ფასდაკლების ბარათები: მოსახერხებელი, მომგებიანი, პრაქტიკული

ფასდაკლების ბარათები: მოსახერხებელი, მომგებიანი, პრაქტიკული
ფასდაკლების ბარათები: მოსახერხებელი, მომგებიანი, პრაქტიკული
Anonim

დღეს, რომელ მაღაზიაშიც არ უნდა წახვიდეთ, მომხმარებლებს თითქმის ყველგან სთავაზობენ ფასდაკლების ბარათებს. ასეთი მასობრივი ფენომენი ზოგიერთ მაცხოვრებელზე ისე არ მოქმედებს, როგორც მაღაზიების მფლობელები მოელიან. ბარათის შეძენის წინადადებას განიხილავენ ეჭვით, უნდობლობით და აშკარა ყვირილით. ტყუილად, რა თქმა უნდა. ფასდაკლების ბარათები დაგეხმარებათ მნიშვნელოვნად დაზოგოთ პირადი ფინანსური რესურსები. და ფული არ არის ზედმეტი.

ფასდაკლების ბარათები
ფასდაკლების ბარათები

რას აძლევს ფასდაკლების ბარათები მის მფლობელს?

მატერიალური სარგებელი! მაღაზიაში საქონლის ფასდაკლების ბარათით შეძენით თქვენ დაზოგავთ შრომით გამომუშავებულ ფულს. დამეთანხმებით, სასიამოვნოა იმის ცოდნა, რომ ვიღაც სხვა ზრუნავს თქვენს ფინანსურ კეთილდღეობაზე.

რა არის დაჭერა?

გონივრული კითხვა: "რატომ წყვეტს მაღაზია ნებაყოფლობით საკუთარ მოგებას? რატომ სჭირდება მას?" სინამდვილეში, ეს მნიშვნელოვანი „უკან ნაბიჯი“საშუალებას აძლევს კომპანიას წინ წავიდეს თავის საბაზრო სეგმენტში, უკან დატოვოს გაუმაძღარი და შორსმჭვრეტელი კონკურენტები. ყოველივე ამის შემდეგ, მყიდველების რაოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია მათთვის მიწოდებულ ინტერესზე და პირად სარგებაზე. გარდა ამისა, ზეპირი სიტყვა, როგორც რეკლამის შესანიშნავი ფორმაარავინ გააუქმა.

რა არის ფასდაკლების ბარათები?

- ანონიმური ან დასახელებული;

- ფიქსირებული ფასდაკლებით ან დაგროვების სისტემით;

- ფასდაკლებით გარკვეული ტიპის საქონელზე ან ყველაფერზე, გამონაკლისის გარეშე, რომელიც იყიდება მაღაზიაში;

- პლასტმასი და ქაღალდი (უფრო მოსახერხებელი და გამძლე, რა თქმა უნდა, ფასდაკლების პლასტიკური ბარათები);

- უფასო და ფასიანი;

- ადგილობრივი ერთი კონკრეტული მაღაზიისთვის ან უნივერსალური, რომელიც ფუნქციონირებს ამავე სახელწოდების სავაჭრო ობიექტების ქსელში გარკვეულ ქალაქში.

როგორ მივიღოთ ფასდაკლების ბარათი
როგორ მივიღოთ ფასდაკლების ბარათი

რომელია უფრო მომგებიანი: ფიქსირებული ფასდაკლება თუ დაფინანსებული სისტემა?

როდესაც დაწესდება ფასდაკლების პროცენტი, ეს დაზოგავს გარკვეულ თანხას, მაგრამ არ წაახალისებს მომხმარებელს უფრო ხშირად ეწვიოს მაღაზიას. მაშინ როცა კუმულაციური ფასდაკლების სისტემა ხელს უწყობს ადამიანს წავიდეს საყვარელ ბუტიკში. უფრო მეტიც, რეგულარული მომხმარებლისთვის თითოეული შენაძენი ერთგვარი სიურპრიზი ხდება. რამდენად გაიზარდა ფასდაკლების პროცენტი, რამდენად დაზოგეს? მიუხედავად იმისა, რომ ფასდაკლების ბარათების უმეტესობა გვთავაზობს დაზოგვას 1 ან 2% -მდე, შესაძლებლობა გახდეთ VIP მომხმარებელი შესყიდვებზე მაქსიმალური ფასდაკლებით, ძალიან მიმზიდველად გამოიყურება.

სად და როგორ მივიღოთ ფასდაკლების ბარათი?

- მიიღეთ გამყიდველისგან საქონლის შეძენის შემდეგ ბარათის გასაცემად საჭირო თანხის ოდენობით;

- შეიძინეთ თქვენთვის სასურველი მაღაზიიდან;

- მიიღეთ საჩუქრად, მაგალითად, სავაჭრო ობიექტის საზეიმო გახსნის დღეს ან თქვენს დაბადების დღეზე საყვარელი ადამიანებისგან.

ფასდაკლების პლასტიკური ბარათები
ფასდაკლების პლასტიკური ბარათები

მოქმედების ვადა

არ მოტყუვდეთ, თუ მიიღეთ ფასდაკლების ბარათი შეუზღუდავი ხანგრძლივობით. პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ ყველაფერი იცვლება. და არა იმიტომ, რომ ბოროტად მოტყუებული ხარ, არა. ბაზარი მრავალმხრივი და არასტაბილურია. ფასდაკლების პროგრამას დროთა განმავლობაში დასჭირდება კორექტირება, შესაძლოა შეიცვალოს კომპანიის სახელი, ასევე მაღაზიის პროფილი და სტილი.

ფასდაკლების ბარათის მოქმედების ოპტიმალური ვადა არის ერთი წელი, რის შემდეგაც იგი განახლდება ან იცვლება ახლით.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები

"Siemens": წარმოშობის ქვეყანა, დაარსების თარიღი, ხაზი და საქონლის ხარისხი

საქონლისა და მანქანების საბაჟო ბადრაგი

მენეჯმენტის აღრიცხვის ამოცანები და მიზნები. მენეჯმენტის ბუღალტერია და ბიუჯეტის კურსები