ჭარბი ღირებულება: რა არის ეს?

2026 ავტორი: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19:22

ჭარბი ღირებულება არის მოგების ოდენობა, რომელიც იქმნება დასაქმებულის მიერ საკუთარი სამუშაო ძალის ღირებულების გადამეტებით. ამასთან, წარმოებული პროდუქცია, ისევე როგორც დახარჯული დრო, დამსაქმებლის მიერ უსასყიდლოდ ითვისება. ეს ტერმინი გამოხატავს ექსპლუატაციის სპეციფიკურ ფორმას, რომელიც სრულად შეესაბამება კაპიტალიზმის ძირითად ეკონომიკურ კანონს. ამასთან, ასეთ კონცეფციას შეუძლია აჩვენოს არა მხოლოდ ურთიერთობა მუშაკსა და დამსაქმებელს შორის, არამედ ე.წ. ბურჟუაზიის სხვადასხვა ჯგუფებს შორის, მაგალითად, მიწის მესაკუთრეებსა და მრეწველებს, ბანკირებსა და ვაჭრებს შორის. ჭარბი ღირებულება, ისევე როგორც მისი გაზრდის გზები, შეუძლია მნიშვნელოვანი როლი ითამაშოს საწარმოო ძალების და საწარმოო ურთიერთობების ეფექტურ განვითარებაში. ზემოაღნიშნული ტერმინის გაჩენის წინაპირობაა შრომის საქონლად ან მომსახურებად გადაქცევა. ბოლოს და ბოლოს, მხოლოდ საზოგადოების ჩამოყალიბების გარკვეულ ეტაპზე შეეძლო დამსაქმებელს ეპოვა თანამშრომელი, რომელიც არ იყო დამოკიდებული წარმოების საშუალებებზე.

ჭარბი ღირებულების წყარო შეიძლება განსხვავდებოდეს მისი ფორმით. გამოყავით აბსოლუტური, ზედმეტი და ფარდობითი ჯგუფები. პირველი მიიღწევა მუშაობის დროის გაზრდით ან უფრო მაღალი ინტენსივობის მიღწევით. მეორე მიიღება თითოეული ინდივიდის პროდუქტიულობის გაზრდით საშუალო დონესთან შედარებით. მესამე ფორმა, რომელშიც ჭარბი ღირებულება შეიძლება იყოს წარმოდგენილი, მიიღება შრომითი ხარჯების წილის შემცირების შედეგად. ასეთი კატეგორიები ისტორიულად ჩამოყალიბებულია და სრულად ახასიათებს ამ პარამეტრის გაზრდის გზებს. თუმცა, მიუხედავად საკმაოდ დიდი განსხვავებებისა, ყველა ამ მეთოდს აქვს ერთი მნიშვნელოვანი საერთო ფაქტორი - წყარო უცვლელად ანაზღაურებადი შრომაა.

ჭარბი ღირებულების მაჩვენებელი არის მთელი ჭარბი ღირებულების მასის თანაფარდობა მისი წარმოებისთვის საჭირო დახარჯული შრომის ღირებულებასთან. ამრიგად, ზემოთ აღწერილი კონცეფცია შეიძლება დახასიათდეს, როგორც ერთი ადამიანის მიერ მეორის მიერ ექსპლუატაციის ხარისხი.

ჭარბი ღირებულების თეორია შეზღუდულია როგორც თეორიული არგუმენტებით, ასევე ისტორიული ფაქტებით. ამ უკანასკნელის როლს ასრულებდა როგორც სახელმწიფოების ჩამოყალიბებისა და განვითარების ისტორია, ასევე საზოგადოების ეკონომიკური სტრუქტურის ფორმები, მაგალითად, მარგინალიზმი და ნეოკლასიციზმი..

მოდი განვიხილოთ წარმოების პროცესიც, რომლის შედეგადაც შესაძლებელია ჭარბი ღირებულების მიღება. შრომის შეძენით დამსაქმებელს შეუძლია დაიწყოს საწარმოო პროცესის ორგანიზება, მისი ამგვარად განვითარებაისე, რომ დასაქმებული ყოველდღიურად ქმნის არა მხოლოდ ღირებულებას მისი დახარჯული შრომის ექვივალენტური ოდენობით, არამედ იმ ღირებულებას, რომელიც შემდგომში გახდება მისი ხელფასი. ეს უკანასკნელი მეწარმის მიერ ითვლება გადაუხდელ კომპონენტად. ამიტომ, ეს არის ჭარბი ღირებულება.