მთავარი ექიმის სამუშაოს აღწერა: ნიმუში, ძირითადი მოვალეობები და უფლებები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

გვინდა გვჯეროდეს, რომ ვენდობით ჩვენს ცხოვრებას ნამდვილ სპეციალისტებს, რომ ავტობუსებში გვიყვანენ პროფესიონალი მძღოლები, რომ გვჭრიან პარიკმახერებში მათი საქმის ნამდვილი ოსტატები, რომ ჩვენ მკურნალობენ ნამდვილი ექიმები. ყველაფერი მათი პაციენტების სიცოცხლისთვის. როგორი უნდა იყოს წამყვანი სპეციალისტი იმ კლინიკაში, სადაც მოხვედით - მთავარი ექიმი? ეს იქნება განხილული ამ სტატიაში.

მთავარი ექიმი

ვინ არის ეს? მომზადებით ექიმია, აქვს თუ არა უფლება ადამიანებს უმკურნალოს? და რა უფლებები აქვს? რა არის მისი პასუხისმგებლობა? და რა არის მთავარი ექიმის სამუშაო აღწერილობა?

საავადმყოფოში მთავარი ექიმი ნებისმიერი სხვა დაწესებულების დირექტორს ჰგავს. ქვემოთ დეტალურად იქნება აღწერილი კერძო სამედიცინო ცენტრისა და საჯარო საავადმყოფოს მთავარი ექიმის სამუშაო აღწერილობა.

როგორია იყო ლიდერი?

საავადმყოფო -ეს ისეთი რთული მექანიზმია, რომლის მართვაც საოცრად რთული და საპასუხისმგებლოა. ანუ, თქვენ არ შეგიძლიათ უბრალოდ აიღოთ და დაკიდოთ მთავარ ექიმს მთელი ის ადმინისტრაციული სამუშაო, რომელიც მან უნდა შეასრულოს. გარდა ამისა, მან უნდა მიიღოს მონაწილეობა საავადმყოფოს უშუალო ცხოვრებაში, იყოს იგივე სპეციალისტი, როგორც მისი კოლეგები. და იმისათვის, რომ გაუმკლავდეს ამ ამოცანას, რომელიც ყველასთვის შეუძლებელია, აუცილებელია იმ ადამიანების გუნდის შეკრება, რომელიც ნათლად დაიცავს მოთხოვნებს, ანუ თანამოაზრეების გუნდი. ეს ძალზე მნიშვნელოვანია სამსახურში და განსაკუთრებით ისეთ საქმეში, რომელიც გარკვეულწილად დაკავშირებულია მედიცინასთან.

ყველაზე მნიშვნელოვანი

მთავარი ექიმის მთავარი პრიორიტეტი, რა თქმა უნდა, უნდა იყოს კლიენტების - პაციენტების კეთილდღეობა. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არ არის მხოლოდ მორიგი ტურისტული კომპანია, არამედ საავადმყოფო, სადაც ადამიანები მოდიან სამკურნალოდ და არანაირად არ დასახიჩრდებიან. ამიტომ ნებისმიერი აქტივობის განხორციელებისას და გადაწყვეტილების მიღებისას ეს უნდა იყოს მხედველობაში და არა მხოლოდ მთავარი ექიმი, არამედ ყველა სამედიცინო მუშაკი.

რა უნდა იცოდეს მთავარმა ექიმმა

მაშ, მოდით პირდაპირ გადავიდეთ სიაზე, თუ რა უნდა იცოდეს და შეძლოს საავადმყოფოს მენეჯერმა. სხვაგვარად ამას ეძახიან სამედიცინო ცენტრის მთავარი ექიმის სამუშაო აღწერილობას:

