შემოსავლის კოდი 4800: ტრანსკრიპტი. გადასახადის გადამხდელის სხვა შემოსავალი. შემოსავლის კოდები 2-NDFL-ში

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ყველაზე პოპულარული გადასახადი, რომელიც ვრცელდება ყველა პირზე, ვინც მიაღწია სამუშაო ასაკს, არის პირადი საშემოსავლო გადასახადი, ანუ საშემოსავლო გადასახადი. ამის გამო, დიდწილად, ყალიბდება ფედერალური, რეგიონული და ადგილობრივი ბიუჯეტები. პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის აკრეფის არსებული სისტემის სწორად გამოყენების მიზნით, აუცილებელია წარმოდგენა გქონდეთ იმის შესახებ, თუ რა სახის შემოსავალი აქვთ ზოგადად ფიზიკურ პირებს და რომელი მათგანი შედის დასაბეგრი ბაზაში.

პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის დაქვემდებარებული შემოსავალი

პირადი საშემოსავლო გადასახადი ირიცხება ფიზიკური პირების ყველა სახის შემოსავალზე. მათ შორისაა:

• ხელფასი ძირითად ადგილზე და ნახევარ განაკვეთზე.
• პრემიუმ გადახდები.
• გადახდა ძირითადი და დამატებითი არდადეგებისთვის.
• ავადმყოფობის გადახდა.
• საჩუქრები და მოგება.
• ინტელექტუალური საქმიანობისთვის მიღებული ჰონორარი.
• დაზღვევის გადახდები.
• სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოს გადახდა.
• შესავალი ქონების გაყიდვიდან.
• მეიჯარის შემოსავალი იჯარიდან.
• გადასახადის გადამხდელის სხვა შემოსავალი.

პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის სწორად გაანგარიშებისთვის, ფიზიკური პირის მოქალაქეობას მნიშვნელობა არ აქვს, მნიშვნელოვანიამხოლოდ რეზიდენტია თუ არა. ეს განისაზღვრება იმით, თუ რამდენი დღე გაატარა ამ ადამიანმა წელიწადში (ეს არის კალენდარული წელი, რომელიც არის პირადი საშემოსავლო გადასახადის საგადასახადო პერიოდი) რუსეთის საზღვრებში. ქვეყანაში 183 დღეზე მეტი ყოფნისას პირი ითვლება რეზიდენტად, წინააღმდეგ შემთხვევაში – არარეზიდენტად. რეზიდენტი ფიზიკური პირისთვის ყველა შემოსავალი ექვემდებარება დაბეგვრას კანონის შესაბამისად. არარეზიდენტი იხდის მხოლოდ იმ შემოსავლიდან, რომელიც მან მიიღო რუსეთში არსებული წყაროდან.

ფიზიკური პირის საშემოსავლო გადასახადის დასაბეგრი ბაზა მოიცავს ყველა შემოსავალს, რომელიც მიცემულია მისთვის ფინანსური ან ნატურალური ფორმით, გარდა იმ თანხებისა, რომლებიც, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის შესაბამისად, თავისუფალია. გადასახადები და სხვადასხვა სახის გამოქვითვები.

რა შემოსავალი არ ექვემდებარება პირადი საშემოსავლო გადასახადს

თქვენ უნდა გესმოდეთ: რაც შეეხება საშემოსავლო გადასახადს, არ არსებობენ ე.წ. მხოლოდ გარკვეული ტიპის შემოსავალი ექვემდებარება გათავისუფლებას:

• მშობიარობის შეღავათები ქალებისთვის.
• დაზღვევა და დაგროვებითი პენსია.
• სოციალური დანამატები პენსიებისთვის.
• ყველა კანონიერად დამტკიცებული კომპენსაცია დაკავშირებულია: ჯანმრთელობისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურებასთან; საცხოვრებელი და კომუნალური მომსახურებისთვის ფართების უსასყიდლოდ გამოყოფით; თანამშრომლის გათავისუფლებით, გარდა გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურებისა.
• გადახდა დონორებისთვის შეწირული სისხლისა და დედის რძეში.
• გადასახადის გადამხდელის მიერ მიღებული ალიმენტი.
• მატერიალური დახმარება თანამშრომლებისთვის გადახდილი ლიმიტების ფარგლებში არ არისოთხ ათას რუბლს აღემატება.
• მატერიალური დახმარება, რომელიც გადაეცემა თანამშრომლებს ბავშვის დაბადების ან შვილად აყვანის დროს, არაუმეტეს 50 ათასი რუბლის ფარგლებში.
• სხვა შემოსავალი ჩამოთვლილი რუსეთის საგადასახადო კოდექსის მუხლი 217.

საგადასახადო ბაზიდან პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას აკლდება სხვადასხვა სახის გამოქვითვები. ეს არის კანონით დადგენილი თანხა, რომელიც არ ექვემდებარება დაბეგვრას. გამოქვითვები ეძლევა ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებს, გარკვეული პროფესიის წარმომადგენლებს, ვეტერანებს, ადამიანის მიერ გამოწვეული კატასტროფების მსხვერპლს და სხვებს, რომლებიც ჩამოთვლილია რუსეთის საგადასახადო კოდექსში.

ინფორმაციის მიწოდება საგადასახადო აგენტის მიერ IFTS

ყველა ორგანიზაცია და ინდივიდუალური მეწარმე თანამშრომლებით ხდება მათი საგადასახადო აგენტი პირადი საშემოსავლო გადასახადისთვის. რა არის მათი პასუხისმგებლობა? უპირველეს ყოვლისა, საშემოსავლო გადასახადი უნდა დაიკავოს დამსაქმებლის მიერ ფიზიკური პირისთვის გადახდილი ყველა შემოსავლიდან. მეორეც, დაკავებული თანხები უნდა გადაირიცხოს ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ანგარიშზე კანონით განსაზღვრულ ვადებში. მესამე, კალენდარული წლის დასრულების შემდეგ (რაც არის პირადი საშემოსავლო გადასახადის საგადასახადო პერიოდი), აგენტი ვალდებულია ინსპექტორატს მიაწოდოს მონაცემები თითოეული თანამშრომლისთვის დაკავებული და გადარიცხული საშემოსავლო გადასახადის ყველა ოდენობის შესახებ. დამსაქმებელი თითოეულ დასაქმებულს აძლევს სერთიფიკატს 2-NDFL-ის სახით რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსით განსაზღვრულ ვადებში.

მოწმობის დაგვიანება ან გამოტოვება გამოიწვევს ჯარიმებს. 2016 წელს 2-NDFL კოდები ოდნავ განსხვავდებოდა ამჟამინდელისგან.

როგორ შეავსოთმითითება 2-NDFL

2017 წელს მოქმედებს 2-NDFL ფორმა, რომლის ფორმა დამტკიცებულია შეკვეთით MMV 7-11 / 485, დათარიღებული 10/30/15

როგორ შეავსოთ 2-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი, რათა ფორმამ გაიაროს შემოწმება და მიიღო საგადასახადო ინსპექტორი? უპირველეს ყოვლისა, ყურადღება მივაქციოთ იმ მონაკვეთებს, საიდანაც იგი შედგება:

1. ნაწილი 1. მითითებულია საგადასახადო აგენტის სახელი, მისამართი, ტელეფონის ნომერი, TIN, KPP, OKTMO კოდი.
2. ნაწილი 2. შეავსეთ გადასახადის გადამხდელის საიდენტიფიკაციო ნომერი, სრული სახელი, სტატუსი, დაბადების თარიღი, მოქალაქეობა, პასპორტის მონაცემები და გადასახადის გადამხდელის მისამართი.
3. ნაწილი 3. ყველა დარიცხული დასაბეგრი თანხა შეიტანება ყოველთვიურად, იშლება შემოსავლის კოდის შესაბამისად, კეთდება პროფესიული გამოქვითვები.
4. ნაწილი 4. ივსება სოციალური გამოქვითვების კოდები და თანხები, აგრეთვე ქონებისა და ინვესტიციების გამოქვითვა.
5. ნაწილი 5. შეჯამებული შემოსავალი მთელი წლისთვის, დასაბეგრი ბაზა, გამოთვლილი გადასახადი, მითითებულია დაკავებული და გადარიცხული პირადი საშემოსავლო გადასახადი.

