის პირი, რომელიც მონაწილეობს კომპანიის მართვაში. ეს შეიძლება იყოს დირექტორთა საბჭოს წევრი, რომელსაც აქვს პირდაპირი მენეჯმენტის ფუნქცია და ამავდროულად ემორჩილება საბჭოს აზრს, ან ნაკლები უფლებამოსილების მქონე ლიდერი, რომელიც ანგარიშვალდებულია გენერალურ დირექტორთან. ამრიგად, ამ თანამდებობის კანდიდატისთვის შეიძლება იყოს ორი ვარიანტი.

სხვაობა აღმასრულებელ დირექტორსა და აღმასრულებელ დირექტორს შორის მდგომარეობს დაქვემდებარებაში. პირველს შეუძლია ექვემდებარებოდეს კომპანიის აღმასრულებელ დირექტორს ან პრეზიდენტს, ხოლო აღმასრულებელი დირექტორი მხოლოდ დირექტორთა საბჭოს.

განსხვავებებია აღმასრულებელი დირექტორისა და გენერალური დირექტორის მოადგილის თანამდებობებშიც. პირველი შეიძლება იყოს შვილობილი კომპანიის ხელმძღვანელი, პასუხისმგებელი იყოს კომპანიის გენერალური დირექტორის ან პრეზიდენტის წინაშე. ის სრულად ასრულებს ლიდერის პოზიციას. ეს არის განსხვავება აღმასრულებელ დირექტორსა და გენერალური მენეჯერის მოადგილეს შორის.

როდის ჟღერს ხელმძღვანელობის პოზიცია "კომპანიის პრეზიდენტად"?

განსხვავებები პრეზიდენტსა და აღმასრულებელ დირექტორს შორის შემდეგია. Პრეზიდენტიკომპანიები შეიძლება დაინიშნონ, თუ საქმე ეხება არა ერთ საწარმოს, არამედ ორგანიზაციების მთელ ჯგუფს, ჰოლდინგს.

პრეზიდენტისა და აღმასრულებელი დირექტორის ფუნქციები მსგავსია, მაგრამ ამ ხელმძღვანელ თანამდებობის დასახელება მიუთითებს დაქვემდებარებული ორგანიზაციის ზომაზე და მის სტრუქტურაზე. აღმასრულებელი დირექტორიც და სტრუქტურული სამმართველოების დირექტორებიც შეიძლება იყვნენ პრეზიდენტის დაქვემდებარებაში.

დასკვნა

ამგვარად, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ დირექტორსა და გენერალურ დირექტორს შორის ნამდვილად არის განსხვავებები. თუმცა ზოგიერთ შემთხვევაში მათი შემჩნევა საკმაოდ რთულია. ისევე, როგორც განსხვავება აღმასრულებელ დირექტორსა და კომპანიის პრეზიდენტს შორის და ა.შ. ეს განსხვავება მეტ-ნაკლებად ჩანს, რაც დამოკიდებულია სიტუაციიდან და ორგანიზაციის მახასიათებლებზე.

ნებისმიერ შემთხვევაში, კანონის მიხედვით, მთავარი მენეჯერული თანამდებობის დასახელება განისაზღვრება დამფუძნებელთა საბჭოს ან უფლებამოსილი ორგანოს მიერ დამტკიცებული წესდებით. ამიტომ, მსგავს ორგანიზაციებში, ერთსა და იმავე პოზიციას შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული ადგილი იერარქიაში.