1. ადამიანი, რომელსაც აქვს მინიმუმ ხუთი წლის პროფესიული მუშაობის გამოცდილება, შეიძლება გახდეს მთავარი ექიმი.
2. მას უნდა ჰქონდეს შესანიშნავი ცოდნა თავისი ქვეყნის კანონმდებლობის შესახებ, რომელიც დაკავშირებულია სხვადასხვა სიტუაციებთან, რომლებიც შეიძლება მოხდეს საავადმყოფოში.
3. ლიდერმა უნდა იცოდეს მინიმუმ თეორიულისოციალური ჰიგიენის ნორმები, ჯანმრთელობის დაცვის ორგანიზების გაგება.
4. გაიგე ნებისმიერი ჯანდაცვის საწარმოს ფინანსური და ეკონომიკური აქტივობები, მათ შორის დაგეგმილი აქტივობებიც.
5. იყავით ორიენტირებული საბიუჯეტო-დაზღვევის მედიცინასა და ეკონომიკურ გათვლებზე.
6. უნდა გაიგოს იმ პრობლემების მახასიათებლები, მიზეზები და შედეგები, რომლებიც დაკავშირებულია საზოგადოებრივ ჯანმრთელობასთან.
7. იცოდე სხვადასხვა კონტრაქტების შევსებისა და დადების სწორი პროცედურა.
8. რეგულარულად უნდა ჩაატაროს სამედიცინო და პროფილაქტიკური გამოკვლევა ეფექტურობისთვის.
9. უნდა ჩაატაროს კლინიკის მუშაკებისა და ავადმყოფი პაციენტების სოციალური რეაბილიტაცია.
10. მთავარმა ექიმმა უნდა გაიგოს სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური გამოკვლევები და მიიღოს შესაბამისი ზომები, ამ შემთხვევაში.
11. უნდა ხელი შეუწყოს ჯანსაღი ცხოვრების წესს, თავი შეიკავოს მოწევისგან, ალკოჰოლისა და ნარკოტიკებისგან და ჩაატაროს ჯანმრთელობის განათლება და ჰიგიენური განათლება.
12. უნდა იცოდე შრომისა და შრომის დაცვის კანონმდებლობა.
13. მენეჯერმა უნდა იცოდეს შრომის, სანიტარული, ჰიგიენის, უსაფრთხოების ზომების ნორმები და წესები და უზრუნველყოს მათი დაცვა კლინიკაში და მოსახლეობაში.

კერძო კლინიკის მთავარი ექიმის სამუშაო აღწერილობის ნიმუში იდენტურია საჯარო დაწესებულების სპეციალისტის სამუშაოს აღწერის.

ხელმძღვანელის არყოფნისას მისი მოადგილე ვალდებულია დაიცვას სამუშაოს აღწერილობა. ის იღებს პასუხისმგებლობას კლინიკაზე და ყველა მოვალეობის შესრულებაზე, ასევე აქვს გარკვეული უფლებები, რაზეც მოგვიანებით ვისაუბრებთ.

პასუხისმგებლობა

კლინიკის მთავარი ექიმის სამუშაო აღწერილობის მიხედვით, სპეციალისტის მოვალეობაა:

• ჯანდაცვის საწარმოების მართვის განხორციელება მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, რომელიც განსაზღვრავს ჯანდაცვის ორგანოებისა და დაწესებულებების საქმიანობას.
• ჯანდაცვის კომპანიის წარმომადგენლობა სამთავრობო, სასამართლო, სადაზღვევო და საარბიტრაჟო სფეროებში, სიტუაციიდან გამომდინარე.
• მუშაობის ორგანიზება და თქვენი გუნდის განწყობა პაციენტებისთვის დროული, სწორი და რაც მთავარია მაღალი ხარისხის სამედიცინო და სამედიცინო დახმარების გაწევისთვის.
• მათი კლინიკის სამედიცინო, პროფილაქტიკური, ადმინისტრაციული და ფინანსური საქმიანობის უზრუნველყოფა.
• ჯანმრთელობის საწარმოს ანალიზის განხორციელება. სტატისტიკისა და მისი საქმიანობის შეფასების საფუძველზე მენეჯერი იღებს აუცილებელ ზომებს სამედიცინო დაწესებულების მუშაობის მეთოდებისა და მეთოდების გასაუმჯობესებლად.
• გადახედეთ და დაადასტურეთ საავადმყოფოს სტრუქტურული განყოფილებების დებულებები და მისი პერსონალის სამუშაო აღწერილობები.
• კონტროლი მოთხოვნების დაცვაზე, შრომის შინაგანაწესთან, უსაფრთხოებაზე, შრომის დაცვაზე, ინსტრუმენტების, აღჭურვილობისა და მექანიზმების ტექნიკურ მუშაობაზე.

