მუშაობა "მაგნიტში": მიმოხილვები და მოსაზრებები

მუშაობა "მაგნიტში": მიმოხილვები და მოსაზრებები
მუშაობა "მაგნიტში": მიმოხილვები და მოსაზრებები
Anonymous

არ იჩქაროთ სამსახურის შოვნა ისე, რომ არაფერი იცოდეთ ამის შესახებ. საბედნიეროდ, ახლა ამის გაკეთება ბევრად უფრო ადვილია, ინტერნეტის და ადამიანის სურვილის წყალობით გაიზიაროს მწუხარება ან „დააგდოს“სიმართლე. მაგალითად, მაგნიტში მუშაობა, როგორც აღმოჩნდა, ყოველთვის არ აგროვებს კარგ მიმოხილვებს. ხშირად ეს არის ჩივილები და ჩივილები. რა არის რეალური სამუშაო მაგნეტში? ნეგატიური მიმოხილვები გამართლებულია თუ სამუდამოდ უკმაყოფილო ადამიანების ინტრიგები?

რა არის "მაგნიტი"?

მუშაობა მაგნიტის მიმოხილვაში
მუშაობა მაგნიტის მიმოხილვაში

და ასე ჰქვია რუსეთში უმსხვილეს საცალო ქსელს მაღაზიების რაოდენობის, ფართის გაყიდვისა და შემოსავლის მიხედვით. დღეს მის მაღაზიებში დასაქმებულთა რაოდენობა დაახლოებით ორასი ათასი ადამიანია, რაც უდრის საშუალო რუსული ქალაქის მოსახლეობას. და ყოველ კვირას მაღაზიების ქსელი ფართოვდება და იხსნება სამასი ახალი სამუშაო ადგილი.

კომპანია დაარსდა არც ისე დიდი ხნის წინ - 1994 წელს და უკვე დაფარა რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის წარმოუდგენელი რაოდენობა. საცალო ქსელი მოიცავს 6200-ზე მეტ მაღაზიას, ასევე 132 ჰიპერმარკეტს. გარდა ამისა, კომპანიას აქვს თვრამეტი სადისტრიბუციო ცენტრიდა ამდენივე ავტოტრანსპორტის საწარმო. სამომავლოდ იგეგმება მაღაზიების რაოდენობის გაზრდა.

მუშაობა ჰიპერმარკეტის მაგნიტში
მუშაობა ჰიპერმარკეტის მაგნიტში

დადებითი

ბარკერების თქმით, მაგნიტის ჰიპერმარკეტში მუშაობა უაღრესად საინტერესო, მნიშვნელოვანი და მომგებიანია და მის არჩევას არასოდეს ინანებთ. „მომხმარებელთა სერვისში“შესვლის შემდეგ, თქვენს წინაშე გაიხსნება პერსონალის მომზადებისა და განვითარების მრავალდონიანი სისტემა, შეგიძლიათ იმედი გქონდეთ კარიერის ზრდაზე და, შესაბამისად, ხელფასის ზრდაზე. ასეთია იდეალური ნამუშევარი მაგნიტში. მიმოხილვები მხოლოდ ეჭვს აყენებს ამ იდეალს.

მინუსები

მოსკოვის "მაგნიტში" და სხვა ქალაქებში, სადაც ეს ქსელი "მოაღწია", თურმე არც ისე კარგია მუშაობა. რა თქმა უნდა, ყველგან არის ნაკლოვანებები, მაგრამ ისინი არ უნდა იყოს ძალიან ბევრი. მაგრამ მაგნიტში მუშაობამ დაგროვდა უარყოფითი მიმოხილვები იმ რაოდენობით, რომ ახლა ის შედის ყველაზე ცუდი დამსაქმებლების სიაში (ანტიjob.net პროექტის მიხედვით).

მუშაობა მაგნიტში მოსკოვში
მუშაობა მაგნიტში მოსკოვში

როგორც გაირკვა, სავაჭრო ცენტრების მუშაობას თავისი უარყოფითი „ხიბლი“აქვს. ასე რომ, მრავალრიცხოვანი საჩივრებით თუ ვიმსჯელებთ, აქ მუდმივად ირღვევა შრომის კოდექსი, სამუშაო დღე თორმეტი საათია და ეს დრო ფეხზე უნდა გაატარო. გარდა ამისა, ისინი იძულებულნი არიან იმუშაონ უფასოდ და ზეგანაკვეთურად, ხოლო სამუშაო შეიძლება აერთიანებს გამყიდველ-მოლარეს, დაცვას, მტვირთავს და დამლაგებელს. ეს ყველაფერი იხდის მინიმალურ ხელფასს და იმის გამოვიდეოკამერების არარსებობის პირობებში „შოპინგი“ყვავის, რისთვისაც გამყიდველებმა დეფიციტის გადახდა საკუთარი ჯიბიდან უწევთ. შემდგომი: 28 შვებულების დღეა მოცემული, მაგრამ ისინი "გამოყოფილი" ნახევარით და პერსონალის ბრუნვის გამო პრაქტიკულად არ არის დასვენების დღეები. მაღაზიაში შეიძლება გულწრფელმა უხამსობამ გაგასწროს, რადგან ქუჩიდან განათლების გარეშე ადამიანებს ნიშნავენ დირექტორებად.

ვახშამი მოჰყავთ დღეში ოცი წუთის განმავლობაში. Თავის მხრივ. თუ შეგიძლია.

ორსულად ხართ? იქიდან გადარჩები, დარწმუნებული იყავი. ორსულებს ხომ არ შეუძლიათ მუშაობა და თან გადახდაც სჭირდებათ. იმ დროსაც კი, როცა ყველას სამსახური სჭირდება, აქ ვაკანსიებია. გარდა ამისა, უამრავი პრეტენზიაა არა მხოლოდ თანამშრომლების, არამედ მომხმარებლების მხრიდან - ვადაგასული პროდუქციის, მომსახურების ხარისხსა და უხეში დამოკიდებულებაზე.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ცვლის განრიგის შედგენა: ნიმუში. ცვლის განრიგის შეცვლის შეკვეთა: ნიმუში

პროფესიული, პიროვნული თვისებების მოტივირებული შეფასება: მაგალითები, ანგარიშის ნიმუში

დასაქმებულთა რაოდენობა არის განმარტება, გაანგარიშების მეთოდები

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები