სამუშაო ნებართვა უკრაინის მოქალაქეებისთვის

2026 ავტორი: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19:31

როდესაც საკუთარ ქვეყანაში სამუშაოს შოვნის პრობლემის წინაშე დგანან ან სხვა შტატში აპირებენ გადასვლას, ბევრი ადამიანი საკუთარ თავს უსვამს რთულ კითხვას, როგორ მიიღონ სამუშაო ნებართვა. დსთ-ს მრავალი მოქალაქე ტოვებს სამუშაოდ საზღვარგარეთ, მათ შორის რუსეთში. მოდით მივმართოთ რუსეთის სამართლის წერილს. აქ პასუხი ცალსახაა - სამუშაო მხოლოდ იმ უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს აქვთ, რომლებმაც მიიღეს სამუშაო ნებართვა. უკრაინის მოქალაქეებისთვისაც გამონაკლისი არ ყოფილა, ამიტომ ვეცდებით ამ საკითხის გააზრებას.

იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც სამუშაოდ მიდიან სამუშაოდ შრომითი ხელშეკრულების გაფორმების გარეშე (მას ასევე უწოდებენ ხელშეკრულებას ან ხელშეკრულებას), დოკუმენტის მოქმედების ვადა შეზღუდულია სამი თვით, ხოლო შრომითი ხელშეკრულების არსებობის შემთხვევაში - მდე. რუსეთის საზღვრის გადაკვეთის მომენტიდან 1 წელი. ფიზიკურ პირებს ეძლევათ პლასტიკური ბარათი, რომელშიც მითითებულია სპეციალობა, რომელშიც მათ შეუძლიათ მუშაობა, ასევე რუსეთის ფედერაციის გარკვეულ რეგიონში, რაც ზღუდავს სამუშაოს ძიების ფარგლებს. მიიღეთ ასეთი სამუშაო ნებართვა მოქალაქეებისთვისუკრაინაში შეგიძლიათ განცხადებით მიმართოთ შესაბამის სახელმწიფო დაწესებულებას (FMS) და ეს პროცესი უკრაინელებისთვის გამარტივებულია.

მათ, ვინც აპირებს მუშაობას 30 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში, უნდა წარუდგინოს ჯანმრთელობის ცნობა სახელმწიფო ორგანოებს, რომლის გარეშეც ისინი ვერ მიიღებენ სამუშაო ნებართვას. უკრაინის მოქალაქეებისთვის ჩვენი ქვეყნის ტერიტორიაზე უვიზოდ შესვლა გათვალისწინებულია, რაც ასევე ამარტივებს სამუშაო ბარათის გაცემის პროცესს. გარდა ამისა, ნათლად არის მითითებული პირთა კატეგორიები, რომლებსაც არ სჭირდებათ ნებართვის გაცემა. კანონმდებლობის თვალსაზრისით, ეს მოიცავს:

- ქვეყანაში ბინადრობის ნებართვის მქონე პირები;

- უცხოელი სტუდენტები, რომლებიც სწავლობენ რუსეთის უნივერსიტეტებში და მუშაობენ აქ არდადეგების დროს;

- რუსეთში აკრედიტებული და სამუშაოდ მოწვეული პედაგოგები და ჟურნალისტები.

სამუშაო ნებართვა უკრაინის მოქალაქეებსა და სხვა უცხოელებზე უნდა გაიცეს მხოლოდ კომპეტენტური ორგანოების მიერ, ამიტომ თავიდან უნდა იქნას აცილებული კერძო ფირმების საეჭვო შუამავლობა, რომლებიც სთავაზობენ დოკუმენტების დამუშავებას. არსებობს დიდი საშიშროება, რომ თქვენი ფული გადასცეთ თაღლითებს და საბოლოოდ მიიღოთ არასწორი ბარათი.

ნებართვის მიღების შემდეგ უცხოელი ვალდებულია 90 დღის ვადაში იპოვოს სამსახური, წინააღმდეგ შემთხვევაში შეიძლება გაძევდეს ქვეყნიდან. დაქირავების შემდეგ, დაქირავებულ ადამიანზე მთელი პასუხისმგებლობა ეკისრება დამსაქმებელს. იურიდიული პირები, რომლებიც იღებენ უცხოელ თანამშრომლებს თავიანთ შტატში, უხდიან სახელმწიფოს მოსაკრებელს და ვალდებულნი არიან დასაქმების შესახებ შეატყობინონ მიგრაციის ოფისს.სერვისი, საგადასახადო და დასაქმების სამსახური, წინააღმდეგ შემთხვევაში ჯარიმების თავიდან აცილება თითქმის ვერასოდეს იქნება შესაძლებელი. დამსაქმებლებს არ სჭირდებათ მეზობელი ქვეყნებიდან უცხოელი მუშახელის მოსაზიდად ნებართვის მიღება (გამონაკლისია მხოლოდ თურქმენეთისა და საქართველოს მოქალაქეები, რომელთა მუშაობისთვის კვოტაა შემოღებული).

დსთ-ს თითქმის ყველა მოქალაქეს ესაჭიროება წინასწარ სამუშაო ნებართვა, მხოლოდ ბელორუსია არ შედის ამ სიაში. მის მაცხოვრებლებს (სახელმწიფოებს შორის დადებული ხელშეკრულების შესაბამისად) შეუძლიათ თავისუფლად იმუშაონ.