როგორ გამოითვლება ავადმყოფი ფოთლები?

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19

ცივი ამინდის დაწყებისთანავე ადამიანები ხშირად ექვემდებარებიან აგრესიულ გარემო ფაქტორებს. ასეთი ეფექტი იწვევს გაციების განვითარებას. ამასთან დაკავშირებით, ბუღალტერთა შორის ერთ-ერთი ყველაზე განხილული თემაა, თუ როგორ ითვლება ავადმყოფობის შვებულება. ყოველივე ამის შემდეგ, თანამშრომლის კეთილდღეობა დამოკიდებულია ერთი მხრივ ამ საკითხში სპეციალისტის წიგნიერებაზე და მეორეს მხრივ კომპანიის რეპუტაციაზე.

ღირს რამდენიმე ინოვაციის გათვალისწინება

ყველა თავმოყვარე ადამიანური რესურსების ოფიცერი უნდა იცოდეს მოქმედ კანონმდებლობაში უახლესი ცვლილებების შესახებ. დიდ ქალაქებში პერიოდულად იმართება სემინარები, სადაც ბუღალტერებს ეცნობიან უმცირეს ცვლილებებს. ღირს ვიფიქროთ იმაზე, თუ როგორ გამოითვლება ავადმყოფობის შვებულება 2013 წელს. ფაქტია, რომ მიმდინარე წლის დასაწყისიდან კანონში შევიდა ცვლილებები, რომლის მიხედვითაც ანგარიშსწორება ხდება შესაბამისის საფუძველზე.სერთიფიკატები და უშუალოდ სოციალური დაზღვევის ოფისებში. ეს უკანასკნელი პასუხისმგებელია თანხის პირდაპირ მიმღებზე გაცემაზე. ამრიგად, ხელისუფლებამ უზრუნველყო ორმაგი კონტროლი დარიცხული თანხის სიზუსტესა და კომპანიის დოკუმენტაციის სისწორეზე. პასუხის გაცემისას, თუ როგორ გამოითვლება ავადმყოფობის შვებულება, პირველ რიგში მინდა აღვნიშნო დოკუმენტის ნამდვილობის გადამოწმების აუცილებლობა. ბუღალტერმა ან პერსონალის სამსახურის თანამშრომელმა თავი უნდა დაიცვას უკანონოდ მოპოვებული დოკუმენტების შენახვისგან. საკმარისია შეამოწმოთ ძირითადი დეტალების შევსების წიგნიერება, სველი ლუქის არსებობა და მკაფიოდ განსაზღვრული ვადები. სოციალური დაზღვევის დეპარტამენტი პერიოდულად ახორციელებს ადგილზე ინსპექტირებას კონკრეტული საავადმყოფოებისა და კლინიკების მონახულებით. მაგრამ ასეთი პროცედურა ტარდება უკიდურესად იშვიათად და მხოლოდ განსაკუთრებულ შემთხვევებში.

როგორ გამოითვლება ავადმყოფობის შვებულება? ძირითადი წესები

შედარებით ცოტა ხნის წინ განახლდა ავადმყოფობის შვებულების ერთიანი ფორმა და დამტკიცდა ამ ფურცლების შევსების წესები. ასე რომ, ახლა გამოთვლების საფუძველია კონკრეტული თანამშრომლის საშუალო თვიური ხელფასი ორი წლის მუშაობისთვის. აღსანიშნავია, რომ სამხედრო სამსახური სტაჟში შედის. ორი წლის განმავლობაში მიღებული თანხიდან, თქვენ უნდა იპოვოთ საშუალო შედეგი ჩვენი შედეგის 730 დღეზე გაყოფით. გარდა ამისა, კანონმდებლობა განმარტავს, თუ როგორ გამოითვლება სხვადასხვა სტაჟის მქონე მუშაკებს ავადმყოფობის ანაზღაურება. მაგალითად, თუ სამუშაო გამოცდილება მცირეა (ხუთ წლამდე), მაშინ ირიცხება საშუალო შემოსავლის 60% ორი წლის განმავლობაში. შესაბამისად გამოცდილებახუთიდან რვა წლამდე გარანტირებულია საშუალო ხელფასის 80%, ხოლო რვა წელზე მეტი გამოცდილება ავალდებულებს ავადმყოფობის შვებულების გადახდას ხელფასის ასი პროცენტის ოდენობით.

როგორ გამოითვლება ავადმყოფობის დღეები? არ დაივიწყოთ ვადები

მაქსიმალური ვადა, რომლის განმავლობაშიც დასაქმებულს აქვს შეზღუდული შესაძლებლობის გამო არყოფნის უფლება არ უნდა აღემატებოდეს 15 დღეს. სამედიცინო დაწესებულებებში შემდგომი ყოფნის საფუძველია მთავარი ექიმის მიერ ორგანიზებული კომისიის დასკვნა. თუმცა, თუ ავადმყოფობის შვებულებაში ყოფნის საერთო ხანგრძლივობა აღემატება წელიწადში 4 თვეს, საჭიროა სამედიცინო გამოკვლევა. სერტიფიკატის მიღების შემდეგ იგი ექვს თვეში უნდა წარედგინოს საწარმოს ბუღალტერს, წინააღმდეგ შემთხვევაში გადასახადები არ დაერიცხება. ზოგიერთ შემთხვევაში, სოციალური დაცვის დეპარტამენტი დამოუკიდებლად იხდის სარგებელს, მაგრამ მხოლოდ მიზეზის განხილვის შემდეგ.