2-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის შევსებამდე აუცილებელია გადასახადის გადამხდელის პასპორტის მისამართის, მონაცემების შესაბამისობის შემოწმება. თუ მონაცემები შეიცვალა გასული წლის განმავლობაში, შესწორებები უნდა მოხდეს. როდესაც თანამშრომელი მიმართავს საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნებას სახლის ან ფასიანი განათლებისა და მკურნალობისას, ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ინსპექცია აღმოაჩენს შეუსაბამობას სერთიფიკატში მოცემულ მონაცემებსა და წარდგენილ დოკუმენტებს შორის. ახალი ფორმის 2-NDFL ნიმუში წარმოდგენილია ამ მასალაში.

რა არის შემოსავლის კოდი და როგორ განისაზღვრება

2-NDFL სერთიფიკატის შემოსავლის კოდები არჩეული უნდა იყოს დანართიდან No1 09.10.15 No. MMВ-7-11 / 387 შეკვეთის დანართიდან. მასში მოცემულია შემოსავლის თითოეული ტიპი, რომლის მიღებაც ინდივიდს შეუძლია ნაღდი ფულით ან ნატურით, ენიჭება უნიკალური ოთხნიშნა კოდი.

ძალიან მნიშვნელოვანია დამსაქმებელმა დაადგინოს რომელ კოდს ეკუთვნის შემოსავალი და სწორად მიუთითოს ის ცნობაში. ფინანსთა სამინისტროს მიერ დამტკიცებული სია მუდმივად იცვლება. ამის მაგალითია ხელფასებისა და შეღავათების გაანგარიშება. ამ ოპერაციას ასრულებს თითოეული დამსაქმებელი. 2015 წელს ახალი სიის დამტკიცების შემდეგ შემოსავალი ასე გადანაწილდა:

1. დარიცხული ხელფასი (ბონუსების ჩათვლით) - კოდი 2000.
2. დარიცხული შვებულების ანაზღაურება (მათ შორის, გამოუყენებელი შვებულების გადახდა სამსახურიდან გათავისუფლებისას) - კოდი 2012.
3. დროებითი ინვალიდობის მოწმობები ფასიანი - კოდი 2300.

2016 წელს ცვლილებები შევიდა 2-პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის კოდების ჩამონათვალში: პრემიები გამოიყო ხელფასის ოდენობიდან და ისინი იყოფა გადახდის წყაროს მიხედვით. 2017 წელს დასაქმებულის კუთვნილი შვებულების ოდენობიდან გამოიყო და განისაზღვრა ცალკე საკომპენსაციო კოდი სამსახურიდან გათავისუფლების შემდგომ დარჩენილი შვებულების დღეებისთვის. 2017 წლის ანგარიშში დასაქმებულთა შემოსავალი ხელფასისა და სარგებლის გაანგარიშების შედეგად გადანაწილდება საშემოსავლო კოდებით 2-პერსონალურ საშემოსავლო გადასახადში შემდეგნაირად:.

1. დარიცხული ხელფასი - კოდი 2000.
2. დარიცხულია ბონუსი წარმოების შედეგებზე და სხვა ინდიკატორებზე, რომლებიც გადახდილია სახელფასო ფონდიდან წმინდა მოგების ან მიზნობრივი სახსრების ხარჯზე - კოდი 2002.
3. დაჯილდოვებული ბონუსი იგივე შესრულებისთვისმოგების და მიზნობრივი დაფინანსების ხარჯზე - კოდი 2003წ.
4. დარიცხული შვებულების ანაზღაურება - კოდი 2012.
5. გადახდის დარიცხვა შვებულების დარჩენილი დღეებისთვის - კოდი 2013.
6. დროებითი ინვალიდობის მოწმობები ფასიანი - კოდი 2300.