როგორც ხედავთ, კლინიკის მთავარი ექიმის სამუშაო აღწერილობის დაცვა არც ისე მარტივია, როგორც ერთი შეხედვით ჩანს. ეს არ არის საკმარისი მხოლოდ სამედიცინო განათლება. აუცილებელია გქონდეს კოლოსალური გამძლეობა, ცნობიერება, იყო პასუხისმგებელი სიცოცხლეზემათ პაციენტებს შეეძლოთ ადამიანებთან ურთიერთობა (რაც უაღრესად მნიშვნელოვანია ყველა ექიმისთვის პაციენტების ცხოვრებაში წარმოქმნილ სხვადასხვა სიტუაციებთან დაკავშირებით), ანუ იყოთ ფსიქოლოგიურად სტაბილური. აი როგორი უნდა იყოს ნამდვილი ლიდერი-ჯანმრთელობის მუშაკი. მხოლოდ მაშინ გახდება ის ნამდვილი მოწინავე სპეციალისტი, რომელსაც შეუძლია არა მხოლოდ ადამიანების მკურნალობა, არამედ გუნდის ორგანიზება.

უფლებები

რა უფლებები უნდა ჰქონდეს მთავარ ექიმს? ხელმძღვანელის სამუშაო აღწერილობები მოიცავს არა მხოლოდ სპეციალისტის მოვალეობების ჩამონათვალს. მათში გარკვეული ადგილი უჭირავს იმ უფლებების ჩამონათვალს, რაც სამედიცინო დირექტორს აქვს. ასეთ სპეციალისტს უფლება აქვს:

• მოთხოვეთ საჭირო ინფორმაცია და მნიშვნელოვანი დოკუმენტები თქვენი თანამშრომლებისგან.
• მიეცით თანამშრომლებს სავალდებულო მოთხოვნების შესრულება.
• მიიღეთ გადაწყვეტილებები, როგორიცაა ფინანსური და დისციპლინური სანქციების დაწესება საავადმყოფოს თანამშრომლებისთვის (რომლებიც არ ასრულებენ ან არასწორად ასრულებენ თავიანთ სამუშაო მოვალეობებს) და დააჯილდოვეთ თანამშრომლები (რომლებიც წარმატებულები არიან ან მიაღწევენ გარკვეულ წარმატებებს).
• მიიღე მონაწილეობა სხვადასხვა შეხვედრებში, კონფერენციებში, სექციებში, სადაც განიხილება პროფესიულ კომპეტენციასთან დაკავშირებული საკითხები.

ეს არის ძირითადი უფლებები, რაც პოლიკლინიკის მთავარი ექიმის სამუშაო აღწერილობის მიხედვით, მენეჯერებს აქვთ. იგივე უფლებები გადაეცემა დეპუტატებს, რომლებიც რჩებიან თავიანთ მოვალეობებში ხელმძღვანელობის არყოფნის დროს.

პასუხისმგებლობა

უფლებებისა და ვალდებულებების გარდა,სამედიცინო დაწესებულების ხელმძღვანელმა უნდა აიღოს პასუხისმგებლობა და მნიშვნელოვანიც. კონკრეტულად რისთვის ვნახოთ ქვემოთ.