როდესაც ხელფასების, შეღავათებისა და კომპენსაციების აღრიცხვა ინახება სპეციალურ პროგრამებში, როგორიცაა 1C:Enterprise, საკმარისია პროგრამაში შესაბამისი დამატებები მოხდეს სიის შემდეგი ცვლილების ამოქმედების დროს ერთხელ. ხელფასების ხელით გაანგარიშებისას ბუღალტერს მოუწევს გულდასმით გაანაწილოს ფიზიკური პირების შემოსავალი. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 126.1 მუხლის თანახმად, საგადასახადო აგენტის მიერ არასანდო ინფორმაციის შემცველი სერთიფიკატების მიწოდებისთვის, ემუქრება ხუთასი რუბლის ჯარიმა თითო დოკუმენტზე. თუ თანამშრომელი ბევრია, არასწორად შერჩეული შემოსავლის კოდის შემთხვევაში ჯარიმის ოდენობა მგრძნობიარე იქნება.

რა შემოსავლის კოდია 4800

ფინანსთა სამინისტროს ბრძანების დანართში შემოსავლის კოდის 4800 გაშიფვრა ასე ჟღერს - „სხვა შემოსავალი“. დამატებითი განმარტებები არ იყო მოწოდებული. ეს ნიშნავს, რომ ინდივიდუალურ შემოსავალზე ნატურით (პრიზები, საჩუქრები, ფორმები) გადახდისას ან გაცემისას, რომელიც არ შედის რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 217-ე მუხლის საფუძველზე გადასახადისგან გათავისუფლებულთა სიაში, საშემოსავლო გადასახადი უნდა იყოს. დაკავებული და გადარიცხული სახელმწიფო შემოსავალში.

რა უნდა გააკეთოს, თუ შემოსავალი არ არის მითითებული მიმდინარე სიაში? მას მიეკუთვნება შემოსავლის კოდი 4800, რომლის გაშიფვრა ნიშნავს „სხვა შემოსავალს“. უნდა გვახსოვდეს, რომ იმ შემთხვევაში, როდესაც გაცემა მოხდა ქნატურით მისი ღირებულება განისაზღვრება, მაგრამ გადასახადის დაკავება შეუძლებელია, რადგან ფულადი თვალსაზრისით ამ გაცემის შემდგომ საგადასახადო პერიოდში ფიზიკურ პირს არაფერი ეკისრება. საგადასახადო აგენტის პასუხისმგებლობაა ამის შესახებ შეატყობინოს IFTS-ს.

დღიური შემწეობის დაბეგვრა მივლინებებზე

ყველაზე ხშირად, კოდი 4800 გამოიყენება თანამშრომლის შემოსავლის ასასახად მივლინებაში ყოფნისას გადახდილი დღიური შემწეობის სახით. მგზავრობის ხარჯების ოდენობა განისაზღვრება „სამსახურებრივი მივლინების დებულებაში“, რომელიც წარმოადგენს კოლექტიური ხელშეკრულების დანართს. ეს არის არასავალდებულო დოკუმენტი, შეგიძლიათ დაწეროთ ყველა საჭირო პუნქტი "შიდა წესებში", ან ხელმძღვანელის ბრძანებაში. მაგრამ ბევრი ორგანიზაცია იღებს რეგულაციას, ის შეიძლება შეიქმნას პერსონალის მართვის პროგრამებში ავტომატური აღრიცხვით. დღიური შემწეობის ოდენობა განისაზღვრება მენეჯმენტის გადაწყვეტილებით და არ შემოიფარგლება ზედა ლიმიტით. უნდა გვახსოვდეს, რომ 217-ე მუხლში დასახელებულია მაქსიმალური დღიური შემწეობა, რომელიც არ ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადს:.

1. მივლინებებში რუსეთის ფარგლებში - 700 რუბლი.
2. საზღვარგარეთ მივლინებაში - 2500 რუბლი.

დღიური შემწეობა, რომელიც აღემატება ამ ლიმიტს, ექვემდებარება 2-პერსონალურ საშემოსავლო გადასახადს. მაგალითად, თუ ორგანიზაციაში შიდა მივლინებისთვის 1000 რუბლის დღიური შემწეობაა განსაზღვრული, თანამშრომელი ხუთი დღით გაემგზავრა, მას ჩაერიცხა 5000 რუბლი. აქედან, 700 x 5=3500 რუბლი. არ ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადს. თანხა 1500 რუბლია. უნდა იყოს შეტანილი 2-NDFL სერთიფიკატში იმ თვეში, როდესაც დაირიცხა და გაიცა დღიური შემწეობა, შემოსავლის კოდით 4800.