ასე რომ, მთავარი ექიმი პასუხისმგებელია:

• პირდაპირი მოვალეობების არასწორად შესრულება ან შეუსრულებლობა, რაც გათვალისწინებულია საავადმყოფოს მთავარი ექიმის თანამედროვე სამუშაო აღწერილობით - იმ ფარგლებში, რაც დსთ-ს ბევრ ქვეყანაში მოქმედი შრომის კანონმდებლობით რეგულირდება.
• დანაშაულები, რომლებიც ჩადენილია მისი სამსახურებრივი საქმიანობის დროს - მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
• მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

ამგვარად, ცხადია, რომ საავადმყოფოს ხელმძღვანელის მთელი პასუხისმგებლობა საკანონმდებლო დონეზეა დაფიქსირებული. თავის უყურადღებობაზე ან არაკეთილსინდისიერებაზე მთავარი ექიმი პასუხს აგებს კანონის წინაშე მარეგულირებელი დოკუმენტებით დადგენილ ფარგლებში.

კომპეტენცია

მთავარი ექიმი, პირველ რიგში, კომპეტენტური სპეციალისტია. ამასთანავე, ეს სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ ის ვალდებულია ასწავლოს ახალ პერსონალს, როგორ მოექცნენ ადამიანებს, გაუკეთონ ინექციები, ჭრილობები ჩაიცვან ან ოპერაცია გაუკეთონ პაციენტებს.

მას უბრალოდ კარგად უნდა ერკვეოდეს ყველა ამ საკითხში და ჰქონდეს გარკვეული წარმოდგენა მათ შესახებ. სპეციალისტი ვალდებულია გამონახოს საერთო ენა კლინიკის პერსონალთან, რათა შეძლოს გუნდურად მუშაობა. ყველამ დიდი ხანია იცის, რომ ასეთზე მხოლოდ გუნდური მუშაობაადიდი პასუხისმგებლობის მქონე დიდი საწარმოები საშუალებას გაძლევთ მიაღწიოთ წარმატებას და ამავდროულად შეინარჩუნოთ წესრიგი დაწესებულებაში.

ეს არის მრავალი სამედიცინო ორგანიზაციის წარმატების საიდუმლო. მთავარი ექიმის სამუშაო აღწერილობა ითვალისწინებს, რომ მენეჯერმა უნდა გაიგოს რა სურს მისი ცისფერყელატისგან და დაეხმაროს მათ გუნდში მუშაობაში. როგორც ერთმა ცნობილმა ექიმმა ალექსეი ვიქტოროვიჩ სვეტმა თქვა:”შეუძლებელია საავადმყოფოს მართვა თანამოაზრე ადამიანების გუნდის გარეშე.”

როგორ გავხდეთ მთავარი ექიმი

მთავარი ექიმის სამუშაო აღწერილობის არცერთ ნიმუშში ვერ ნახავთ ნათელ ალგორითმს, როგორ გახდეთ ასეთი სერიოზული საწარმოს ხელმძღვანელი. თუმცა, ამ სპეციალისტის მოვალეობებისა და მოთხოვნების გულდასმით გაანალიზებით, ცხადი ხდება, რა უნდა იცოდეს ასეთმა ლიდერმა და რა თვისებები უნდა ჰქონდეს. ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია რამდენიმე მითითების დაცვა:

• თქვენ უნდა გქონდეთ მინიმუმ მინიმალური კონტაქტები თანამშრომლებთან და, სასურველია, დადებითად მოაწყოთ ისინი.
• მკაფიოდ განსაზღვრეთ თქვენთვის, რა უნდა შეიცვალოს საავადმყოფოს მენეჯმენტში.
• შექმენით სანდოობა არა მხოლოდ თანამშრომლებს შორის, არამედ უფროს მენეჯმენტს შორის.

აქედან გამოდის, რომ არც ისე ადვილია იყო მთავარი ექიმი.

მიმოხილვები აღმასრულებლებისგან

რას ამბობენ რუსეთის ფედერაციის წამყვანი მთავარი ექიმები თავიანთ მომსახურებაზე?