მსგავსი სიტუაციასაცხოვრებლის მგზავრობის ხარჯები. ორგანიზაციას უფლება აქვს თავისი დებულებით უზრუნველყოს ცხოვრების ხარჯების სრული ანაზღაურება მოწოდებული დოკუმენტაციის საფუძველზე. დოკუმენტების არარსებობის შემთხვევაში, დასაქმებულს შეიძლება ჰქონდეს კომპენსაციის უფლება ფიქსირებული ოდენობით. 217-ე მუხლში საცხოვრებლის დაუბეგრავი კომპენსაციის ლიმიტები დამადასტურებელი საბუთების გარეშე:

1. მივლინებებში რუსეთის ფარგლებში - 700 რუბლი.
2. საზღვარგარეთ მივლინებაში - 2500 რუბლი.

217-ე მუხლში მითითებულზე მეტი თანხები ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადს და გამოსახულია საშემოსავლო კოდით 4800. ამ კოდთან დაკავშირებული ყველა თანხა გაშიფრული უნდა იყოს ბუღალტერიაში, რათა თავიდან ავიცილოთ გაუგებრობები საგადასახადო შემოწმების დროს.

პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის დაკავება დამატებითი გადახდებიდან საშუალო თვიურ ხელფასამდე გარკვეული სახის შეღავათების გადახდისას

ორგანიზაციებს უფლება აქვთ გადაიხადონ დამატებითი ანაზღაურება თანამშრომლებისთვის იმ პერიოდებში, როდესაც ისინი არ მუშაობენ და იღებენ შეღავათებს სოციალური დაცვის ფონდიდან. ეს შეიძლება იყოს ავადმყოფობის შვებულება ან დეკრეტული შვებულება.

თუ სოციალური შეღავათები, რომელიც გამოითვლება კანონით დადგენილი წესით, აღმოჩნდება თანამშრომლის საშუალო თვიურ შემოსავალზე ნაკლები, ამ სხვაობის ასანაზღაურებლად შეიძლება დამატებითი გადახდა. ეს არის სავალდებულო გადახდა. ორგანიზაციის ბრძანება ადგენს იმ თანამშრომელთა სიას (მასში შეიძლება არ იყოს ყველა პერსონალი), რომლებსაც ეძლევათ დამატებითი სარგებელი და გაანგარიშების პროცედურა.

თუ ავადმყოფობის შვებულების სრულად გადახდაექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადს, შემდეგ მასზე გადასახადი ასევე შედის ბაზაში და აღირიცხება 2-პირადი საშემოსავლო გადასახადში 2300 კოდით. დეკრეტული შვებულების გადახდა თავისუფლდება გადასახადისგან, მაგრამ შესრულებული დანამატი არ არის სახელმწიფო შეღავათი. ამის საფუძველზე ის შედის დასაბეგრი შემოსავალში და 2-NDFL სერთიფიკატში გადახდის დროს გათვალისწინებულია კოდი 4800..

რა შემთხვევაში იკავებენ პირადი საშემოსავლო გადასახადის კომპენსაციას სამსახურიდან გათავისუფლების დროს

საწარმოს რეორგანიზაციის, მესაკუთრის შეცვლის შემთხვევაში, ზოგჯერ ხდება მმართველი გუნდის შეცვლა - უფროსი, უფროსის მოადგილეები, მთავარი ბუღალტერი. ამ თანამშრომლების სამსახურიდან გათავისუფლებისას კანონი ითვალისწინებს რამდენიმე ანაზღაურებას:

• გათავისუფლების სარგებელი.
• დაზოგე ხელფასი დასაქმების დროს.
• კომპენსაცია.