ბევრი ამტკიცებს, რომ ყველაზე რთული სამედიცინო დაწესებულების ხელმძღვანელის მუშაობაში არის ინდივიდუალური მიდგომის პოვნა ყველას მიმართ - თანამშრომელი, პაციენტი, ნათესავი.პაციენტი და უმაღლესი თანამდებობის პირი ან თანამდებობის პირი. ამისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია მთელი დაგროვილი გამოცდილების და ადამიანის დახმარების სურვილის გამოყენება. თანაბრად მნიშვნელოვანია, რომ ვიყოთ განსაკუთრებული სიფრთხილე ოპერაციების ჩატარებისას ან პაციენტებთან კონსულტაციისას - ნებისმიერმა მცირე შეცდომამ შეიძლება მნიშვნელოვნად დააზიანოს არა მხოლოდ პაციენტების ჯანმრთელობა, არამედ თავად სპეციალისტის რეპუტაციაც. თავის მიმოხილვაში ბევრი მთავარი ექიმი ამტკიცებს, რომ აუცილებელია ყველასთან მშვიდობიანი ურთიერთობის შენარჩუნება.

რამდენიმე სიტყვა თვისებებზე

მთავარი თვისებები, რაც უნდა გააჩნდეს ყველა მთავარ ექიმს და ნებისმიერ სამედიცინო თანამშრომელს, არის ადამიანობა, გამძლეობა, მოთმინება და შეუპოვრობა. ნებისმიერ წამს შეიძლება გამოგიძახონ თბილი და მყუდრო საწოლიდან, უბედური შემთხვევის შემთხვევაში ერთ ღამეზე მეტის გაძლება მოგიწევს.

მხოლოდ ყველაზე პასუხისმგებელი და თავდაჯერებული სპეციალისტები არიან ღირსნი გახდნენ მთავარი ექიმი.

ლიდერების მიზნები

მთავარი ექიმი არ არის მხოლოდ ადამიანების მკურნალობა და პერსონალის მართვა. ეს ნიშნავს ფიქრს მთელი რუსეთის მომავალზე. სამედიცინო სპეციალისტები უნდა ცდილობდნენ განავითარონ შიდა ჯანდაცვა, რათა რუსეთის ფედერაციამ შეძლოს სამედიცინო მომსახურების მიწოდების მსოფლიო დონის მიღწევა. კლინიკების ხელმძღვანელები ვალდებულნი არიან დანერგონ თავიანთ დაწესებულებებში თანამედროვე ტექნოლოგიები, გამოიყენონ უახლესი მიდგომები, რათა მედიცინა იყოს ხარისხიანი და ხელმისაწვდომი მოსახლეობის ყველა ფენისთვის.

დასკვნა

როგორც ხედავთ, საავადმყოფოს ხელმძღვანელმა არ უნდა შემოიფარგლოს თავისი საქმიანობა სამუშაოს აღწერილობის დაცვით. მთავარი ექიმი ვალდებულია მუდმივად განვითარდესპროფესიულად და პირადად, რათა შეძლოს მისთვის მინდობილი სამედიცინო დაწესებულების ეფექტურად მართვა.

ლიდერობა არა მხოლოდ პასუხისმგებელია, არამედ დაჯილდოებაც. ბოლოს და ბოლოს, როდესაც მთავარ ექიმს ჰყავს ქვეშევრდომთა კარგი გუნდი, ის განიცდის პროფესიულ სიხარულს და სიამაყეს. მისთვის უფრო ადვილია მუშაობა და ნებისმიერი სირთულის დაძლევა. ამიტომ ძალზედ მნიშვნელოვანია პერსონალს შორის მეგობრული ურთიერთობის შენარჩუნება, რათა მხარი დავუჭიროთ და დავეხმაროთ ერთმანეთს.

შეიძლება ითქვას, რომ ექიმის (და მით უმეტეს, მთავარი ექიმის) მუშაობა ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადია. ამ სპეციალობით სწავლა შეუძლებელია. თქვენ შეგიძლიათ გახდეთ ლიდერი და ყველაზე ხშირად ის ხდება მიზანდასახული და პასუხისმგებელი ადამიანი, პროფესიონალი, რომელსაც უყვარს თავისი საქმე და ეკიდება თავის საქმეს.