217-ე მუხლი, ეს გადასახადები თავისუფლდება გადასახადისგან იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება საშუალო თვიურ ხელფასს სამჯერ, ან ექვსჯერ აღემატება იმ შემთხვევაში, როდესაც თანამშრომლები ტოვებენ შორეულ ჩრდილოეთში მდებარე საწარმოს ან მათთან გათანაბრებულ ტერიტორიებს. მითითებულ თანამშრომლებზე გადასახადები, რომლებიც აღემატება დაუბეგრავ მაქსიმუმს, არის დასაბეგრი შემოსავალი და მითითებული იქნება 2-NDFL სერტიფიკატში შემოსავლის კოდით 4800 და ჩანაწერში.

სხვა შემოსავალი რა შეიძლება იყოს?

ორგანიზაცია, რომელსაც ესაჭიროება კვალიფიციური კადრები, მზად არის დაიქირაოს სხვა სფეროებში მცხოვრები სპეციალისტები. ამავდროულად, მენეჯერები ხშირად უხდიან კანდიდატებს გასაუბრებაზე მგზავრობისა და სხვა ხარჯებისთვის, მასთან ერთადდაკავშირებული. თანამშრომლის ახალ სამუშაო ადგილზე გადაყვანა არ იბეგრება. მაგრამ კანდიდატი არ არის თანამშრომელი, ამიტომ წარმოდგენილი სამგზავრო დოკუმენტაციის, სასტუმროს გადასახადის ანაზღაურება დასაბეგრი შემოსავალია. სიაში მას კოდი არ არის მითითებული, შესაბამისად, თანხა სერტიფიკატში უნდა იყოს გამოსახული, როგორც სხვა შემოსავალი 4800 კოდით. ორგანიზაცია ვალდებულია დააკავოს და გადარიცხოს საშემოსავლო გადასახადი სხვა შემოსავლებიდან. აქ ორი ვარიანტია:

1. კანდიდატმა თავად იყიდა სამგზავრო ბილეთები, გადაიხადა საცხოვრებლის საფასური, წარუდგინა ორგანიზაციას საბუთები ანაზღაურებისთვის.
2. ბილეთები შეიძინა და სასტუმრო გადაიხადა თავად ორგანიზაციამ.

პირველ შემთხვევაში პრობლემა არ უნდა იყოს: ანაზღაურების გამოთვლის შემდეგ ბუღალტერი მას დააკავებს პირადი საშემოსავლო გადასახადს და გადარიცხავს ბიუჯეტში. მეორე შემთხვევაში, გადასახადის დაკავება არაფერია. მართალია შემოსავალი უდავოდ მიღებულია, მაგრამ ისეთი სახით, რომ შეკავება შეუძლებელია. ამ შემთხვევაში, არაუგვიანეს მომავალი წლის თებერვლისა, ორგანიზაციამ, საგადასახადო კოდექსის მოთხოვნებიდან გამომდინარე, უნდა აცნობოს ინსპექციას გადასახადის დაკავების შეფერხების შესახებ..

არის სიტუაციები, როდესაც საგადასახადო შემოწმების დროს ინსპექტორები გარკვეულ თანხებს ანიჭებენ კოდს 4800. ეს არის შემოსავალი, რომელიც არ უნდა შედიოდეს დასაბეგრი ბაზაში 217-ე მუხლის შესაბამისად, არამედ შესაბამისი დოკუმენტაციის არარსებობის ან არასწორად შესრულების გამო (არ არსებობს ხელშეკრულება, არ არსებობს გადასახადის გადამხდელის სტატუსის დამადასტურებელი ცნობები და ა.შ.). მათ არ იღებენ ინსპექტორები ამ კუთხით. ისინი შეიძლება მიეკუთვნებოდეს სხვა შემოსავალს (შემოსავლის კოდი 2-NDFL - 4800) და გადასახადის დაკავება, ასევე დააკისროს ჯარიმა ანკარგი.

საშემოსავლო გადასახადის ბაზა ძალიან მრავალფეროვანია. იგი მოიცავს მრავალ განსხვავებულ დარიცხვას, ჯილდოს, სარგებელს, კომპენსაციას, გადასახადს და ა.შ. იმისათვის, რომ სწორად მოხდეს ამ მრავალფეროვნების კლასიფიკაცია შემოსავლის კოდების მიხედვით, საჭიროა გააზრება და ყურადღება. გადასახადის გაანგარიშების სისწორე საბოლოოდ ამ თვისებებზე იქნება დამოკიდებული.